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東証プライム 精密機械

サムコ

ひとことで言うと
半導体づくりの薄膜加工装置を生み出す会社光通信や省エネ機器、次世代技術の研究と量産を装置で支える
平均年収
667万円
1,186位 / 2,058社
初任給
270,000
782位 / 1,853社
営業利益
23億
平均年収
667万円
1,186位 / 2,058社
初任給
270,000
782位 / 1,853社
📊

数字で見るサムコ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
667万円
1,186位 / 2,058社
初任給
270,000
782位 / 1,853社
売上高
93億円
営業利益
23億円
営業利益率
25.1%
従業員数
191
平均年齢
41.1
平均勤続
13.1
月平均残業時間
15.9h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高93.42億円に対し、本業の利益は23.42億円。売上の約4分の1が利益として残る計算で、高い収益力が目を引く。返済不要の自前資金が資産の76.3%を占め、現金なども50.22億円あり、研究開発や景気の波に備える余力も厚い
出典:サムコ 有価証券報告書(2025年度)
📈

サムコの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は22.76億円から93.42億円へ、本業の利益は2.52億円から23.42億円へ拡大。売上以上の速さで利益が伸び装置需要の増加が収益につながった流れだ。ただし直近の伸びが大きく、同じ勢いが続くかは今後の注文も見たい
出典:サムコ 有価証券報告書(2025年度)
💰

サムコの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
CVD装置
19.3%
材料に薄い膜を付ける
エッチング装置
58.9%
膜を細かく削る主力
洗浄装置
7.3%
表面の汚れを落とす
部品・メンテナンス
14.5%
納入後の保守と部品
💡
ここがポイント
売上の58.9%を、薄い膜を細かな形に削る装置が占める。この主力装置に、膜を付ける装置19.3%、洗う装置7.3%が続く。さらに納入後の部品交換や点検で14.5%を稼ぐため、売って終わりではなく、長い付き合いからも収入を得る構造が分かる。
出典:サムコ 有価証券報告書(2025年度)

サムコの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

サムコは、半導体や電子部品の材料表面に薄い膜を付け、必要な形に削り、汚れを落とす装置を開発・販売する会社。実際の製造は協力会社も活用し、自社では顧客ごとの設計、最終調整、性能検査を担う。顧客はメーカーの工場や大学・研究所で、データセンターの光通信部品、省エネにつながるSiC半導体、小型で高精細なマイクロLED、センサーなどの研究と量産に使われる。装置の納入後も交換部品や点検・修理を提供し、直接聞いた顧客の要望を次の装置開発へつなげる。

🛒 つくってるもの・サービス

プラズマCVD装置原子層堆積装置AL-1トルネードICP加工装置プラズマ洗浄装置水蒸気式Aqua Plasma

🤝 おもな取引先

個人向けの商品ではなく、半導体・電子部品メーカー、企業の研究所、大学などが顧客。新材料や加工方法を試す研究用の一台から、工場で安定して動き続ける量産用装置まで提案する。台湾、中国、韓国、北米にも販売し、現地拠点や代理店が保守を支える。

サムコの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1膜を付ける・削る・洗う技術をそろえ、用途別に一体提案できる
2独自の加工技術と低温での成膜により、次世代半導体の細かな要望に対応
3直販で顧客の声を開発に戻し、納入後も部品・保守で継続収益を得る

△ ここは気をつけたい

1半導体メーカーの投資時期に受注が左右され、売上の波が出やすい
2海外売上は約4割あり、関税・輸出規制・中国景気の影響を受ける
3製造委託は効率的だが、協力会社の品質・納期・生産力の管理が欠かせない

サムコの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
270,000※1
782位 / 1,853社
平均年収
667万円※2
1,186位 / 2,058社
月の残業
15.9h※2

🏢 社風

従業員191名の少数精鋭で、若手にも進め方を任せ、自由に意見を出して挑戦する風土だ。入社後は複数部署で実習し、適性を見て配属する。文理混合の組織で育成は丁寧だが、自分から学び提案する姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

