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東証スタンダード 建設

日本電技

ひとことで言うと
建物と工場の空調を自動で賢く動かす会社大型ビルから食品工場まで、快適さと省エネを支える仕事
平均年収
1,002万円
売上高
431億
営業利益
91億
平均年収
1,002万円
売上高
431億
📊

数字で見る日本電技数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
1,002万円
売上高
431億円
営業利益
91億円
営業利益率
21.2%
従業員数
939
平均年齢
42.2
平均勤続
17.2
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高430億円に対し、本業で残した利益は91億円。売上の約21%が利益として残る計算で、工事会社として高い稼ぐ力が目を引く。新たに引き受けた仕事も438億円あり、今後の売上につながる案件を確保している点にも注目したい。
出典:日本電技 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本電技の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上は2022年度を底に3年連続で増え、本業の利益はそれ以上の勢いで伸びた。2025年度の利益は2023年度のほぼ2倍。大型の仕事を選んで受けた効果が表れ、単に工事量が増えただけでなく、利益を残しやすい仕事が増えた流れと読める。
出典:日本電技 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本電技の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
空調計装関連事業
91.42%
建物空調の自動制御
産業システム関連事業
8.58%
工場生産の自動化
💡
ここがポイント
売上の91%を、ビルや工場の空調を自動で動かす事業が占める。新築工事だけでなく、完成後の点検や設備更新でも稼ぐため、一度納めた建物と長く関われるのが特徴。一方、工場の生産や搬送を支える事業は9%弱で、収益の柱は実質一つと見てよい。
出典:日本電技 有価証券報告書(2025年度)

日本電技の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

日本電技は、オフィスビル、工場、病院、研究所、学校、商業施設などで、温度・湿度・換気・電力使用をセンサーや制御盤で自動管理する仕組みをつくる会社。建設会社や設備会社、建物を運営する企業から仕事を受け、設計、工事、完成後の点検、古くなった設備の更新まで一貫して担う。身近に見えにくいが、教室や病室を快適に保ち、大型ビルの電気代を抑える裏方の仕事だ。食品・薬品工場では、製品を運ぶラインや生産管理の仕組みにも関わり、止められない現場の効率と品質を支える

🛒 つくってるもの・サービス

空調自動制御工事自動制御盤・センサー設備の保守・更新工事工場向け自動制御工事生産管理システム

🤝 おもな取引先

個人向けではなく、ビルや工場を持つ企業、建設会社、設備会社、工場づくりを担う会社が主な顧客。首都圏の大型ビル、病院、研究所、学校の新築・改修で必要とされるほか、食品・薬品メーカーの生産ラインでも、安定稼働や品質管理を支えている。

日本電技の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1空調制御で設計から保守まで担い、完成後の更新需要も取り込める
2アズビルとの長い特約店関係が、機器調達と顧客接点を支える
3平均勤続17.2年で、現場技術や建物ごとの知識が社内に残りやすい

△ ここは気をつけたい

1売上の約91%を空調制御に頼り、建設投資の波を受けやすい
2人手不足と残業上限規制で、受注が増えても施工量を広げにくい
3資材・外注費の上昇に加え、女性管理職比率0.9%も組織上の課題

日本電技の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
1,002万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

計装・自動制御の設計から施工、保守までを仲間とつなぐ、責任感と協調性を重んじる職場。風通しのよい対話を掲げ、一人ひとりの特長に合わせて仕事を任せる。若手にも挑戦と主体性を求める一方、技術系は1年間の電技アカデミーとOJTで段階的に育てる文化。

🙋 こんな人を求めてる

高い目標にもまず一歩踏み出し、分からないことを学び続けられる人。顧客や協力会社、社内の仲間と丁寧に話し合い、自分の役割を最後まで担う姿勢が合う。職種ごとの専門性を身につけ、指示待ちにならず課題を見つけて動けるかが自己分析の軸。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本電技の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の快適さや省エネを、表からは見えにくい制御技術で支えたい人に向いている。現場で多くの関係者と調整しながら、設計・施工・保守まで長く顧客設備に関わりたい学生と好相性。資格や専門知識を着実に学び、責任ある仕事へ段階的に挑みたい人にもよく合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容の変化を避け、決まった場所で一人だけで完結する仕事を望む人は慎重に見たい。施工や保守では顧客、協力会社との調整が多く、繁忙時の休日出勤や全国転勤の可能性もある。現場責任や継続学習より、短期で成果が見える仕事を優先する場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学の図書館で、夏場に座席ごとの暑さが違い、利用者が場所を移る様子を見ました。建物の快適さは設備を動かすだけでなく、状況に合わせて細かく制御して初めて生まれると気づきました。そこで私は、空調とエネルギーを自動で管理し、人が意識しなくても快適…

