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東証プライム 医療機器・医薬品

メニコン

ひとことで言うと
コンタクトレンズと目のケアを世界で支える会社研究開発から定額サービスまで、国内外の見える毎日を支える
営業利益
101億
📊

数字で見るメニコン数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
609万円
全体 1,285位 / 1,699社
初任給
270,000
全体 711位 / 1,534社
売上高
1,215億円
営業利益
101億円
営業利益率
8.3%
従業員数
4,325
平均年齢
38.3
平均勤続
11.9
月平均残業時間
5.0h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,214億円、本業のもうけは約101億円。定額制のメルスプランは132万人が利用し、全国1,667施設が加盟する。設備投資も約168億円と大きく、今の利益だけでなく、将来の1日使い捨てレンズ需要に先回りしている会社と読める。
出典:メニコン 有価証券報告書(2025年度)
📈

メニコンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上高は5年間で862億円から1,215億円へ伸び、毎年拡大。一方、本業のもうけは2023年度にいったん山をつけ、その後は落ち込んでから回復している。販売は伸びているが、新工場や新製品への先行支出で利益が揺れる成長局面と見ると分かりやすい。
出典:メニコン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

メニコンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
売上構成データなし 公開情報から構成比を確認できませんでした
ビジョンケア事業
-%
目の健康を支える中核
その他
-%
新分野を育てる事業
💡
ここがポイント
稼ぎの中心は、コンタクトレンズ、ケア用品、定額制メルスプランを扱うビジョンケア事業。動物医療や女性向け商品、環境・農水産分野にも広げているが、売上と人員の大半は目に関わる事業に集まる。就職先としては、まず医療機器メーカーとして見る会社。
出典:メニコン 有価証券報告書(2025年度)

メニコンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

メニコンは、コンタクトレンズと洗浄・消毒などのケア用品を研究開発し、国内外の工場で製造する会社。商品は直営店、眼科と連携する販売店、量販チェーンなどを通じ、近視や乱視、老眼に悩む人へ届く。毎日交換する1DAY、2週間交換、遠近両用、夜につけて日中の裸眼視力を補うオルソケラトロジーまで品ぞろえが広い。さらに月会費制の「メルスプラン」で、紛失・破損・度数変更も支援。研究、製造、店頭、利用後の支援がつながるため、理系の開発職だけでなく、生産、品質管理、営業、店舗運営など働く場も幅広い。

🛒 つくってるもの・サービス

1DAYメニコン プレミオ2WEEKメニコン プレミオ1DAYメニコン ReiメニコンオルソK定額制メルスプラン

🤝 おもな取引先

一般消費者向けでは、近視・乱視を補う若者から、遠近両用を使う中高年、初めてレンズを使う人までが顧客。企業・施設向けでは、全国1,667の加盟施設や販売代理店、眼科と連携する店舗、欧米の大手量販チェーンへ商品を供給する。地域ごとに売れ筋が異なるのも特徴。

メニコンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1日本初の角膜コンタクトレンズ以来、素材・設計・品質管理の技術を蓄積
2メルスプラン132万人の継続会員が、安定収入と利用者との接点を生む
3研究開発から製造、販売後の支援まで持ち、改善を商品へ戻しやすい

△ ここは気をつけたい

1目に直接つける医療機器のため、品質不良や規制対応の遅れが信用に直結
21DAY増産の大型投資が先行し、需要不足なら工場の固定費が利益を圧迫
3海外大手との競争に加え、中国の景気停滞で成長商品の販売が鈍化

メニコンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
270,000※1
全体 711位 / 1,534社
平均年収
609万円※2
全体 1,285位 / 1,699社
月の残業
5.0h※2

🏢 社風

挑戦的な失敗も学びとして認め、若手の提案やアイデアを後押しする社風。研究開発では報告書や報告会で結果を共有し、チームでPDCAを回す。多様な専門性や価値観を持つ人が議論し、互いの強みを生かしながら改善を続ける職場を目指している。