「勇気・創造・勤勉」を行動に移せる人。分からないことにも一歩踏み出し、自分なりの工夫を考え、周囲や経験から粘り強く学べるかがポイント。指示を待つだけでなく、技術や顧客の課題に関心を持って動ける人材を求めている。

🗺️ 選考の流れ

1Webエントリー
2応募書類の提出
3書類選考
4筆記試験・面接
内々定 🎉
※ 参考: 国内営業(28卒)
28卒

💼 募集職種

国内営業
国内顧客との信頼関係を築き、販売戦略の実行や市場動向の分析を通じて半導体製造装置の売上拡大を担う。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
海外営業
海外市場の開拓や輸出入業務、現地法人との連携を通じて、半導体製造装置の海外事業を広げる仕事。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
資材
装置に必要な部品の発注、仕入先選定、検収検査、納期管理を担当。価格・品質・納期を見ながら社内外を調整する。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
経営企画
社長直轄部門で経営戦略の策定や重要課題、大規模プロジェクトに関わる仕事。会社全体を見る視点が求められる。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
IR
株式や決算に関する問い合わせへの対応など、投資家に向けた情報発信に関わる仕事。職種別採用ではなく、入社後の研修を終えてから配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
総務
経理・人事・労務などと連携し、企業活動の基盤と組織全体の健全な運営を支えるバックオフィス業務。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
人事
総務・経理・労務などと連携し、人に関する業務から組織全体の健全な運営を支えるバックオフィスの仕事。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
経理
人事・総務・労務などと連携し、お金の面から企業活動の基盤と組織全体の健全な運営を支える仕事。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
広報宣伝
社長直轄の広報宣伝室で、会社や製品・技術に関する情報発信に携わる仕事。社内外へ企業の活動を伝える役割を担う。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
開発
半導体製造装置に関する最先端技術の研究開発や、半導体を加工するプロセス技術の革新に取り組む仕事。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
機械設計
装置のハード面の設計、必要部品の選定、出荷後の改造や保守用部品の選定を担当。特注装置では開発部とも連携する。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
電気設計
半導体製造装置の電気・制御設計に携わる仕事。装置を意図どおり安全に動かすための電気系統や制御部分を扱う。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
製品技術
社長直轄の製品技術部で、半導体製造装置の製品・技術に関する重要課題やプロジェクトに携わる仕事。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP
製造
半導体製造装置を高品質かつ効率的に市場へ届けるため、製造計画や品質・コスト管理と連携して製品づくりを担う。職種別採用ではなく、研修後に配属を決定。
💰 初任給2026年4月初任給実績 修士了:288,000円/学部卒:270,000円/短大・高専卒:255,400円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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サムコの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体やものづくりに関心があり、顧客ごとに異なる課題を聞いて、技術部門と一緒に解決策を考えたい人に向いている。少数精鋭の環境で若手から責任を持ち、幅広い部署を経験しながら適性を探したい学生とも相性がよい。京都を主な拠点として腰を据えて学ぶ志向にも合う。

😣 ちょっと注意

入社時点で職種や配属先を細かく確約してほしい人は注意が必要。研修後に希望・適性・部署状況を踏まえて配属が決まるためだ。また、決まった手順だけをこなし、自分から質問や改善提案をするのが苦手な人や、半導体市況による受注の波を避けたい人は、働き方との相性をよく確認したい。

志望動機 例文 1

材料に合わせて成膜から微細加工、洗浄まで提案し、顧客の研究開発を装置とプロセスの両面から支える御社を志望します。大学では材料工学を専攻し、研究室で薄膜の作製条件を変えながら、膜の均一性や密着性を比較してきました。狙った結果が出ない時は、温度…

