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東証スタンダード アミューズメント

三精テクノロジーズ

ひとことで言うと
遊園地の興奮と舞台・建物の動きをつくる会社世界のテーマパークから劇場、公共施設まで大型設備を一貫して担う
平均年収
676万円
1,121位 / 1,913社
初任給
262,200
910位 / 1,720社
営業利益
48億
平均年収
676万円
1,121位 / 1,913社
初任給
262,200
910位 / 1,720社
📊

数字で見る三精テクノロジーズ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
676万円
1,121位 / 1,913社
初任給
262,200
910位 / 1,720社
売上高
619億円
営業利益
48億円
営業利益率
7.8%
従業員数
1,382
平均年齢
43.5
平均勤続
16.0
月平均残業時間
22.0h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高618億61百万円、本業のもうけは47億97百万円。さらに受注済みで今後の売上につながる仕事が802億61百万円分あり、現在の売上を上回る。ただし、代金回収前の案件も増えており、成長の大きさだけでなく現金回収の進み方も見たい。
出典:三精テクノロジーズ 有価証券報告書(2025年度)
📈

三精テクノロジーズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年3月期から2022年3月期にかけて売上は一度落ちたが、その後は3年連続で拡大。本業のもうけも同じ期間に伸び、2025年3月期は売上・利益とも5年間で最高となった。テーマパークや舞台の需要回復を取り込み、規模拡大がもうけにもつながり始めた流れと読める。
出典:三精テクノロジーズ 有価証券報告書(2025年度)
💰

三精テクノロジーズの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
遊戯機械
57.9%
テーマパークの大型遊具
舞台設備
29.8%
劇場・ライブの舞台装置
昇降機
12.2%
建物の移動設備と保守
その他
20.0%
遊園地・駐車場の運営
💡
ここがポイント
売上の約6割をジェットコースターなどの遊戯機械が占め、会社の成長を大きく左右する。残りは舞台設備が約3割、昇降機が約1割。華やかな大型案件を主力にしつつ、劇場改修やエレベーターの保守といった継続需要も組み合わせ、仕事の波を和らげる稼ぎ方だ。
出典:三精テクノロジーズ 有価証券報告書(2025年度)

三精テクノロジーズの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

三精テクノロジーズは、遊園地のジェットコースターや急流すべり、劇場の舞台を動かす装置、エレベーターやエスカレーターをつくる企業向けメーカー。テーマパーク運営会社、自治体、劇場、建設会社などに対し、企画提案から設計、製造、現地での据え付け、試運転まで一つの案件として担う。海外グループ会社と連携し、世界の大型テーマパークにも参加。納入後も点検、部品交換、改修を続けるため、華やかな体験づくりと、長く安全に動かす地道な仕事の両方がある。

🛒 つくってるもの・サービス

ジェットコースター急流すべり・タワー遊具劇場・ライブ用舞台装置エレベーター・エスカレーター設備の点検・改修サービス

🤝 おもな取引先

主な顧客は、遊園地・テーマパーク運営会社、自治体、劇場・文化ホール、テレビ局、イベント会社、建設会社、建物の所有者。個人に直接売る会社ではなく、施設の新設・改修やコンサート開催に合わせて大型設備を納め、その後の点検や修理も長く受け持つ海外のテーマパーク事業者も重要な相手となる。

三精テクノロジーズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1企画から設計・製造・据え付け・保守まで担い、長期の顧客接点を持つ
2Vekomaなど海外企業を傘下に持ち、世界の大型テーマパーク案件に入れる
3遊戯機械に加え、舞台設備と昇降機の改修・保守が需要の波を補う

△ ここは気をつけたい

1大型の個別案件が多く、材料費や輸送費、工期のずれで採算が崩れやすい
2遊戯機械は売上増でも利益が半減し、案件管理の難しさが数字に表れた
3事故や品質問題が信用に直結し、海外では為替・規制・買収後の統合も負担

三精テクノロジーズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
262,200※1
910位 / 1,720社
平均年収
676万円※2
1,121位 / 1,913社
月の残業
22.0h※2

🏢 社風

「面白いモノ、喜ばれるモノ、驚くようなモノ」を形にするものづくり志向の職場。機械と電気の担当者が協力し、企画から施工、保守まで製品に長く関わる。安全を守る慎重さと、新しい体験を生み出す発想力の両方が求められる社風。

🙋 こんな人を求めてる

遊園地や舞台などの楽しさに関心を持つだけでなく、安全性や品質を地道に追求できる人。機械・電気・施工など立場の違う相手と相談し、図面、工程、予算を確認しながら、担当製品を完成まで粘り強く進める姿勢が重視される。

27卒

💼 募集職種

機械設計職
遊戯機械、舞台機構、昇降機など、人や物を安全に動かす装置について、必要な動力や配置、安全性を考え、機械設計・開発を行う。電気チームと連携し、完成まで関われる。
💰 初任給大学 卒業見込みの方(2027年3月卒~) 月給:262,200円(一律手当含む※)
出典: 採用HP
電気制御設計職
遊戯機械、舞台機構、昇降機などが安全かつ快適に動くよう、電気回路や制御ソフトを設計・開発する。既存技術の活用や新しいプログラム開発に加え、現地での試運転・調整にも携わる。
💰 初任給大学 卒業見込みの方(2027年3月卒~) 月給:262,200円(一律手当含む※)
出典: 採用HP
施工管理職
製品を設置する現場で、パーツの搬入・組立作業を管理する。図面を確認して施工計画を立て、工期や予算を管理しながら、現場監督として装置の完成まで進める。
💰 初任給大学 卒業見込みの方(2027年3月卒~) 月給:262,200円(一律手当含む※)
出典: 採用HP
製造職
遊園施設や舞台機構などを構成する部品を、図面をもとに加工・溶接・組立する。個人作業とチーム作業の両方があり、完成した製品が実際に動いて安全や楽しさに貢献するまで関われる。
💰 初任給高校 卒業見込の方(2027年3月卒~) 月給:222,200円(一律手当含む※)
出典: 採用HP
✍️

