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東証スタンダード 精密機械

昭和真空

ひとことで言うと
真空の力で電子部品に薄い膜をつける装置の会社スマホや自動車を支える精密な生産設備を顧客別に開発
平均年収
589万円
1,553位 / 2,058社
初任給
246,000
1,380位 / 1,853社
営業利益
8億
平均年収
589万円
1,553位 / 2,058社
初任給
246,000
1,380位 / 1,853社
📊

数字で見る昭和真空数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
589万円
1,553位 / 2,058社
初任給
246,000
1,380位 / 1,853社
売上高
85億円
営業利益
7.9億円
営業利益率
9.3%
従業員数
236
平均年齢
44.8
平均勤続
18.9
月平均残業時間
12.9h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高84億80百万円に対し、営業利益は7億92百万円。売上の約3分の1を、納入後の改造・修理・保守などが占める。新しい装置の販売は顧客の投資姿勢に左右される一方、すでに納めた装置からも継続的に稼げる構造が見える。
出典:昭和真空 有価証券報告書(2025年度)
📈

昭和真空の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上と営業利益は2022年度を頂点に落ち込み、2024年度には利益が大きく縮んだが、2025年度はそろって回復した。ただし、まだ過去のピークには届かない。顧客の投資が止まると下がりやすい一方、大口案件の納入が進むと利益が戻りやすい装置メーカーらしい動きだ。
出典:昭和真空 有価証券報告書(2025年度)
💰

昭和真空の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
真空技術応用装置事業
67.8%
薄膜をつくる装置販売
サービス事業
32.2%
納入後の改造・保守
💡
ここがポイント
売上の約7割は新しい真空装置の販売、約3割は納入済み装置の部品交換や改造、修理、保守から生まれる。高額な装置を納めて大きく稼ぐだけでなく、その後も長く顧客工場を支える二段構え。装置販売が不安定な時期をサービスが補う形になっている。
出典:昭和真空 有価証券報告書(2025年度)

昭和真空の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

昭和真空は、空気をほとんどなくした空間で材料を飛ばし、部品の表面にごく薄い膜をつける生産装置をつくる会社。水晶デバイス、光学部品、電子部品のメーカーに、製品や工場の工程に合わせて設計した装置を販売する。薄膜は、水晶振動子の電極やスマートフォンのカメラレンズ、通信機器のフィルタなどに使われ、普段は見えない部分で性能を左右する。納入後も部品交換、増産に合わせた改造、修理、保守を担うため、設計・製造だけでなく顧客工場の安定稼働まで関わる仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

真空蒸着装置スパッタリング装置水晶周波数調整装置光学薄膜用ALD装置装置の改造・保守

🤝 おもな取引先

主な顧客は、水晶デバイス、光学部品、電子部品を製造する企業スマートフォンや自動車、通信機器に使う水晶振動子の調整、カメラレンズの表面加工、通信フィルタや抵抗器の製造で装置が必要になる。販売後も増産や仕様変更に伴う改造、部品交換、保守を通じて長く取引する

昭和真空の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1顧客の製品や生産工程に合わせ、薄膜装置を個別に設計・製造できる
2依頼実験や共同開発を通じ、顧客の次世代製品計画を早くつかめる
3装置販売後も改造・修理・保守を担い、継続収入と顧客接点を持つ

△ ここは気をつけたい

1スマホや自動車の需要が弱いと、顧客が設備購入を先送りしやすい
2大型装置は納品のずれで売上時期が動き、年度ごとの業績がぶれやすい
3技術優位を保つには研究開発や設備投資を続ける必要があり、負担も大きい

昭和真空の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
246,000※1
1,380位 / 1,853社
平均年収
589万円※2
1,553位 / 2,058社
月の残業
12.9h※2

🏢 社風

個別受注の真空装置をつくるため、若手にも考えて動く仕事を任せる社風。営業は個人ノルマではなくチームで目標を追い、部署を越えて質問・相談しやすい。案件ごとに未知の課題へ向き合う一方、先輩の支援を受けながら挑戦できる職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

決まった答えを待つより、顧客の要望を聞いて「なぜ」と考え、自分から試せる人を求める。初めての課題にも一歩踏み出す成長意欲に加え、責任を持って予定を管理し、設計・開発・生産・営業など周囲の仲間と協力できる姿勢が大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3応募書類受付
4個人面接(2~3回)
内定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・対面 開催予定
【文理不問・交通費支給・採用選考直結・適性検査の結果をフィードバック】早期会社説明会【第2回】
🗓 開催日時
2026-08-27 13:00〜16:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
【第3回】理系限定 1日職業体験(夏)
🗓 開催日時
2026-08-27 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
【第4回】理系限定 1日職業体験(夏)
🗓 開催日時
2026-08-28 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
【第5回】理系限定 1日職業体験(夏)
🗓 開催日時
2026-09-14 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
説明会・対面 開催予定
【文理不問・交通費支給・採用選考直結・適性検査の結果をフィードバック】早期会社説明会【第3回】
🗓 開催日時
2026-09-14 13:00〜16:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付終了
【第6回】理系限定 1日職業体験(夏)第2回申込期限
🗓 開催日時
2026-09-15 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
2026-08-11 13:23
インターンシップ・対面 受付終了
【第6回】理系限定 1日職業体験(夏)第3回申込期限
🗓 開催日時
2026-09-15 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
2026-08-17 11:36
インターンシップ・対面 受付終了
【第6回】理系限定 1日職業体験(夏)第4回申込期限
🗓 開催日時
2026-09-15 9:00〜17:00
⏰ 申込締切
2026-08-20 13:23
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昭和真空の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や電子部品の仕組みに関心があり、顧客ごとに異なる装置を工夫してつくりたい人に向いている。若いうちから裁量を持ち、自分で考えつつ先輩や他部署に相談して進めたい学生とも好相性。真空の知識を研修や実務で学び、技術を長く深めたい人にも合うといえる。

