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東証プライム 化学

東洋紡

ひとことで言うと
食品の袋から人工腎臓まで、幅広い素材を作る化学メーカー140年の繊維技術を起点に、フィルム・医療材料・機能素材へと事業を広げてきた
平均年収
642万円
売上高
4,220億
営業利益
167億
平均年収
642万円
売上高
4,220億
📊

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更新 2026年7月2日
平均年収
642万円
売上高
4,220億円
営業利益
167億円
営業利益率
4.0%
従業員数
9,976
平均年齢
40.0
平均勤続
13.9
月平均残業時間
10.0h
💡
ここがポイント
売上高は4,220億円で、営業利益は前の年の約2倍近くまで回復した。ただし最終的な純利益は20億円にとどまり、売上規模に比べてかなり薄い。これは工場の新設費用や有利子負債の増加が重なっているため。稼ぎ始めているが、まだ投資フェーズが続いている会社といえる。
出典:東洋紡 有価証券報告書(2025年度)
📈

東洋紡の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
売上は5年間で右肩上がりに増え続けているが、営業利益は2022年にピークを迎えてから2023・2024年に大きく落ち込み、直近でようやく回復してきた。原燃料価格の高騰や新工場の立上げ費用が利益を圧迫してきたが、価格改定や構造改革が少しずつ効き始めている局面にある。
出典:東洋紡 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東洋紡の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
フィルム
39.5%
包装・工業用フィルム
ライフサイエンス
8.1%
診断薬・医療材料
環境・機能材
26.3%
機能素材・環境設備
機能繊維・商事
23.2%
エアバッグ基布・繊維
不動産
1.0%
不動産賃貸・販売
その他
1.9%
設備・物流サービス
💡
ここがポイント
売上の約4割を占めるのがフィルム事業で、食品の袋や液晶パネルの製造に使われる素材が柱。残りは自動車・化学品・医療など複数の領域に分散していて、特定業界の不調が全体に直結しにくい構成。医療関連のライフサイエンスは売上比率は1割未満だが、診断薬や人工腎臓など代替品が少ない素材を扱うため、安定性が高い事業として注目できる。
出典:東洋紡 有価証券報告書(2025年度)

東洋紡の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

東洋紡は1882年創業の老舗素材メーカー。もともとは綿の糸を作る紡績会社だったが、100年以上かけてフィルム・医療材料・機能素材へと技術を広げてきた。売上の約4割がフィルム事業で、コンビニ弁当の袋や液晶パネル向けの工業用フィルムを企業向けに供給している。医療分野では透析患者を支える人工腎臓の膜や、病院の検査薬の原料も製造。自動車のエアバッグ用生地も手がけ、食品・医療・電子機器・自動車など幅広い産業のサプライチェーンに深く入り込んでいる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

包装・工業用フィルム液晶向け保護フィルム人工腎臓用中空糸膜診断薬用原料酵素エアバッグ用基布

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業で、食品や日用品のメーカー、液晶・電子部品の製造メーカー、自動車部品メーカー、透析医療や検査薬を扱う医療機器・医薬品メーカーなどが中心。たとえばコンビニやスーパーの食品パッケージ、スマホや家電の液晶画面、車のエアバッグ、病院の血液透析装置——それぞれを作るメーカーが東洋紡の材料を必要としている。

東洋紡の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1100年超の繊維・高分子技術をフィルムや医療膜など複数製品に展開している
2食品・医療・電子・自動車へ分散した事業構造で特定業界への依存が低い
3人工腎臓膜やエアバッグ基布など顧客が他に切り替えにくい部材で需要を確保

△ ここは気をつけたい

1原料価格や為替の影響で利益が大きく揺れやすく、外部環境次第で業績が左右される
2大型設備投資で有利子負債が増え、過去の火災・品質問題を受けた体制再構築が続く
3ライフサイエンスは医療規制対応と新工場コストで利益が圧迫されやすい構造にある

東洋紡の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
260,000※1
平均年収
642万円※2
月の残業
10.0h※2

🏢 社風

140年以上の歴史の中で、繊維から化学素材へと事業を変えてきた会社。企業理念に「変化を楽しみ、変化をつくる」を掲げ、キャリアに関わらず意見交換できる風通しを大切にしている。1on1や1onALLなど対話を重視する制度も整い、大阪梅田の本社はフリーアドレスで部署をまたいだ交流も生まれやすい環境。