🙋 こんな人を求めてる

日々の出来事に自分なりの意見を持ち、周囲へ伝えられる人。失敗を恐れず試し、結果を振り返って次の改善につなげる姿勢が重視される。職種によっては、専門外も学ぶ好奇心、数字で考える力、部門を越えて調整する力も必要になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3適性検査(WEB)
4筆記試験(WEB)
5一次面接(個別、対面/WEB)
6最終面接(個別、対面)
内々定 🎉
※ 参考: 営業・企画職(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業・企画職
初期配属は店舗営業または法人営業。来店客へのコンタクトレンズ・ケア用品の提案や店舗運営、眼科・販売店・ドラッグストアなどへの製品導入・シェア拡大に取り組む。経験後は企画職に進む可能性もある。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
地域営業職
希望地域周辺の直営販売店または営業オフィスで働く。店舗では来店客への製品提案や在庫・売上管理、法人営業では眼科・販売店・眼鏡店・ドラッグストアなどへの製品導入やシェア拡大を担う。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
グローバル企画職
原則として店舗営業または法人営業から始め、最長3年間の営業経験後、海外の企画管理・営業・マーケティング・物流・本社系部門などで企画業務を担う。高い英語力を持つ人を中心に募集。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
IT職
メルスプランや店舗・社内システムの企画と設計、AI・IoTなどを用いた業務改善を担う。営業・製造・研究部門の課題を聞き、開発会社や社内エンジニアをまとめて導入を進める仕事。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
生産技術職
コンタクトレンズを量産するため、試作・量産ラインや金型、製造方法を開発する。材料の合成・管理、製造マネジメント、品質分析、設備の保全まで、安定して大量生産できる仕組みを支える。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
研究開発職
コンタクトレンズや洗浄液、新規分野の製品開発を担当。素材研究から製品化まで携わり、材料開発、光学・デザイン設計、化学分析、生物学的評価、安全性・物性評価などを行う。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
理系企画職
薬務、品質保証、臨床、知的財産のいずれかに配属。製品の承認取得、法令・規格に沿った品質体制の整備、大学病院などでの治験調整、特許・商標の管理を通じて、開発から販売後までを支える。
💰 初任給給与(※2027年卒見込):●大学院(博士)卒業見込みの方 初任給:310,000円/●大学院(修士)卒業見込みの方 初任給:290,000円(備考:6年制学部卒も同様の扱いとする)/●大学、高専(専科)、4年制専門学校卒業見込みの方 初任給:270,000円/●高専(本科)、2年制専門学校卒業見込みの方 初任給:258,000円
出典: 採用HP
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メニコンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目の健康や医療機器、ものづくりに関心があり、研究から製造、販売、利用後の支援まで広く関わりたい人に向く。安全性と品質を丁寧に守りながら、新しい製品や仕組みに挑戦したい学生とも相性がよい。個人で完結するより、異なる専門の人と議論し、改善を積み重ねたい人向け。

😣 ちょっと注意

短期的な成果だけを求め、検証や品質確認を細かく続ける仕事に負担を感じる人は、慎重に相性を見たい。医療機器の規制や安全性を守りつつ挑戦するため、自由な発想をすぐ形にしたい人にはもどかしさもあり得る。配属先によって勤務地や働き方が異なる点も、希望条件と照合が必要。

志望動機 例文 1

素材・設計・製造から装用後の支援まで一体で担い、瞳の健康を長く守る御社の研究開発に惹かれ、志望します。幅広いレンズを開発できる技術基盤の中で、実験結果を製品の品質と使いやすさへつなげたいからです。私は大学の材料系研究室で、高分子材料の性質を…

