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サイボウズ

業務システムを作る

ひとことで言うと

企業や自治体の仕事をアプリで使いやすくする会社現場から大企業の全社業務まで、情報共有の仕組みを支える

平均年収

718万円

1,123位 / 2,247社

初任給

—

-位 / 1,369社

営業利益

101億円

平均年収

718万円

1,123位 / 2,247社

初任給

—

-位 / 1,369社

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会社を知る

数字で見るサイボウズサイボウズの業績推移サイボウズの売上構成サイボウズの事業概要サイボウズの強み・弱み

採用・選考

サイボウズの新卒採用情報サイボウズの募集職種サイボウズの選考の流れ

就活対策

サイボウズに向いている人・向いていない人サイボウズの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るサイボウズ数字でみる

更新 2026年7月12日

平均年収

718万円

1,123位 / 2,247社

初任給

—

-位 / 1,369社

売上高

374億円

営業利益

101億円

営業利益率

27.0%

従業員数

1,356名

平均年齢

36.4歳

平均勤続

6.7年

月平均残業時間

11.2h

男性育休取得率

83.0%

ここがポイント

2025年の売上374億30百万円のうち、クラウド関連が約92％を占める。毎月・毎年の利用料が積み上がるため、単発販売だけに頼りにくい収益構造だ。中でもkintoneは216億89百万円まで伸び、国内契約39,000社。主力製品への集中度と継続課金の強さが数字に表れている。

出典：サイボウズ有価証券報告書（2025年度）

サイボウズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日

ここがポイント

売上は2021年から5年間連続で増え、2025年には当時の約2倍まで拡大した。利益は人材や広告などへの支出が重かった2022年に落ち込んだものの、その後は大きく回復。2025年は値上げとクラウド契約の積み上がりが費用増を上回り、営業利益が前年の2倍超となった。

出典：サイボウズ有価証券報告書（2025年度）

サイボウズの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月12日

ソフトウェアの開発・販売

100.0%

仕事用ソフトの提供

ここがポイント

売上はすべて、kintoneやGaroonなどの仕事用ソフトを開発・販売する事業から生まれる。中心は毎月・毎年の利用料で、契約が続くほど収入が積み上がる仕組み。事業分野は一つに見えるが、中小企業から大企業、自治体まで複数の製品で幅広くカバーしている。

出典：サイボウズ有価証券報告書（2025年度）

サイボウズの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月11日

ビジネスのしくみ

企業や自治体が、予定、申請、顧客情報、案件の進み具合などをチームで共有・管理するためのソフトを自社開発する会社。主力のkintoneでは、専門的なプログラミング知識が少ない現場担当者でも、自分たちの仕事に合う管理アプリを組み立てられる。中小企業向けのサイボウズ Office、大規模組織向けのGaroon、共通メールを管理するメールワイズも展開。紙の申請や表計算ソフトへの手入力を減らし、営業、問い合わせ対応、行政手続きなど身近な職場の進め方を変えている。

つくってるもの・サービス

kintoneサイボウズ OfficeGaroonメールワイズ

おもな取引先

主な顧客は、紙や表計算ソフト中心の仕事を見直したい企業と自治体。中小企業の予定・申請管理から、従業員1,000名以上の大企業における部門間の情報共有まで対応する。自治体にもkintoneが約460導入され、行政手続きや庁内業務で利用。約560社の販売・導入パートナーが業種ごとの活用を支えている。

サイボウズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い！

1クラウド売上が約92％を占め、契約の継続で収入が積み上がりやすい

2規模や用途の異なる4製品を持ち、現場利用から全社利用へ広げられる

3約560社のパートナーと500以上の連携サービスで業種別の課題に対応

△ ここは気をつけたい

1Microsoftなど大手との競争が続き、生成AIの開発力や料金も比較される

2値上げと最低利用人数の変更が、新しい顧客の導入をためらわせる可能性

3サービス停止や情報漏えいが起きると、360万ユーザーの信頼に影響する

サイボウズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日

初任給

—

-位 / 1,369社

平均年収

718万円^※2

1,123位 / 2,247社

月の残業

11.2h^※2

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

※2 出典：サイボウズ有価証券報告書（2025年度）

社風

Purpose「チームワークあふれる社会を創る」への共感を土台に、多様な個性を尊重しながら率直に対話する社風。働く時間・場所・役割も一律ではなく、本人の希望とチームの期待をすり合わせる。自由度がある分、自分の考えを言葉にして合意をつくる姿勢が欠かせない。

