東証プライム衣料品

グンゼ

包装用フィルム

エンジニアリングプラスチックス

フィットネス・ジム

施設・インフラを運営

ひとことで言うと

肌着から包装フィルム・医療材料まで作る複合メーカー繊維で培った技術を軸に、工場・病院・スーパーの裏側を支える製品を届ける

平均年収

637万円

売上高

1,371億円

営業利益

79億円

平均年収

637万円

売上高

1,371億円

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会社を知る

数字で見るグンゼグンゼの業績推移グンゼの売上構成グンゼの事業概要グンゼの強み・弱み

採用・選考

グンゼの新卒採用情報グンゼの募集職種グンゼの選考の流れ

就活対策

グンゼに向いている人・向いていない人グンゼの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るグンゼ数字でみる

更新 2026年7月12日

平均年収

637万円

売上高

1,371億円

営業利益

79億円

営業利益率

5.8%

従業員数

4,339名

平均年齢

43.5歳

平均勤続

19.9年

月平均残業時間

20.2h

ここがポイント

売上1,371億円の約44％はアパレルだが、その利益は前年比半減の7億円にとどまった。一方、医療材料は売上規模が小さくても営業利益率が約19％と高く、包装フィルムなど機能材料も約14％の利益率を誇る。稼ぎの主役と売上の主役がズレているのが、グンゼの数字を読む上で押さえたいポイント。

出典：グンゼ有価証券報告書（2025年度）

グンゼの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日

ここがポイント

直近5年の業績は、売上高がほぼ横ばいの中で営業利益だけが伸びてきた構図。2021年度の47億円から2025年度には79億円へ、じわじわ改善が続いている。医療材料や機能材料が利益を支えており、アパレル依存から離れる流れが数字に出ている。ただ最新年度の純利益には株式売却益が含まれるため、本業の実力と切り分けて見る必要がある。

出典：グンゼ有価証券報告書（2025年度）

グンゼの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月12日

アパレル事業

44.1%

インナーウエア・レッグウエア

機能ソリューション事業

37.8%

フィルム・プラスチック素材製造

メディカル事業

9.4%

手術用医療材料の製造販売

ライフクリエイト事業

8.7%

施設運営・不動産・太陽光

ここがポイント

売上の44％はインナーウエアなどアパレルだが、利益率が高いのは包装フィルムや半導体向け素材を扱う機能ソリューション(38%)と、医療材料のメディカル(9%)。商業施設やスポーツクラブを運営するライフクリエイト(9%)も加わり、肌着メーカーのイメージより多角化した稼ぎ方が特徴。売上を稼ぐ部門と利益を稼ぐ部門が異なる点が、この会社を理解するカギ。

出典：グンゼ有価証券報告書（2025年度）

グンゼの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月10日

ビジネスのしくみ

グンゼは、肌着やストッキングで知られる衣料品メーカーだが、実は包装フィルムや工場用プラスチック素材、手術で使う医療材料まで作る複合メーカー。食品や洗剤の袋、プリンターの内部部品、外科手術で体内に使う素材など、直接は目に見えないが生活と産業の幅広い場面でグンゼの製品が活躍している。商業施設「つかしん」やスポーツクラブ・温浴施設の運営まで手掛け、工場跡地を地域の生活拠点に変えてきた側面もある。売上の約44％はアパレルだが、利益率が高い医療材料や機能素材が収益を支える構造で、一事業に依存しない経営を目指している。

つくってるもの・サービス

インナーウエア・肌着包装用プラスチックフィルム手術用医療材料エンジニアリングプラスチックスストッキング・レッグウエア

おもな取引先

アパレルは量販店・専門店・ECを通じて一般消費者に肌着やストッキングを届ける。機能ソリューションは食品・日用品メーカーや、プリンターなどのOA機器メーカー、半導体・産業機器の製造会社など企業向けが中心。メディカルは病院の外科・整形外科で使われ、医師や代理店の評価が採用の鍵。ライフクリエイトは商業施設のテナント企業や地域住民など、企業・消費者の双方が対象。

