東証プライムシステム・ソリューション

日鉄ソリューションズ

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ひとことで言うと

大企業のITシステムをまるごと手がける会社製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団

平均年収

905万円

売上高

3,383億円

営業利益

385億円

平均年収

905万円

売上高

3,383億円

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数字で見る日鉄ソリューションズ日鉄ソリューションズの業績推移日鉄ソリューションズの売上構成日鉄ソリューションズの事業概要日鉄ソリューションズの強み・弱み

採用・選考

日鉄ソリューションズの新卒採用情報日鉄ソリューションズの募集職種日鉄ソリューションズの選考の流れ

就活対策

日鉄ソリューションズに向いている人・向いていない人日鉄ソリューションズの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る日鉄ソリューションズ数字でみる

更新 2026年7月6日

平均年収

905万円

売上高

3,383億円

営業利益

385億円

営業利益率

11.4%

従業員数

8,647名

平均年齢

39.9歳

平均勤続

12.6年

月平均残業時間

9.0h

ここがポイント

売上3,383億円で営業利益は385億円。利益率約11%はSI業界としてはかなり高めで、自社製品やクラウドサービスへのシフトが着実に成果を出している証拠。さらに中期経営計画の目標を1年前倒しで達成しており、経営の安定感は就活生が見ても伝わる数字。採用・教育への投資を増やしながらも増益を維持している点も注目。

出典：日鉄ソリューションズ有価証券報告書（2025年度）

日鉄ソリューションズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月6日

ここがポイント

2021年度から4年連続で売上・営業利益ともに右肩上がり。売上は約2,520億円から3,380億円へ34%増、営業利益は245億円から385億円へ57%伸びた。安定した顧客基盤に支えられながら、直近はクラウド・AI需要の拡大が成長を加速させた形。IT企業でこれだけ安定した右肩上がりは、規模の大きさを物語っている。

出典：日鉄ソリューションズ有価証券報告書（2025年度）

日鉄ソリューションズの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月6日

ビジネスソリューション

74.1%

業界向けシステム開発

コンサルティング＆デジタルサービス

25.9%

AI・クラウド支援

ここがポイント

売上の約74%を占めるビジネスソリューション部門が稼ぎの中心で、日本製鉄グループ向けシステムを軸に製造業・金融など各業界の受託開発も担う。残り26%はクラウドやAIなど付加価値の高いコンサル・デジタルサービス部門。この部門を伸ばすことが利益率アップに直結しており、会社が今最も力を入れている成長エンジン。

出典：日鉄ソリューションズ有価証券報告書（2025年度）

日鉄ソリューションズの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月9日

ビジネスのしくみ

日鉄ソリューションズは、日本製鉄グループのIT専門会社。企業向けにITシステムの企画・設計・開発から運用・保守まで一手に引き受けるのが本業だ。親会社の製鉄工場の生産管理システムをはじめ、銀行・保険のシステム、航空・旅行の予約基盤まで幅広く手がける。近年は自社開発AIツール「exaBase」やクラウド基盤「CloudHarbor」を展開し、都度ゼロから作るモデルから自社製品を組み合わせる高収益モデルへの転換を推進。製造業のデジタルツイン（工場をコンピュータ上に再現する技術）など、産業DXの最前線にいる会社。

つくってるもの・サービス

生産管理「PPMP」デジタルツイン「Geminant」生成AI「exaBase」クラウド「CloudHarbor」電子契約「CONTRACT HUB」

おもな取引先

主な顧客は企業・組織のみで、一般消費者向けの商品は扱わない。最大顧客は親会社の日本製鉄グループで、工場から本社まで幅広いシステムを担当。さらに自動車・電機・化学などの大手製造業、銀行・証券・保険の金融機関、航空・旅行・百貨店のサービス業、地方自治体など多業種と取引がある。

