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東証スタンダード 建設

イチケン

ひとことで言うと
商業施設を建て、内装や改装まで担う建設会社買い物や宿泊の場を、企画提案から完成後の改修まで支える
平均年収
805万円
603位 / 1,913社
初任給
300,000
254位 / 1,720社
営業利益
69億
平均年収
805万円
603位 / 1,913社
初任給
300,000
254位 / 1,720社
📊

数字で見るイチケン数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
805万円
603位 / 1,913社
初任給
300,000
254位 / 1,720社
売上高
990億円
営業利益
69億円
営業利益率
6.9%
従業員数
687
平均年齢
44.1
平均勤続
16.8
月平均残業時間
h
男性育休取得率
25.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高989億9,900万円に対し、営業利益68億6,600万円売上の約6.9%が工事などによる利益として残り、中期計画の目安だった5%程度を上回った。大きな工事を動かしながら、利益も確保できている点が注目材料になる。
出典:イチケン 有価証券報告書(2025年度)
📈

イチケンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度の落ち込み後、2023年度から3年続けて伸び、2025年度は過去5年で最大。営業利益は2023年度まで下がったが、その後は2年連続で回復し、2025年度に大きく伸びた。受注を増やすだけでなく、工事の採算も改善してきた流れが見える。
出典:イチケン 有価証券報告書(2025年度)
💰

イチケンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
建設事業
99.7%
商業施設工事が主力
不動産事業
30.0%
売買・賃貸で補完
💡
ここがポイント
売上の99.7%を建設事業が占め、不動産事業は0.3%。商業施設の新築・内装・改装など、工事を完成させて受け取る代金がほぼすべての収入源となる。不動産は補助的で、業績は民間企業の出店や改装の動きに左右されやすい構成だ。
出典:イチケン 有価証券報告書(2025年度)

イチケンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

イチケンは、ショッピングセンター、店舗、ホテルなどをつくる総合建設会社。小売企業やホテル運営会社から依頼を受け、新築だけでなく売場の内装、営業中の施設の改装、古くなった建物のリニューアルまで担う。イオンスタイル赤羽や自由が丘 デュ アオーネなど、普段の買い物で使う身近な空間が実績例だ。人が歩きやすい通路や見やすい売場、設備、開業日まで考え、企画提案から工事管理まで対応。近年は3次元モデルで作業を効率化し、片岡工業の子会社化で道路などの土木工事にも幅を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

商業施設の新築工事店舗の内装・改修ホテルの建設土木・舗装工事施設のリニューアル

🤝 おもな取引先

顧客は買い物客や宿泊客ではなく、施設を開発・運営する企業が中心。イオンリテールなどの小売企業、リース・不動産・交通関連企業、ホテル事業者から新築や改装を受注する。2025年3月期の建設売上は民間向け957億52百万円、官公庁向け4億26百万円で、企業の出店・投資計画との結びつきが強い

イチケンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1商業施設の新築から内装・改装まで一括対応し、顧客の窓口や工程をまとめやすい
2イオンスタイル赤羽など身近な大型施設で、開業日を意識した工事経験を持つ
33次元モデル活用と片岡工業の土木技術で、仕事の効率と事業領域を広げる

△ ここは気をつけたい

1民間向け建設売上が大半で、小売企業の出店・改装計画に業績が左右されやすい
2資材高や人手不足、工期遅れが工事の利益と現場の負担に影響するおそれ
3不動産事業は売上0.3%にとどまり、建設以外で収益を補う力はまだ小さい

イチケンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
300,000※1
254位 / 1,720社
平均年収
805万円※2
603位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

真面目にコツコツ働く人が多く、社歴を問わず改善提案を伝えやすい社風。施工は顧客、設計士、協力会社、職人など多くの人と進めるため、互いの立場を尊重する姿勢を重んじる。若手にも挑戦を促し、技術と開拓者精神を受け継ぐ職場。

🙋 こんな人を求めてる

相手の要望をそのまま受け取るだけでなく、本当に必要なことを考え、周囲へ働きかけられる人。職人や協力会社への思いやりを持ち、段取りを整えながらチームを前へ進める力が求められる。入社時の専門性以上に、素直に学び続ける姿勢が重要。

🗺️ 選考の流れ

1筆記試験
2グループ・個人面接(2~3回)
3適性検査
役員面接(最終) 🎉
※ 参考: 建築施工管理
✍️

イチケンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

買い物や宿泊で使われる身近な建物を、自分の仕事として形にしたい人に向いている。新築だけでなく内装・改修まで関わり、利用者や店舗運営を考えた空間づくりに興味がある学生と好相性。多くの関係者と調整し、地道な段取りや現場での学びを積み重ねられる人にも合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、人との調整や予定変更に強い負担を感じる人は慎重に見たい。施工管理では朝8時始業の作業所勤務があり、安全・品質・工程を同時に管理する責任も伴う。勤務地や職種を完全に固定したい場合も、総合職の配属や地域限定職の条件を面接で確認したい。

