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東証プライム 消費財

花王

ひとことで言うと
毎日の清潔と美容を商品と素材で支える会社家庭の日用品から工場の素材まで、暮らしの裏側を広く担う
平均年収
865万円
442位 / 2,058社
初任給
264,400
912位 / 1,853社
営業利益
1,641億
平均年収
865万円
442位 / 2,058社
初任給
264,400
912位 / 1,853社
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数字で見る花王数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
865万円
442位 / 2,058社
初任給
264,400
912位 / 1,853社
売上高
1.7兆円
営業利益
0.16兆円
営業利益率
9.7%
従業員数
31,514
平均年齢
40.6
平均勤続
16.7
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
110.0%
💡
ここがポイント
売上は約1兆6,886億円、本業で得た利益は約1,641億円。売上100円あたり約9.7円が利益として残る計算だ。さらに新商品や改良の研究に611億円、工場や設備に1,010億円を使っている。身近な日用品を安定して作り続けるには、大きな投資が必要だと分かる。
出典:花王 有価証券報告書(2025年度)
📈

花王の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2022年にいったん伸びた後、2023年に少し下がったが、その後は2年連続で増加。本業で得た利益は2023年に大きく落ち込んだものの、2024年から急回復し、2025年は2021年を上回った。値上げと化粧品の立て直しが効いた一方、今後は販売数量の伸びも見たい。
出典:花王 有価証券報告書(2025年度)
💰

花王の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
ハイジーンリビングケア事業
31.7%
洗濯・掃除と衛生
ヘルスビューティケア事業
25.0%
肌・髪・身体ケア
化粧品事業
15.1%
幅広い価格帯の化粧品
ビジネスコネクテッド事業
2.3%
施設向け衛生支援
ケミカル事業
26.0%
製造業を支える素材
💡
ここがポイント
売上の約3分の1を洗剤や掃除用品などが占め、美容・健康商品と化粧品を合わせると約4割。さらに全体の26%は企業向け素材が稼ぐ。毎日使う家庭用品を土台に、美容分野の成長と企業向け事業を組み合わせ、景気や流行の影響を分散する稼ぎ方だ。
出典:花王 有価証券報告書(2025年度)

花王の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

花王は、「アタック」「クイックル」「ビオレ」「キュレル」など、洗濯・掃除・肌や髪の手入れに使う商品を研究から製造、販売まで手がける会社。ドラッグストアやスーパー、百貨店、ECを通じて一般消費者に届け、繰り返し買われる日用品が収益の土台となる。一方で、飲食店・宿泊施設・医療介護施設には業務用の衛生用品や運用支援を提供。洗剤や化粧品、道路・建設、電子材料を作る企業には、汚れを落とす、成分を混ぜる、性能を高めるための素材も供給する。店頭の商品開発から工場向け素材まで、仕事の幅が広い。

🛒 つくってるもの・サービス

アタック・クイックルビオレ・キュレルメリーズ・ロリエSUQQU・RMK企業向け化学素材

🤝 おもな取引先

中心は、洗剤や化粧品、紙おむつなどを買う一般消費者で、ドラッグストア、スーパー、百貨店、ECが主な販売窓口。加えて、飲食店・ホテル・医療介護施設には衛生用品を、洗剤・化粧品・建設・電子材料のメーカーには製品づくりを支える素材を販売する。

花王の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1洗剤から化粧品、工業素材まで、共通の研究技術を横に広げられる
2アタックなど繰り返し買われる商品が、安定した収益を支える
3年611億円の研究開発と国内外の製造・販売網で改良を続ける

△ ここは気をつけたい

1値上げが増収の中心で、購入量の減少や他ブランドへの乗り換えに注意
2紙おむつは少子化とアジアでの競争が重く、売上減少が続く可能性
3原料・物流費や為替が動く中、大型投資を利益につなげる難しさ

花王の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
264,400※1
912位 / 1,853社
平均年収
865万円※2
442位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

