Atlas Technologies
業務改革
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更新 2026年7月11日
Atlas Technologiesの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月11日
Atlas Technologiesの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月11日
ビジネスのしくみ
Atlas Technologiesは、フィンテック（金融×テクノロジー）の領域に絞ったコンサルティング会社。キャッシュレス決済の仕組みや、銀行・保険・証券会社のシステム改革など、社会的に注目が高い金融ITプロジェクトに深く関わる。新規事業の方向性を考える「戦略フェーズ」から、実際のシステムを作る「開発フェーズ」、稼働後の運用まで、一つの案件を通して幅広く担当するのが特徴。顧客側に金融ITの専門人材が少ない場面で、外部ブレーンとして起用される仕事。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、金融機関・Fintech企業・金融機能を自社サービスに取り込みたい大手事業会社。なかでもNTTドコモとの取引が売上の半分以上を占める。キャッシュレス決済の整備や、銀行・保険のシステム刷新、海外企業の日本進出支援など、「金融IT」が動く場面ならどこでも活躍している。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
フレックスタイム制でコアタイムなし、週3出社・週2リモートのハイブリッド勤務が主流。月1回のALL-HANDSや代表と直接話せるOpenDoorなど、フラットな関係を重視した文化がある。Valuesに「全員がリーダーとして動く」「遊び心」が入っており、少数精鋭で裁量が大きい環境。
こんな人を求めてる
コンサル未経験でも「課題に主体的に向き合い、最後まで実行できる」姿勢が最優先で見られる。Fintech領域への好奇心があり、戦略立案から現場の実装まで幅広く動けることに魅力を感じる人向き。「解は必ずある」と信じる粘り強さと、チームで誠実に動ける協調性も求められる。
Atlas Technologiesの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月11日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
金融×テクノロジーの掛け合わせに興味があり、「提案だけでなく現場まで動かしたい」という志向の学生に向いている。コンサル未経験でも積極的に動ける環境なので、ゼミや学生活動でリーダー役・推進役の経験がある人にも合いやすい。フレックス・ハイブリッドで柔軟に働きながら、裁量の大きい環境でキャリアを作りたい人にも相性がいい。
😣 ちょっと注意
決まった業務フローの中で専門性を深めたい人や、充実した大企業的な育成プログラムを期待する人にはミスマッチになりやすい。NTTドコモ1社への売上依存が大きく事業規模もまだ小さいため、安定した組織基盤を重視する場合は注意が必要。平均勤続年数は2年と短く、自分から動ける姿勢がないと成長機会を活かしにくい環境でもある。
祖父が銀行の窓口で「よくわからない」とつぶやく姿を見て、金融の仕組みが一部の人にしか届いていないと感じた。その問題意識がFintechへの関心の出発点で、私は金融の便利さを必要な人に届ける仕事がしたいと考えるようになった。なかでも私がAtl…
祖父が銀行の窓口で「よくわからない」とつぶやく姿を見て、金融の仕組みが一部の人にしか届いていないと感じた。その問題意識がFintechへの関心の出発点で、私は金融の便利さを必要な人に届ける仕事がしたいと考えるようになった。なかでも私がAtlas Technologiesを志望するのは、決済・銀行・証券・保険の領域を横断し、戦略から現場の実装まで一気通貫で関与できる点が、私の志望軸と一致するからです。「提案して終わり」ではなくクライアントの中に入り込んで要件定義から推進まで担うスタイルに、強く魅力を感じています。大学のゼミでは金融規制と新興決済の共存をテーマに研究し、行政との意見交換資料を主体的に作成した経験があります。情報を整理して関係者を動かすこの経験を、御社のプロジェクト推進に生かしたいと考えています。入社後は、テクノロジー・コンサルティングの現場でプロジェクト管理の基礎を磨きながら、Fintechの恩恵をより多くの企業や利用者に届けることに貢献したいと思います。
大学3年の夏、キャッシュレス化を検討する商店街でヒアリングをする機会があり、技術が進んでも現場に届けるサポートが足りていない現実に気づいた。私がAtlas Technologiesを志望するのは、Fintech領域に特化し、規制対応や新規事…
大学3年の夏、キャッシュレス化を検討する商店街でヒアリングをする機会があり、技術が進んでも現場に届けるサポートが足りていない現実に気づいた。私がAtlas Technologiesを志望するのは、Fintech領域に特化し、規制対応や新規事業の立案から要件定義・運用支援まで一気通貫で担える点が他社と明確に違うからです。コンサルティングでありながら、クライアントの中に入り込んで要件定義や現場推進まで担うスタイルは、「提案だけ」に終わりたくない私の志向とも合っています。学生時代は複数のチームプロジェクトでリーダー役を務め、関係者の意見を整理して合意を作りながらゴールへ動かす経験を積んできました。この調整力とドキュメント作成力を、御社のPMO支援やプロジェクト推進の現場で生かしたいと思っています。入社後はテクノロジー・コンサルティングの現場で実行力を磨き、将来は顧客の新規Fintech事業を戦略から担えるコンサルタントを目指します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私がコンサルタントとして大切にしたいのは、提案を「実行できる形」に落とし込む力です。ゼミでは行政との調整資料を作成し、議論を前に進める役割を担いました。情報を整理して関係者を動かすこの経験を、御社の現場でも発揮したいと考えています。
「なぜコンサルか」より「なぜ実行まで関わりたいか」を具体化すると、御社の現場推進スタイルとの相性が伝わりやすい。A. 祖父が金融サービスを使いこなせずに困る姿を見て、技術が進んでも届かない人がいる問題を意識するようになりました。「仕組みを変える側に立ちたい」という思いがFintechへの関心につながり、戦略から実装まで一貫して関われる御社を志望しました。
きっかけだけで終わらず「なぜAtlas Technologiesか」まで答え切ることが重要。自分の経験とFintech領域の課題を直結させると説得力が増す。A. ゼミのプロジェクトでリーダー役を担い、意見が割れた際に各自の主張を整理した資料を作って議論を前に進めました。「感情でなく事実ベースで動く」大切さを学び、この姿勢を御社でのプロジェクト推進に生かしたいと思っています。
「Act As One（チームで実現する）」に直接響く回答。行動・学び・御社での活かし方をセットにして話すと評価されやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
ニーズウェル
銀行・保険から物流・自治体まで、止められない仕事をITで支える
- 売上高
- 100億円
- 平均年収
- 488万円
- 初任給
- 230,000円
ソルクシーズ
銀行の中枢から教習所のオンライン化まで、幅広い現場を支える
- 売上高
- 174億円
- 平均年収
- 609万円
- 初任給
- 240,000円
ハイマックス
銀行や保険の止められない仕事を、開発から運用まで支える
- 売上高
- 181億円
- 平均年収
- 589万円
- 初任給
- 270,000円
シンプレクス・ホールディングス
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
- 売上高
- 474億円
- 平均年収
- 954万円
- 初任給
- 500,000円
ベース
高い品質管理と日中の技術者で、企業の大規模な開発を担う
- 売上高
- 218億円
- 平均年収
- 603万円
- 初任給
- 250,000円
昭和システムエンジニアリング
証券取引の裏側からクラウド・生成AI活用まで幅広く担う
- 売上高
- 83億円
- 平均年収
- 600万円
- 初任給
- 250,000円
こんな会社も気になりません？
社会を支える
BtoB
高年収