三精テクノロジーズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自分が設計・施工した設備が実際に動き、人の楽しさや移動を支える手応えを得たい学生に向いている。機械と電気の連携や現場との調整を楽しめて、安全のために細部まで確認できる人と好相性。海外案件や長期間のものづくりに挑戦したい人にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

決まった作業を一人で完結させたい人は、複数部門や協力会社との調整に負担を感じる可能性がある。大型設備は案件ごとに条件が異なり、施工管理では各地の現場も担当するため、予定変更や現場対応を避けたい人は要確認。華やかな製品の裏にある安全確認や保守を地道に続けられるかも考えたい。

志望動機 例文 1

人を乗せて動く遊戯機械を、企画・設計から据付、試運転、保守まで一貫して支える御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。大学では機械工学を専攻し、ロボット製作サークルで駆動部分の設計と組立を継続して担当してきました。設計どおりに動かないとき…

人を乗せて動く遊戯機械を、企画・設計から据付、試運転、保守まで一貫して支える御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。大学では機械工学を専攻し、ロボット製作サークルで駆動部分の設計と組立を継続して担当してきました。設計どおりに動かないときは、部品同士の干渉や荷重のかかり方を一つずつ確認し、電気担当と相談しながら条件を変えて試しました。この経験から、動けばよいのではなく、利用する人や整備する人まで考えて設計する重要性を学びました。御社はジェットコースターなどを機器単体で販売するのではなく、S&S WorldwideやVekoma、FORRECとも連携し、施設全体の体験づくりから長期の安全運用まで関わっています。楽しさを生む発想と、安全を形にする技術の両方を追求できる点が、御社を選ぶ理由です。入社後は6カ月間の現場研修で製造・施工・保守への理解を深め、利用者の動きや点検のしやすさまで考えられる設計者を目指します。試行錯誤を記録して関係者と共有する習慣を生かし、安全で驚きのある製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

劇場の常設設備からコンサート・イベントの仮設装置まで扱い、設計と現場施工の両面から空間を完成させる御社に魅力を感じ、施工管理職を志望します。私は大学祭実行委員会で舞台運営を担当し、出演団体との打ち合わせ、備品の搬入順序、当日の進行確認を繰り…

劇場の常設設備からコンサート・イベントの仮設装置まで扱い、設計と現場施工の両面から空間を完成させる御社に魅力を感じ、施工管理職を志望します。私は大学祭実行委員会で舞台運営を担当し、出演団体との打ち合わせ、備品の搬入順序、当日の進行確認を繰り返してきました。要望をそのまま受け入れるだけでは準備時間や安全面に無理が出るため、関係者と優先順位を整理し、図面と進行表を照らし合わせて実施方法を調整しました。この経験から、表に見える演出は、事前の段取りと異なる立場の人をつなぐ働きによって支えられると実感しました。御社は劇場・文化ホールの舞台機構に加え、テルミックを通じてテレビ局やコンサート向けの電飾・機械装置も手掛けています。さらに、製造、搬入、組立、保守まで関わるため、図面上の計画を安全に使える設備へつなげられる点に惹かれました。入社後は現場研修で設備の構造と作業手順を学び、工程・予算・品質を丁寧に管理します。相手の要望と現場の制約を整理する力を生かし、多くの関係者が安心して本番を迎えられる施工に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ遊戯機械や舞台設備に関心を持ち、その中で当社を選んだのですか。

A. 人を楽しませる設備を、見た目だけでなく安全に動く仕組みから支えたいからです。御社は企画、設計、製造、施工、保守まで一貫して関わり、海外企業とも連携して施設全体の体験をつくれる点に惹かれました。

💡 「楽しそうだから」で止めず、担当したい工程と同社の事業構造を自分の経験に結びつける。
Q. チーム内で意見や条件が食い違ったとき、どう対応しますか。

A. まず目的と安全上譲れない条件を全員で確認します。そのうえで各担当者の理由を聞き、図面や記録など共通の根拠を使って選択肢を整理します。自分だけで判断できない点は早めに相談し、認識のずれを残さないようにします。

💡 実際の経験を一つ添え、自分の行動、周囲との調整、学びの順で簡潔に話す。
Q. 勤務地や各地の施工現場で働くことをどのように考えていますか。

A. 製品が組み上がり、実際に使える状態になるまで確認できることに魅力を感じています。環境や関係者が変わる現場でも、事前準備とこまめな情報共有を大切にします。移動や繁忙期の働き方についても理解を深め、責任を持って対応したいです。

💡 意欲だけでなく、移動や工程変更への理解と、自分なりの対応方法まで示す。

🙋 逆質問のネタ

入社後6カ月間の現場研修では、設計職と施工管理職がそれぞれどの部門を経験しますか。
機械担当と電気担当が意見を調整する際、若手社員はどの段階から参加しますか。
海外グループ会社との案件に若手が関わるまでの一般的なキャリア例を教えてください。
施工管理職の出張期間や担当エリア、繁忙期の働き方について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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