花王ウェイを共通軸に、上司や仲間との対話と部門を越えた協働を重視する社風。OKRは社内で共有され、若手も自分の目標や提案を発信しやすい。一方、挑戦目標を自ら掲げ、周囲を巻き込みながら進める主体性が求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

生活者の安全・安心だけでなく、社会や環境への影響まで考えられる人。高い目標に粘り強く挑み、多様な意見を尊重して協働できることが大切。変化の中で本質を探り、倫理観を守りながら価値を生み出す姿勢も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート提出
適性検査受験 🎉
※ 参考: 会計財務(経理)(27卒)
27卒

💼 募集職種

会計財務(経理)
管理会計、財務会計、連結会計、資金、税務、経理企画、IR活動などを担当し、花王の経営判断を数字の面から支える。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
人財戦略(人事)
採用、教育研修、キャリア開発、福利厚生、給与管理、組織開発、制度設計、健康保険や年金基金など、人と組織の成長を支える。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
ブランド法務
商標や意匠の権利化、他社との交渉・契約、権利侵害品や模倣品への対策を担当し、ブランドを法的な面から守る。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
デジタル戦略(ITエンジニア)
SCM・PLM・CRMなどの業務改善、ITインフラの設計・構築、データ分析による業務変革、デジタルサービス導入を担う。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
日用品 マーケティング
ブランド戦略、売上・収支管理、顧客とのコミュニケーションや販売戦略、広告媒体の運用、市場調査や施策の効果検証を行う。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
日用品 商品開発
生活者の視点で最新技術を理解し、商品の設計やコンセプトを考え、社内の他部門と連携して日用品を商品化する。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
化粧品 マーケティング/商品開発
Kao Beauty Brandsのブランド戦略や販売・広告施策を考え、ブランドの世界観を実現する商品企画、コンセプトづくり、商品化を進める。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
ケミカル営業(BtoB営業)
法人顧客や社会の課題を市場分析で捉え、解決策を提案する。新規事業を国内外で立ち上げ、グローバルに展開する役割も担う。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
購買(調達)
原料、包装材料、設備、サービスなどを調達する。品質や安定供給、ESG調達、納期、市況を考えながら、ものづくりの土台を整える。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
品質保証
化学物質や法規制への対応、設計から販売後までの品質管理、安全で高品質な製品を届ける仕組みづくりを推進する。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
研究職
材料、解析、香り・感性、生物、安全性、製品開発、ケミカル製品などの研究を行い、基礎研究から製品評価や実用化までつなげる。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP
生産技術職
製品の生産技術開発、工業化、設備設計、包装、加工、充填・包装工程、自動化や検査機の開発を行い、研究成果を工場で量産できる形にする。
💰 初任給学部卒:264,400円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

花王の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

洗濯、衛生、美容など身近な生活課題を、研究・商品開発・マーケティングまでつないで改善したい人に向いている。部門や職種を越えて対話し、自分で高い目標を置ける人とも好相性。将来の異動や国内外の配属を、視野を広げる機会と捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

担当領域や勤務地を早い段階から固定したい人は、配属変更や国内外の転勤との相性を慎重に見たい。決められた仕事だけを黙々と進めたい場合も、OKRで挑戦目標を掲げ、複数部門と協働する文化に負担を感じる可能性がある。価格競争や環境配慮を含む難しい判断にも向き合う仕事だ。

志望動機 例文 1

洗剤からスキンケアまで、界面科学と生活者研究を生かして日常の不便を継続的に改良する点に惹かれ、御社の日用品商品開発を志望します。私は大学の生活科学ゼミで、衣類の汚れと洗浄条件をテーマに選び、温度や洗剤量を変えて結果を記録してきました。想定ど…

