東証プライムシステム・ソリューション

SRAホールディングス

ソフトウェア開発・IT構築

統合基幹業務システム

IT保守・導入支援

ソフトウェア・ライセンス販売

システム機器

仕事を請け負う

仕入れて売る

ひとことで言うと

銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う

平均年収

1,283万円

売上高

516億円

営業利益

79億円

平均年収

1,283万円

売上高

516億円

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会社を知る

数字で見るSRAホールディングス SRAホールディングスの業績推移 SRAホールディングスの売上構成 SRAホールディングスの事業概要 SRAホールディングスの強み・弱み

採用・選考

SRAホールディングスの新卒採用情報 SRAホールディングスの募集職種 SRAホールディングスの選考の流れ

就活対策

SRAホールディングスに向いている人・向いていない人 SRAホールディングスの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るSRAホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日

平均年収

1,283万円

売上高

516億円

営業利益

79億円

営業利益率

15.4%

従業員数

1,388名

平均年齢

57.0歳

平均勤続

6.7年

月平均残業時間

15.0h

ここがポイント

売上高は約516億円、営業利益は約79億円。売上高に対する営業利益の割合は約15％で、企業のシステム開発や運用を担う会社として利益を残せている。全3事業がそろって増収増益だった点からも、特定の一部門だけに頼らない伸び方が見える。

出典：SRAホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SRAホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日

ここがポイント

2021年度から2025年度まで、売上高と営業利益はともに毎年増加し、本業は着実に成長している。一方、2025年度は純利益が減ったが、主因は海外投資に関する損失など。本業の失速というより、投資や為替の影響を分けて見る必要がある。

出典：SRAホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SRAホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月10日

開発事業

49.6%

業務システムを一貫開発

販売事業

37.9%

ソフトと機器を販売

運用・構築事業

12.5%

IT基盤を作り守る

ここがポイント

売上の約半分を占める開発が中心で、次にソフトや機器の販売、完成後の運用が続く。作って終わりではなく、必要な製品をそろえ、導入後も動かし続けるところまで担当する稼ぎ方。金融・病院向けの大型案件が、販売部門の売上を大きく動かす点も特徴だ。

出典：SRAホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SRAホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

ＳＲＡホールディングスは、連結子会社13社などを束ね、企業の仕事に欠かせないITシステムを作り、動かし続けるグループの持株会社。銀行・保険の取引や会計、病院の情報管理、製造業の業務管理など、止まると現場が困る仕組みを支える。顧客の希望整理から設計・開発、クラウド導入、ネットワーク構築、完成後の保守まで仕事は幅広い。さらにソフトウェアやサーバーも販売し、Oracle Cloud ERPやSalesforce、自社製品、無料で利用・改良できるソフトの活用も支援。表に出にくいが、社会や企業の日常を裏側から守る仕事が中心となる。

つくってるもの・サービス

大規模システム開発クラウド導入支援ネットワーク構築・運用業務ソフト・機器販売自社開発ソフト

おもな取引先

主な顧客は銀行・保険会社、病院、製造業などの企業や団体で、一般消費者向けサービスは中心ではない。会計や取引、患者情報、工場の業務管理、クラウドやネットワークなど、止まれば仕事全体に影響する場面で必要とされる。既存顧客の業務を深く理解し、追加の開発や運用へ取引を広げる形も多い。

SRAホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

1開発・運用・製品販売をグループで担い、顧客を長く支えられる

2金融、製造、病院など複数業界に顧客が広がり、需要を分散できる

3クラウドや無料で改良できるソフトに専門性があり、学べる技術が幅広い

△ ここは気をつけたい

1IT人材の獲得競争が激しく、社員の採用・育成が成長の条件になる

2AIやクラウドなどの変化が速く、継続的な技術習得が欠かせない

3海外投資の損失や為替、大口販売案件の有無で最終利益が動きやすい

SRAホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

1,283万円^※2

月の残業

15.0h^※2

※2 出典：SRAホールディングス有価証券報告書（2025年度）

社風

先端技術を取り込み、変化を避けず挑戦から学ぶ社風。個人を自立したプロとして育てつつ、仲間と知恵を出し合う協働も重視する。3か月の新人研修や段階別教育があり、フレックスやテレワークも使える一方、自ら学ぶ姿勢が求められる。

