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東証スタンダード 建設

フィル・カンパニー

ひとことで言うと
使われていない土地を収益空間に変える会社駐車場の上空から郊外の土地まで、新しい使い道を形にする
平均年収
700万円
1,021位 / 2,058社
初任給
280,000
548位 / 1,853社
営業利益
6億
平均年収
700万円
1,021位 / 2,058社
初任給
280,000
548位 / 1,853社
📊

数字で見るフィル・カンパニー数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
700万円
1,021位 / 2,058社
初任給
280,000
548位 / 1,853社
売上高
82億円
営業利益
5.9億円
営業利益率
7.1%
従業員数
126
平均年齢
35.5
平均勤続
2.4
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年11月期は、売上82.34億円に対し、本業のもうけは5.89億円。売上のうち本業のもうけとして残った割合は約7.2%だった。売上が前期より14.6%伸びた一方、本業のもうけは38.8%増加。仕事量だけでなく、会社の稼ぐ力も改善した一年と読める。
出典:フィル・カンパニー 有価証券報告書(2025年度)
📈

フィル・カンパニーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021〜2023年度は売上規模が小さく、本業のもうけも赤字だったが、2024年度に売上が大きく伸びて黒字へ転換。2025年度も売上ともうけがそろって伸び、回復が一時的ではない姿を示した。ただし、物件を引き渡す時期で年度差が出やすく、今後の注文量と稼ぎやすさも合わせて見たい。
出典:フィル・カンパニー 有価証券報告書(2025年度)
💰

フィル・カンパニーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
空間ソリューション事業
100.0%
土地活用を一括支援
💡
ここがポイント
売上はすべて空間ソリューション事業。土地オーナーに頼まれて建物をつくる収入と、自社で土地を買い、建物を完成させて投資家へ売る収入が同じ事業に入る。会社全体では一つの事業に見えるが、頼まれて建てる仕事と自ら開発して売る仕事という、二つの稼ぎ方を持つ点が特徴。
出典:フィル・カンパニー 有価証券報告書(2025年度)

フィル・カンパニーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

フィル・カンパニーは、駐車場の上空や駅から遠い土地など、使い切れていない場所に収益を生む建物をつくる会社。都市部では駐車台数をなるべく残し、その上に飲食店やサービス店が入る「フィル・パーク」を建設。郊外では1階を車庫や仕事・趣味の場、2階を住居にした「プレミアムガレージハウス」を展開する。土地オーナーに企画、設計、施工、融資相談、入居者募集までまとめて提供するほか、自社で土地を買って開発し、不動産投資家へ売る。街で見かける駐車場や住宅地の空きスペースが、店舗や住まいに変わる仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

フィル・パークプレミアムガレージハウス土地活用の企画・設計テナント・入居者誘致開発物件の販売

🤝 おもな取引先

主な顧客は、駐車場や狭い土地、駅から遠い土地の収入を増やしたい個人・法人の土地オーナー。自社開発物件を買う不動産投資家も顧客となる。建物を使うのは飲食・物販・保育などの店舗事業者や、車庫付き住宅を求める入居者で、銀行・信用金庫からの紹介も重要

フィル・カンパニーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1駐車場を残して上空に店舗をつくる、難しい土地への企画力
2企画から融資相談、設計・施工、入居者募集まで一括対応
3入居待ち情報や金融機関との連携で、建築前から需要を探れる

△ ここは気をつけたい

1資材費・人件費の上昇や職人不足で、利益と工期がぶれやすい
2土地を先に買う開発販売は、売れ残ると借入と資金負担が膨らむ
3平均勤続2.4年の成長組織で、新人育成が拡大速度を左右する

フィル・カンパニーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月21日
初任給
280,000※1
548位 / 1,853社
平均年収
700万円※2
1,021位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「まちのスキマを、『創造』で満たす。」を掲げ、若手にも早く担当を任せる成長志向の職場。フリーアドレスや時差出勤など柔軟さがある一方、第三創業期の組織づくりの中で、自ら情報を集めて動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

土地や地域の可能性を自分なりに考え、相手の話を聞いて企画へ落とし込める人。限られた情報でも優先順位を決め、成果に向けて素早く動き、得意・不得意を隠さず周囲と補い合いながら、目の前の仕事を誠実に続けられる人材。

✍️

フィル・カンパニーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

使われていない土地を生かし、オーナー・入居者・地域の三者に役立つ仕事へ関心がある人に向いている。若手のうちから企画提案や案件管理を任されたい、自分で情報を取りに行き、試しながら成長したいという学生とは相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった手順と十分な指示がそろってから動きたい人は、第三創業期の変化や早い裁量に戸惑う可能性がある。また、不動産を売る仕事だけを望み、土地ごとの企画、関係者との調整、成果への責任を避けたい場合も、仕事内容とのずれを確認したい。

志望動機 例文 1

大学で都市計画を学び、ゼミでは駅前の駐車場や狭小地を歩いて調査し、周辺店舗の使われ方と人の流れを記録してきました。図面上では便利に見える案も、現地では車の出入りや近隣への配慮が欠かせないと分かり、土地を使う人の目線から企画する仕事を志すよう…

