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東証プライム その他メーカー

井関農機

ひとことで言うと
田植えから収穫まで農作業を機械で支える会社国内の田んぼから海外の街の緑地まで、機械と整備で支える
営業利益
42億
📊

数字で見る井関農機数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
654万円
全体 1,140位 / 1,699社
売上高
1,858億円
営業利益
42億円
営業利益率
2.3%
従業員数
5,199
平均年齢
45.5
平均勤続
16.0
月平均残業時間
11.4h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は1857億7000万円、本業で残った利益は42億2500万円。売上100円あたりの利益は約2.3円で、前年の約1.1円から改善した。ただし薄利な水準は続いており、売上規模だけでなく、値上げやコスト削減で利益を増やせるかも見たい。
出典:井関農機 有価証券報告書(2025年度)
📈

井関農機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から緩やかに伸び、2025年度に大きく増えた。一方、本業の利益は2021年度から低下し、2024年度に底を打った後、2025年度は回復。規模の拡大がそのまま利益増につながってきたわけではなく、今後は回復を続けられるかが焦点になる。
出典:井関農機 有価証券報告書(2025年度)
🍩

井関農機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
農業関連事業
100.0%
農機と整備を一貫提供
💡
ここがポイント
売上は農業関連事業が100%で、農機の開発から製造、販売、修理までを一つの事業で担う。国内が約67%、海外が約33%を占め、機械を売って終わりではなく、部品交換や整備でも継続して収入を得る形。農業需要の変化が会社全体に響きやすい点も押さえたい。
出典:井関農機 有価証券報告書(2025年度)

井関農機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

トラクタ、田植機、コンバインなどを開発・製造し、販売後の修理や部品交換まで担う農機専業メーカー。国内では個人農家や大規模な農業法人に全国の販売網を通じて届け、田おこし、苗植え、収穫といった米づくりの各工程を支える。海外ではアジアの稲作向けに加え、北米へ小型トラクタ、欧州へ公園や道路脇の草を整える機械も販売。製品を長く安全に使うための整備が安定収入につながるため、技術職だけでなく営業やサービス職も農家の仕事現場に深く関わる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

トラクタ・耕うん機田植機・野菜移植機コンバイン補修部品・修理整備景観整備用機器

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国内の個人農家や大規模農業法人、農協関係。海外ではアジアの稲作農家、北米の小型トラクタ利用者、欧州の公園・道路などを管理する景観整備業者に届ける。農作物を安定して作る場面と、街の緑を保つ場面の両方で必要とされる。

井関農機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1田植機・コンバインで長年蓄積した稲作技術と製品品質
2全国のISEKI Japan網で販売後の修理や整備まで対応
3欧州市場の景観整備機械で築いたブランドと強い現地販売網

△ ここは気をつけたい

1国内農家の減少と高齢化で、主力市場が長期的に縮む可能性
2大手との規模差があり、部品調達や新製品開発の費用面で不利
3売上に対して残る利益が少なく、在庫・借入金と構造改革の負担も注意

井関農機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
249,200※1
全体 1,158位 / 1,534社
平均年収
654万円※2
全体 1,140位 / 1,699社
月の残業
11.4h※2

🏢 社風

創業者の「農家を過酷な労働から解放したい」という思いを受け継ぎ、食と農の課題に向き合う社風。販売・製造現場での実習や部門横断の研修があり、現場を知りながら専門性を磨く。顧客第一と挑戦を重んじる一方、配属は希望だけでなく適性や会社の要員ニーズも踏まえて決まる。

🙋 こんな人を求めてる

農業や食の未来に関心を持ち、利用者が本当に困っていることを製品やサービスに反映できる人。専攻を問わず、自ら学んで専門性を高め、開発・生産・販売・サービスなど立場の違う相手と協力できる姿勢が重要。会社の変化を自分事として捉え、粘り強く挑戦する力も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1応募(MY PAGE登録)
2会社説明会参加
3エントリーシート提出・適性検査受験
4書類選考
5一次面談(Web)
6最終面接(対面)
内定 🎉
※ 参考: 事務系(27卒)
✍️

井関農機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械そのものだけでなく、農家の作業負担や食を支える仕組みに関心がある学生に向いている。開発から販売、修理まで長く顧客に関わり、現場の声を改善へつなげたい人と相性がよい。国内外の事業所で経験を広げ、研修やOJTを使って専門性を地道に磨きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を入社時から細かく固定したい人は、配属や転勤の可能性をよく確認したい。短期間で大きな成果だけを求める人や、製品を売った後の整備・顧客対応に関心が薄い人もミスマッチになりやすい。縮小する国内市場や収益面の課題を踏まえ、変革に関わる覚悟が持てるかも判断点。

