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東証スタンダード 専門商社

レカム

ひとことで言うと
オフィス機器と省エネ設備を世界へ届ける会社国内外の職場を、設備導入から業務効率化まで支える
平均年収
536万円
売上高
131億
営業利益
4億
平均年収
536万円
売上高
131億
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数字で見るレカム数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
536万円
売上高
131億円
営業利益
4億円
営業利益率
3.1%
従業員数
484
平均年齢
43.3
平均勤続
8.8
月平均残業時間
30.0h
💡
ここがポイント
2025年9月期は売上130億8,800万円、本業のもうけ4億700万円で、ともに前年を上回った。特に海外の売上が27.2%伸び、全社の成長をけん引。一方、売上100円あたりの本業のもうけは約3円で、成長の勢いに比べて利益の余裕は大きくない。
出典:レカム 有価証券報告書(2025年度)
📈

レカムの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2020年度は本業で損失が出たが、2021年度には利益を取り戻した。その後は海外事業の拡大で売上が伸び、2025年度は2021年度のほぼ2倍に。一方、本業のもうけは2023年度を下回っており、売上の拡大ほど利益が増えていない点は注意して見たい。
出典:レカム 有価証券報告書(2025年度)
🍩

レカムの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
国内ソリューション事業
31.3%
オフィス設備を一括支援
海外ソリューション事業
64.3%
海外工場の省エネ支援
BPR事業
4.4%
事務代行と自動化支援
💡
ここがポイント
売上の64.3%を海外の省エネ設備・AIサーバー販売が占め、今や海外が稼ぎの中心国内のオフィス機器販売は31.3%で土台を支え、事務代行・効率化は4.4%と小さい。国内で築いた営業力を海外へ広げて成長する構図が見える。
出典:レカム 有価証券報告書(2025年度)

レカムの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

レカムは、企業のオフィスや工場に必要な機器・設備を仕入れ、提案から設置、保守まで担う会社。国内の中小・中堅企業には、社内電話をつなぐビジネスホン、コピーやスキャンに使う複合機、LED照明、業務用エアコンなどを販売する。海外では中国、東南アジア、インドの工場や事業所に省エネ設備やAIサーバーを提案。さらに、入力などの事務作業を代行し、AIやRPAで繰り返し作業を自動化する。営業職なら、商品を売るだけでなく、電気代削減や仕事の進め方まで考える場面が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

ビジネスホンデジタル複合機LED照明「RENTIA」業務用エアコンAIサーバー・RPA

🤝 おもな取引先

中心は、電話・印刷・IT環境を整えたい国内の中小・中堅企業。工場や店舗、事務所の設備更新で使われる。海外では中国、東南アジア、インドに進出した日系企業や現地企業が対象で、工場のLED化や空調更新を支援。事務作業を外部に任せたい企業も顧客となる。

レカムの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1直営店・加盟店・代理店の3経路を持ち、幅広い企業に営業できる
2機器の販売から設置・保守、業務効率化まで一括で提案できる
3中国・東南アジア・インドの拠点から、現地企業へ直接提案できる

△ ここは気をつけたい

1国内のオフィス機器市場は成熟し、代理店・加盟店の売上減が続く
2売上の64.3%が海外のため、為替や各国の政治・制度変化に左右される
3本業の利益は売上の約3%と薄く、人件費上昇や値下げの影響を受けやすい

レカムの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
536万円※2
月の残業
30.0h※2

🏢 社風

社内情報を全員に開く「オープン経営」と、一人ひとりが経営者目線で動く「全員経営」が軸。年齢に関係なく手を挙げて仕事を任され、年4回の評価や営業表彰で実績が見られる。上司との距離やチームの結束も近い一方、競争意識も強めの職場。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより、自分で考えて顧客の課題を見つけ、まず動ける人を求める。実力主義の中で成果にこだわりつつ、自己中心にならず仲間と協力できることも重要。商品や市場の変化を学び続け、失敗から改善を重ねられる学生と相性がよい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

レカムの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

法人顧客の話を聞き、通信機器、省エネ設備、AI・RPAなど複数の選択肢を組み合わせて解決策を考えたい人に向く。実力を早く試したい、約3カ月で営業として自立したい、将来は海外勤務にも挑戦したい学生と好相性。数字の目標を追いながら、仲間とも協力できる人なら強みを生かしやすい。

😣 ちょっと注意

競争や成果による評価よりも、年功序列でゆっくり役割が広がる環境を望む人は慎重に見たい。新卒は営業職で、月30時間の所定外労働や固定残業代を含む給与体系のため、残業の少なさを最優先する人にも注意が必要。勤務地変更や将来の海外勤務を避けたい場合も、配属と異動の範囲を確認したい。

