🛏️
東証プライム 専門・その他サービス

トーカイ

ひとことで言うと
病院から家庭まで、清潔と健康を支える会社洗濯・配送・介護・薬局を全国各地の現場でつなぐ仕事
営業利益
82億
📊

数字で見るトーカイ数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
534万円
全体 1,514位 / 1,699社
売上高
1,495億円
営業利益
82億円
営業利益率
5.5%
従業員数
4,654
平均年齢
40.8
平均勤続
10.3
月平均残業時間
10.8h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は1,495億円で、約半分を健康生活サービス、約4割を調剤サービスが占める。リネンや介護用品の会社に見えても、薬局が大きな柱。売上100円あたり残る本業の利益は約5.5円で、工場・物流・人件費を差し引いた稼ぐ力も見たい。
出典:トーカイ 有価証券報告書(2025年度)
📈

トーカイの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は5年連続で伸び、入院セットや介護用品、ホテル向けリネンの需要が成長を支えた。一方、本業の利益は2022年度にいったん高まり、その後は伸びが緩やか。2025年度は売上が過去最高でも最終的な利益は減っており、工場投資や買収費用まで含めて見る必要がある。
出典:トーカイ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トーカイの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
健康生活サービス
51.45%
医療・介護の生活支援
調剤サービス
38.82%
薬局と医薬品販売
環境サービス
9.62%
清掃と衛生用品レンタル
その他
11.0%
企業経営の情報提供
💡
ここがポイント
売上の約半分は病院・介護・ホテルなどを支える健康生活サービス、約4割は薬局。マットやモップなどの環境サービスも約1割ある。日々の交換や利用で料金が入り続ける事業と薬の販売を組み合わせ、景気に左右されにくい暮らしの必需分野で稼ぐ形だ。
出典:トーカイ 有価証券報告書(2025年度)

トーカイの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

トーカイは、病院や介護施設、ホテルにシーツ・白衣・タオルを貸し、定期的に回収、洗濯、交換する会社。入院時の日用品セット、介護ベッドや車いすのレンタルに加え、院内の物品運び、看護補助、給食、清掃、住宅改修まで引き受ける。商品を一度売って終わりではなく、工場と配送網を動かして現場を継続支援する仕事と捉えるとわかりやすい。「たんぽぽ薬局」や宅配水も展開し、病院の中から在宅生活まで清潔と健康を支える。

🛒 つくってるもの・サービス

病院・ホテル用リネン入院・入居セット介護用品レンタルたんぽぽ薬局リースキン・宅配水

🤝 おもな取引先

中心は、寝具の交換や給食、清掃などを外部に任せたい病院・診療所・介護施設。ホテルや旅館、マット・モップを使う企業や店舗も顧客となる。一般家庭では、介護保険を使う高齢者と家族、薬局の利用者、宅配水の契約者とも接点を持つ。

トーカイの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1洗浄・補修・配送・回収を自社で回し、安定供給まで担える
2入院セットから給食・清掃・看護補助まで病院にまとめて提案できる
3介護用品、デイサービス、薬局を持ち、施設から在宅まで接点が続く

△ ここは気をつけたい

1工場・在庫・配送拠点が必要で、先行投資と固定費が利益を圧迫しやすい
2燃料・電力・人件費が上がっても、契約価格へすぐ反映しにくい
3薬や介護の公定価格改定、採用難、買収先の不振が収益を揺らす

トーカイの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
253,200※1
全体 1,015位 / 1,534社
平均年収
534万円※2
全体 1,514位 / 1,699社
月の残業
10.8h※2

🏢 社風

若手にも責任ある仕事を任せ、新しい挑戦を後押しする風土。現場で課題を見つけて解決する主体性が求められる一方、心理的安全性や同僚との協力も重視する。配属後は先輩の個別指導があり、段階的に力を伸ばしやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客や利用者の声を丁寧に聞き、自分で課題を見つけて周囲に働きかけられる人。明るく誠実に関係を築き、決められた仕事をこなすだけでなく、より良い方法を考えて挑戦できる姿勢が合う。相手の期待を一歩超える気配りも大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明動画視聴(MyPageより)
3エントリーシート提出
4グループディスカッション
5WEB適性検査
6一次面接(オンライン)
7最終面接(オンライン・対面)
8合格者面談
内々定 🎉
※ 参考: ナショナル職(27卒)
27卒