素材・設計・製造から装用後の支援まで一体で担い、瞳の健康を長く守る御社の研究開発に惹かれ、志望します。幅広いレンズを開発できる技術基盤の中で、実験結果を製品の品質と使いやすさへつなげたいからです。私は大学の材料系研究室で、高分子材料の性質を調べています。測定値が安定しないときは、操作手順や温度条件を記録し、先輩と原因を整理したうえで条件を一つずつ変えて再測定してきました。この経験から、期待した結果に合わせるのではなく、事実を丁寧に確かめ、再現できる形で周囲と共有する大切さを学びました。コンタクトレンズは目に直接触れる医療機器であり、新しさだけでなく品質管理や正確な検証が欠かせません。国内3研究所と国内外の工場を持ち、研究開発から市場導入まで学べる御社なら、素材への関心と粘り強い検証力を生かせると考えています。入社後はOJTや研究開発基礎講座で眼科知識と開発工程を学び、報告書や報告会で周囲の知見も取り込みながら、安全で使いやすい製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

132万人の会員と全国1,667の加盟施設を結ぶ「メルスプラン」により、販売後も利用者の変化に寄り添う御社を志望します。商品を一度届けて終わるのではなく、紛失・破損・度数変更への支援まで含めて、安心を継続的に提供する仕組みに惹かれたからです…

132万人の会員と全国1,667の加盟施設を結ぶ「メルスプラン」により、販売後も利用者の変化に寄り添う御社を志望します。商品を一度届けて終わるのではなく、紛失・破損・度数変更への支援まで含めて、安心を継続的に提供する仕組みに惹かれたからです。私は眼鏡店のアルバイトで、来店者の希望を聞き、用途に合う商品を社員へ取り次ぐ役割を続けてきました。説明が伝わらないときは、専門用語を言い換え、通学や運転など使う場面を質問して、必要な情報を整理しました。その経験から、商品知識を伝えるだけでなく、相手が不安なく選べる会話が信頼につながると学びました。御社は直営・グループ販売店に加え、全国の加盟施設を持ち、利用者の声を商品規格やサービス改善へつなげられる点が強みです。私は営業・企画職として、店舗や眼科関連施設の声を丁寧に集め、開発・製造部門へ分かりやすく共有したいです。入社後はコンタクトレンズと眼科の知識を学び、メルスプランの価値が初めて使う人にも伝わる提案を考え、加盟施設と利用者の長い関係づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜメニコンを志望するのですか。

A. 私は、研究開発から製造、販売後の支援まで一体で担い、瞳の健康を長く守る姿勢に惹かれています。特にメルスプランは、商品を売って終わらず利用者の変化に寄り添える仕組みです。傾聴力を生かし、安心して使い続けられる提案に貢献したいです。

💡 製品名を挙げるだけでなく、研究・製造・販売・支援がどうつながり、自分の志望軸と合うのかまで話そう。
Q. 失敗を改善につなげた経験を教えてください。

A. ゼミの発表準備で、最初の資料は専門用語が多く、仲間に意図が伝わりませんでした。そこで聞き手が迷う箇所を確認し、図と具体例に置き換えました。この経験から、失敗を隠さず周囲の意見を取り入れ、改善する大切さを学びました。

💡 失敗の大きさより、原因をどう考え、誰と相談し、次の行動をどう変えたかを具体的に伝えるのがポイント。
Q. 異なる意見を持つ人と協力した経験を教えてください。

A. 研究室の共同実験で測定方法について意見が分かれた際、私は各案の条件とリスクを表にして共有しました。全員で優先順位を決め、まず小規模に試して方針をそろえました。入社後も、根拠を示して意見を伝え、相手の専門性を尊重します。

💡 自分の主張だけでなく、相手の考えをどう整理し、チームとして結論を出したかまで説明しよう。

🙋 逆質問のネタ

若手の提案が、実際に製品やサービスの改善へつながった事例を教えてください。
研究開発職の新入社員は、配属後どのようなテーマから担当することが多いですか。
メルスプランの加盟施設や会員の声を、開発部門へ共有する仕組みを教えてください。
「多様性の融合」を進めるため、部門間の議論で大切にしていることは何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?