志望動機 例文 1

大学では経営情報を学び、飲食店のアルバイトでは閉店作業の担当として、注文集計や在庫確認の手順を毎週見直してきました。紙への転記ミスや担当者ごとの作業差を記録し、仲間と相談して表計算の入力様式と確認順をそろえた経験から、現場の困りごとは機器を…

大学では経営情報を学び、飲食店のアルバイトでは閉店作業の担当として、注文集計や在庫確認の手順を毎週見直してきました。紙への転記ミスや担当者ごとの作業差を記録し、仲間と相談して表計算の入力様式と確認順をそろえた経験から、現場の困りごとは機器を入れるだけでなく、仕事の流れまで変えてこそ解決できると学びました。そこで、通信機器の提案から設置・保守、AI・RPAを使うBPRまで一緒に扱える御社を志望します。顧客の業務基盤を理解した上で、定型作業の自動化や事務処理の見直しまで提案できる点が、私の目指す営業像と重なります。また、直営店で成果が出た販売手法をFC加盟店へ広げる仕組みにも、現場の工夫を組織の力へ変える強さを感じます。入社後は商品知識と営業の基礎を着実に身につけ、訪問先の作業を丁寧に聞き取ります。手順を整理し、周囲と改善を続けた経験を生かして、顧客が無理なく使い続けられる業務改善を提案し、コスト削減と働きやすさの両立に貢献します

志望動機 例文 2

家族が営む小売店で、夏場の電気代を気にしながら古い空調を使い続ける姿を身近に見てきました。手伝うたびに請求書や設備更新の話を聞き、費用負担と環境配慮を両立する方法を知りたいと思って、大学では環境経済を専攻しました。ゼミでは中小企業の省エネ投…

家族が営む小売店で、夏場の電気代を気にしながら古い空調を使い続ける姿を身近に見てきました。手伝うたびに請求書や設備更新の話を聞き、費用負担と環境配慮を両立する方法を知りたいと思って、大学では環境経済を専攻しました。ゼミでは中小企業の省エネ投資を継続して調べ、設備価格だけでなく、電気使用量や回収期間、現場での使いやすさを比べています。この学びから、省エネを理念で終わらせず、企業の経費削減と結びつけて広げたいと考えています。なかでも御社は、自社ブランドLED「RENTIA」や業務用エアコンなどを組み合わせ、販売から設置・保守まで担っています。さらに中国、ASEAN、インドの拠点から日系・現地企業へ直接提案し、海外ソリューションが売上の64.3%を占める点にも惹かれ、海外営業を志望します。ゼミでは意見が割れた際、条件を表にして違いを整理し、議論を前に進めてきました。入社後はまず設備、工事、保守の知識と顧客の使用環境を聞く力を身につけます。その後は粘り強い調整力を生かし、海外の顧客にも経費と環境負荷を同時に減らせる提案を届けます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ法人営業を志望しているのですか。

A. 私は、相手の話から表面化していない課題を整理し、複数の選択肢を組み合わせる法人営業を志望しています。アルバイトで作業手順を仲間と見直した経験を生かし、機器の販売だけでなく業務改善まで提案したいです。

💡 営業への関心だけでなく、顧客の何を解決したいか、自分のどの経験を生かせるかまで話す。
Q. 実力主義や営業目標をどのように受け止めますか。

A. 私は目標を、他人に勝つためだけでなく、自分の行動を改善する基準と捉えます。結果が出ない時は訪問数や提案内容を振り返り、先輩にも相談します。同時に、うまくいった方法はチームへ共有し、全体の成果につなげます。

💡 競争心だけを強調せず、振り返り、周囲への相談、チームへの共有まで具体的に示す。
Q. 環境や市場の変化に、どのように対応しますか。

A. 変化があった時は、まず顧客や仲間から事実を集め、従来の方法との違いを整理します。ゼミでも意見が割れた際に条件を表にして調整してきました。海外でも決めつけず、学び直しながら提案を変えます。

💡 変化に強いと言い切るだけでなく、情報収集から行動を変えるまでの手順を示す。

🙋 逆質問のネタ

入社後約3カ月で独り立ちするまでに、新入社員が特に苦労しやすい点と支援方法を教えてください。
IT、カーボンニュートラル、BPRの商材を組み合わせた提案事例を教えてください。
年4回の評価では、営業成績以外にどのような行動や成長が評価されますか。
海外現地法人で活躍する若手社員に共通する経験や姿勢を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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