こんな人を求めてる

共通の理想に共感し、自分と異なる意見も尊重しながら、率直な対話でよりよい答えを探せる人。指示を待つだけでなく、自ら学び、提案し、担当する役割を果たす姿勢が重視される。希望する働き方とチームへの貢献を、自分の言葉で説明できることも大切。

選考の流れ

1サイボウズについて調べる

2エントリー（書類選考）

3面接（3～4回）

✓内定 🎉

※ 参考: フロントエンドエンジニア職（2027年卒）（27卒）

27卒

💼 募集職種

フロントエンドエンジニア職（2027年卒）

kintoneなどのクラウドサービスで、利用者が直接触れる画面を中心に開発する。表示速度、セキュリティ、アクセシビリティにも配慮し、多職種と協力して使いやすさを高める仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

プラットフォームエンジニア職（2027年卒）

プロダクトエンジニアやクラウド基盤エンジニアと協力し、クラウドサービスの安定性・拡張性・セキュリティを支える基盤を設計、開発、運用する仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

iOSエンジニア職（2027年卒）

サイボウズ製品のiOS向けアプリを設計・開発する。プロダクトマネージャーやデザイナーと協力し、SwiftUIやCombineなども取り入れて機能をつくる仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

Androidエンジニア職（2027年卒）

サイボウズ製品のAndroid向けアプリを設計・開発する。多職種とチームを組み、KotlinやJetpackなどの技術を取り入れながら機能をつくる仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

クラウド基盤エンジニア職（2027年卒）

「cybozu.com」のインフラ開発から運用までを担当する。OSやネットワークだけでなく、機材、回線、データセンターなど物理設備も含め、安定したサービス基盤を支える仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

クラウド基盤QAエンジニア職（2027年卒）

クラウド基盤の品質保証を担う。ハードウェア、OS、ミドルウェア、Kubernetesなどの試験に加え、監視や開発環境、品質ルールの整備を通じて安定運用を支える仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

生産性向上エンジニア職（2027年卒）

製品開発の生産性を高めるため、安定性・セキュリティ・使いやすさを備えた開発環境やツールを提供する。開発者が製品づくりに集中できる基盤を整える仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

プロダクトセキュリティエンジニア職（2027年卒）

製品の脆弱性診断やOSSのリスク調査、セキュリティ監査、脆弱性報奨金制度の運営、インシデント対応などを行い、サイボウズ製品の安全性を高める仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

QAエンジニア（品質保証エンジニア）職（2027年卒）

製品の仕様、使いやすさ、システム特性を多角的に確認し、何をどうテストするかを分析・設計する。テストの実装と実行を通じて、利用者や開発チームに安心を届ける仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

プロダクトマネージャー職（2027年卒）

顧客訪問や市場調査から利用者の課題を明らかにし、製品の企画・開発を進める。製品の価値をチームに伝え、営業、開発、運用、海外拠点などをまとめる役割も担う。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

ビジネス職（2027年卒）

営業職、マーケティング職、カスタマーサクセス職のいずれかに配属される。製品を広める施策や提案、導入後の活用支援を通じ、顧客に価値を届ける仕事。

💰 初任給基本給月40万円～／想定年収 560万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

システムコンサルティング職（2027年卒）

技術知識を使い、顧客への製品導入・活用提案、パートナー企業の技術支援、社内外からの技術的な質問対応や調査を行う。営業とエンジニアの間をつなぐ仕事。

💰 初任給基本給月40万円～／想定年収 560万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

法務職（2027年卒／2026年8月までエントリー停止中）

国内外の契約審査、法務相談、法制度調査、株主総会、社内規程、コンプライアンス教育、内部統制、法定監査など、クラウド事業を支える法務統制業務を幅広く担う。

💰 初任給基本給月40万円～／想定年収 560万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

障害者採用（障害者手帳取得予定の方含む）（2027年卒）

新卒募集要項に掲載された全職種が応募対象。希望職種を決めて応募し、必要な配慮や情報保障について面談を重ねながら、適性も踏まえて配属先を決める採用区分。

💰 初任給基本給に関する情報は、各職種の募集要項をご覧ください。

出典: 採用HP

プロダクトエンジニア職（2027年卒）

kintone、Garoon、OfficeなどのWebアプリケーションを開発する。機能要件の整理、ユーザー体験の改善、セキュリティなど、製品の成功に必要な業務へ幅広く関わる仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

