ライフフーズ
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更新 2026年7月17日ライフフーズの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日ライフフーズの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
ライフフーズは、関西・中部・岡山で88店の和食レストランを直営し、来店した個人客の飲食代で稼ぐ会社。「街かど屋」では注文後に作る丼・定食を素早く提供し、「ザめしや」では約120種類から客が料理を自由に選べる。「讃岐製麺」は店内製麺のうどん、「めしや食堂」は小型・少人数運営が特徴。会社員の昼食、家族の夕食、近隣住民の日常食を支える。店舗での調理・接客だけでなく、店長として売上、食材、人員、衛生をまとめる仕事が事業の中心となる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、低価格で日常の食事を取りたい会社員、学生、家族連れ、近隣住民などの個人客。「街かど屋」は早く温かい定食を食べたい昼食・夕食時、「ザめしや」は量や栄養を自分で調整したい場面、「讃岐製麺」はうどんで短時間に済ませたい場面で選ばれる。大阪と愛知の利用客への依存が大きい点も特徴。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
お客様第一を軸に、明るい接客と安全な店づくり、顧客の声を生かす改善を大切にする社風。若手にも関心分野へ挑む学習環境があり、意欲や能力、努力の過程を年齢・勤続年数にかかわらず評価する。店舗では仲間と連携しながら、社員満足と顧客満足の両立を目指す。
こんな人を求めてる
食べることや人との会話が好きで、自分の料理や接客に対価をいただくことを喜べる人。分からないことを自ら学び、周囲と信頼関係を築きながら動く姿勢が重視される。顧客の声を受け止め、より安全で快適な店へ改善を続けられる人材。
選考の流れ
ライフフーズの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
食を通じて目の前の顧客を喜ばせたい人や、接客・調理だけでなく、人材育成や売上管理にも関心がある人に向く。土日祝日を含むシフトにも柔軟に対応し、まず店舗で現場力を磨いてから、店長や本部職へ仕事の幅を広げたい学生と相性がよい。
😣 ちょっと注意
土日祝日を含むシフト勤務や、配属地域・勤務時間の変化を避けたい人は条件をよく確認したい。月平均残業実績は18.3時間だが、月給には42時間分の固定残業代が含まれる。すぐに本部の専門職だけを担当したい人や、接客・調理、人の育成より個人作業を好む人もミスマッチになりやすい。
私は大学で栄養学を学び、学食では調理補助を続ける中で、忙しい日でも温かく選びやすい食事が人の生活を支えると実感してきました。なかでも、注文後に調理する「街かど屋」と、約120種類から自由に組み合わせられる「ザめしや」を直営で運営し、立地や利…
私は大学で栄養学を学び、学食では調理補助を続ける中で、忙しい日でも温かく選びやすい食事が人の生活を支えると実感してきました。なかでも、注文後に調理する「街かど屋」と、約120種類から自由に組み合わせられる「ザめしや」を直営で運営し、立地や利用目的に応じて食事の形を変える御社で、日常の食事を支えたいです。学食では、提供が集中すると待ち時間が長くなる課題に対し、作業の順番を記録して見直し、メンバーと声掛けの方法をそろえました。その経験から、料理のおいしさだけでなく、連携や段取りが満足度を左右すると学びました。御社では店舗経験から接客・調理、人材育成、売上・利益管理まで段階的に学べるため、現場と数字の両面から店を良くできる点に惹かれています。入社後は、お客様の声と販売状況を丁寧に捉え、まずは安全で気持ちのよい店舗運営を身につけます。将来は店長として、仲間が力を発揮でき、地域のお客様が繰り返し利用したくなる店づくりに貢献します。
祖父母と暮らし、家族の夕食を週に数回作る役割を続ける中で、年齢や体調によって食べたい量や料理が異なると気づきました。そこで献立を一方的に決めず、食べたいものを聞き、主菜と小鉢を選べるよう工夫してきました。この経験から、多様な人が自分に合う食…
祖父母と暮らし、家族の夕食を週に数回作る役割を続ける中で、年齢や体調によって食べたい量や料理が異なると気づきました。そこで献立を一方的に決めず、食べたいものを聞き、主菜と小鉢を選べるよう工夫してきました。この経験から、多様な人が自分に合う食事を選べる場を広げたいと考えています。約120種類を自由に組み合わせる「ザめしや」や、小型・少人数運営の「めしや食堂」など、利用目的に合わせて複数業態を展開する御社だからこそ、その思いを店舗で形にできると考え志望しました。大学のマーケティングゼミでは、店舗観察と聞き取りを基に、利用者が商品を選ぶ理由を整理しています。意見が思い込みにならないよう、複数の声を比べて仮説を直すことを大切にしてきました。入社後は接客・調理と売上管理を学び、お客様の声と販売データから改善案を考えます。まずは選びやすく安心して食事ができる店をつくり、将来は商品開発や販売促進で、現場で得た気づきを新しいメニューや利用体験につなげます。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は学食の調理補助で、混雑時ほど声掛けと作業順の共有を徹底してきました。食べる人の反応を直接受け取り、仲間と改善できることにやりがいを感じます。御社でも接客と調理の両方を学び、温かい食事を気持ちよく届けたいです。
A. まずは接客・調理と数値管理を身につけ、周囲から信頼される店長を目指します。その後は複数店舗の支援を経験し、将来は現場の声を商品開発や販売促進に反映できる人材になりたいです。
A. 注文が重なり焦った際、確認を省いて提供順を間違えたことがあります。以後は優先順位を声に出し、仲間と確認する習慣をつけました。忙しい場面ほど、安全と連携を優先します。