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東証プライム 専門商社

マクニカホールディングス

ひとことで言うと
世界の半導体とIT安全技術を企業へ届ける会社自動車から官公庁まで、見えない場所で社会を支える技術商社
平均年収
1,749万円
13位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
営業利益
396億
平均年収
1,749万円
13位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
📊

数字で見るマクニカホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,749万円
13位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
売上高
1.0兆円
営業利益
0.040兆円
営業利益率
3.8%
従業員数
5,071
平均年齢
51.5
平均勤続
20.9
月平均残業時間
20.9h
男性育休取得率
63.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は1兆341億円と巨大で、前年から0.5%増とほぼ横ばい。一方、営業利益は396億円で37.8%減った。今回の決算では、売る量は保ったのに、利益の厚い産業機器向け半導体の減少や人件費増で、稼ぐ力が弱まった点が重要。
出典:マクニカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

マクニカホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上高も営業利益も大きく伸び、その後は売上高が1兆円規模で足踏み。2024年度まで利益は高水準だったが、2025年度は産業機器向け半導体の不振などで急減した。成長が止まったというより、事業ごとの好不調が表れた局面と読める。
出典:マクニカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

マクニカホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
集積回路及び電子デバイスその他事業
85.1%
半導体販売が主力
ネットワーク事業
14.9%
企業のITを守る
💡
ここがポイント
売上の85.1%を半導体・電子部品が占めるため、会社の土台は自動車やAIサーバーなどの開発を支える仕事。一方、14.9%のネットワーク事業は規模こそ小さいが、セキュリティ需要で伸びている。主力一本だけでなく、ITを守る分野も次の成長源になっている構成。
出典:マクニカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

マクニカホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

世界中のメーカーから半導体・電子部品、ネットワーク機器、サイバー攻撃を防ぐ商品を仕入れ、企業や官公庁へ販売する技術商社。商品を渡すだけでなく、顧客が作りたい製品や解決したいIT課題を聞き、部品選び、設計への組み込み、導入まで支える。扱う技術は、自動車の電子化、AIサーバー、工場設備、医療機器、金融機関や役所の情報システムなど、普段は見えにくい場所で活躍。営業でも技術を学び、国内外の仕入先と顧客をつなぐ仕事が中心になる。

🛒 つくってるもの・サービス

集積回路・半導体電子部品・デバイスネットワーク機器端末向け安全対策クラウド・データ分析商品

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、製品を作る企業やIT基盤を運用する企業・官公庁が中心。自動車、産業機器、OA機器、通信、医療機器では開発用の半導体を、金融機関や大手企業の情報システム部門ではサイバー攻撃を防ぐ商品を提供する。

マクニカホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1世界の先端技術を早く見つけ、国内顧客の課題に合う商品を選べる
2半導体からセキュリティまで横断し、設計や導入まで技術で支援できる
3自動車・AI・官公庁など幅広い顧客基盤があり、提案先が多様

△ ここは気をつけたい

1半導体市況や設備投資の波を受けやすく、売上が保てても利益は変動する
2中国市場の停滞や顧客の在庫調整など、自社だけで制御しにくい影響が大きい
3為替や技術の変化が速く、営業職でも継続して専門知識を学ぶ負荷がある

マクニカホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-位 / 1,853社
平均年収
1,749万円※2
13位 / 2,058社
月の残業
20.9h※2

🏢 社風

世界の先端技術を見つけ、顧客の現場で使える形にするため、変化を先取りして動く文化。若手にも大きな仕事と判断を任せ、前向きな失敗を次に生かす。一方、権限委譲が進む分、指示を待つより自分で考え、周囲を巻き込む姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

半導体やIT、AIなどの新しい技術に好奇心を持ち、分からないことを自分から学べる人。大きな仕事でも仮説を立てて動き、失敗を振り返って次の挑戦につなげられることも大切。営業・技術など立場の違う相手と協力し、顧客の課題を粘り強く解ける人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3Webテスト
4面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

マクニカホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

新しい半導体やセキュリティ技術を学び、それを自動車、工場、企業のIT基盤など実際の課題解決につなげたい人に向いている。商品を売るだけでなく、顧客と一緒に製品選定や導入まで考えたい学生とも好相性。若手から任され、自分で動きながら早く成長したい人には挑戦機会が多い。

😣 ちょっと注意

決まった商品を決まった手順で売り、技術や市場の変化をできるだけ避けたい人はミスマッチに注意。若手でも自分で考える場面が多く、受け身で細かな指示を待ちたい人には負荷を感じやすい。1年目は原則出社で、国内外の転勤可能性もあるため、勤務地や在宅勤務を最優先する人は条件確認が必要。

志望動機 例文 1

ゼミで自動運転に使われる半導体を調べた際、優れた部品があっても、顧客の製品に合う選定や実装支援がなければ社会では使われないと知りました。この経験から、技術と利用現場の間に立ち、新しい価値を製品として世に届けたいと考えています。なかでも御社を…