🙋 こんな人を求めてる

「誠実・粘り強さ・自ら考え行動する」を核に、受け身でなく主体的に動ける人を求めている。現状に満足せず一歩先の未来を考える姿勢と、多様な仲間と協働しながら顧客の課題を自分ごとにできる視点が重視される。選考では学生時代の取り組み方・考え方・工夫を特に見る。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート提出
3WEBテスト受験
4WEB面接(1回~2回)
5対面面接(最終・本社)
内々定 🎉
※ 参考: 素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)(27卒)
27卒

💼 募集職種

素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)
素材・プロセス分野で研究・開発、生産技術、品質保証を担う募集部門。高分子や化学工学などの知識を使い、製品化や生産工程の改善、品質づくりに関わる。
💰 初任給博士了:307,600円 修士了:280,000円 学部卒:260,000円 高専卒:260,000円 ※専攻科卒対象 高専卒:236,200円 ※本科卒対象 ※2025年4月入社者実績、手当別途支給。
出典: 採用HP
ライフサイエンス(バイオ事業・メディカル事業)(研究・開発、生産技術)
バイオ事業・メディカル事業で研究・開発、生産技術を担う。酵素、検査関連素材、医療用膜など、医療や患者のQOLに関わる製品を技術面から形にする仕事。
💰 初任給博士了:307,600円 修士了:280,000円 学部卒:260,000円 高専卒:260,000円 ※専攻科卒対象 高専卒:236,200円 ※本科卒対象 ※2025年4月入社者実績、手当別途支給。
出典: 採用HP
ライフサイエンス(医薬品事業)(生産技術・品質保証)
医薬品事業で生産技術・品質保証を担う募集部門。製造条件の改善や品質の確認を通じて、医薬関連製品を安定してつくる仕組みに関わる。
💰 初任給博士了:307,600円 修士了:280,000円 学部卒:260,000円 高専卒:260,000円 ※専攻科卒対象 高専卒:236,200円 ※本科卒対象 ※2025年4月入社者実績、手当別途支給。
出典: 採用HP
プラントエンジニア(設備設計・設備保全・システム開発)
生産設備やユーティリティ設備の企画、開発、設計、建設、保守管理を行う。製品を安定して高品質につくるための設備を提案し、実現していく仕事。
💰 初任給博士了:307,600円 修士了:280,000円 学部卒:260,000円 高専卒:260,000円 ※専攻科卒対象 高専卒:236,200円 ※本科卒対象 ※2025年4月入社者実績、手当別途支給。
出典: 採用HP
営業・スタッフ、システム企画開発
営業は素材提案、生産・販売計画、納品までを担当。スタッフは経理・人事・調達・物流などで経営を支え、システム企画開発は社内外のシステム構築を担う。
💰 初任給博士了:307,600円 修士了:280,000円 学部卒:260,000円 高専卒:260,000円 ※専攻科卒対象 高専卒:236,200円 ※本科卒対象 ※2025年4月入社者実績、手当別途支給。
出典: 採用HP
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東洋紡の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・化学・バイオなどの技術に関心があり、自社製品が社会のどこで使われているかを想像するのが好きな人。BtoBのため「目に見えない素材で社会を支える」仕事にやりがいを感じられるかが重要。長い研究開発サイクルを粘り強く走れる人や、環境・医療・電子部品など幅広い領域に関心があって、事業の変化を面白がれる人に向いている。

😣 ちょっと注意

短いサイクルで成果を実感したい人、消費者の反応を直接見ながら仕事したいタイプには合わない面がある。素材・BtoBのため、エンドユーザーの顔が見えにくく、間接的な手応えでモチベーションを保てるかが問われる。過去の安全・品質問題もあり、地道な現場改善が続く環境のため、華やかなブランドや消費財を扱いたい人にはミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

私が貴社を志望する理由は、素材の力で人の生活を根底から支えることに強い関心を持っているからです。大学で高分子化学を学ぶ中で、「完成品の性能は、材料の設計で決まる」という事実に強く引かれました。自分が学んでいることが、社会をどこで支えるかを考…