日鉄ソリューションズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い！

1日本製鉄との深い関係から大型案件が安定して入り、急な売上減少リスクが低い

2相談から開発・運用保守まで一気通貫で対応でき、顧客が長期間離れにくい構造

3自社AIやクラウド製品の普及で、作るだけより利益率の高いビジネスへ転換中

△ ここは気をつけたい

1売上の多くが日本製鉄グループ向けで、親会社の動向に業績が左右されやすい

2IT人材の獲得・育成コストが高騰しており、採用競争が年々厳しくなっている

3M&Aに3年で1,500億円を投じており、買収後の統合リスク・のれん負担が懸念

日鉄ソリューションズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月6日

初任給

-円

平均年収

905万円^※2

月の残業

9.0h^※2

※2 出典：日鉄ソリューションズ有価証券報告書（2025年度）

社風

リモートワーク比率57.4%・月平均残業9時間と数字はしっかり整っている。フレックス・在宅・副業・社内公募と制度も豊富。日本製鉄グループ系列の大組織ゆえ堅実な文化が根底にあるが、近年は自律的なキャリア形成を推進する方向にシフト中。制度を使いこなせるかどうかは個人の姿勢次第という職場。

こんな人を求めてる

ITの技術力だけでなく、社会やビジネス課題への関心を持ち、チームで動くことを前提に仕事を捉えられる人。「自分でやり切る責任感」と「仲間と協力して成果を出す姿勢」の両立を求められる。専攻より論理的思考・コミュニケーション力・人間関係構築力を重視する選考。

選考の流れ

日鉄ソリューションズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月6日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

製造業やBtoB領域に関心があり、上流コンサルから開発・運用まで一貫してシステムに関わりたい人向き。月残業9時間・リモート比率57%と安定した環境で腰を据えて成長したい人、大企業の基幹システムを動かす仕事に意義を感じられる人にもフィット。副業・社内公募を使って自分でキャリアを切り拓くつもりがある人にも合う。

😣 ちょっと注意

スタートアップのような素早い意思決定や個人の大きな裁量を求める人にはミスマッチになりやすい。日本製鉄グループへの売上依存が大きいため、常に多様なクライアントと新鮮な案件を渡り歩きたい人には物足りなさを感じる場面も。ビジネスモデルの転換期でもあるため、変化への適応より安定した決まったやり方を好む人は注意。

志望動機例文 1

私は大学でものづくりを学ぶ中で、工場の現場がいまだに属人的なノウハウや手作業に頼っており、ITが根付いていないケースを多く目にしてきました。システムが現場で使われないのは技術力の問題ではなく、業務への理解が浅いまま設計されるからだと気づいた…

私は大学でものづくりを学ぶ中で、工場の現場がいまだに属人的なノウハウや手作業に頼っており、ITが根付いていないケースを多く目にしてきました。システムが現場で使われないのは技術力の問題ではなく、業務への理解が浅いまま設計されるからだと気づいたことが、この仕事を志すきっかけです。その観点でSI業界を調べたとき、製鉄業という複雑な大規模生産現場を長年支えてきた業務知見を持ちながら、それを製造業全体のDXに展開しているのが御社でした。生産管理パッケージ「PPMP」やデジタルツインソリューション「Geminant」など自社開発のアセットを持ち、現場起点で課題を解くアプローチは、私が描くエンジニア像と重なります。入社後はまず製造業向けプロジェクトでシステムのライフサイクル全体を上流から経験し、業務知見と技術力の両方を身につけた上で、御社の自社ソリューションを通じてものづくり現場のDXを推進する立場を目指していきたいと考えています。

志望動機例文 2

私は学生時代に地域のNPOや中小企業と関わるプロジェクトに参加し、デジタル化の波に乗れていない現場が多いことに気づきました。ITツールを導入しても使いこなせず、結果として現場の負担が増えてしまう場面を目にするうちに、技術と業務知識の両方を持…

私は学生時代に地域のNPOや中小企業と関わるプロジェクトに参加し、デジタル化の波に乗れていない現場が多いことに気づきました。ITツールを導入しても使いこなせず、結果として現場の負担が増えてしまう場面を目にするうちに、技術と業務知識の両方を持つ人間が間に立つことの重要さを痛感するようになりました。その経験から、ITコンサルタントとして企業の本質的な課題を解く仕事に関心を持つようになりました。業界を調べた結果、コンサルティングから開発・運用保守まで一気通貫でシステムに関わり、製造業からはじまる深い業務理解を金融・流通・通信など幅広い業種に横展開している御社に行き着きました。さらにAI活用やクラウドネイティブなど先端分野の自社ソリューションも持ちながら、多業種の企業課題に向き合える環境は、自分が成長できる場として最適だと感じています。入社後はITコンサルタントとして幅広い業種の現場課題を深く理解し、最終的には業種を超えて課題解決を提案できる人材になることを目指しています。