東証プライム電機

日立製作所

ひとことで言うと

ITから鉄道・電力まで社会の仕組みを動かす会社世界の電気・移動・仕事を、データと機械の両方から支える

平均年収

961万円

売上高

9.8兆円

税引前利益

9,627億円

平均年収

961万円

売上高

9.8兆円

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会社を知る

数字で見る日立製作所日立製作所の業績推移日立製作所の売上構成日立製作所の事業概要日立製作所の強み・弱み

採用・選考

日立製作所の新卒採用情報日立製作所の募集職種日立製作所の選考の流れ

就活対策

日立製作所に向いている人・向いていない人日立製作所の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る日立製作所数字でみる

更新 2026年7月15日

平均年収

961万円

売上高

9.8兆円

税引前利益

9,627億円

税引前利益率

9.8%

従業員数

282,743名

平均年齢

42.6歳

平均勤続

18.7年

月平均残業時間

20.2h

ここがポイント

売上は約9.8兆円、税金を引く前の利益は約9,627億円。売上100円に対して約9.8円の利益を残す計算になる。前年より売上はほぼ横ばいでも利益は大きく伸びており、会社の規模だけでなく、稼ぎ方の効率も良くなった一年。大型案件を利益につなげる力が見える。

出典：日立製作所有価証券報告書（2025年度）

日立製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日

ここがポイント

2021年度から売上は拡大し、2023年度にいったん山をつくった後、事業売却の影響で水準を下げた。ただし、その後は売上が横ばいでも税金を引く前の利益が伸び、2025年度は5年間で最高。会社を大きくする段階から、収益性を高める段階へ移った流れが見える。

出典：日立製作所有価証券報告書（2025年度）

日立製作所の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月15日

デジタルシステム＆サービス

IT化とAI活用支援

グリーンエナジー＆モビリティ

送電設備と鉄道

コネクティブインダストリーズ

産業・生活向け機器

その他

不動産・地域統括

ここがポイント

稼ぎ方は、企業のIT化、送電・鉄道、エレベーターや半導体製造装置などの三本柱。特定の商品だけに頼らず、景気や需要の違う分野を組み合わせている。売上比率は示されていないため順位は断定できないが、デジタルを各事業につなげて継続的なサービス収入を増やす形が特徴。

出典：日立製作所有価証券報告書（2025年度）

日立製作所の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月9日

ビジネスのしくみ

日立製作所は、会社や役所の情報システム、発電所から街へ電気を送る設備、鉄道車両や信号、エレベーター、工場・医療現場で使う機器まで手がける会社。顧客は電力会社、鉄道会社、金融機関、官公庁、メーカー、医療機関などが中心だ。通勤電車の安全運行、停電を防ぐ電力網、銀行の取引処理、ビルの移動といった生活の裏側を支える。機器を売って終わりではなく、Lumadaを使ったデータ分析やシステム開発、導入後の保守まで担うため、技術職だけでなく、顧客の課題を整理する仕事や長期案件を動かす仕事も多い。配属先によって業界も仕事内容も大きく変わる点は、企業研究で確認したい。

つくってるもの・サービス

Lumada・DX支援送電設備・HVDC鉄道・信号システムエレベーター半導体・医用分析装置

おもな取引先

主な顧客は、電力・鉄道・金融・製造・医療の企業や、官公庁・自治体。一般消費者に直接売る仕事より、社会を支える組織への大規模な提案が中心だ。電気を安定して届ける、列車を安全に動かす、銀行や役所の情報を扱うなど、止められない業務で必要とされる。

日立製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い！

1IT、現場の制御、機器製造を組み合わせ、大規模案件を一社で支えられる

2Lumadaが売上3兆円超に成長し、導入後も続くサービス収入を増やしている

3世界994社・6地域の網があり、海外の大型インフラ案件に関われる

△ ここは気をつけたい

1大型買収で抱えた資産の価値が下がり、北米で921億円の損失を計上

2事業範囲が広く、部門間の調整や意思決定に時間がかかる可能性

3海外比率が高く、為替変動や地域紛争の影響が業績・働き方に及びやすい

日立製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日

初任給

441,667円^※1

平均年収

961万円^※2

月の残業

20.2h^※2

※1 出典：日立製作所新卒採用サイト ※2 出典：日立製作所有価証券報告書（2025年度）

社風

社会インフラや暮らしの課題を、技術とチームで解く社風。「和」は単なる同調ではなく、立場を越えて納得するまで議論し、決定後は同じ目標へ進む姿勢を指す。大企業らしい規模感の一方、各自が事業変革に踏み出すことも求められる。

こんな人を求めてる

社会課題への関心を持ち、自分の専門や強みを大きな事業で生かせる人。デジタル、インフラ、ものづくり、営業・企画など入口は幅広いが、共通するのは「自分がやる」という姿勢。受け身で待たず、学び続けながら変化に関われるかが自己分析のポイント。

選考の流れ

1エントリー（エントリーシート提出・適性検査受験）

2書類選考

3面談（複数回実施予定）

✓内定 🎉

※ 参考: 研究開発（27卒）

27卒

💼 募集職種

研究開発

幅広い分野で研究開発に取り組み、社会や現場を観察しながら、解くべき課題や本質的な問題を見つけ出す職種。新しい技術や価値の種をつくる仕事です。

💰 初任給〖2026年4月実績〗修士課程卒：312,000円／大学学部卒：287,000円／高専卒：247,000円。〖入社初年度の理論年収〗修士課程卒：約580万円／大学学部卒：約530万円／高専卒：約460万円

