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東証プライム 専門商社

高速

ひとことで言うと
食品の売り場から工場まで包装で支える会社容器から包装機、物流資材まで全国へまとめて届ける仕事
営業利益
45億
📊

数字で見る高速数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
574万円
全体 1,396位 / 1,699社
初任給
275,000
全体 615位 / 1,534社
売上高
1,159億円
営業利益
45億円
営業利益率
3.9%
従業員数
1,120
平均年齢
39.2
平均勤続
10.4
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,159億15百万円で、食品容器だけで488億10百万円と約42%を占める。本業で残った利益は45億32百万円で、売上100円あたり約3.9円。規模は大きいが、仕入れ値や配送費を細かく管理できるかが利益を左右する会社だ。
出典:高速 有価証券報告書(2025年度)
📈

高速の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年から2025年まで、売上も本業の利益も毎年伸びており、食品包装の安定需要に加えて取扱商品や地域を広げた成果が見える。2025年は過去最高を更新した一方、在庫や投資で手元資金は減少。成長の勢いだけでなく、現金を生む力の回復も見たい。
出典:高速 有価証券報告書(2025年度)
🍩

高速の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
包装資材等製造販売事業
100.0%
食品包装を一括供給
💡
ここがポイント
売上はすべて、食品容器や袋、ラベル、包装機、段ボールなどを企業へ届ける一つの事業から生まれる。商品は幅広いが、稼ぎ方は食品包装に集中している形だ。景気の波を受けにくい反面、原料高や食品業界の値下げ要求が会社全体の利益に響きやすい。
出典:高速 有価証券報告書(2025年度)

高速の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

高速は、スーパーや食品メーカーに、刺身・精肉用トレー、弁当容器、ラップ、袋、ラベルなどを販売する会社。子会社では紙箱、ポリ袋、段ボールも製造する。さらに包装機や食品加工機、厨房機器、衛生用品、物流資材までそろえ、名入れや売り場に合うデザインも提案。普段目にする総菜や菓子、土産物の「包む・運ぶ・並べる」を支えるため、営業は価格だけでなく、食品の保存、作業の省力化、見栄えまで考えて顧客と長く関わる仕事になる。

🛒 つくってるもの・サービス

食品トレー・弁当容器ラップ・各種フィルム紙箱・ラベル・包装紙包装機・食品加工機段ボール・物流資材

🤝 おもな取引先

主な顧客は、スーパーや量販店、食品メーカー、菓子・茶の事業者、外食・持ち帰り店、物流会社や工場など。一般消費者への販売が中心ではなく、企業の製造計画や売り場運営に合わせて継続受注する。食品を作り、包み、店頭へ運ぶ幅広い現場で必要とされる。

高速の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1容器から包装機まで一括提案でき、顧客の発注の手間を減らせる
2全国の営業・供給網と企業買収で地域や取扱分野を広げている
3食品包装の繰り返し需要を土台に、売上は10期連続で過去最高

△ ここは気をつけたい

1利益幅が約3.9%と薄く、原料高や配送費上昇の影響を受けやすい
2多品種の在庫が資金を圧迫し、需要予測のずれが負担になりうる
3女性管理職比率2.0%、男性育休取得率9.1%で働き方改善が課題

高速の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
275,000※1
全体 615位 / 1,534社
平均年収
574万円※2
全体 1,396位 / 1,699社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも大きな仕事を任せ、行動や挑戦を周囲が支える社風。営業は上長、物流、調達・管理部門と連携し、個人だけでなく営業所全体の成果も評価される。年齢の近い先輩が入社前から1年間伴走する制度もあり、相談しながら成長する職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

顧客との約束を守り、目の前の課題へ誠実に取り組める人。最初から商品知識が豊富である必要はないが、素直に学び、自分の考えを持って動く姿勢が求められる。新しい商材や市場にも挑戦しつつ、物流や調達など周囲と協力できることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2個別説明会
3書類選考
4適性検査
5面接(2~3回)
内々定 🎉
※ 参考: 営業職
28卒

📅 イベント・セミナー

✍️

高速の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品が安全に店頭へ並ぶまでを、容器や機械、物流資材から支える仕事に関心がある人に向いている。顧客と長く関係を築き、幅広い商品から現場に合う組み合わせを考えたい人とも好相性。若手のうちから任されたい一方、周囲へ相談して着実に進められる学生に合う。

😣 ちょっと注意

一つの商品だけを深く扱いたい人や、個人の判断だけで仕事を完結させたい人は、幅広い商材と部門連携の多さを負担に感じる可能性がある。営業職は選んだ転勤区分内でも勤務地を指定できず、土日祝勤務が発生する場合もあるため、勤務地や休日を完全に固定したい人は条件をよく確認したい。