材料に合わせて成膜から微細加工、洗浄まで提案し、顧客の研究開発を装置とプロセスの両面から支える御社を志望します。大学では材料工学を専攻し、研究室で薄膜の作製条件を変えながら、膜の均一性や密着性を比較してきました。狙った結果が出ない時は、温度や処理時間などの条件を一つずつ整理し、先輩と測定結果を見直して次の実験を組み立てました。この経験から、材料の性質を理解するだけでなく、安定して再現できる工程へ落とし込むことにやりがいを感じています。御社は、低温で均一な成膜を目指すLS-CVDや、原子層単位で膜厚を制御するAL-1を持ち、直販で得た顧客の要望を開発へ反映しやすい点が特徴です。装置本体だけでなく、納入後の部品・メンテナンスまで担い、長く顧客を支える姿勢にも惹かれました。入社後は複数部署での実習を通じて装置の構造と顧客の使い方を学びます。その上で、実験条件を整理して粘り強く検証する力を生かし、製品技術や開発の立場から、顧客が求める膜質を安定して実現できるプロセスづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

装置を売って終わりにせず、直販と保守を通じて顧客の要望を継続的にくみ取り、開発へつなぐ御社の営業に惹かれました。私は大学の学園祭実行委員会で備品担当を続け、出店団体から用途や困り事を聞き、予算と安全面を確認しながら必要な物を手配してきました…

装置を売って終わりにせず、直販と保守を通じて顧客の要望を継続的にくみ取り、開発へつなぐ御社の営業に惹かれました。私は大学の学園祭実行委員会で備品担当を続け、出店団体から用途や困り事を聞き、予算と安全面を確認しながら必要な物を手配してきました。希望どおりの品が用意できない時は、相手が本当に必要とする機能を聞き直し、代替案を複数示して合意をつくりました。この経験から、要望をそのまま受け取るのではなく、背景を整理し、関係者をつないで実行可能な提案に変える大切さを学びました。御社はCVD、エッチング、洗浄の技術を持ち、SiCパワーデバイスやマイクロLEDなど用途に応じた提案ができます。さらに、営業所を通じた直販を基本とするため、顧客の声を技術部門へ届けやすい点に魅力を感じています。入社後は装置の組み立てやプロセス実験、同行訪問を経験し、技術を自分の言葉で説明できる営業を目指します。相手の目的を丁寧に聞き、社内外の意見を調整する力を生かして、導入後まで信頼される提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「勇気・創造・勤勉」のうち、自分に最も近いものは何ですか。

A. 私は「勤勉」が最も近いと考えます。研究では結果が安定しない時も、条件と測定結果を記録し、先輩の助言を取り入れて検証を続けました。入社後も周囲から素直に学び、自分で調べて行動します。

💡 言葉の意味を説明するだけでなく、行動、工夫、学びの順で具体例を話す。
Q. 希望と異なる部署に配属された場合、どう向き合いますか。

A. まず配属先の役割を理解し、任された仕事で力をつけます。複数部署の実習で得た視点も生かし、その部署が顧客や製品にどうつながるかを考えます。その上で、将来の希望は上司に伝えながら実績を積みます。

💡 柔軟性だけで終わらず、配属先で学ぶ姿勢と中長期の希望の伝え方を示す。
Q. 半導体製造装置の仕事で、どんな点に関心がありますか。

A. 材料や用途によって最適な条件が異なり、顧客と技術者が一緒に答えを探す点に関心があります。私は課題を分けて検証することが得意なので、装置の知識を学び、顧客の要望を再現性のある工程へつなげたいです。

💡 製品名の暗記ではなく、関心の理由と自分の経験、仕事での生かし方を結ぶ。

🙋 逆質問のネタ

若手が仕事の進め方を任された具体例と、上司の支援方法を教えてください。
複数部署での実習後、本人の希望と適性はどのように配属へ反映されますか。
営業が集めた顧客の要望を、開発や製品改善へつなぐ流れを教えてください。
海外案件に関わるために、若手のうちから身につけるべき知識は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?