グンゼの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い！

1繊維技術を横断応用し、医療材料・工業フィルムへ展開してきた技術の厚み

2医療材料の営業利益率約19％、機能材料も約14％と高収益セグメントを持つ

3自己資本比率約76％の強固な財務基盤で、設備投資・事業再編を進めやすい

△ ここは気をつけたい

1主力アパレルは2025年3月期に利益が前年比半減、国内市場縮小と円安が重荷

2機能材料は顧客業界の設備投資サイクルに業績が左右され、受注変動が大きい

3女性管理職比率5.9％と低く、多様な人材活用は業界内でも遅れている課題

グンゼの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日

初任給

-円

平均年収

637万円^※2

月の残業

20.2h^※2

※2 出典：グンゼ有価証券報告書（2025年度）

社風

創業130年の老舗メーカーでありながら、「Be the FIRST PENGUIN」を合言葉に変化への挑戦を奨励する文化。指示を待たず自分から動く姿勢を評価し、若手でも早い段階からテーマを任される。先輩が丁寧に指導する現場の親しみやすさもある。

こんな人を求めてる

考える前にまず動いてみる行動力と、失敗を恐れない姿勢が中心に置かれている。専攻・資格より好奇心と自発性を優先し、多様な事業に関心を持てる人材を求める。将来の軸よりも今の変化への適応力・挑戦意欲を重視する採用方針。

選考の流れ

グンゼの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

アパレルや食品包装から医療材料まで、幅広い事業に興味を持てる人に向いている。「まずやってみる」スタイルで主体的に動ける人、特定分野にこだわらず技術を横断的に活かしたい理系にも合う。平均勤続20年と腰を据えて働きたい人、国内外の拠点でキャリアを広げたい人にも適している。

😣 ちょっと注意

入社直後から担当したい分野や職種が明確に決まっていて、それ以外は関わりたくないという人はミスマッチになりやすい。男性育休取得率が0%で多様性施策の整備が途上な点は、制度面を重視する人が事前に確認しておきたい。アパレル事業の収益変動を許容できるかも事前に見ておきたい点だ。

志望動機例文 1

祖父が手術後に体内で吸収される縫合材を使ったと聞き、身近な素材が医療を支えていると知りました。その製品がグンゼの技術から生まれていることを知り、素材メーカーの可能性の広さに引かれました。私がグンゼを志望するのは、繊維・包装フィルム・医療材料…

祖父が手術後に体内で吸収される縫合材を使ったと聞き、身近な素材が医療を支えていると知りました。その製品がグンゼの技術から生まれていることを知り、素材メーカーの可能性の広さに引かれました。私がグンゼを志望するのは、繊維・包装フィルム・医療材料という一見異なる事業が、製糸から受け継いだ加工技術という一本の軸でつながっているからです。ゼミでの高分子材料研究を通じて、試作と失敗を繰り返して素材の挙動を体で覚える工程が面白く、自分の手で材料を作りきりたいという気持ちが固まりました。メディカル事業では、吸収性高分子の機能設計から量産工程の確立まで一貫して携われると採用情報で知り、志望が強まりました。また江南工場の増設や医療材料工場の強化など、研究成果を製造ラインにつなげる投資を続けている点も自分の志向に合っています。入社後はまず素材評価の基礎を身につけ、将来は医療現場のニーズを起点にした材料開発に携わりたいと考えています。

志望動機例文 2

インターンシップで食品メーカーの包材調達部門に関わった際、製品の鮮度を守るフィルムの選定が品質とコストを左右することを目の当たりにしました。その経験から、素材メーカーとして食品・日用品メーカーを川上から支える仕事に関心が向きました。グンゼを…

インターンシップで食品メーカーの包材調達部門に関わった際、製品の鮮度を守るフィルムの選定が品質とコストを左右することを目の当たりにしました。その経験から、素材メーカーとして食品・日用品メーカーを川上から支える仕事に関心が向きました。グンゼを志望する理由は、包装用プラスチックフィルムに加え、OA機器や半導体向けエンジニアリングプラスチックスという異なる業界に素材を供給し、一社でB to Bの技術営業を幅広く経験できるからです。営業アルバイトで身についた、顧客の課題を丁寧に聞き出して相手の言葉に置き換えて届ける力は、素材性能を顧客の製造現場に合わせて説明する技術営業に直接生かせると考えています。採用情報では、研究開発と顧客現場をつなぐ技術営業職として若手から担当を持てる環境が紹介されており、自分から提案して動く「Be the FIRST PENGUIN」の文化も、指示を待たず行動してきた自分のスタイルに合っています。入社後はまず国内の食品包装や機能材料の顧客基盤を担当し、将来は海外拠点でグローバルな素材提案ができる営業を目指したいと思います。