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東証スタンダード その他メーカー

近畿車輛

ひとことで言うと
国内外の街と暮らしを支える鉄道車両をつくる会社通勤電車から海外の路面電車まで、設計・製造・改造を担う
平均年収
570万円
1,541位 / 1,913社
初任給
265,000
859位 / 1,720社
営業利益
2億
平均年収
570万円
1,541位 / 1,913社
初任給
265,000
859位 / 1,720社
📊

数字で見る近畿車輛数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
570万円
1,541位 / 1,913社
初任給
265,000
859位 / 1,720社
売上高
303億円
営業利益
2.3億円
営業利益率
0.8%
従業員数
1,225
平均年齢
45.1
平均勤続
21.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
85.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高302億5,700万円のうち、鉄道車両が97.3%を占める。さらに、すでに注文を受けている仕事は1,179億900万円と年間売上の約3.9倍。先の仕事量は厚い一方、完成までの費用や納期をうまく管理できるかが、もうけを左右する会社だ。
出典:近畿車輛 有価証券報告書(2025年度)
📈

近畿車輛の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上と営業利益は2023年度から2024年度に大きく伸びた後、2025年度に急減した。国内向け車両の生産量が減った影響で、大型案件の進み具合によって業績が大きく動くことが分かる。純利益は黒字だが、株式の売却による利益も含むため、本業を見るなら営業利益の弱さに注目したい。
出典:近畿車輛 有価証券報告書(2025年度)
💰

近畿車輛の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
鉄道車両関連事業
97.3%
電車を設計・製造
不動産賃貸事業
2.7%
商業施設の賃貸
💡
ここがポイント
売上の97.3%を鉄道車両が占める、かなり専門性の高い会社。一方、不動産賃貸は売上の2.7%にすぎないが、事業別のもうけは鉄道車両の7億4,500万円に対して7億500万円とほぼ同水準。車両の仕事が少ない時期を、商業施設の安定収入が下支えしている。
出典:近畿車輛 有価証券報告書(2025年度)

近畿車輛の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

鉄道会社や都市交通を運営する公共機関から注文を受け、通勤電車、地下鉄車両、次世代型路面電車などを設計・製造する会社。近鉄やJR西日本の電車に加え、米国のNew Jersey Transit向け車両など海外案件も扱う。新車を一から造るだけでなく、既存車両の改造や最終組立にも対応。路線の広さ、利用者数、地域ごとの安全ルールに合わせて一両ずつ仕様を調整するため、仕事の成果が通勤・通学や街の移動を長期間支える。東大阪と所沢では商業施設も貸し出し、車両受注の波を補っている。

🛒 つくってるもの・サービス

通勤電車地下鉄車両次世代型路面電車既存車両の改造鉄道車両の最終組立

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人ではなく、近鉄やJR西日本、New Jersey Transit、ロサンゼルス郡都市交通局などの鉄道・公共交通事業者毎日の通勤・通学や都市内の移動に使う車両を納める。顧客ごとに安全ルールや線路、輸送量が異なるため、長期にわたる個別設計と進行管理が欠かせない。

近畿車輛の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

11920年から続く車両製造の経験が、設計や安全対応の土台になる
2近鉄・JR西日本との取引に加え、北米の公共交通案件にも実績
3設計から製造、最終組立、改造まで担い、細かな注文に応えやすい

△ ここは気をつけたい

1大型案件の生産・納入時期により、年度ごとの売上と利益が振れやすい
2材料費や為替、設計変更、納期遅れが、長期案件の採算を圧迫しやすい
3受注後も材料や製造費が先に必要で、仕事量の多さがすぐ現金にならない

近畿車輛の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
265,000※1
859位 / 1,720社
平均年収
570万円※2
1,541位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

顧客第一と品質・安全を重んじ、設計、製造、生産技術が相談しながら一両を形にする職場。班の異なる上司にも相談できる一方、自分の意見を言う姿勢も求められる。平均勤続21年で技術継承を重視し、本社部門ではフレックス勤務が使える。

🙋 こんな人を求めてる

問題を見過ごさず、自分の言葉で意見を伝え、周囲を巻き込みながら最後までやり抜ける人を求めている。鉄道車両は多部門の連携で完成するため、現場の声を聞く力も重要。英語の得意不得意だけでなく、新しい知識や海外の相手から学ぶ意欲が評価される。

🗺️ 選考の流れ

1応募
2会社説明会
3マッチング
4筆記試験
5面接
内々定 🎉
※ 参考: 事務系(27卒)
✍️

近畿車輛の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄道やものづくりに関心があり、短期の成果より、設計から製造・納入まで長い時間をかけて品質を作り込む仕事に魅力を感じる人に向いている。大阪を主な勤務地として、設計と現場、社内と顧客の間を丁寧につなぎ、国内外の異なる仕様や安全基準を学び続けたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