志望動機 例文 1

食品容器から包装機、ラベル、物流資材まで一括して提案し、売り場と作業工程の両方を改善できる点に惹かれ、御社の営業職を志望します。私はスーパーの惣菜部門でアルバイトを続け、品出しに加えて容器やシールの補充も担当してきました。繁忙時に容器が足り…

食品容器から包装機、ラベル、物流資材まで一括して提案し、売り場と作業工程の両方を改善できる点に惹かれ、御社の営業職を志望します。私はスーパーの惣菜部門でアルバイトを続け、品出しに加えて容器やシールの補充も担当してきました。繁忙時に容器が足りず作業が止まった経験から、見た目だけでなく、詰めやすさ、在庫、衛生面まで考えて資材を選ぶ重要性を学びました。以後は使用量と残数を記録し、早めに社員へ共有する習慣をつけ、周囲が動きやすい形で課題を伝える力を磨きました。御社は食品容器を中心に、フィルム、衛生消耗品、包装機まで幅広く扱い、製造子会社による名入れやデザインにも対応しています。そのため、既製品を納めるだけでなく、顧客ごとに異なる売り場や作業の悩みをまとめて捉えられると考えました。入社後は商品知識と物流の流れを着実に学び、店舗で培った観察力と共有力を生かします。上長や物流、調達部門と連携し、欠品を防ぎながら作業しやすく、商品が選ばれやすい包装を提案できる営業を目指します。

志望動機 例文 2

商社としての幅広い調達力に、紙器・ラベル・ポリ袋・段ボールの製造機能を組み合わせ、顧客の要望を具体的な包装へ変えられる御社に惹かれ、企画職を志望します。私は大学のゼミで地域商品の販売企画に取り組み、調査結果やメンバーの意見を整理して、提案資…

商社としての幅広い調達力に、紙器・ラベル・ポリ袋・段ボールの製造機能を組み合わせ、顧客の要望を具体的な包装へ変えられる御社に惹かれ、企画職を志望します。私は大学のゼミで地域商品の販売企画に取り組み、調査結果やメンバーの意見を整理して、提案資料へ落とし込む役割を継続して担いました。当初は情報を詰め込みすぎて結論が伝わらなかったため、利用場面、課題、提案の順に整理し、図や見出しも見直しました。この試行錯誤から、異なる立場の声を整理し、実行する人が使える形に整える大切さを学びました。御社では営業、物流、調達・管理部門が連携して案件を進め、企画職は人事、総務、経理、システム、業務支援などから事業を支えます。また、全国へ供給する多品種の商品と複数の製造子会社を持つため、部門間の情報を正確につなぐことが安定供給や提案力につながると考えました。入社後は各部門の仕事と商品が届く流れを学び、相手に合わせて情報を整理する力を生かします。現場の声を丁寧に拾い、営業や物流が判断しやすい仕組みを整えることで、顧客への着実な対応を支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い包装資材を扱う営業で、どのように顧客の課題をつかみますか。

A. まず売れ筋や作業手順、在庫の持ち方を丁寧に伺います。その上で売り場や現場を観察し、見た目、作業効率、衛生、物流のどこに課題があるかを整理します。分からない点は上長や物流、調達部門へ相談し、実行可能な提案にします。

💡 商品を売る話だけでなく、聞く・見る・整理する・周囲と連携する順で答えると、仕事の理解が伝わる。
Q. 若手のうちから大きな仕事を任されたとき、どう行動しますか。

A. まず目的と期限、自分の役割を確認し、必要な知識を早めに学びます。一人で抱え込まず、進み具合と不明点を上長や関係部門へ共有します。その上で、自分なりの案を持って相談し、助言を次の行動へ移します。

💡 積極性だけでなく、報告・相談と自分の考えを両立できることを、実体験と結ぶと説得力が増す。
Q. 希望する転勤区分と、その理由を教えてください。

A. 私はブロック内転勤を希望します。複数の地域で顧客や売り場の違いを学びたい一方、生活基盤も考えて選びました。区分内では勤務地を指定できない点を理解し、配属先ごとの需要を学んで信頼関係を築きます。

💡 無理に広い区分を選ばず、制度を理解した上で、希望と働く覚悟を自分の言葉で説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が初めて大きな案件を任されるまでに、どのような経験を積みますか。
営業・物流・調達部門の連携が特に重要になる案件例を教えてください。
目標管理で若手の行動や姿勢は、具体的にどのように評価されますか。
企画職が現場の声を業務改善へつなげた事例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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