ゼミで自動運転に使われる半導体を調べた際、優れた部品があっても、顧客の製品に合う選定や実装支援がなければ社会では使われないと知りました。この経験から、技術と利用現場の間に立ち、新しい価値を製品として世に届けたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、世界中の先端技術を見つける目利き力に加え、半導体・電子デバイスからネットワーク、サイバーセキュリティまで扱い、顧客の開発課題に合わせて製品選定から実装まで支援できるからです。ゼミでは、専門の異なるメンバーに自分から質問し、複雑な情報を図に整理して議論を進めました。相手の知識に合わせて伝え方を変える力は、営業職として顧客と技術担当者をつなぐ場面で生かせると考えています。入社後は研修やOJTを通じて半導体と顧客業界への理解を深め、まずは顧客の言葉の奥にある開発上の困りごとを丁寧に捉えます。そのうえで社内外の専門家を巻き込み、自動車や工場設備の進化につながる提案を実現します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで予約管理システムが一時使えなくなり、現場が混乱した経験から、ITは便利さだけでなく安全に動き続けることが重要だと実感しました。私は手書きで注文状況を共有し、スタッフ同士の情報のずれを減らしました。この経験をきっかけに、企…

飲食店のアルバイトで予約管理システムが一時使えなくなり、現場が混乱した経験から、ITは便利さだけでなく安全に動き続けることが重要だと実感しました。私は手書きで注文状況を共有し、スタッフ同士の情報のずれを減らしました。この経験をきっかけに、企業活動を止めないセキュリティの仕事を志し、エンドポイント、クラウド、ネットワークを幅広く扱う御社を志望します。単一の商品を販売して終わるのではなく、顧客のIT課題に合わせて技術提案と導入支援まで行う点に、現場で使える対策を届けられる強みを感じました。また、前向きな失敗を次に生かし、若手にも判断を任せる文化は、試しながら学ぶ私の姿勢と合っています。大学の授業では、分からない技術をそのままにせず、資料を調べ、友人と試して仕組みを確かめてきました。入社後は職種別研修とOJTを活用して製品知識を身につけ、技術職として顧客の環境や業務を丁寧に把握します。将来は営業や仕入先とも連携し、官公庁や金融機関を含む顧客が安心してITを使い続けられる構成と運用を提案します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 最先端技術を学び続けるために、普段どのような行動をしていますか。

A. 私は、授業で分からなかった技術用語を週内に調べ、図にして友人へ説明しています。説明で詰まった箇所を学び直すことで、知識を覚えるだけでなく、仕組みと使い道まで理解する習慣を続けています。

💡 「興味があります」で終わらず、情報源、学ぶ頻度、理解を確かめる行動まで具体化すると説得力が増す。
Q. 大きな課題を任されたとき、どのように周囲を巻き込んで進めましたか。

A. 私は学園祭の備品管理を任された際、担当ごとの希望が食い違ったため、必要な理由と優先度を一覧にしました。その後、全員で判断基準をそろえて分担を決めました。抱え込まず、周囲を巻き込みながら前に進めます。

💡 役割、迷った点、自分の判断、周囲との連携、学びの順で話し、主体性と協調性の両方を示したい。
Q. 失敗を次の挑戦に生かした経験を教えてください。

A. ゼミ発表で情報を詰め込みすぎ、要点が伝わらない失敗をしました。そこで聞き手が知りたい結論を先に置き、根拠を三つに絞って練習しました。以後は相手の反応も確認し、伝え方を調整しています。

💡 失敗の大きさより、原因をどう捉え、行動をどう変え、現在も続く習慣にしたかを具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が入社1〜2年目に任される「大きな仕事」には、どのような例がありますか。
営業職とエンジニア職は、顧客への技術提案でどのように役割分担しますか。
1年間のOJTで、トレーナーからどのような助言や振り返りを受けられますか。
チームごとにハイブリッド勤務を決める際、どのような基準を重視していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

東京エレクトロン デバイス

専門商社
半導体部品と企業向けITを両軸で手がける会社
スマホから工場の機械まで、部品とITインフラの裏方を担う
売上高
2,164億円
平均年収
945万円
初任給
285,000円

リョーサン菱洋ホールディングス

専門商社
半導体・電子部品を産業に届けるエレクトロニクスの会社
自動車からITインフラまで、産業を支える部品供給の会社
売上高
3,598億円
平均年収
792万円
初任給
260,000円

レスター

専門商社
半導体・電子部品でものづくり企業を支える専門商社
部品販売から設計支援・製造受託・ITまで幅広く展開する技術商社
売上高
5,610億円
平均年収
731万円
初任給
260,000円

ミタチ産業

専門商社
半導体を届け、電子機器の組立まで担う会社
自動車から工作機械まで、国内外のものづくりを裏側で支える
売上高
982億円
平均年収
580万円
初任給
262,000円

新光商事

専門商社
半導体と電子部品を世界のものづくりへ届ける会社
部品調達から在庫管理、ソフト開発まで国内外で支える
売上高
1,160億円
平均年収
730万円
初任給
265,000円

三信電気

専門商社
半導体とITシステムで企業活動を支える会社
電子機器の部品販売から防災システムの運用まで幅広く担う
売上高
1,573億円
平均年収
698万円
初任給
252,000円
👀 こんな会社も気になりません?