💼 募集職種

ナショナル職
本拠地にかかわらず、全国へ転居を伴う異動がある勤務型コース。営業職、営業事務職、事務職、技術職、配送職、駐在職、福祉用具メンテナンスに配属される可能性がある。
💰 初任給〖ナショナル職(総合職)〗四大卒 営業・技術¥253,200~/事務等¥237,200~
出典: 採用HP
エリア職
本拠地が属するエリア内で転居を伴う異動がある勤務型コース。対象は関東、中部、近畿、東四国、西四国、九州で、入社後にコースを変更することもできる。
💰 初任給〖エリア職(総合職)〗四大卒 営業・技術¥253,200~/事務等¥237,200~
出典: 採用HP
営業職
病院・介護福祉施設、ケアマネジャー、商業施設や家庭などへ「清潔と健康」に関わるサービスを提案する。商品の搬入や契約後のフォローも担う。
💰 初任給四大卒 営業・技術¥253,200~
出典: 採用HP
営業事務職
各事業本部の支店・営業所で、顧客や営業担当からの電話対応、受注入力、商品の発注を行う。商品知識を生かし、電話で顧客の困りごとを解決することもある。
💰 初任給四大卒 事務等¥237,200~
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(岐阜日程)
🗓 開催日時
岐阜:8/3~8/5
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(大阪日程)
🗓 開催日時
大阪:8/5~8/7
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】工場見学&座談会で生産技術職を学ぶ!(8月6日程)
🗓 開催日時
2026-08-06
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】工場見学&座談会で生産技術職を学ぶ!(8月7日程)
🗓 開催日時
2026-08-07
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(東京①日程)
🗓 開催日時
東京:8/17~8/19
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(東京②日程)
🗓 開催日時
東京:8/19~8/21
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】主力3事業の模擬営業体験ワークを実施!トーカイについて丸わかりの一日!(対面)(東京①日程)
🗓 開催日時
2026-08-20 10:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(オンライン融合①日程)
🗓 開催日時
オンライン:8/26~8/28(1日目・3日目はオンライン、2日目の営業同行のみ対面)
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】工場見学&座談会で生産技術職を学ぶ!(8月26日程)
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
セミナー・WEB 受付中
【ミニセミナー】2時間でトーカイの事業・仕事を解説!(オンライン)(8月27日午前の部)
🗓 開催日時
2026-08-27 10:00~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
セミナー・WEB 受付中
【ミニセミナー】2時間でトーカイの事業・仕事を解説!(オンライン)(8月27日午後の部)
🗓 開催日時
2026-08-27 14:00~16:00
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】工場見学&座談会で生産技術職を学ぶ!(8月28日程)
🗓 開催日時
2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【5Days】事前知識なしでOK!2日間の営業同行で仕事のリアルを体験!(岐阜日程)
🗓 開催日時
岐阜会場:8月31日~9月4日
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】主力3事業の模擬営業体験ワークを実施!トーカイについて丸わかりの一日!(対面)(岐阜日程)
🗓 開催日時
2026-09-03 10:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【5Days】事前知識なしでOK!2日間の営業同行で仕事のリアルを体験!(大阪日程)
🗓 開催日時
大阪会場:9月7日~9月11日
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】主力3事業の模擬営業体験ワークを実施!トーカイについて丸わかりの一日!(対面)(大阪日程)
🗓 開催日時
2026-09-09 10:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【5Days】事前知識なしでOK!2日間の営業同行で仕事のリアルを体験!(東京日程)
🗓 開催日時
東京会場:9月14日~9月18日
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【1Day】主力3事業の模擬営業体験ワークを実施!トーカイについて丸わかりの一日!(対面)(東京②日程)
🗓 開催日時
2026-09-16 10:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
【3Days】事前知識なしでOK!営業同行でシルバー事業の仕事を学ぶ!(オンライン融合②日程)
🗓 開催日時
オンライン:9/28~9/30(1日目・3日目はオンライン、2日目の営業同行のみ対面)
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
セミナー・WEB 受付中
【ミニセミナー】2時間でトーカイの事業・仕事を解説!(オンライン)(9月29日午前の部)
🗓 開催日時
2026-09-29 10:00~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
セミナー・WEB 受付中
【ミニセミナー】2時間でトーカイの事業・仕事を解説!(オンライン)(9月29日午後の部)
🗓 開催日時
2026-09-29 14:00~16:00
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
✍️

トーカイの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

医療・介護・衛生を、商品販売だけでなくレンタル、洗浄、配送、現場支援まで一体で支えたい人に向いている。顧客と長く関係を築き、地道な改善を積み重ねる働き方を好む学生とも好相性。若手のうちから責任を持ち、営業や現場で周囲を巻き込みたい人も力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を自分の希望だけで固定したい人は、会社ニーズを踏まえた配属やジョブローテーションとの相性を確認したい。全国・エリア内の異動、職種によるシフトや土日勤務もある。また、仕組みを考える仕事だけを望み、清掃・配送・工場など現場の地道な運用に関心が薄い場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