大学で都市計画を学び、ゼミでは駅前の駐車場や狭小地を歩いて調査し、周辺店舗の使われ方と人の流れを記録してきました。図面上では便利に見える案も、現地では車の出入りや近隣への配慮が欠かせないと分かり、土地を使う人の目線から企画する仕事を志すようになりました。なかでも御社を志望するのは、フィル・パークによって駐車台数をできるだけ残しながら上空に店舗をつくり、企画だけでなく設計・施工、融資相談、テナント誘致まで担うからです。土地オーナーへの提案を建物の完成と地域の利用までつなげられる点に、私が学んできた都市計画を実務で生かせる可能性を感じています。調査では、思い込みで結論を出さず、時間帯を変えて現地を見直し、仲間の意見も取り入れて課題を整理してきました。入社後は企画開発事業部で土地と周辺環境を丁寧に読み、オーナーの構想を引き出す力を磨きます。そして、車の動線、店舗の使いやすさ、地域との関係を一つずつ検討し、関係者が納得できる土地活用を形にしたいです

志望動機 例文 2

私は大学のマーケティングゼミで、住まいや趣味に関する消費者調査を選び、アンケートの言葉だけで判断せず、回答の背景まで確かめることを続けてきました。調査設計に迷った際は、質問を細かく分けて試し、ゼミ生の意見を受けて修正する中で、表に出にくい需…

私は大学のマーケティングゼミで、住まいや趣味に関する消費者調査を選び、アンケートの言葉だけで判断せず、回答の背景まで確かめることを続けてきました。調査設計に迷った際は、質問を細かく分けて試し、ゼミ生の意見を受けて修正する中で、表に出にくい需要を丁寧につかむ面白さを知りました。この経験を、まだ十分に使われていない土地と、その場所を必要とする人を結ぶ仕事に生かしたく、御社を志望します。特に、プレミアムガレージハウスで建築前から独自の入居待ち登録システムを使って需要を確かめ、企画から入居者募集まで支援する点に惹かれました。駅から遠い土地を弱点と決めつけず、車庫・趣味・SOHO用の空間という価値へ変える考え方は、私が大切にしてきた「先入観より利用者の声を見る姿勢」と重なります。入社後はカスタマーサクセス室で、登録情報だけでなく希望の理由まで聞き取り、土地や建物の特徴と合う入居者誘致を学びます。将来は得た声を企画部門にも共有し、空室リスクを抑えながら、オーナーと入居者の双方が納得できる提案に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社の事業のどの部分に最も関心を持ちましたか。

A. 駐車場や駅から遠い土地を弱点と決めつけず、使う人の需要から新しい価値に変える点です。特に、企画で終わらず設計・施工や入居者誘致まで担い、オーナーと地域の双方に成果を届ける仕事に携わりたいです。

💡 商品名だけでなく、誰のどんな課題をどう解く事業かを説明し、自分の経験や志望職種へつなげる。
Q. 情報や指示が十分でない状況で、どのように行動しますか。

A. まず目的と期限を確認し、分かっていることと不足情報を分けます。その上で、優先度の高い情報は自分で調べ、必要な点は早めに周囲へ相談します。仮説を持って小さく動き、得た反応から修正することを大切にしています。

💡 自走力だけを強調せず、確認・相談・修正まで含む具体的な行動順序を示す。
Q. あなたの不得意なことを、仕事でどう補いますか。

A. 考えを整理してから話そうとして、相談が遅くなることがあります。現在は、結論が固まる前でも論点と仮説を短くメモし、早い段階で相手に共有しています。入社後も進捗をこまめに伝え、手戻りを減らします。

💡 弱みだけで終えず、実際に続けている改善行動と、仕事でどう生かすかをセットで話す。

🙋 逆質問のネタ

新卒1年目が担当するプロジェクトでは、どの範囲まで判断を任されますか。
研修後の配属面談では、本人の希望と育成方針をどのようにすり合わせますか。
活躍する若手に共通する、情報収集や周囲への相談の仕方を教えてください。
請負受注と開発販売の拡大に伴い、総合職に今後期待する役割は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

デュアルタップ

総合不動産・デベロッパー
東京の投資用マンションをつくり管理する会社
駅近の住まいを企画し、販売後の運営と海外管理まで担う
売上高
84億円
平均年収
918万円
初任給
375,000円

robot home

総合不動産・デベロッパー
アパート投資と賃貸管理をITで支える会社
物件選びから管理・売却まで、オーナーに長く伴走する
売上高
241億円
平均年収
673万円
初任給
390,000円

fantasista

総合不動産・デベロッパー
不動産を磨き、ホテルや蓄電所も育てる会社
土地の価値づくりから宿泊・電力まで挑む少数精鋭グループ
売上高
94億円
平均年収
692万円
初任給
-

マーチャント・バンカーズ

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
不動産を軸に企業や案件へお金を投じる会社
家賃・利息・売却益を組み合わせ、大きな資金を動かす仕事
売上高
34億円
平均年収
705万円
初任給
-

アーバネットコーポレーション

総合不動産・デベロッパー
東京の駅近に賃貸マンションを企画・販売する会社
設計のこだわりを武器に、投資家や法人に1棟まるごと届ける
売上高
339億円
平均年収
1,072万円
初任給
280,000円

ファンドクリエーショングループ

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
不動産や車両などを投資商品に仕立てる会社
資金集めから運用まで、少人数で多彩な投資案件を動かす
売上高
58億円
平均年収
1,064万円
初任給
300,000円
👀 こんな会社も気になりません?