😣 ちょっと注意

仕様が毎回ほぼ同じ仕事や、手順が細かく決まった環境だけを望む人は慎重に見たい。個別受注では未知の課題があり、部門間の調整や客先での据付、担当によっては国内外への出張もある。勤務地や業務範囲を変えず、完全に一人で完結したい志向だとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

顧客ごとに仕様の異なる真空装置を設計し、納入後の改造や保守まで支える御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。決まった製品を量産するのではなく、顧客の真のニーズをくみ取り、技術者が考えて一台を形にする環境なら、大学で培った試行錯誤を生かせ…

顧客ごとに仕様の異なる真空装置を設計し、納入後の改造や保守まで支える御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。決まった製品を量産するのではなく、顧客の真のニーズをくみ取り、技術者が考えて一台を形にする環境なら、大学で培った試行錯誤を生かせると考えたためです。私は機械工学の授業と設計演習で、機構を考える際に荷重や加工のしやすさを確認し、図面を引いては班員の意見を受けて修正することを続けてきました。設計どおりに組み立てられない場面では、部品同士の干渉を測り直し、原因を分けて検討することで改善しました。この経験から、良い設計には計算だけでなく、製造する人との対話と実物による確認が欠かせないと学びました。御社は、真空蒸着装置やスパッタリング装置を顧客の工程に合わせてつくり、生産部による組立・検査や客先での据付まで担っています。さらに、若手にも仕事を任せ、先輩社員が一対一の相談員として支える点にも魅力を感じています。入社後は真空の基礎と安全、装置構造を着実に学び、関係部署へ自分から確認する姿勢を生かして、使いやすく保守もしやすい装置設計に貢献します。

志望動機 例文 2

依頼実験やサンプル作製、共同開発を通じて顧客の新製品需要を捉え、薄膜形成の条件を一緒につくる姿勢に魅力を感じ、御社の開発職を志望します。装置を納めるだけでなく、真空技術を使って顧客の製品開発そのものを前へ進められる点が、私の研究姿勢と重なる…

依頼実験やサンプル作製、共同開発を通じて顧客の新製品需要を捉え、薄膜形成の条件を一緒につくる姿勢に魅力を感じ、御社の開発職を志望します。装置を納めるだけでなく、真空技術を使って顧客の製品開発そのものを前へ進められる点が、私の研究姿勢と重なるからです。私は大学の材料系研究室で、表面処理をテーマに選び、実験条件と観察結果を毎回記録して比較してきました。想定した結果が出ないときは、温度や処理時間などの条件を一度に変えず、教員や研究室の仲間とも議論しながら原因を切り分けました。この経験から、目に見えにくい変化を扱う研究ほど、素朴な疑問を放置せず、再現性を確かめる粘り強さが重要だと学びました。御社は水晶デバイスの電極膜からカメラレンズなどの光学薄膜まで扱い、真空蒸着、スパッタリング、ALDの装置を展開しています。クリーンルームでの実験や産学共同研究に加え、設計・生産など各部署と連携して装置へ落とし込む仕事にも惹かれています。入社後は成膜と装置の基礎を学び、条件と結果を丁寧に整理する強みを生かして、顧客が安定して量産できるプロセス開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 初めて経験する課題に直面したとき、どのように行動しますか。

A. まず課題を小さく分け、分かっていることと不明点を整理します。そのうえで自分なりの仮説を立てて試し、結果を記録します。行き詰まった際は抱え込まず、考えた過程を示して先輩や関係部署へ相談します。

💡 主体性だけでなく、試したことを整理して周囲と協力する姿勢まで具体例で示す。
Q. 個別受注のものづくりで、どのような強みを生かせますか。

A. 相手の要望をそのまま受け取らず、目的まで確認する力を生かせます。ゼミの共同作業でも、意見の理由を聞いて条件を整理し、全員が納得できる進め方を提案してきました。入社後も顧客と社内をつなぐ役割を担います。

💡 応募職種に合わせ、聞く力、探究心、予定管理など一つの強みを経験で裏付ける。
Q. 希望職種と、その職種で取り組みたいことを教えてください。

A. 開発職を希望します。まず真空と成膜の基礎を身につけ、実験結果を丁寧に比較する力を磨きたいです。将来は設計・生産部門とも連携し、顧客が安定して使える成膜条件と装置を提案できる技術者を目指します。

💡 配属後の学び、他部署との連携、顧客への価値の順で話すと仕事像が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手が個別受注の案件を初めて担当する際、相談員や上司はどの段階で支援しますか。
機械設計・開発・生産部門は、顧客仕様を固める過程でどのように連携しますか。
入社後1年間で、真空技術や装置についてどの水準まで学ぶことを期待されますか。
開発職が依頼実験や共同開発に関わる際、若手はどのような役割から担当しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?