プロダクトエンジニア（生成AI）職（2027年卒）

kintone、Garoon、Officeなどの機能開発や技術的改善を担う。多様な利用者と情報を扱える製品を目指し、生成AIに関わる領域を含めて製品開発を進める仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

プロダクトデザイナー職（2027年卒）

kintone、Garoon、サイボウズ Officeなどの新機能や改善に、企画段階からリリースまでデザインの視点で関わる。多様な利用者にとっての価値をチームで形にする仕事。

💰 初任給基本給月43万円～／想定年収 602万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

経営企画職（2027年卒）

経営会議の運営、予算管理、業績データの集計・分析・報告を行い、経営判断の材料をつくる。顧客データ分析、情報発信、部門横断案件、データベース運用にも関わる仕事。

💰 初任給基本給月40万円～／想定年収 560万円～／想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）

出典: 採用HP

サイボウズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

企業や自治体の現場に入り込み、情報共有や業務の進め方を改善したい人に向いている。完成品を売って終わるより、kintoneやパートナー網を生かして顧客と解決策を組み立てたい学生と好相性。働き方の自由とチームの成果を両立させるため、自ら相談・提案できる人にも合う。

😣 ちょっと注意

細かな指示や一律の働き方がある方が安心で、自分の希望や意見を言葉にすることを負担に感じる人は、慎重に相性を見たい。対話や議論を避けて一人で完結したい志向も、チーム重視の文化とずれる可能性がある。また、クラウド市場の競争や変化より、安定した製品を決まった方法で扱いたい人にも注意が必要。

志望動機例文 1

飲食店のアルバイトで、予約情報が紙、口頭、個人のメモに分かれ、確認漏れが起きる場面を経験しました。私は記録項目をそろえ、全員が見られる表にまとめるよう提案しました。この経験から、現場の人自身が業務に合う仕組みをつくり、改善を続けられる環境を…

飲食店のアルバイトで、予約情報が紙、口頭、個人のメモに分かれ、確認漏れが起きる場面を経験しました。私は記録項目をそろえ、全員が見られる表にまとめるよう提案しました。この経験から、現場の人自身が業務に合う仕組みをつくり、改善を続けられる環境を広げたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、専門的なプログラミング知識が少なくても業務アプリを組み立てられるkintoneを通じ、顧客管理や申請など幅広い課題に応えられるからです。さらに、約560社のパートナーと500以上のプラグイン・連携サービスがあり、製品だけでは届きにくい業種固有の課題にも対応できる点に惹かれました。入社後は営業として、まず顧客の仕事の流れと困りごとを丁寧に聞き、社内外の関係者と率直に議論します。相手の話を整理し、周囲を巻き込んで改善した経験を生かし、導入そのものを目的にせず、現場で使い続けられる提案で業務改善に貢献します。

志望動機例文 2

ゼミの共同研究で、進捗が個別の連絡に埋もれ、作業の重複が起きたことに違和感を持ちました。そこで私は、担当と期限を一覧化し、週ごとに困りごとを共有する場を設けました。仕組みは導入するだけでなく、使う人に価値が伝わって初めて広がると学びました。…

ゼミの共同研究で、進捗が個別の連絡に埋もれ、作業の重複が起きたことに違和感を持ちました。そこで私は、担当と期限を一覧化し、週ごとに困りごとを共有する場を設けました。仕組みは導入するだけでなく、使う人に価値が伝わって初めて広がると学びました。この学びを生かし、業務改善の方法を分かりやすく届けるマーケティングに携わりたいと考え、御社を志望します。kintoneは顧客管理、案件進捗、申請などを現場に合わせて組み立てられ、2025年末に国内39,000社が契約しています。さらに、約560社のパートナーと500以上のプラグイン・連携サービスを持つため、業種や課題に応じた具体的な活用像を発信できる点に惹かれました。また、御社が「対話と議論」を文化に掲げ、1年目から提案を歓迎する環境も、自ら試し改善する私の姿勢と重なります。入社後は製品と顧客への理解を深め、利用者の声や活用事例を整理します。複雑な情報を相手目線で伝える強みを生かし、まだ課題を言葉にできていない企業にも、業務改善の第一歩が伝わる企画づくりに貢献します。