私が貴社を志望する理由は、素材の力で人の生活を根底から支えることに強い関心を持っているからです。大学で高分子化学を学ぶ中で、「完成品の性能は、材料の設計で決まる」という事実に強く引かれました。自分が学んでいることが、社会をどこで支えるかを考えるようになり、素材メーカーへの志望が固まりました。業界を調べるうち、貴社の液晶偏光子保護フィルム「コスモシャインSRF」や人工腎臓用中空糸膜が、全く異なる産業の中核部品として使われていることを知りました。食品包装から医療機器、電子部品まで、一社が磨いてきた高分子・膜技術が複数の社会インフラを同時に支えているのは、素材メーカーの中でも貴社ならではの事業構造だと感じています。入社後は現場実習を通じて素材の製造を体で覚え、顧客の課題を起点に提案できる人材を目指したいと思います。「変化を楽しみ、変化をつくる」という貴社の姿勢は、自ら用途を開拓する仕事観と重なり、長く力を発揮できる場所だと確信しています。

志望動機 例文 2

私が貴社を志望するのは、環境と医療の両方に貢献できる素材メーカーを探していたからです。大学のゼミで水質汚染を研究する中で、「排水処理の精度は、フィルターや分離膜の素材性能に直結する」という事実に気づきました。どれほど優れた処理システムを設計…

私が貴社を志望するのは、環境と医療の両方に貢献できる素材メーカーを探していたからです。大学のゼミで水質汚染を研究する中で、「排水処理の精度は、フィルターや分離膜の素材性能に直結する」という事実に気づきました。どれほど優れた処理システムを設計しても、膜素材の限界が処理能力を決める。その実感から、素材そのものを生み出す仕事に強く関心を持つようになりました。業界を調べるうち、貴社がアクア膜と機能フィルターで環境インフラを支えながら、同時に人工腎臓用中空糸膜で医療現場にも貢献していることを知りました。一つの膜技術が環境と医療という異なる領域に応用されているのは、素材メーカーの中でも貴社ならではの技術蓄積だと感じています。入社後はまず現場実習でアクア膜・中空糸膜の製造工程を体で覚え、顧客の要件に応じた提案ができる技術営業を目指したいと考えています。貴社の高分子研究の蓄積と、自分が向き合ってきた環境課題の接点で、具体的な貢献ができると確信しています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。

A. 研究でデータ収集が行き詰まったとき、仮説を立て直しながら試行錯誤を繰り返しました。うまくいかない原因を丁寧に分析して次の手を打つ粘り強さを身につけられたと思っています。この姿勢を、長い開発サイクルを持つ貴社の仕事でも活かしたいと考えています。

💡 東洋紡は「粘り強さ・誠実・自ら考え行動する」を重視。単なる成功体験より、困難に向き合った過程と自分なりの工夫が伝わるエピソードを選ぶと効果的。
Q. 「変化を楽しみ、変化をつくる」という会社の姿勢に対して、あなた自身の経験から話してもらえますか?

A. サークルの運営方法を見直した経験があります。参加率が下がっていた原因を自分で分析し、新しい活動スタイルを提案してメンバーと一緒に変えました。「変化を自分が起こす」という姿勢は、学生時代を通じて意識的に続けてきたと感じています。

💡 「やらされた変化」ではなく「自分が起点になった変化」のエピソードが刺さる。企業のValuesに直接つながる質問なので、具体的な行動と結果をセットで話すと説得力が増す。
Q. 東洋紡はBtoBメーカーですが、エンドユーザーが見えない環境でどのようにモチベーションを維持しますか?

A. 自分が関わった素材が最終製品の中で機能しているという事実がやりがいになると思います。学生時代の研究でも成果がすぐ見えない期間がありましたが、工程の一部を担う誇りで続けられました。貴社でも同じ感覚を持ち続けられると考えています。

💡 BtoB企業特有の問い。「間接的な貢献でもやりがいを感じられるか」が本題。素材が社会のどこに使われているかを具体的に調べた経験があると説得力が出る。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の工場実習では、どのような素材・製造ラインを体験することが多いのですか?
キャリアチャレンジ制度を使って異動した社員の例を、具体的に教えていただけますか?
安全・品質保証の再構築で、現場ではいま具体的にどのような取り組みが進んでいますか?
テレワークと工場・研究所勤務のある職種では、働き方をどう組み合わせているのでしょうか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?