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更新 2026年7月29日トーソーの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月29日トーソーの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月29日
ビジネスのしくみ
トーソーは、カーテンレール、ブラインド、ロールスクリーン、部屋を区切る製品などを自社で考え、つくるメーカー。商品は主に代理店や内装工事会社、設計・施工会社を通じて、新築住宅やリフォーム現場へ届ける。ホテル、医療施設、オフィスにも広げ、子会社が販売から取付工事まで担う案件もある。国内のほかインドネシアと上海に生産拠点を持ち、海外販売も強化中。窓から入る光や外からの視線を調節し、見た目も含めて室内を快適にする仕事が中心で、別事業ではステッキなどの福祉用品も扱う。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、住宅設備・インテリアの代理店、内装工事会社、設計・施工会社などの企業。新築やリフォームで採用され、住宅だけでなくホテル、医療施設、オフィスにも納める。一般消費者へ直接売るより、建物を計画・施工する会社を通して使われる形が中心。福祉用品はホームセンターや介護用品専門店へ届ける。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「利他」と「WITH」を掲げ、周囲と協力しながら空間や暮らしへの価値を考える社風。社員624名の会社で、一人の提案や行動が全体に届きやすく、自ら動く姿勢を重視する。職種や性別を問わず活躍例があり、研修やジョブローテーションで仕事の幅を広げる環境。
こんな人を求めてる
指示を待つだけでなく、目標を決めて自分から動き、途中で課題が出ても粘り強く改善できる人。顧客や社内の相手を尊重し、チームで成果を出す姿勢も大切。学問、海外経験、課外活動など、自分なりに深く取り組んだ経験を言葉で説明できると合いやすい。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
トーソーの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月29日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
住まいやインテリアに関心があり、見た目だけでなく光・視線・使いやすさまで考えて提案したい人に向いている。法人顧客と長く関係を築く営業、または設計と生産を行き来する技術職に関心があり、配属や異動を成長機会として受け止められる人とも相性がよい。自分の工夫を会社の動きにつなげたい学生向け。
😣 ちょっと注意
勤務地や職種を入社時から固定したい人は、総合職で異動・転勤の可能性がある点を慎重に確認したい。個人で完結する仕事だけを好み、代理店・施工会社・工場などとの調整を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。住宅市場の変化や原価上昇に向き合い、地道に改善を続ける仕事が苦手な人も注意。
窓まわりの製品を幅広く自社開発し、代理店や施工会社と連携して空間づくりまで支える点に惹かれ、御社の営業職を志望します。家具・インテリア店でのアルバイトでは、売場づくりと接客を継続して担当し、お客様の部屋の広さ、日差し、視線への悩みを聞いて商…
窓まわりの製品を幅広く自社開発し、代理店や施工会社と連携して空間づくりまで支える点に惹かれ、御社の営業職を志望します。家具・インテリア店でのアルバイトでは、売場づくりと接客を継続して担当し、お客様の部屋の広さ、日差し、視線への悩みを聞いて商品を提案してきました。見た目が好みでも、取付条件や手入れのしやすさが合わなければ満足につながらないため、用途を確認し、先輩に施工上の注意を尋ね、説明の順番を改善しました。この経験から、暮らしに合う提案には、デザインだけでなく機能と施工まで考える必要があると学びました。御社は、カーテンレールからブラインド、ロールスクリーン、間仕切りまで扱い、「WITH_」の生地や「デュアルツイン」のように内装との調和と使い勝手を両立しています。入社後は商品と施工の知識を着実に身につけ、販売店や内装工事店の声を丁寧に拾います。相手ごとの課題を整理して提案する力を生かし、住宅だけでなくホテルや医療施設などにも採用の可能性を広げたいです。
1953年発売のC型金属製カーテンレールから蓄積した技術を基に、窓だけでなく間仕切りやハンギングバーへ用途を広げる御社で、使う人と生産現場の両方を考える設計に携わりたいと考え、技術職を志望します。大学では機械設計を学び、研究室で日用品の操作…
1953年発売のC型金属製カーテンレールから蓄積した技術を基に、窓だけでなく間仕切りやハンギングバーへ用途を広げる御社で、使う人と生産現場の両方を考える設計に携わりたいと考え、技術職を志望します。大学では機械設計を学び、研究室で日用品の操作性を確かめる課題に取り組んでいます。図面どおりに動いても、力の弱い人には扱いにくい場合があるため、試作後は操作する姿勢や必要な力を記録し、部品形状や材料を変えて比較してきました。意見が分かれた時は条件をそろえて再検証し、根拠を示して改善案をまとめました。この経験から、品質、使いやすさ、作りやすさを同時に詰めるものづくりにやりがいを感じています。御社はカーテンレール、各種スクリーン、アコーデオンドアを自社で開発・製造し、国内外の生産拠点を組み合わせています。原材料費や物流費の上昇が続く中、設計段階から品質と原価の両方を見る姿勢も重要だと考えます。入社後は商品設計室または生産技術室で現場の声を学び、粘り強く検証する力を生かして、安全で扱いやすく、安定して生産できる製品づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 家具店のアルバイトで、接客後に説明が伝わりにくかった点をメモし、先輩に相談して案内の順番を見直しました。次の接客で反応を確かめ、さらに直すことを続けました。この経験から、相手の声を基に小さな改善を重ねる大切さを学びました。
A. カーテンレールからブラインド、間仕切りまで自社で扱い、機能と内装の調和を一緒に提案できる点に惹かれました。代理店や施工会社と連携し、商品を実際の空間で使える状態まで届ける仕事に関わりたいと考えています。
A. 全国転勤や職種異動の可能性を理解しています。まずは配属先で顧客や商品の基礎を学び、異なる地域や仕事で得た視点も提案に生かしたいです。自己申告制度も活用しながら、会社の必要と自分の成長をすり合わせていきます。