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東証プライム システム・ソリューション

CAC Holdings

ひとことで言うと
国内外で企業の仕事をITで支え続ける会社開発から運用まで、世界各地の企業システムを長く支える
平均年収
945万円
売上高
506億
営業利益
26億
平均年収
945万円
売上高
506億
📊

数字で見るCAC Holdings数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
945万円
売上高
506億円
営業利益
26億円
営業利益率
5.1%
従業員数
4,764
平均年齢
41.2
平均勤続
11.5
月平均残業時間
20.0h
💡
ここがポイント
2025年の売上高は505億88百万円で、その約4分の3を国内のIT事業が生む海外も約4分の1を担い、国内だけに頼らない形だ。本業で稼いだ利益は25億80百万円に減った一方、保有株を売った利益が加わり、最終的な利益は32億71百万円に増えた
出典:CAC Holdings 有価証券報告書(2025年度)
📈

CAC Holdingsの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上高は2021年から2024年まで伸びた後、2025年にやや後退。営業利益も2021年の水準を下回り、本業の勢いには注意が必要だ。一方、2025年の純利益は保有株の売却で増えており、最終的な利益だけでなく、日々の事業で稼ぐ力も合わせて見たい
出典:CAC Holdings 有価証券報告書(2025年度)
🍩

CAC Holdingsの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
国内IT
73.7%
国内企業の開発・運用
海外IT
26.3%
海外拠点のIT支援
💡
ここがポイント
売上の73.7%は国内ITで、企業のシステム開発と、その後の運用・保守が稼ぎの中心。残る26.3%は海外ITで、米欧やアジアの子会社が支える。国内の安定した取引を軸にしつつ、海外の成長も取り込む二本立てと考えると分かりやすい。
出典:CAC Holdings 有価証券報告書(2025年度)

CAC Holdingsの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

CAC Holdingsは、国内外のグループ会社をまとめ、企業の仕事を支えるシステムを作り、動き続けるよう見守る会社。製薬会社の研究開発、メーカーや商社の日々の受発注、海外拠点の業務などで使う仕組みを、企画・開発から保守まで引き受ける。サーバーや通信環境の支援、人事業務の代行も扱う。完成品を一度売って終わりではなく、導入後の運用を長く担うことで継続的に収入を得る形が中心。近年はAIを使った業務の変革や、自社サービスの育成にも力を入れている。

🛒 つくってるもの・サービス

業務システムの開発システム運用・保守IT基盤の支援人事業務の代行AI活用支援

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、製薬、製造、商社・流通、自動車関連などの企業。情報システム部門や事業部門から依頼を受け、重要な業務システムの構築、毎日の監視や修理、海外拠点のIT支援を担う。2025年は売上の10%以上を占める一社はなく、前年より顧客の偏りが小さくなった

CAC Holdingsの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1開発から運用・保守まで長く担い、継続案件で顧客理解を深めやすい
2米欧・中国・インド・インドネシアに拠点があり、海外案件にも関われる
3国内ITの利益率11.0%、海外13.7%で、海外再編後の改善も見える

△ ここは気をつけたい

1顧客の自社開発や大型案件の終了で、国内IT売上が5.2%減った
2生成AIで顧客自身が作れる範囲が広がり、受託中心の仕事は変化を迫られる
3研究開発費8億94百万円や人材投資が先行し、新事業が稼ぐまで負担が続く

CAC Holdingsの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
945万円※2
月の残業
20.0h※2

🏢 社風

ITへの関心を土台に、年次や専攻にかかわらず、自ら考えて挑戦する姿勢を重んじる社風。新人研修や1対1のOJTで学びを支えつつ、フレックスや在宅勤務も整備。案件では顧客先を含むチームで、技術と業務理解の両方を磨く職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

ITを学び続け、分からないことを受け身にせず調べ、周囲に相談しながら動ける人。文理や国籍よりも、ゼロから考える力、相手を尊重する姿勢、変化に挑む意欲が重視される。顧客の仕事を理解し、技術を価値に変えたい人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

CAC Holdingsの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

IT技術だけでなく、顧客の業務を理解して長く支えたい学生に向いている。開発から運用・保守まで経験し、着実に専門性を広げたい人とも好相性。国内外の案件やAIを使った業務変革に関心があり、フレックスや在宅勤務を活用しつつ、チームで働きたい人に合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する開発だけを望み、顧客との調整や運用・保守には関心が薄い人は、仕事とのずれが生じやすい。約半数が顧客先で働くため、勤務地や働く環境を固定したい場合も確認が必要。変化の速いIT分野で継続的に学ぶことを負担に感じる人は慎重に見たい。

志望動機 例文 1

私は、システムを作って終わりにせず、運用まで見届けながら顧客の業務を継続的に改善したいと考え、御社を志望します。業務システムの企画・構築から運用管理、保守まで一貫して担い、長期的に顧客を支える事業に特に惹かれました。大学のゼミでは、共同研究…

