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東証プライム 専門商社

三信電気

ひとことで言うと
半導体とITシステムで企業活動を支える会社電子機器の部品販売から防災システムの運用まで幅広く担う
平均年収
698万円
1,029位 / 2,058社
初任給
252,000円
822位 / 1,300社
営業利益
58億円
平均年収
698万円
1,029位 / 2,058社
初任給
252,000円
822位 / 1,300社
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数字で見る三信電気数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
698万円
1,029位 / 2,058社
初任給
252,000円
822位 / 1,300社
売上高
1,573億円
営業利益
58億円
営業利益率
3.7%
従業員数
616名
平均年齢
41.4歳
平均勤続
15.8年
月平均残業時間
15.1h
男性育休取得率
56.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,573億円、本業のもうけは約58億円。売上は大きく伸びたが、もうけの伸びはわずかで、仕入れや人件費などの負担増が見える。一方、最終的なもうけは約35億円まで増え、株主から集めたお金を利益につなげる力も改善した。
出典:三信電気 有価証券報告書(2025年度)
📈

三信電気の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸び、2023年度にいったん山を作った。2024年度の落ち込み後、2025年度は車載向けの新規取引などで再び増加。ただし本業の利益はほぼ横ばいで、売上回復ほど利益は伸びていない。事業の大きさと稼ぐ力を分けて見たい。
出典:三信電気 有価証券報告書(2025年度)
💰

三信電気の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
デバイス事業
88.5%
電子部品販売と開発支援
ソリューション事業
11.5%
企業・公共向けIT支援
💡
ここがポイント
売上の88.5%は、半導体や電子部品をメーカーへ売る事業。大量の部品を動かす仕事が会社の規模を支える。一方、残り11.5%のIT・防災システム事業は、導入作業や点検・保守でも収入を得られ、売上の割合以上に利益へ貢献しやすい。
出典:三信電気 有価証券報告書(2025年度)

三信電気の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

三信電気は、国内外のメーカーから半導体や電子部品を仕入れ、車載機器、産業機械、通信機器などをつくる企業へ届ける専門商社。単に部品を売るだけでなく、製品に合う部品選び、組み込み用ソフトウェア、複数部品をまとめたモジュールの開発まで支援する。もう一つの柱は、企業や自治体向けのITシステム。社内ネットワーク、サイバー攻撃対策、販売・生産管理、人事・会計、消防・防災システムを設計し、導入後の運用も担う。自動車や工場の機械の内側から、会社の業務や地域の安全まで支える仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体・電子部品車載向け部品提案ソフト・モジュール開発ネットワーク・セキュリティ消防・防災システム

🤝 おもな取引先

個人向けの商品販売ではなく、主な顧客は電子機器メーカー、一般企業、自治体や公共機関。自動車部品、工場設備、通信機器の開発段階から部品選びを支え、社内ネットワークの更新やクラウド移行、業務システム刷新、消防・防災設備の整備でも必要とされる。海外拠点を通じ、海外で生産する企業にも対応する。

三信電気の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1部品販売に設計・ソフト開発を組み合わせ、顧客の製品づくりに深く関われる
2アジアや米国の海外拠点を使い、顧客の海外生産や現地調達にも対応できる
3企業ITから消防・防災まで、導入後の運用保守を含めて長く支援できる

△ ここは気をつけたい

1売上の約88.5%を部品販売に頼り、半導体需要や顧客の生産調整の影響が大きい
2営業利益率は約3.7%で、仕入価格の上昇や価格競争が利益を圧迫しやすい
3女性管理職比率は1.3%にとどまり、多様な人材の登用は今後の課題

三信電気の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
252,000円※1
822位 / 1,300社
平均年収
698万円※2
1,029位 / 2,058社
月の残業
15.1h※2

2027卒向け・大卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

営業と技術が部署を越えて相談し、顧客の課題を一緒に解く社風。長年の信頼関係を大切にしつつ、若手にも上司・先輩の支援の下で裁量を持たせる。公正な取引や多様性を行動基準に掲げ、学び直しを後押しする研修も多い。

