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内田洋行

ひとことで言うと
学校と企業のICT・オフィス環境を丸ごと整える会社端末・ネットワーク・家具・内装まで、学校も企業も任せられる
平均年収
778万円
694位 / 2,058社
初任給
280,000
578位 / 1,853社
営業利益
122億
平均年収
778万円
694位 / 2,058社
初任給
280,000
578位 / 1,853社
📊

数字で見る内田洋行数字でみる

更新 2026年7月3日
平均年収
778万円
694位 / 2,058社
初任給
280,000
578位 / 1,853社
売上高
3,371億円
営業利益
122億円
営業利益率
3.6%
従業員数
3,272
平均年齢
40.6
平均勤続
16.4
月平均残業時間
h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
直近2025年度の売上高は3,370億円で、営業利益は約122億円。利益率は約3.6%と高くはないが、学校・自治体・大企業相手の機器販売や施工が中心の業態ではこれが標準的。純利益は98億円で前年比40%増と、一度の大型需要が利益をしっかり押し上げている。
出典:内田洋行 有価証券報告書(2025年度)
📈

内田洋行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月3日
💡
ここがポイント
グラフを見ると、直近2025年度に売上・利益が大きく跳ね上がっている。GIGAスクール端末更新、自治体システム標準化、企業のWindows10切り替えという大型需要が重なったのが理由。こうした特需には必ずピークがあり、翌年以降の反動減がないか注目しておきたいポイント
出典:内田洋行 有価証券報告書(2025年度)
💰

内田洋行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月3日
情報関連事業
54.8%
企業向けITシステム・機器
公共関連事業
27.5%
学校・自治体向けICT
オフィス関連事業
17.6%
家具・空間デザイン
💡
ここがポイント
売上の過半数(約55%)を占めるのが、企業向けのITシステムや機器を提供する情報関連事業。残り約28%が学校・自治体向けの教育ICT、約18%がオフィス家具・空間デザインだ。一つの会社が『IT機器』『学校のデジタル化』『オフィスのリニューアル』の三本柱を担う点がユニーク。どの事業も組織相手の大口取引中心
出典:内田洋行 有価証券報告書(2025年度)

内田洋行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

内田洋行は、学校や職場の『学ぶ・働く』環境をまるごと整えるのが仕事。たとえば小中学校の一人一台端末の導入やネットワーク整備、自治体の業務システム刷新、大企業のPCをすべて新機種に入れ替えるような大規模な作業、さらにはオフィス家具のデザインから施工まで、ひとつの会社が担う。機器を売るだけでなく、設置・運用・内装まで一気通貫で提供できるのが強み。個人向けではなく、学校・自治体・法人企業という組織を顧客とする会社。

🛒 つくってるもの・サービス

教育ICT端末・ネットワーク自治体向け基幹システム企業向けSI・PC更新ソフトウェアライセンスオフィス家具・空間デザイン

🤝 おもな取引先

顧客は学校・大学・官公庁・地方自治体などの公共機関と、大手を中心とした法人企業。学校現場のデジタル化や自治体の業務システム整備、企業のPC入れ替えやオフィス移転など、組織の環境づくりに関わる場面で必要とされる。一般消費者向けの販売はなく、大口の組織取引が主体。

内田洋行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1IT機器・ソフト・家具・施工を一社で完結できる事業範囲の広さ
2学校・自治体など公共案件の実績があり、安定した顧客基盤を持つ
3売上高3,370億円規模で、大型の自治体・大企業案件にも対応できる

△ ここは気をつけたい

1GIGAスクールやPC更新など特需依存で、翌年以降の売上反動減リスクがある
2自治体システム標準化は国の制度変更に左右され、案件進行が読みにくい
3販管費の増加(システム投資・賃上げ)が続き、利益成長の管理が課題

内田洋行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
280,000※1
578位 / 1,853社
平均年収
778万円※2
694位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「自ら考えて動く開拓精神」を大切にしながらも、役員自身が「やさしい人が多い」と語る穏やかな社風。意欲を見せれば仕事を任せてもらいやすく、失敗にも寛容。困ったときに周囲が支える文化は、平均勤続16.4年という定着率にも表れている。学びながら長く働きたい人が安心して入りやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

「自分で考え、周囲の力を集めて答えを出す」人材像を掲げている。正解のない課題に顧客と向き合う場面が多いため、指示を待つより自ら動く姿勢が求められる。職種横断のチームで進めることが多く、社内外を巻き込むコミュニケーション力が実際の仕事の軸になる。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2エントリーシート・適性検査
3グループ選考
4面接(複数回)
内定 🎉
※ 参考: オープンコース(営業・SE・スタッフ)(27卒)
✍️

内田洋行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月3日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

教育や行政のICT化に関心があり、「学ぶ・働く場を整えることで社会を変える」仕事に意義を感じられる人。機器販売からシステム構築・空間デザインまで幅広い案件に関われるため、一つの分野に閉じず広い視野で仕事をしたいタイプに向く。チームで動きながら役割を広げていく働き方が好きで、腰を据えて専門性を磨きたい人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

特定の先端技術を一点集中で極めたい、あるいはスタートアップ的な高速成長環境を求めるタイプには合いにくい傾向がある。GIGAスクール更新など大型需要にはピークと反動減があるため、常に急拡大する組織を望む人はギャップを感じやすい。また、細かい役割定義のもとでルーティンをこなす仕事を好む場合も、「自ら考えて動く」スタイルとすれ違うことがある。

志望動機 例文 1

私は高校時代、地域の小学校でプログラミング授業の補助ボランティアをしていました。その中で印象的だったのが、先生がタブレットの操作に戸惑い、せっかく配備された端末が授業で十分に活かされていない場面を何度も目にしたことです。機器を整えるだけでな…