私は、システムを作って終わりにせず、運用まで見届けながら顧客の業務を継続的に改善したいと考え、御社を志望します。業務システムの企画・構築から運用管理、保守まで一貫して担い、長期的に顧客を支える事業に特に惹かれました。大学のゼミでは、共同研究で使う資料の管理方法が人によって異なり、必要な情報を探すのに時間がかかる課題がありました。私はメンバーに困り事を聞き、ファイル名や保存場所のルールを整理して共有しました。この経験から、仕組みは導入するだけでなく、実際に使う人の声を聞き、運用しながら直すことで価値が生まれると学びました。御社は受託開発に加え、長年の運用管理の実績と継続的な顧客基盤を持っています。その環境なら、技術と顧客業務への理解を重ね、現場で使い続けられる提案ができると考えました。入社後は3か月の新人研修と1対1のOJTを通じて基礎を固めます。その上で、相手の話を整理して周囲と協力する力を生かし、開発や保守の現場で小さな課題も拾い、安定稼働と業務改善の両方に貢献します

志望動機 例文 2

私は、異なる国や地域で働く人の業務をITで支え、現場に合った変革を実現したいと考え、国内外にIT拠点を持つ御社を志望します。海外ITが売上の26.3%を占め、世界を舞台にサービスを提供しながら、AI Transformationにも取り組む…

私は、異なる国や地域で働く人の業務をITで支え、現場に合った変革を実現したいと考え、国内外にIT拠点を持つ御社を志望します。海外ITが売上の26.3%を占め、世界を舞台にサービスを提供しながら、AI Transformationにも取り組む点に魅力を感じました。大学では留学生と同じ授業の課題に取り組みました。言葉や進め方の違いから認識がずれた際、私は互いの意見を短い文章と図で整理し、担当と期限を確認してから作業を進めました。そこで、自分の方法を押し通すのではなく、相手の背景を理解し、共通の進め方を作る大切さを学びました。御社は国内の業務システム開発・運用に加え、米国、欧州、中国、インドネシアなどの拠点を通じてソフトウェアやITインフラを支えています。この事業基盤は、技術だけでなく各現場の事情を踏まえて変革を届けたいという私の軸と重なります。入社後は研修と実務で開発の基礎を身につけ、まずは顧客の業務や課題を正確に捉えます。将来は、相手との違いを整理して合意を作る力を生かし、国内外のメンバーをつなぎ、顧客が実際に使える仕組みづくりに貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 文系・未経験でも、ITエンジニアとしてどのように学び続けますか。

A. 私は、分からない点を小さく分け、まず自分で調べた上で周囲に質問します。入社前もITの基礎学習を続け、入社後は研修やe-Learning、OJTを活用し、学んだ内容を実務で試しながら着実に身につけます。

💡 現在の学習内容と、入社後に制度をどう使うかをセットで話す。未経験を意欲だけで補わないこと。
Q. 顧客先を含むチームで働く際、何を大切にしますか。

A. 私は、相手の立場や業務を理解し、認識を言葉にして確かめることを大切にします。意見が違うときも、目的と課題を整理して共有し、自分だけで抱えず早めに相談することで、チームとして成果を出します。

💡 顧客先常駐への理解を示し、協調性だけでなく、確認・相談など具体的な行動まで伝える。
Q. 当社でどのようなITエンジニアになりたいですか。

A. 私は、開発技術に加えて顧客の業務を理解し、構築後の運用まで考えられるエンジニアになりたいです。まず基礎と担当業務を着実に学び、将来はAIも活用しながら、現場で使い続けられる改善を提案します。

💡 開発、運用、AIなど会社の特徴と結びつけ、最初に学ぶことから将来像へ順に話す。

🙋 逆質問のネタ

新人が配属後、顧客の業務理解を深めるために実践していることを教えてください。
1対1のOJTでは、トレーナーとどのように目標設定や振り返りを行いますか。
若手社員がAI Transformationの案件に関わるまでの育成例を教えてください。
客先常駐と自社勤務では、チーム内の連携方法にどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

BIPROGY

システム・ソリューション
銀行や小売・電力など幅広い企業のITシステムを支える会社
銀行から電力まで、社会を動かすシステムの設計と長期運用を担う
売上高
4,040億円
平均年収
846万円
初任給
-

SRAホールディングス

システム・ソリューション
銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社
開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う
売上高
516億円
平均年収
1,283万円
初任給
-

電算システムホールディングス

システム・ソリューション
企業のITと日々の支払いを支える会社
開発からクラウド、決済、事務代行まで一つのグループで担う
売上高
681億円
平均年収
-
初任給
-

シンプレクス・ホールディングス

システム・ソリューション
金融機関のシステムを設計・開発・運用まで担うIT会社
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
売上高
474億円
平均年収
954万円
初任給
-

昭和システムエンジニアリング

システム・ソリューション
金融や企業の業務システムを支える開発会社
証券取引の裏側からクラウド・生成AI活用まで幅広く担う
売上高
83億円
平均年収
600万円
初任給
-

日本ビジネスシステムズ

システム・ソリューション
企業のクラウド移行を計画から運用まで支える会社
マイクロソフト製品を軸に、日本の大企業のITを丸ごと動かす
売上高
1,726億円
平均年収
641万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?