🙋 こんな人を求めてる

人と明るく関わり、顧客や仲間との信頼を積み上げられる人。最先端の半導体やITサービスを自ら学び、分からないことを周囲に相談しながら課題解決へ動く姿勢が重視される。文理よりも主体性、協働力、継続して学ぶ力が選考のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考(ES提出)
4WEB試験
5一次面接
6最終面接
✓内定 🎉
※ 参考: デバイス営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

デバイス営業
半導体、電子部品、完成品、ソフト開発、AIなどを顧客へ提案する。市場動向やニーズをつかみ、納期・コストも調整しながら、メーカーの新製品開発を支える仕事。
💰 初任給総合職 大卒・院卒:25万2,000円/高専・専門学校(2年制)卒:23万7,600円/専門学校(3年制)卒:24万4,800円
出典: 採用HP
デバイス技術職(フィールドセールスエンジニア、アプリケーションエンジニア、ソフトウエア組込開発)
顧客の製品開発を技術面から支える。仕様に合う電子部品の提案や設計・量産後の品質支援、ソフトとハードを組み合わせた技術提案、組み込みAIや自動車・家電向けソフト開発などを担う。
💰 初任給総合職 大卒・院卒:25万2,000円/高専・専門学校(2年制)卒:23万7,600円/専門学校(3年制)卒:24万4,800円
出典: 採用HP
ソリューション営業
顧客が抱えるITシステムの悩みを聞き、ネットワークやサーバー、アプリなどを組み合わせた解決策を提案する。技術部門と協力し、構想・提案から施工、保守運用まで継続して伴走する仕事。
💰 初任給総合職 大卒・院卒:25万2,000円/高専・専門学校(2年制)卒:23万7,600円/専門学校(3年制)卒:24万4,800円
出典: 採用HP
システムエンジニア(ネットワーク・アプリケーション・映像)
企業・官公庁・自治体向けのICT基盤をつくる。クラウド、ネットワーク、サーバー、サイバーセキュリティなどについて、企画・提案から設計、構築、開発、保守サポートまで一貫して携わる。
💰 初任給総合職 大卒・院卒:25万2,000円/高専・専門学校(2年制)卒:23万7,600円/専門学校(3年制)卒:24万4,800円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

三信電気の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体やITの新しい知識を学び続け、営業と技術が協力して顧客のものづくりや業務を支える仕事に関心がある人に向く。若手のうちから考えて動きたい一方、周囲へ相談することも大切にできる人、将来の転勤や海外勤務も成長機会として検討できる人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品を一人で淡々と売り、知識の更新や他部署との調整をなるべく避けたい人はミスマッチに注意。配属後も技術や業界動向を学ぶ必要があり、基幹職には将来の国内外転勤や海外駐在の可能性もある。勤務地を長期にわたり固定したい場合は、制度と希望の通りやすさを確認したい。

志望動機 例文 1

半導体・電子部品の販売に、部品選定やソフトウェア、モジュール開発まで組み合わせ、顧客の製品づくりを深く支える点に惹かれ、御社のデバイス営業を志望します。私は大学のロボット製作サークルで部品調達を担当し、価格だけで選ぶと、回路との相性や納期の…

半導体・電子部品の販売に、部品選定やソフトウェア、モジュール開発まで組み合わせ、顧客の製品づくりを深く支える点に惹かれ、御社のデバイス営業を志望します。私は大学のロボット製作サークルで部品調達を担当し、価格だけで選ぶと、回路との相性や納期の違いによって製作が止まることを経験しました。それ以降は、候補部品の仕様と納期を表にまとめ、設計担当に用途や必要性能を確認してから選ぶことを習慣にしました。この経験から、相手の目的を理解し、技術面まで踏み込んで提案することにやりがいを感じています。御社はシステムLSIやマイコン、パワー半導体など幅広い商材を扱うだけでなく、組み込み時の技術課題にも営業と技術が連携して対応でき、海外拠点を通じて顧客の海外生産も支援できます。入社後は製品知識と業界動向を着実に学び、技術職への相談をためらわない営業として、顧客の設計条件に合う提案を積み重ねます。サークルで培った要件整理と関係者をつなぐ力を生かし、長く相談される担当者を目指します。

