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東証スタンダード 自動車

メタルアート

ひとことで言うと
高強度の金属部品で自動車や機械を支える会社大型プレスと一貫加工で、世界のものづくりを足元から支える
平均年収
597万円
売上高
440億
営業利益
30億
平均年収
597万円
売上高
440億
📊

数字で見るメタルアート数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
597万円
売上高
440億円
営業利益
30億円
営業利益率
6.8%
従業員数
671
平均年齢
43.0
平均勤続
16.3
月平均残業時間
22.3h
💡
ここがポイント
売上の約84%が自動車部品で、ダイハツ工業とトヨタ自動車向けだけでも全体の44.1%を占める。大手との継続取引は量産力の証しだが、特定の業界や顧客の生産計画が業績を大きく動かす会社だと分かる。
出典:メタルアート 有価証券報告書(2025年度)
📈

メタルアートの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上と本業のもうけを大きく伸ばした後、売上は440億円前後で足踏みしている。2025年度は建設・農業機械向けの不振で売上が減った一方、本業のもうけはわずかに増加規模拡大より採算の改善が表れた一年と読める。
出典:メタルアート 有価証券報告書(2025年度)
🍩

メタルアートの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
自動車部品
84.16%
売上を支える主力
建設機械部品
11.5%
重機向けの丈夫な部品
農業機械部品
1.68%
農機向け駆動部品
その他部品
2.66%
幅広い産業向け部品
💡
ここがポイント
売上の84.16%を自動車部品が占め、建設機械部品が11.5%で続く。農業機械やその他向けも扱うが、稼ぎの中心は車の量産に合わせて部品を継続供給する仕事。自動車市場が好調なら伸びやすい反面、減産や車種変更の影響も受けやすい構成だ。
出典:メタルアート 有価証券報告書(2025年度)

メタルアートの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

鉄を熱したり常温に近い状態で金型に入れ、大きな圧力をかけて、強く精密な部品を量産するメーカー。主な納入先は自動車、建設機械、農業機械のメーカーで、部品は車のエンジン・変速機・足回りや、重い荷物を扱う建設機械、農作業を支える機械の駆動部分などに使われる。成形だけでなく、削る加工、熱を加えて強度を整える工程、表面の仕上げまで社内でつなげて担えるため、顧客は発注先や部品輸送を減らしやすい。インドネシアにも生産拠点を持ち、東南アジアの車づくりにも供給する。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用鍛造部品建設機械用鍛造部品農業機械用鍛造部品電動車向けモータコア加工・熱処理済み部品

🤝 おもな取引先

一般消費者への直接販売ではなく、完成車、建設機械、農業機械のメーカーへ部品を納める企業向けの商売が中心。ダイハツ工業とトヨタ自動車で売上の44.1%を占める。車両や機械の量産を止めないため、丈夫さや精度に加え、納期を守る力と継続的なコスト改善が求められる。

メタルアートの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1成形から削り、熱処理、表面仕上げまで一貫し、品質と納期を管理しやすい
2大型プレスなど長年の設備蓄積があり、高精度な部品を大量生産できる
3大手自動車メーカーとの継続取引とインドネシア拠点を持つ

△ ここは気をつけたい

1自動車部品が売上の約84%で、顧客の減産や出荷停止が響きやすい
2電動化でエンジン関連部品の需要が減るため、新製品への転換が急務
3大型設備の維持・更新費が重く、鋼材やエネルギーの値上がりも利益を圧迫

メタルアートの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
597万円※2
月の残業
22.3h※2

🏢 社風

「ものづくりはひとづくり」を掲げ、年齢に関係なく意見を交わし、チームで改善に挑む文化。QCサークルや新人課題の発表会があり、考えて試し、振り返る力を現場で育てる。失敗を恐れず動く姿勢と周囲との一体感の両方を重んじる職場。

🙋 こんな人を求めてる

自動車や機械のものづくりに関心があり、現場の人と対話しながら課題を見つけ、粘り強く改善できる人。前例にとらわれず試す姿勢に加え、チームの意見を尊重する協調性も重要。国内外の仕事や語学学習に前向きな人も合いやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

メタルアートの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自分の工夫が製造ラインや部品の品質に反映される仕事をしたい人に向いている。現場を観察し、作業者と相談しながら改善を積み重ねることが好きな学生と好相性。6カ月の研修や先輩の個別支援を活用し、鍛造から電動車向け製品まで技術を着実に学びたい人にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

製造現場との対話や地道な改善より、個人で完結する仕事を望む人は相性を慎重に見たい。製造系では夜勤を含む交替勤務があり、勤務地も滋賀県内の工場が中心。完全な在宅勤務や勤務地の固定を最優先する場合は要確認。また、自動車関連の市況変化や新製品への転換を負担に感じる人も注意したい。

