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東証スタンダード 化学

ダイトーケミックス

ひとことで言うと
半導体や写真を支える高機能な化学材料の会社目に見えない素材づくりで、先端産業から資源循環まで支える
平均年収
642万円
売上高
186億
営業利益
8億
平均年収
642万円
売上高
186億
📊

数字で見るダイトーケミックス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
642万円
売上高
186億円
営業利益
8億円
営業利益率
4.5%
従業員数
315
平均年齢
41.1
平均勤続
15.5
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上186億44百万円のうち、電子材料が112億65百万円と約6割を占める。研究開発にも11億31百万円を投じており、売上の大きさだけでなく、次の材料を生み出す技術開発に継続してお金を回す会社だと読める点が特徴。
出典:ダイトーケミックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ダイトーケミックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2024年3月期に落ち込んだ後、2025年3月期に過去5年で最も高い水準へ伸びた。営業利益は黒字を保ったが、2022年3月期のピークには届かず、売上回復ほど利益は戻っていない。需要回復の勢いと、利益を残す力の両方を見たい流れ。
出典:ダイトーケミックス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ダイトーケミックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
化成品事業
91.5%
先端産業向け材料
環境関連事業
8.5%
廃棄物処理と再生
💡
ここがポイント
売上の91.5%は化成品事業で、半導体やディスプレイ、写真、医薬品に使う材料が稼ぎの中心。残り8.5%は廃棄物処理や化学品の再生で、主力とは規模が違うが、作るだけでなく使用後の処理まで担える点が会社の個性になっている。
出典:ダイトーケミックス 有価証券報告書(2025年度)

ダイトーケミックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ダイトーケミックスは、顧客が求める性能に合わせて化学材料を設計し、試作から工場での量産、品質確認まで担う会社。主な販売先は半導体、ディスプレイ、写真・印刷、医薬品のメーカーで、半導体の細かな回路を焼き付ける感光性材料、液晶・有機EL用材料、インスタント写真の色材、薬の製造途中で使う化合物などを供給する。大量生産の汎用品より、少量でも技術的に難しい多種類の製品が中心。グループでは工場の廃液処理や使用済み化学品の再生も行い、ものづくりと資源の再利用を両面から支える

🛒 つくってるもの・サービス

半導体用感光性材料液晶・有機EL用材料インスタント写真用色材印刷・インクジェット用色素医薬中間体

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、半導体、液晶・有機EL、写真、印刷、医薬品などのメーカーが中心。製品は顧客の工場の製造工程に組み込まれるため、目立たなくても完成品の性能を左右する。環境関連では化学・電子部品工場に加え、医療・食品分野の事業者からも処理や再生を引き受ける。

ダイトーケミックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1感光・色材・有機合成の技術を、半導体から写真まで複数用途に展開
2試作を工場で安定生産へつなげる力があり、顧客の細かな要望に応える
3化学品の製造に加え、廃液処理や再生までグループ内で扱える

△ ここは気をつけたい

1売上の約6割が電子材料で、半導体やディスプレイ市場の波を受けやすい
2顧客の採用判断に時間がかかり、世代交代や競合への切替で数量も動く
3事故防止や設備更新に継続投資が必要で、原料・エネルギー高も利益を圧迫

ダイトーケミックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
642万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

役職や部署を越えて話しやすく、若手も改善案や新しいアイデアを出せる職場。トップダウンとボトムアップを組み合わせ、決めたことは実行へ移す。誠実な協働と技術を磨く姿勢を重んじ、早い時期から付加価値の高い仕事を任せる風土がある。

🙋 こんな人を求めてる

化学やものづくりを面白いと感じ、分からないことを放置せず、自分で調べて人に説明できるまで学べる人。相手の立場を考えて丁寧に対話し、自分の意見を言葉にしながら周囲と進める力、冷静に判断して最後までやり切る責任感も求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ダイトーケミックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

有機化学の知識を、実験だけでなく試作、量産化、品質保証までつなげたい人に合う。少量多品種の難しい製品に粘り強く向き合い、営業や製造現場、顧客と相談しながら形にする働き方を望む学生向け。半導体材料や資源循環など、社会を支える裏方の技術にも関心があると相性がよい。

😣 ちょっと注意

研究室で一人で実験だけを続けたい人や、担当範囲を明確に区切りたい人は、現場調整や顧客との技術協議に負担を感じる可能性がある。勤務地を一地域に固定したい、研修中の入寮が難しい、半導体市況に左右される事業より安定性を最優先したい場合も、転勤や配属、事業構成を確認したい。