出典: 採用HP

設計開発

多様な事業領域で、プロダクトやサービスの設計から実装、検証、保守までを一貫してリードする職種。技術を実際に使える形へ落とし込む仕事です。

出典: 採用HP

生産技術

生産活動のさまざまな領域に関わり、高精度で効率的な生産を実現する仕組みをつくる職種。工場や現場の作り方を改善していく仕事です。

出典: 採用HP

品質保証

要件定義、開発、設計、製造、テストの各段階で品質を検証・評価し、プロダクトやシステムの安全性、品質、信頼性を守る職種です。

出典: 採用HP

システムエンジニア（SE）

システムを設計・構築するだけでなく、お客さまやパートナーと一緒に課題の解決策を考え、デジタル技術で実装していく職種です。

出典: 採用HP

営業技術

営業と技術の橋渡し役として、お客さまに技術的な観点から提案し、日立の技術やビジネスを現場で広げていく職種です。

出典: 採用HP

営業

お客さまの経営課題や現場課題を理解し、日立の幅広い技術や製品を使った解決策を提案する職種。顧客接点の中心になる仕事です。

出典: 採用HP

経理財務

事業の実態を数字で正確に可視化し、経営判断を支援する職種。日立グループの多様な事業を、会計・財務と戦略の面から支えます。

出典: 採用HP

調達

日立のものづくりに必要な部品・資材・サービスなどを、社内外のパートナーと連携し、品質・価格・納期のバランスを見て調達する職種です。

出典: 採用HP

人事総務

各事業・組織の人に関する課題に向き合い、社員が力を発揮できる環境づくりや成長支援を行う職種。組織運営を支える仕事です。

出典: 採用HP

生産管理

製品を決められた納期に、求められる品質で届けるため、生産性・納期・品質・コストの最適化を追求する職種です。

出典: 採用HP

法務

法的リスクから事業や組織を守るだけでなく、変化するビジネスを法的な側面から支える職種。契約やルールづくりにも関わります。

出典: 採用HP

知的財産マネジメント

法務・技術・経営の橋渡しとして、特許などの知的財産を起点に、日立グループのイノベーションと持続的な成長を支える職種です。

出典: 採用HP

事業企画

各事業の方向性を描き、実現に向けた仕組みをつくる職種。日立の社会イノベーション事業を、企画や戦略の面から推進します。

出典: 採用HP

日立製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電力、鉄道、製造、ITなど社会を支える大規模な仕事に関心があり、異なる専門の人と議論しながら課題を解きたい学生に向く。柔軟な働き方を活用しつつ、自分から学び、将来は社内公募やFA制度で事業・職種を越えて挑戦したい人とも相性がよい。成果の広がりを実感したい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当領域を最初から細かく固定したい人、個人だけで素早く完結する仕事を好む人は、慎重に見極めたい。全国・海外配属の可能性があり、多角的な大企業ゆえ関係者との調整も多い。会社任せで配属や育成を待ちたい場合も、主体性を求める環境とずれやすい。

志望動機例文 1

祖母の住む地域で豪雨による停電が起き、電気が止まると通信や移動まで一度に不便になる現実を知りました。この経験から、社会インフラを設備だけでなくデータの力でも強くしたいと考え、電力設備からデジタルサービスまで一気通貫で扱う御社を志望します。大…

祖母の住む地域で豪雨による停電が起き、電気が止まると通信や移動まで一度に不便になる現実を知りました。この経験から、社会インフラを設備だけでなくデータの力でも強くしたいと考え、電力設備からデジタルサービスまで一気通貫で扱う御社を志望します。大学では情報工学の演習で、センサーの時系列データから異常の兆候を探る課題に取り組みました。精度だけを追うと結果を現場で説明しにくいことに気づき、処理手順を整理し、メンバーと判断根拠を確認しながら改善しました。そこで、分析は使う人が納得し、行動に移せて初めて価値になると学びました。御社は、ITに加えて電力などのOTと実際のプロダクトを持ち、Lumadaを通じて稼働データをサービスへつなげています。この仕組みなら、現場を理解したうえで継続的な改善まで支えられると考えました。入社後はSEとして設備と業務の知識を着実に学び、相手の言葉を丁寧に整理する強みを生かします。将来は、故障の予兆把握や安定運用につながる仕組みを、お客様と現場の技術者が使い続けられる形で実装します。

志望動機例文 2

駅でアルバイトをしていた際、案内表示の乱れで利用者への説明が遅れ、運行情報が正しくても、必要な人に届かなければ安心にはつながらないと痛感しました。私はこの違和感から、鉄道を安全に動かす仕組みと、利用者に伝える仕組みの両方に関わりたいと考える…

駅でアルバイトをしていた際、案内表示の乱れで利用者への説明が遅れ、運行情報が正しくても、必要な人に届かなければ安心にはつながらないと痛感しました。私はこの違和感から、鉄道を安全に動かす仕組みと、利用者に伝える仕組みの両方に関わりたいと考えるようになりました。なかでも、鉄道システムや信号制御を世界規模で展開し、デジタル技術も組み合わせる御社なら、運行を部分ではなく全体から改善できると考え、志望します。アルバイトでは、問い合わせ内容を時間帯ごとに記録し、社員や同僚と共有しました。その結果、先回りして案内を準備できる場面が増え、目の前の声を整理して周囲を動かす大切さを学びました。御社の「和」が、同調ではなく納得するまで議論し、決定後は同じ目標へ進む姿勢を指す点にも共感しています。入社後は営業として、利用者、鉄道事業者、技術部門それぞれの要望を丁寧に捉えます。現場の声を提案に変える強みを生かし、安全性と使いやすさを両立する鉄道システムの導入・改善に貢献します。