志望動機 例文 2

ネットワークやセキュリティを製品販売で終わらせず、設計・構築から運用保守まで担う御社なら、導入後も現場に寄り添えると考え、システムエンジニア職を志望します。私は大学の学生団体で情報共有ツールの管理役を継続して担当してきました。利用者ごとに操…

ネットワークやセキュリティを製品販売で終わらせず、設計・構築から運用保守まで担う御社なら、導入後も現場に寄り添えると考え、システムエンジニア職を志望します。私は大学の学生団体で情報共有ツールの管理役を継続して担当してきました。利用者ごとに操作方法が異なり、同じ質問が繰り返される課題に対し、まず困る場面を聞き取り、設定を見直したうえで、手順書を作って更新しました。この経験から、仕組みを導入するだけでなく、利用者が安心して使い続けられる状態まで支える重要性を学びました。御社はオンプレミスとクラウドの双方に対応し、ネットワーク、セキュリティ、業務システムを組み合わせて提案できます。さらに運用保守まで一括して扱い、消防・防災関連システムなど高い安定性が求められる分野にも携わっています。入社後は研修やOJTでネットワークの基礎を固め、利用者への聞き取りと手順の整理を丁寧に行います。周囲と協働しながら、障害を防ぎ、発生時にも素早く対応できる仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 希望職種を選んだ理由を教えてください。

A. 私はロボット製作で部品調達を担当し、用途や必要性能を確かめて選ぶ大切さを学びました。この経験を生かし、技術職と連携しながら顧客の製品設計まで支えられるデバイス営業を志望しています。

💡 経験と職種の業務を結び、入社後にどの強みを使えるのかまで説明すると伝わりやすい。
Q. 新しい技術や知識をどのように学んでいますか。

A. 分からない用語を調べるだけで終わらせず、実際の用途や関連技術まで整理しています。学んだ内容は自分の言葉でまとめ、仲間に説明して理解の曖昧な部分を見つけ、再度確認するようにしています。

💡 学習意欲だけでなく、普段の手順や学んだ内容の生かし方を具体的に話すことがポイント。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 学生団体の情報共有ツールを見直した際、利用者から困る場面を聞き、詳しいメンバーにも設定を相談しました。意見を整理して手順書に反映し、誰でも同じ流れで確認できる状態を整えました。

💡 自分の役割、周囲にどう働きかけたか、協力によって何が変わったかの順で話すとよい。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が営業と技術の連携を学ぶために、日頃どのような機会がありますか。
▶配属後1年間で、新入社員に特に身につけてほしい知識や行動は何ですか。
▶職種別採用後、本人の希望や適性をキャリア形成にどう反映していますか。
▶テレワークやサテライトオフィスを利用しやすい業務・部署の例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

レスター

専門商社
半導体・電子部品でものづくり企業を支える専門商社
部品販売から設計支援・製造受託・ITまで幅広く展開する技術商社
売上高
5,610億円
平均年収
731万円
初任給
260,000円

リョーサン菱洋ホールディングス

専門商社
半導体・電子部品を産業に届けるエレクトロニクスの会社
自動車からITインフラまで、産業を支える部品供給の会社
売上高
3,598億円
平均年収
792万円
初任給
260,000円

マクニカホールディングス

専門商社
世界の半導体とIT安全技術を企業へ届ける会社
自動車から官公庁まで、見えない場所で社会を支える技術商社
売上高
1.0兆円
平均年収
1,749万円
初任給
-

ミタチ産業

専門商社
半導体を届け、電子機器の組立まで担う会社
自動車から工作機械まで、国内外のものづくりを裏側で支える
売上高
982億円
平均年収
580万円
初任給
-

新光商事

専門商社
半導体と電子部品を世界のものづくりへ届ける会社
部品調達から在庫管理、ソフト開発まで国内外で支える
売上高
1,160億円
平均年収
730万円
初任給
265,000円

東京エレクトロン デバイス

専門商社
半導体部品と企業向けITを両軸で手がける会社
スマホから工場の機械まで、部品とITインフラの裏方を担う
売上高
2,164億円
平均年収
945万円
初任給
285,000円
👀 こんな会社も気になりません?