志望動機 例文 1

農機の開発から販売、整備までを一貫して担い、全国の販売網を通じて農家の声を製品改善へ戻せる点に惹かれ、御社を志望します。農家を過酷な労働から解放するという創業以来の考えにも、自分の学びを現場の負担軽減へつなげたいという思いが重なりました。私…

農機の開発から販売、整備までを一貫して担い、全国の販売網を通じて農家の声を製品改善へ戻せる点に惹かれ、御社を志望します。農家を過酷な労働から解放するという創業以来の考えにも、自分の学びを現場の負担軽減へつなげたいという思いが重なりました。私は大学で機械工学を学び、研究室では機構の動きを安定させるため、条件を一つずつ変えて測定し、結果を記録して原因を探る習慣を身につけました。想定と異なる結果が出た際には、図面だけで判断せず、実物の動きについて仲間と意見を出し合い、検証方法を組み直してきました。この経験から、性能を追うだけでなく、使う環境を確かめながら改善を重ねることの重要性を学びました。御社は田植機やコンバインで長年培った技術に加え、販売後の修理・整備まで担っています。そのため、耐久性や操作性への要望を継続的に把握し、次の開発に生かせると考えました。入社後は販売・製造現場での実習から農作業と製品への理解を深め、研究で培った検証力を生かします。将来は、農家が安心して長く使え、作業負担を減らせる農業機械の設計・評価に貢献します。

志望動機 例文 2

農機を販売して終わりにせず、ISEKI Japanの全国網で整備や部品供給まで支え、顧客と長く関係を築く御社の国内営業を志望します。現場の困り事を把握し、開発部門と販売現場をつなぐ役割に、自分の聞く力を生かせると考えたからです。私はホームセ…

農機を販売して終わりにせず、ISEKI Japanの全国網で整備や部品供給まで支え、顧客と長く関係を築く御社の国内営業を志望します。現場の困り事を把握し、開発部門と販売現場をつなぐ役割に、自分の聞く力を生かせると考えたからです。私はホームセンターのアルバイトで園芸用品を担当し、商品名だけを尋ねるのではなく、使用場所や困っている作業を確認して案内することを続けてきました。分からない質問は曖昧に答えず、売場の担当者に確認し、後で商品情報をノートに整理しました。その積み重ねから、相手自身も整理できていない要望を聞き取り、次の提案に生かす姿勢を学びました。国内の農家数が減り高齢化も進む中では、一台を売ることだけでなく、省力化の課題を捉え、購入後も安心して使える支援が重要だと考えます。御社には田植機やコンバインの技術蓄積と、地域に根差したアフターサービスの基盤があります。入社後は製品知識と農作業への理解を現場で身につけ、農家や販売担当者の声を丁寧に集めます。そして、地域ごとの課題を開発・サービス部門へ正確に伝え、より使いやすい提案と製品改善の両面で貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ農機業界の中でも井関農機を志望するのですか。

A. 田植機やコンバインで培った技術に加え、全国の販売網を通じて販売後の整備まで支える点に惹かれました。現場の声を製品や提案の改善へつなげ、農家の作業負担を長期的に減らしたいと考えています。

💡 製品名を挙げるだけでなく、販売・整備まで担う仕組みが自分の志望軸にどう合うかを話す。
Q. 入社後、どの職種でどのように貢献したいですか。

A. 研究開発職を志望しています。まず販売・製造現場で農作業と製品への理解を深め、大学で身につけた検証力を生かして、耐久性と操作性の改善に取り組みたいです。利用者の声を設計へ反映できる技術者を目指します。

💡 希望職種、最初に学ぶこと、自分の強み、顧客へ届ける価値の順で具体化する。
Q. 変化や難しい課題に粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. 研究で予想と異なる結果が続いた際、条件と結果を一覧にし、仲間にも実物を見てもらいました。意見を基に検証順序を組み直したことで、原因の候補を絞れました。この経験から、記録と対話を重ねて前進する姿勢を学びました。

💡 派手な成果より、課題に対して何を考え、どう試し直し、何を学んだかを自分の言葉で話す。

🙋 逆質問のネタ

新入社員の販売・製造現場実習では、どのような課題や視点を重視しますか。
農家や販売会社から集まった声は、開発部門へどのように共有されますか。
プロジェクトZの中で、若手社員に期待される挑戦や役割を教えてください。
配属面談では、本人の希望・適性・要員ニーズをどのようにすり合わせますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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