商品を納めて終わりではなく、リネンの調達・洗浄・配送・回収を自社グループで回し、病院の運営を継続的に支える御社の仕組みに惹かれ、営業職を志望します。入院・入居セットに加え、給食や院内物流、感染防止清掃まで組み合わせて提案できるため、顧客の現…

商品を納めて終わりではなく、リネンの調達・洗浄・配送・回収を自社グループで回し、病院の運営を継続的に支える御社の仕組みに惹かれ、営業職を志望します。入院・入居セットに加え、給食や院内物流、感染防止清掃まで組み合わせて提案できるため、顧客の現場全体に向き合えると考えたからです。私は大学入学後からドラッグストアで品出しと売場案内を担当し、欠品や案内表示への質問を勤務ごとに記録してきました。担当者に共有し、補充の順番や表示を見直す中で、目の前の要望に答えるだけでなく、同じ困り事が起きない運用を作る大切さを学びました。この経験で培った観察力と、周囲に改善を提案する粘り強さは、契約後も利用状況を確認する御社の営業で生かせると考えています。入社後は病院や介護施設の業務と衛生管理を学び、現場の職員や利用者の声を丁寧に拾います。その上で、複数のサービスから負担軽減につながる組み合わせを提案し、導入後も改善を続ける営業として貢献します

志望動機 例文 2

手術用リネンを再使用する「NEXSURG.」と、洗濯工場向け省人化設備の両方を持ち、清潔な供給を設備と運用から支える点に強く惹かれています。レンタル品を繰り返し使う事業だからこそ、生産技術の改善が品質、働きやすさ、資源の有効活用に直結すると…

手術用リネンを再使用する「NEXSURG.」と、洗濯工場向け省人化設備の両方を持ち、清潔な供給を設備と運用から支える点に強く惹かれています。レンタル品を繰り返し使う事業だからこそ、生産技術の改善が品質、働きやすさ、資源の有効活用に直結すると考え、御社を志望します。私は工学部の実験実習で、班の装置管理と手順書の更新を継続して担当しました。測定値が安定しない時、故障と決めつけず、作業手順、部品の取り付け、清掃状態を一つずつ記録して比較し、班員とも確認方法をそろえました。その経験から、設備だけでなく、人の動きまで見て再現性のある工程を作ることにやりがいを感じています。埼玉工場や羽島の専用工場などを基盤に、調達から洗浄、補修、配送までつなぐ御社では、一工程の改善が安定供給全体を支えます。入社後はまず現場作業と衛生基準を正確に学び、作業者の声と設備データの両方から課題を捉えます。将来は安全と品質を守りながら省人化を進め、医療・介護現場へ必要な品を滞りなく届ける生産体制づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自分で課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した経験を教えてください。

A. 私はドラッグストアのアルバイトで、売場案内への質問を勤務ごとに記録しました。質問が多い場所を担当者に共有し、表示の位置や言葉を一緒に見直しました。この経験から、小さな声を集め、周囲と改善を続ける大切さを学びました。

💡 状況、気づき、自分の行動、周囲への働きかけ、学びの順で話す。成果を盛らず、自分の役割を明確にする。
Q. 希望する職種と、そこでどのように貢献したいですか。

A. 私は営業職を希望します。病院や介護施設の方の話を丁寧に聞き、入院・入居セットや清掃など複数のサービスから、現場の負担を減らす提案をしたいです。契約後も利用状況を確認し、改善を続けます。

💡 職種名だけでなく、対象顧客、扱いたいサービス、入社後に生かす強みまでつなげる。
Q. 希望と異なる配属や異動になった場合、どう向き合いますか。

A. 希望は営業職ですが、どの職種も清潔と健康を支える事業の一部だと理解しています。まず任された仕事で現場と顧客を学び、成果を出すことに集中します。その上で、自己申告制度も活用しながら将来の希望を具体的に伝えます。

💡 希望を示した上で、配属先で学ぶ姿勢と、制度を活用した長期的なキャリアの考えを伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が入社後1~3年で任される業務と、成長を感じる節目を教えてください。
営業職が顧客の課題を見つけ、複数サービスを組み合わせて提案した事例を教えてください。
配属後のマン・ツー・マンOJTでは、トレーナーとどの頻度で振り返りますか。
自立型組織を進める中で、若手の改善提案が実行された最近の例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?