洗剤からスキンケアまで、界面科学と生活者研究を生かして日常の不便を継続的に改良する点に惹かれ、御社の日用品商品開発を志望します。私は大学の生活科学ゼミで、衣類の汚れと洗浄条件をテーマに選び、温度や洗剤量を変えて結果を記録してきました。想定どおりの差が出ない時は、試料の量や測定手順を見直し、ゼミ生と条件をそろえて再検証しました。この経験から、性能を高めるだけでなく、使う人が無理なく正しく使え、安全や環境負荷にも配慮した形で商品にすることが重要だと学びました。御社は「アタック」など日常的に反復購入される商品を持ち、その安定した事業基盤を生かして研究開発に611億円を投じています。さらに、洗浄・乳化・分散の技術を複数の商品分野へ広げ、生活者研究と組み合わせて改良を続けられる点に、研究成果を暮らしへ届ける力を感じます。入社後は、評価方法や安全・品質の基準を着実に学びます。そのうえで、条件を整理して粘り強く検証する力を生かし、洗浄力、使いやすさ、環境への配慮を両立する商品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

家庭向けブランドで生活者に近い接点を持ちながら、法人向けの衛生製品やケミカル素材まで展開する御社なら、異なる顧客の声を商品価値へ変えられると考え、マーケティング職を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、売場案内と品出しを継続して担当…

家庭向けブランドで生活者に近い接点を持ちながら、法人向けの衛生製品やケミカル素材まで展開する御社なら、異なる顧客の声を商品価値へ変えられると考え、マーケティング職を志望します。私はドラッグストアのアルバイトで、売場案内と品出しを継続して担当しています。同じスキンケア商品でも、成分を重視する方、刺激への不安を持つ方、価格で迷う方がいるため、質問内容をメモし、社員に相談しながら説明の順序や売場表示を見直してきました。そこから、商品を一方的に訴求するのではなく、選ぶ人の事情を捉え、納得できる情報に翻訳する大切さを学びました。御社は「ビオレ」「キュレル」など幅広い商品を持つだけでなく、生活者研究と界面科学を結び、継続的な改良につなげています。加えて、施設向け衛生製品や法人向け素材も扱うため、家庭と事業現場の双方から課題を捉えられる点に強く惹かれました。入社後は市場調査やブランド運営の基本を学び、相手の迷いを整理して周囲と共有する力を生かします。研究・営業などの部門と協働し、商品の良さが生活者に正しく伝わり、長く選ばれる仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 花王ウェイの価値観の中で、あなたが最も共感するものは何ですか。

A. 私は、多様な価値観を尊重して協働する「共生」に最も共感します。ゼミでは意見が割れた際、結論を急がず、各案の目的と根拠を整理して共通点を探しました。この姿勢を、部門を越える仕事でも生かしたいです。

💡 言葉への共感だけで終わらせず、自分が周囲と協働した具体的な行動を一つ添える。
Q. 自ら高い目標を掲げて挑戦した経験を教えてください。

A. 私はアルバイトで、質問を受けてから答えるだけでなく、迷いが減る売場を目標にしました。よくある質問を記録し、社員と相談して案内表示を改善しました。結果だけでなく、観察と対話を重ねた過程を御社でも生かします。

💡 目標、難しさ、自分の工夫、学びの順で話す。成果の数字は説明できる事実だけを使う。
Q. 希望と異なる配属や異動になった場合、どう向き合いますか。

A. まず配属先で求められる役割を理解し、専門性を身につけます。その上で上長との面談を活用し、自分の希望と、現場で得た課題意識を具体的に伝えます。異動も生活者や事業への理解を広げる機会として向き合います。

💡 柔軟性だけでなく、配属先で学ぶ姿勢と、中長期の希望を対話で伝える考えを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の提案が部門を越えた商品改良につながった事例を教えてください。
OKRの「One team & My Dream」は、日々の業務でどう活用されていますか。
入社後3年間の育成計画は、本人の希望に応じてどう見直されますか。
日用品マーケティング職で、研究部門と連携する際に重視する姿勢は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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