大学の図書館で、夏場に座席ごとの暑さが違い、利用者が場所を移る様子を見ました。建物の快適さは設備を動かすだけでなく、状況に合わせて細かく制御して初めて生まれると気づきました。そこで私は、空調とエネルギーを自動で管理し、人が意識しなくても快適で無駄の少ない環境をつくる仕事に携わりたいと考え、御社を志望します。大学の実験では、測定値にずれが出た際、条件を一つずつ整理し、仲間と原因を確かめて再測定しました。この経験で培った粘り強い分析と協働力を、関係者の多い現場で生かせると考えています。御社は空調計装を主力とし、センサーや制御盤を用いた設計から施工、完成後の保守や省エネ改修まで一貫して担っています。新設時だけでなく、既存建物に長く向き合える点が、設備を継続的に改善したい私の志向と重なります。入社後は電技アカデミーで空調・電気・制御と安全の基礎を固め、施工管理として現場の状況を正確に捉えます。将来は顧客や協力会社との調整を丁寧に行い、快適性と省エネを両立する工事に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、混雑時に注文と調理の進み具合を共有できず、料理の提供が遅れたことがありました。私は担当者ごとの作業を書き出し、声を掛ける順番を決めて連携を整えました。この経験から、個人の頑張りだけでなく、工程全体を見える化して人と設備…

飲食店のアルバイトで、混雑時に注文と調理の進み具合を共有できず、料理の提供が遅れたことがありました。私は担当者ごとの作業を書き出し、声を掛ける順番を決めて連携を整えました。この経験から、個人の頑張りだけでなく、工程全体を見える化して人と設備を円滑につなぐ仕組みが、生産現場を支えると実感しました。なかでも、食品工場の搬送ラインやFA機械、生産管理システムまで扱う御社で、現場に合った自動化を形にしたいと考えています。御社を選ぶ理由は、機器を販売するだけでなく、計装工事や据付、保守まで組み合わせ、稼働後も顧客の課題に向き合えるからです。私はアルバイトで培った、相手の話を聞いて作業の詰まりを整理する力を生かせます。入社後は、まず電気・制御や生産設備の知識を学び、営業として顧客の困りごとを具体的に引き出します。そのうえで施工管理やシステムエンジニアと協力し、安全性や使いやすさまで考えた提案を行います。将来は、食品工場の安定稼働と働く人の負担軽減に、導入後まで責任を持って貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数ある設備会社の中で、なぜ日本電技を志望するのですか。

A. 私は、空調を動かすだけでなく、自動制御によって快適性と省エネを両立する仕事に関心があります。御社は設計・施工から保守、既存建物の改修まで一貫して関われるため、顧客設備を長く改善できると考え、志望しました。

💡 空調計装への関心だけで終わらず、一貫体制や既設工事が自分の志望軸に必要な理由まで話そう。
Q. 専門知識を学び続けるために、どのような行動ができますか。

A. 私は、分からない点を放置せず、まず自分で調べたうえで周囲に質問し、学んだ内容を使って確かめることを大切にしています。入社後は電技アカデミーや資格支援を活用し、空調・電気・制御の知識を現場で使える形にします。

💡 勉強への意欲だけでなく、調べる、質問する、試すという自分なりの学習手順を具体的に示したい。
Q. 立場の異なる人と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. アルバイトでは、忙しい時間帯に担当間の連携が乱れた際、それぞれの困りごとを聞いて作業の順番を整理しました。自分の案を押し通さず、全員が動きやすい方法を確認した経験から、相手の立場を踏まえた調整の大切さを学びました。

💡 施工や保守では調整力が重要。状況、自分の行動、相手への配慮、学びの順で簡潔に伝えよう。

🙋 逆質問のネタ

電技アカデミーの1年間で、新入社員が特に苦労しやすい内容と支援方法を教えてください。
若手が施工管理の主担当を任されるまでに、どのような経験と判断基準がありますか。
既存建物の省エネ改修では、営業・設計・施工・保守がどのように連携しますか。
配属後に職種や勤務地の希望を伝える機会と、実際のキャリア例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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