こんな人を求めてる

分からないことを放置せず、自分で調べ、周囲にも相談しながら前進できる人。新しい技術を学び続ける意欲に加え、顧客やチームの課題を見つけて行動に移す力が重視される。IT経験の多さより、変化を恐れず試行錯誤できるかが判断軸。

選考の流れ

SRAホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融や製造、医療などをITで支える仕事に関心があり、システムを作って終わりではなく、導入後の運用や改善まで関わりたい学生に向いている。研修を活用しながら自分でも学び、将来は特定技術や業務分野の専門家を目指したい人とも相性がよい。チームで知恵を出し合えることも大切。

😣 ちょっと注意

決められた技術だけを使い続けたい人や、学習内容を常に会社から与えてほしい人は注意が必要。受託開発では顧客の要望や案件によって担当業務が変わり、納期を意識した協働も欠かせない。仕事内容や働く場所を細かく固定したい場合は、配属や案件の決まり方を選考中に確認したい。

志望動機例文 1

私は、企業活動を止めないシステムを、開発から運用まで長く支える技術者になりたいと考え、御社を志望します。金融業などの基幹システムで要求定義から保守まで担い、開発・運用・販売をグループでつなげている点に強く惹かれました。大学のゼミでは、共同研…

私は、企業活動を止めないシステムを、開発から運用まで長く支える技術者になりたいと考え、御社を志望します。金融業などの基幹システムで要求定義から保守まで担い、開発・運用・販売をグループでつなげている点に強く惹かれました。大学のゼミでは、共同研究で使うデータの管理方法がメンバーごとに異なり、集計に手間がかかる課題がありました。私は利用者の困り事を聞き取り、入力項目と作業手順を整理したうえで、全員が迷わず使える管理表を作りました。この経験から、技術を使う際は、仕組みを作るだけでなく、利用する人の業務を理解し、継続して使える状態にすることが重要だと学びました。御社には、大規模システムの開発に加え、ネットワーク構築や運用管理まで経験できる環境があります。また、3か月の新入社員研修と配属後の段階別研修があり、IT経験にかかわらず専門性を高められる点も魅力です。入社後は設計やデータベースの基礎を着実に身につけ、相手の話を整理する強みを生かして顧客の業務を正確に理解します。将来は開発と運用の両面から、安心して使い続けられる基幹システムを提案できる技術者として貢献します。

志望動機例文 2

私は、クラウドやOSSを活用し、企業が変化に対応しやすい業務基盤を作りたいと考え、御社を志望します。Oracle Cloud ERPを自社へ導入した経験を顧客支援に生かし、AWS・AzureなどのクラウドやOSSも組み合わせて提案する姿勢に…

私は、クラウドやOSSを活用し、企業が変化に対応しやすい業務基盤を作りたいと考え、御社を志望します。Oracle Cloud ERPを自社へ導入した経験を顧客支援に生かし、AWS・AzureなどのクラウドやOSSも組み合わせて提案する姿勢に惹かれました。飲食店のアルバイトでは、引き継ぎ事項が口頭中心で、担当者によって伝わる内容に差がありました。そこで私は、周囲に使いにくい点を聞きながら、確認項目をそろえた共有用の記録を提案しました。運用後も意見を集めて書き方を見直した経験から、現場の声を反映し、使いながら改善できる仕組みに価値を感じるようになりました。御社はクラウドの導入だけでなく、ローコード開発、PostgreSQLやZabbixのサポート、導入後の運用まで扱っています。そのため、製品を売るだけではなく、顧客の業務や費用に合った方法を考え、定着まで支援できると考えました。入社後は研修と実務を通じてクラウドやデータベースの基礎を学びます。周囲の意見を集めて改善を続ける強みを生かし、顧客が無理なく使い続けられる業務基盤の構築に貢献します。