志望動機 例文 1

大学で有機化学を専攻し、研究室では反応条件を変えるたびに操作と結果を記録し、再現しない原因を先輩と検討する習慣を続けてきました。この経験から、化合物を合成するだけでなく、安定して製造できる条件までつくり込む研究開発に携わりたいと考えています…

大学で有機化学を専攻し、研究室では反応条件を変えるたびに操作と結果を記録し、再現しない原因を先輩と検討する習慣を続けてきました。この経験から、化合物を合成するだけでなく、安定して製造できる条件までつくり込む研究開発に携わりたいと考えています。なかでも貴社を志望するのは、有機合成・感光・色材の技術を基盤に、半導体用感光性材料など顧客ごとに異なる性能や品質へ応え、試作から工業化、品質保証まで一貫して担っているからです。研究開発費11億31百万円を投じ、研究担当者もサンプル作成や現場調整、顧客との技術協議まで関わる点に、技術を製品として届ける責任の重さと成長機会を感じました。私は研究で、予想と違う結果が出た際に記録を見直し、条件を一つずつ切り分けて考えてきました。入社後は工場実習とマンツーマン指導を通じて安全・品質・設備への理解を深めます。そのうえで、粘り強く原因を追う力と、考えを周囲に説明する力を生かし、顧客の要望を安定生産できる条件へ落とし込める研究開発者を目指します。

志望動機 例文 2

学生実験で装置係を繰り返し担当し、測定前の点検項目を整理して班員と共有してきました。小さな確認不足が実験全体の遅れや安全に影響することを経験し、設備を動かす仕組みと現場の使いやすさを両立させる仕事を志すようになりました。製品の生産を支えるだ…

学生実験で装置係を繰り返し担当し、測定前の点検項目を整理して班員と共有してきました。小さな確認不足が実験全体の遅れや安全に影響することを経験し、設備を動かす仕組みと現場の使いやすさを両立させる仕事を志すようになりました。製品の生産を支えるだけでなく、設備導入から電気・計装の基本設計、試運転、保全まで担える貴社のプラントエンジニアリング職を志望します。貴社は、半導体やディスプレイ向けを中心に、技術的に難しい少量多品種の化学品を扱っています。製品ごとに適した量産条件をつくるには、研究、生産、設備保全が密に連携し、安全と品質を守る設備へ落とし込むことが重要だと考えました。また、グループで廃液処理や化学品リサイクルまで扱う点にも、製造工程を資源循環まで含めて考える姿勢を感じています。私は、異常があれば作業を止め、状況を整理して周囲へ伝えることを大切にしてきました。入社後は工場実習と先輩の指導から工程や設備を着実に学びます。そして現場の声を丁寧に聞き、安全で安定した生産を支える設備の導入と保全に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究開発・技術職で、なぜ当社を志望するのですか。

A. 有機化学の研究で、反応を見つけるだけでなく再現できる条件に整える難しさを学びました。貴社は顧客の要望に合わせ、試作から工業化、品質保証まで関われます。記録を基に原因を切り分ける力を生かし、安定生産につながる開発に貢献したいです。

💡 研究内容の紹介で終わらず、同社の量産化能力と、自分が生かせる行動を一本につなげる。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように進めますか。

A. まず相手が重視する目的と根拠を聞き、自分の考えも実験記録などの事実とともに説明します。そのうえで、安全・品質・期限など共通の判断軸を置き、試せる案は小さく検証します。結論が決まった後は、自分の案と違っても責任を持って実行します。

💡 対話だけでなく、事実の確認、判断基準、決定後の行動まで具体的に話すと協働力が伝わる。
Q. 分からないことに直面したとき、どう学びますか。

A. 分からない点を言葉にして、まず教科書や過去の記録から仮説を立てます。その後、条件を一つずつ変えて確かめ、必要なら早めに先輩へ相談します。教わった内容は自分の言葉で整理し、他の人へ説明できる状態まで理解を深めます。

💡 実際の研究や実験から一例を選び、調査、検証、相談、共有の順で行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の研究担当者は、入社何年目ごろから顧客との技術協議に参加しますか。
試作から工業化へ移る際、研究・生産・品質保証はどのように連携しますか。
若手の提案制度で、実際に業務改善へつながった例を教えてください。
配属先や転勤を決める際、本人の希望や専門性はどのように考慮されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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