志望動機 例文 1

商業施設の新築から内装・改修まで一体で担い、店舗の動線や開業時期まで考えて施工する御社に惹かれ、施工管理職を志望します。建物の完成だけでなく、その先の使いやすさまで考える姿勢が、私が大学で重ねてきた学びと一致するからです。私は建築学科の設計…

商業施設の新築から内装・改修まで一体で担い、店舗の動線や開業時期まで考えて施工する御社に惹かれ、施工管理職を志望します。建物の完成だけでなく、その先の使いやすさまで考える姿勢が、私が大学で重ねてきた学びと一致するからです。私は建築学科の設計演習で、図面を作って終わらせず、利用者役の学生から意見を集め、通路幅や設備配置を見直してきました。意見が分かれた時は、要望を目的別に整理し、安全性と使いやすさの優先順位を共有して案をまとめました。この経験から、良い空間には専門知識に加え、関係者の意図を引き出して条件を調整する力が必要だと学びました。御社はイオンスタイル赤羽など身近な商業施設の実績を持ち、企画・提案から施工、内装、改修まで対応しています。BIMによる施工管理の効率化にも取り組み、現場の調整力とデジタル技術を共に磨ける点も志望の決め手です。入社後は研修と現場経験を通じて安全・品質・工程管理を身につけます。相手の立場を整理して合意をつくる力を生かし、職人や協力会社が動きやすい段取りを整え、開業後も利用者に選ばれる施設づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

BIMを作図にとどめず、施工管理の効率化や人材育成に広げる点に魅力を感じ、御社のBIM推進職を志望します。ベトナム子会社でBIMオペレーターを育てる御社なら、技術を自分だけで使うのではなく、組織全体へ定着させる仕事に挑戦できると考えたからで…

BIMを作図にとどめず、施工管理の効率化や人材育成に広げる点に魅力を感じ、御社のBIM推進職を志望します。ベトナム子会社でBIMオペレーターを育てる御社なら、技術を自分だけで使うのではなく、組織全体へ定着させる仕事に挑戦できると考えたからです。私は建築学科で情報設計の科目を選び、毎週同じ建物を2次元図面と3次元モデルで作り比べてきました。共同課題では、部材名や入力方法が人によって異なり、モデルを統合すると修正が増える問題が起きました。そこで、作業前に命名規則と確認項目を一覧にし、途中で互いのモデルを確認する時間を設けました。この経験から、デジタル技術は導入するだけでなく、誰もが同じ手順で使える仕組みと対話があって初めて力を発揮すると学びました。御社は商業施設の新築、内装、改修を一体で扱うため、BIMの改善効果を多様な工程で確かめられる点にも惹かれています。入社後は現場の仕事とBIMの操作を着実に学びます。そして、使う人の声を聞いて手順を改善してきた力を生かし、若手や現場の社員が使いやすい運用方法を整え、安全・品質・工程管理の効率化に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ他の建設会社ではなく、イチケンを志望するのですか。

A. 私は、商業施設の新築だけでなく内装・改修まで一体で担い、開業や店舗運営まで考えて提案する点に惹かれました。身近な施設を長く使われる空間へ育てる仕事に、設計演習で培った調整力を生かしたいです。

💡 商業施設、新築から改修、店舗運営のどこに惹かれたかを自分の経験と結び、同業他社にも言える表現だけで終えないこと。
Q. チーム内で意見が対立したとき、どのように対応しましたか。

A. 大学の共同課題で意見が割れた際、各案の目的と条件を整理し、安全性と使いやすさの優先順位を全員で確認しました。結論を急がず相手の意図を聞くことで、納得できる案にまとめました。

💡 対立の大きさより、自分が相手の意図をどう聞き、判断基準をそろえ、合意へ導いたかを順に話すと伝わりやすい。
Q. 施工管理職の働き方をどのように理解していますか。

A. 安全・品質・工程を同時に見る責任や、作業所が8時始業である点も理解しています。まずは研修と現場で基礎を学び、職人の方が動きやすい段取りを身につけます。

💡 大変さを理解していることに加え、研修や現場でどう学び、周囲との信頼を築くかまで具体的に伝えること。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理社員は、入社1年目にどの範囲を任され、誰から助言を受けますか。
商業施設の新築・内装・改修を経験するため、配属や担当案件はどのように決まりますか。
BIMを現場へ定着させる際、現在最も課題になっている業務や工程を教えてください。
若手の提案が採用された具体例と、上司が提案を促すために意識していることを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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