私は高校時代、地域の小学校でプログラミング授業の補助ボランティアをしていました。その中で印象的だったのが、先生がタブレットの操作に戸惑い、せっかく配備された端末が授業で十分に活かされていない場面を何度も目にしたことです。機器を整えるだけでなく、先生の日常的な負担を下げる仕組みや、継続的に使いこなすためのサポートがなければ、子どもたちの学びにはつながらないと強く感じました。この経験から、卒業後も教育現場のICT活用に関わりたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、端末配備から校務系・学習系のシステム統合、ネットワーク増強、そして導入後の運用保守まで、学校現場に一気通貫で向き合ってきた企業として貴社に注目しました。「機器を売って終わり」ではなく、導入後も現場が本当に動き続けることを支える姿勢が、私が感じた課題意識とまっすぐ重なります。入社後はSEとして、先生や生徒が日々の授業の中で自然に使いこなせるシステムの設計と導入に携わりたいと考えています。技術の知識だけでなく、現場の声を丁寧に聞いてニーズを形にする力を、貴社でのOJTと実践を通じて磨いていきたいです。

志望動機 例文 2

私はアルバイトで複数のオフィスビルのイベントスタッフを経験する中で、働く場の設計が人の動き方や会話のしやすさに大きく影響することに気づきました。同じフロアでも、家具の配置一つで自然にコミュニケーションが生まれる場所とそうでない場所があり、「…

私はアルバイトで複数のオフィスビルのイベントスタッフを経験する中で、働く場の設計が人の動き方や会話のしやすさに大きく影響することに気づきました。同じフロアでも、家具の配置一つで自然にコミュニケーションが生まれる場所とそうでない場所があり、「空間が組織の文化を作る」という感覚を強く持つようになりました。就職活動でオフィス環境の設計に関わる仕事を調べる中で、単にオフィス家具を販売するだけでなく、ICTシステムの構築から内装デザイン・施工まで、企業の働く場をまるごとプロデュースできる企業として貴社に注目しました家具・空間デザイン・ICTの三つを組み合わせてオフィス全体の機能と文化を設計できるのは、業界を調べたとき貴社ならではの強みだと感じました。入社後はオフィス関連事業に携わりながら、顧客企業の課題をヒアリングし、空間とICTの両面から最適なプランを提案できる人材に成長したいと考えています。「人間の創造性発揮のための環境づくり」という貴社の理念を、実際の仕事の中で体現していきたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に自分で課題を見つけて行動した経験を教えてください。

A. 大学のゼミプロジェクトでリーダーを務めた際、メンバー間で役割が不明確なまま進捗が止まりかけました。そこで自ら課題を整理し、週次の共有ルールと役割分担を提案・実行することで、期日通りに成果物を完成させることができました。

💡 「自ら考えて動く」社風に直結するエピソードを選ぶ。チームへの働きかけまで含めると、求める人材像により近づく。
Q. 学校や自治体向けのICT事業に関心を持ったきっかけを聞かせてください。

A. 教員の家族から、GIGAスクール端末の導入後も使い方に戸惑う先生が多いという話を聞き、機器があるだけでは現場は変わらないと感じました。この経験から、現場に合わせたICT支援ができる仕事を探すようになり、貴社に関心を持ちました。

💡 志望動機と一貫した話にしておくと面接の軸がぶれない。抽象的な「ICTに興味」より、身近な経験から語る方が深みが出る。
Q. 入社後、どのようなキャリアを歩みたいと考えていますか。

A. まずはSEとして学校や自治体のシステム導入・保守を通じて現場感覚を身につけたいです。経験を積んだうえで、ICTと空間設計の両面からお客様の課題を整理・提案できるプロジェクトリーダーを目指したいと考えています。

💡 内田洋行はSEがPJリーダーとして関係者調整を担う事例を公開している。そのイメージと重ねると具体性と説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

SEとして最初の2〜3年間は、主にどのような案件を担当することが多いですか?
公共関連事業と情報関連事業でチームを組んでプロジェクトを進める機会はどの程度ありますか?
社員が新しい領域に挑戦したいと申し出た場合、会社はどのようにサポートしていますか?
GIGAスクール構想の次の段階として、現在注力されているテーマや取り組みを教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イトーキ

住宅・インテリア
オフィス家具から空間づくりまで一括で手がける会社
デスクや椅子だけでなく、働く場所の設計・工事・管理まで丸ごと提案
売上高
1,537億円
平均年収
757万円
初任給
270,000円

オカムラ

その他メーカー
オフィス・店舗・倉庫の設備を丸ごと手がける会社
椅子や棚だけでなく、空間ごと提案・施工・保守まで担う
売上高
3,145億円
平均年収
812万円
初任給
300,000円

日鉄ソリューションズ

システム・ソリューション
大企業のITシステムをまるごと手がける会社
製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団
売上高
3,383億円
平均年収
905万円
初任給
300,000円

TIS

システム・ソリューション
銀行・工場・行政のITシステムを支える会社
決済から銀行基幹システムまで、社会インフラのITを一手に担う
売上高
5,717億円
平均年収
806万円
初任給
294,600円

ブロードリーフ

システム・ソリューション
自動車整備の仕事と部品取引をITで支える会社
全国の整備工場をつなぎ、車社会の裏側をクラウドで効率化
売上高
208億円
平均年収
647万円
初任給
219,000円

SRAホールディングス

システム・ソリューション
銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社
開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う
売上高
516億円
平均年収
1,283万円
初任給
230,000円
👀 こんな会社も気になりません?