志望動機 例文 1

大学の実験で金属部品の加工条件を変えた際、わずかな温度や力の違いが仕上がりを大きく左右することを知りました。条件を一つずつ見直して精度を高めた経験から、量産現場で品質と生産性を両立させる生産技術職に携わりたいと考えています。なかでも御社を志…

大学の実験で金属部品の加工条件を変えた際、わずかな温度や力の違いが仕上がりを大きく左右することを知りました。条件を一つずつ見直して精度を高めた経験から、量産現場で品質と生産性を両立させる生産技術職に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、熱間・冷間鍛造だけでなく、機械加工、熱処理、表面処理まで一貫して担い、工程全体を見ながら改善できるからです。大型の自動鍛造プレスラインを使って自動車などの重要部品を量産してきた基盤に加え、モータコア工場を新設し、電動化に対応する製品開発へ進んでいる点にも惹かれました。実験では、結果だけで判断せず、条件と現象を記録し、仲間と原因を検討して次の方法を試してきました。この粘り強さと対話力を生かし、入社後は6カ月の研修で安全、品質、各工程の基礎を身につけます。その後は現場の作業者から困りごとを丁寧に聞き、生産しやすく品質の安定した工程づくりに貢献したいです。将来は既存の鍛造技術と新しい製品分野をつなぎ、電動化の変化にも強い生産体制をつくれる技術者を目指します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、混雑時に料理の提供が遅れ、担当ごとに懸命に動いても流れ全体は良くならない場面がありました。私は各工程の待ち時間を確認し、担当者同士で作業順を話し合うことで、全体を見て仕組みを整える大切さを学びました。この経験を、複数の…

飲食店のアルバイトで、混雑時に料理の提供が遅れ、担当ごとに懸命に動いても流れ全体は良くならない場面がありました。私は各工程の待ち時間を確認し、担当者同士で作業順を話し合うことで、全体を見て仕組みを整える大切さを学びました。この経験を、複数の製造工程をつなぐ仕事で生かしたいと考え、御社を志望します。御社は鍛造から機械加工、熱処理、表面処理までを一貫して行い、顧客の品質管理や物流の負担軽減にもつなげています。単に部品を加工するだけでなく、工程のつながりまで含めて顧客へ価値を届ける事業だからこそ、私の問題意識を生かせると考えました。また、自動車部品を主力としながら、建設・農業機械向けにも製品を供給し、インドネシアにも生産拠点を持つ環境で、幅広い現場を経験できる点にも惹かれています。私は立場の異なる人の話を整理し、共通の目標に向けて協力を促すことが得意です。入社後は現場研修やQCサークル活動を通じて製造への理解を深め、まずは工程間の情報共有や作業の標準化に取り組みます。将来は語学も磨き、国内外の現場と連携して、安定供給と顧客の工程削減に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代、課題に対してどのような姿勢で取り組みましたか。

A. ゼミでは実験結果が想定と違った際、失敗として終わらせず、条件と手順を一つずつ確認しました。メンバーとも見方を共有して原因を絞り込み、次の実験方法を提案しました。この経験から、事実を整理し、周囲と粘り強く改善する姿勢を学びました。

💡 成果の大きさより、課題をどう捉え、誰と相談し、次の行動へ移したかを具体的に示す。
Q. 製造現場の人と意見が異なった場合、どう対応しますか。

A. まず相手が重視する安全性や作業のしやすさを聞き、背景まで理解します。そのうえで、品質や生産性に関する事実を共有し、双方が納得できる方法を一緒に試します。自分の案に固執せず、現場で確かめながら改善したいです。

💡 生産技術職では対話力が重要。傾聴、事実の共有、試行と検証の順で答えると伝わりやすい。
Q. 自動車業界の変化に対して、どのように学んでいきたいですか。

A. 従来のエンジン部品に加え、電動車向けのモータコアについても学びたいです。まず研修で鍛造や品質管理の基礎を固め、現場で技術の共通点と違いを理解します。将来は語学も磨き、国内外の担当者と連携できる技術者を目指します。

💡 電動化を挙げるだけでなく、入社直後の学び方と将来担いたい役割までつなげる。

🙋 逆質問のネタ

6カ月の研修では、鍛造から機械加工まで各工程をどの程度経験できますか。
新人の生産技術職が最初に担当する改善課題の例を教えてください。
モータコア工場では、若手技術者にどのような役割を期待していますか。
製造現場の意見を設備や工程の改善へ反映する仕組みを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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