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東証スタンダード その他卸売り

エコートレーディング

ひとことで言うと
ペット商品を全国の店頭まで動かす卸売の会社仕入れ・物流・売場提案まで担い、ペット市場を支える
平均年収
558万円
1,587位 / 1,913社
初任給
230,000
1,556位 / 1,720社
営業利益
11億
平均年収
558万円
1,587位 / 1,913社
初任給
230,000
1,556位 / 1,720社
📊

数字で見るエコートレーディング数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
558万円
1,587位 / 1,913社
初任給
230,000
1,556位 / 1,720社
売上高
1,058億円
営業利益
11億円
営業利益率
1.1%
従業員数
300
平均年齢
42.0
平均勤続
12.7
月平均残業時間
15.0h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,058億円と大きい一方、本業で残った利益は11.1億円で、売上100円あたり約1円。全国へ大量の商品を動かす規模感はあるが、物流費や人件費の上昇が利益を削りやすい。売上の大きさだけでなく、利益を残す力の改善も見たい。
出典:エコートレーディング 有価証券報告書(2026年度)
📈

エコートレーディングの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2024年度だけ売上が大きく低く見えるため、まず集計期間の違いを確認したい。その後の2025年度は売上と本業の利益が大きく伸びたが、2026年度は売上がほぼ横ばいでも利益は減少。値上げだけでは販売数の減少と物流費・人件費の増加を補い切れず、提案力や自社商品の成果が回復の鍵となる。
出典:エコートレーディング 有価証券報告書(2026年度)
💰

エコートレーディングの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
ペット関連事業
100.0%
卸売を軸に店づくりも展開
💡
ここがポイント
売上はすべてペット関連事業から生まれる。中心はフードや用品をメーカーから仕入れ、小売店へ届ける仕事だが、ペットショップの店づくり、自社商品、店頭で売れる仕掛けも同じ事業に含む。別分野への分散はなく、ペット市場の成長を取り込める反面、市場や取引先の変化をまともに受けやすい構成。
出典:エコートレーディング 有価証券報告書(2026年度)

エコートレーディングの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

エコートレーディングは、犬・猫向けのフードやトイレ用品、玩具などをメーカーから仕入れ、ペットショップ、ホームセンター、スーパー、ドラッグストアへ届ける卸売会社。倉庫での在庫管理や配送に加え、どの商品を並べるか、売場をどう見せるかまで提案し、飼い主が普段買い物をする店の裏側を支える。子会社では約200店のペットショップの店づくりや商品開発、オリジナルブランド「ShareZ」、店頭ポスターなどの企画も手がける。営業、物流、企画が連携し、メーカーの商品を実際に売れる形へつなぐ仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

ペットフードトイレ・ケア用品玩具・生活用品ShareZ・まごころごはん店舗開発・売場提案

🤝 おもな取引先

日々の商談相手は一般の飼い主ではなく、ペットショップ、ホームセンター、スーパー、ドラッグストアなどの小売企業と商品メーカー。商品の納品だけでなく、在庫調整、売れ筋に合う品ぞろえ、売場づくりが必要な場面で頼られる。店づくりではペットショップ運営者、企画分野では販売を後押しする道具を求める企業も顧客となる。

エコートレーディングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1全国の支店・物流センターで、多種のペット商品を安定して店へ届けられる
2納品に加え、売れ筋データを使った品ぞろえや売場提案まで担える
3約200店の店づくり実績と、ShareZなどの商品開発機能を持つ

△ ここは気をつけたい

1売上100円あたり本業の利益は約1円で、費用上昇の影響を受けやすい
2節約志向で販売数が減ると、値上げだけでは売上と利益を守りにくい
3取引先の契約変更や再編に左右され、不採算事業の整理も続いている

エコートレーディングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
230,000※1
1,556位 / 1,720社
平均年収
558万円※2
1,587位 / 1,913社
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

上司や先輩に相談しやすく、個人任せではなくチームで進める職場。若手にも仕事を任せる一方、自分から動く姿勢が求められる。社員提案制度「eggs」もあり、現場の気づきを新しい企画として出せる風土が特徴。

🙋 こんな人を求めてる

明るく前向きに動き、自分で考えたことを周囲に伝えて協力を得られる人。失敗を避けるより、そこから学んで次の工夫につなげる姿勢が合う。新しい知識を吸収し、多様な考え方や市場の変化へ柔軟に対応できることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4グループディスカッション
5個別面接
6個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 〖札幌支店〗配属限定 地域総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖札幌支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。札幌支店での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖東北支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。東北エリアでの勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖東京本社・関東支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。東京本社・関東支店での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖名古屋支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。名古屋支店での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖大阪本社・関西支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。大阪府・兵庫県での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖中四国支店(広島)〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。広島県での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖中四国支店(香川)〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。香川県での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
〖福岡支店〗配属限定 地域総合職
営業は小売店・メーカーへの提案、物流はペットフード・用品の受発注や在庫管理、事務は総務・人事、財務・経理、企画などを担当する。福岡支店での勤務を希望する学生向け。
💰 初任給院了/大卒/短大/専門 営業(月給)230,000円、院了/大卒/短大/専門 物流、事務(月給)210,000円
出典: 採用HP
✍️

エコートレーディングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ペットに関心があるだけでなく、商品を安定して届ける物流や、店頭で選ばれる売場づくりにも興味がある人に向いている。メーカーと小売の間に立ち、周囲と相談しながら提案を形にしたい人、若いうちから任されて試行錯誤したい人と相性がよい。成長しやすい。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけを一人で進めたい人は、調整や提案の多い仕事とのずれに注意したい。卸売は利益率が低く、物流費などを意識した地道な改善も必要。華やかな商品企画だけを望む人や、全国コースを選びつつ勤務地の変化を避けたい人は、よく確認したい。

志望動機 例文 1

メーカーの商品を届けるだけでなく、売場提案や販促まで担い、商品の価値を消費者に伝える御社の営業に惹かれ、志望します。ペット分野に特化した全国の卸売網と、店舗開発・商品開発の機能を併せ持つため、取引先ごとの課題に幅広く応えられると考えたからで…

メーカーの商品を届けるだけでなく、売場提案や販促まで担い、商品の価値を消費者に伝える御社の営業に惹かれ、志望します。ペット分野に特化した全国の卸売網と、店舗開発・商品開発の機能を併せ持つため、取引先ごとの課題に幅広く応えられると考えたからです。私は大学で消費者行動を学びながら、ホームセンターのアルバイトでペット用品売場の補充を継続して担当してきました。質問の多い商品を記録し、社員に相談して案内表示や並べ方を変える中で、良い商品でも違いが伝わらなければ選ばれにくいと学びました。また、自分の案を押し通すのではなく、来店客の声と売場の状況を共有し、周囲と改善する大切さも実感しました。御社は全国への安定供給に加え、ペッツバリューの200店舗の管理実績や、I&Iの販促物の企画・製作を生かして売場まで支援しています。さらに、ConnectとData Scienceを加え、独自データを使う提案を強める方針にも魅力を感じます。入社後は商品知識と営業の基礎を学び、現場の声を丁寧に拾う強みを生かして、メーカー、小売、飼い主の三者に価値のある売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

ペットフード・用品の安定供給を土台に、在庫管理や物流、販売データをつないで事業を改善する御社の仕事に魅力を感じ、物流職を志望します。全国の支店・物流センターを持ち、単なる配送ではなく売場で商品が動くところまで考える御社なら、供給と販売の両面…

ペットフード・用品の安定供給を土台に、在庫管理や物流、販売データをつないで事業を改善する御社の仕事に魅力を感じ、物流職を志望します。全国の支店・物流センターを持ち、単なる配送ではなく売場で商品が動くところまで考える御社なら、供給と販売の両面から課題に向き合えると考えました。私は大学で情報システムを学び、ドラッグストアのアルバイトでは入荷品の検品と品出しを繰り返し担当しています。欠品や保管場所の混乱が起きた際は、発注記録と売れ方を確認し、担当者と相談して置き場所や確認手順を見直しました。この経験から、目立たない確認の積み重ねが売場の信頼を支えること、数字だけで決めず現場の声と照らすことを学びました。売上高営業利益率が約1.0%で、物流費や人件費の上昇が利益に響きやすい御社では、正確さに加えて継続的な効率改善が重要だと理解しています。入社後は物流現場で商品と業務の流れを学び、記録を整理して原因を探る力を生かします。将来はシステム企画とも連携し、安定供給とコスト改善を両立する仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込みながら行動した経験を教えてください。

A. アルバイト先で商品の案内が分かりにくいという声を受け、質問内容を記録しました。社員や同僚に共有し、表示と並べ方の見直しを提案しました。自分の考えだけで進めず、現場の意見を聞いて形にした経験です。

💡 課題、自分の働きかけ、周囲との協力、学びの順で話す。結果を誇張せず、工夫を具体化したい。
Q. 失敗から学び、行動を変えた経験はありますか。

A. ゼミ発表で準備を一人で抱え、直前に内容の重複が見つかったことがあります。その後は早めに役割と進捗を共有し、途中で確認する時間を設けました。失敗を隠さず、仕組みを変えることを心がけています。

💡 失敗の大きさより、原因をどう捉え、次の行動をどう変えたかを中心に伝える。
Q. 営業・物流・事務の中で希望する職種と、その理由を教えてください。

A. 営業職を希望します。アルバイトでお客様の質問を売場改善につなげた経験から、相手の声を聞き、商品が選ばれる環境をつくる仕事に手応えを感じたためです。まず商品知識と提案の基礎を身につけます。

💡 希望職種、経験との接点、入社後に学ぶことを一続きで説明する。配属への柔軟性も示せるとよい。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が売場提案を任されるまでに、どのような経験を積みますか。
独自データを使った提案について、新入社員が関われる業務例を教えてください。
物流現場で現在重視している効率改善のテーマを教えてください。
社内FA制度で異動希望を出す際、重視される経験や能力は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?