成果がすぐ数字に表れる仕事や、個人の判断だけで速く進める環境を最優先する人は、慎重な品質確認や部門間調整を負担に感じる可能性がある。勤務地を大阪以外に限定したい人も確認が必要。大型案件の時期で業績が動く事業特性や、仕様変更にも粘り強く向き合えるかを考えたい。

志望動機 例文 1

設計から製造、最終組立、改造まで一貫して担い、国内外の路線条件に合う鉄道車両を形にできる点に惹かれ、御社を志望します。私は機械工学科で材料力学と設計製図を学び、演習では台車模型の部品設計を担当しました。強度だけを優先した初案は組立作業が難し…

設計から製造、最終組立、改造まで一貫して担い、国内外の路線条件に合う鉄道車両を形にできる点に惹かれ、御社を志望します。私は機械工学科で材料力学と設計製図を学び、演習では台車模型の部品設計を担当しました。強度だけを優先した初案は組立作業が難しく、製作担当の意見を聞きながら形状と手順を見直しました。この経験から、良い設計には計算上の性能だけでなく、製造現場との対話と使われ方まで考える視点が欠かせないと学びました。御社は近畿日本鉄道やJR西日本向けに加え、New Jersey Transit向け車両なども手がけ、設計・製造部門が連携して顧客ごとの仕様に応えています。新造だけでなくLRVの改造にも対応するため、一つの設計解に固執せず、既存車両の条件を読み解く力も磨けると考えました。入社後は現場研修で部品と工程への理解を深め、製造担当者が扱いやすく、安全性と保守性を両立した設計を提案します。試作や打ち合わせで得た指摘を図面へ着実に反映する粘り強さを生かし、長く安心して使われる車両づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

学園祭実行委員として、立場の異なる相手の要望を整理し、一つの運営案にまとめる役割を続けてきました。その力を、国内で培った車両技術と米国・カナダの拠点を結び、地域ごとの基準に合わせて車両を届ける御社の海外営業で生かしたいと考え、志望します。出…

学園祭実行委員として、立場の異なる相手の要望を整理し、一つの運営案にまとめる役割を続けてきました。その力を、国内で培った車両技術と米国・カナダの拠点を結び、地域ごとの基準に合わせて車両を届ける御社の海外営業で生かしたいと考え、志望します。出店団体との調整では、要望をそのまま受けるだけでは全体の安全や準備日程と両立しない場面がありました。そこで、譲れない条件と変更できる条件を分け、担当部署にも確認したうえで代替案を示しました。この経験から、相手を尊重しながら、関係者が実行できる形まで合意を組み立てる大切さを学びました。御社はNew Jersey Transit向け車両やロサンゼルス郡都市交通局向けLRV改造工事を手がけ、現地拠点や技術会社と連携しています。車両は納入まで長く、仕様変更や現地規格への対応も必要だからこそ、営業にも技術部門と顧客を粘り強くつなぐ力が求められると考えます。入社後は製品知識と英語を学び、顧客の要望の背景まで聞き取ります。そして、設計・製造・品質保証と早めに情報を共有し、条件の違いを越えて信頼される提案と案件進行に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 問題意識を持って改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で、引き継ぎ内容が人によって異なる点に気づきました。よく起きる確認漏れを整理し、店長と同僚に相談して共通の記入欄を提案しました。周囲の意見を聞き、小さく試して修正する姿勢を学びました。

💡 課題、自分の意見、周囲への働きかけ、やり抜いた過程の順で話す。成果より、自分が考えたことを具体化しよう。
Q. 設計や製造など、立場の違う人と協力した経験を教えてください。

A. 授業の製作課題で設計を担当した際、作り手から加工しにくいとの指摘を受けました。意図を聞いて図面を修正し、性能と作りやすさを両立させました。相手の専門を尊重し、早めに相談することを大切にしています。

💡 自分の役割だけでなく、相手の意見をどう理解し、最終案に反映したかを説明すると協働する姿勢が伝わる。
Q. 海外案件もありますが、英語や新しい知識をどう学びますか。

A. 毎週、鉄道や機械分野の英語記事を一つ選び、要点と専門用語を記録しています。分からない点は授業や周囲への質問で確認します。入社後も英会話研修を活用し、実務で伝わる表現を増やします。

💡 現在続けている学習習慣と、入社後の学び方をセットで話す。英語力を誇張せず、学ぶ姿勢を示そう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が設計・製造部門の連携を学ぶため、配属後に経験する業務を教えてください。
現場研修で特に身につけてほしい知識や、安全・品質への考え方を教えてください。
海外案件で、営業と技術部門が仕様変更に対応する際の連携方法を教えてください。
若手が問題点を自分の言葉で提案し、改善につなげた例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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