🎛️
東証プライム 精密機械

アズビル

ひとことで言うと
ビルと工場を賢く安全に動かす自動制御の会社センサ開発から工事・保守まで、社会インフラを長く支える
平均年収
833万円
全体 515位 / 1,699社
営業利益
415億
平均年収
833万円
全体 515位 / 1,699社
📊

数字で見るアズビル数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
833万円
全体 515位 / 1,699社
初任給
321,600
全体 144位 / 1,534社
売上高
3,004億円
営業利益
415億円
営業利益率
13.8%
従業員数
8,922
平均年齢
45.7
平均勤続
19.7
月平均残業時間
18.7h
男性育休取得率
80.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高3003億円に対し、営業利益414億円で、売上100円あたり約14円が本業の利益。前年より売上は3.2%増だが営業利益は12.6%増えており、値上げや調達・生産の改善で、売上以上に利益を伸ばした点が目を引く。
出典:アズビル 有価証券報告書(2025年度)
📈

アズビルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
5年間、売上と営業利益は毎年そろって伸びている。売上は約2468億円から約3004億円へ増え、営業利益は約257億円から約415億円へ拡大。建物や工場向けの需要を取り込みながら、値上げや生産改善も進み、事業の規模だけでなく稼ぐ力も強まった流れだ。
出典:アズビル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アズビルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
ビルディングオートメーション事業
49.5%
ビル設備を自動制御
アドバンスオートメーション事業
35.6%
工場の計測・自動化
ライフオートメーション事業
15.5%
暮らしの計量・空調
💡
ここがポイント
売上の約半分をビル向けが占め、工場向けが約36%、ガス・水道・住宅向けが約16%と続く。建設需要が最大の柱だが、製造現場や生活インフラからも売上を得る形。景気や設備投資の波を完全には避けられないものの、一つの市場だけに頼らない稼ぎ方が見える。
出典:アズビル 有価証券報告書(2025年度)

アズビルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月10日

💡 ビジネスのしくみ

アズビルは、建物や工場を自動で快適・安全・効率的に動かす機器と仕組みをつくる会社。温度や圧力を測るセンサ、空気や液体の流れを調整するバルブ、全体をまとめて動かすシステムを自社で開発し、設計・工事から点検、運転管理、省エネ提案まで担う。顧客はビル所有者や建設会社、石油・化学・半導体・食品などの工場、ガス・水道会社。学生に身近なオフィスや商業施設の空調・入退室管理、家庭のガス・水道メーターの裏側を支える仕事で、機器を納めた後も長期の保守契約から継続的に収入を得る

🛒 つくってるもの・サービス

ビル自動制御システム入退室管理システム工場用センサ・調節弁異常予兆検知システムガス・水道メーター

🤝 おもな取引先

主な顧客は、オフィスや商業施設を持つ企業、建設会社、施設管理会社、石油・化学・鉄鋼・自動車・半導体・食品などのメーカー。さらに都市ガス会社や水道事業者、住宅の全館空調でも使われる。個人に直接売るより、建物・工場・生活インフラを運営する組織を通じて暮らしを支える企業向け中心の会社だ。

アズビルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月10日

◎ ここが強い!

1センサから制御システムまで自社でそろえ、他社がまねしにくい
2設計・工事・保守を一貫して担い、顧客と長く付き合える
3ビル・工場・生活インフラの3市場に分かれ、需要の波を和らげる

△ ここは気をつけたい

1建設や工場の設備投資が減る景気後退期は、受注が弱まりやすい
2国内売上への依存が大きく、海外でどこまで伸ばせるかは課題
3平均年齢45.7歳、女性管理職7.0%で、世代交代と多様性に課題

アズビルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
321,600※1
全体 144位 / 1,534社
平均年収
833万円※2
全体 515位 / 1,699社
月の残業
18.7h※2

🏢 社風

開発、生産、営業、施工、保守などの専門職が、顧客の現場を起点に一つの案件を進める社風。若手も新機能を任され、他部署の異なる意見を整理する場面がある。協力を大切にしつつ、自分で判断して挑戦する姿勢も求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

相手の専門や価値観を尊重しながら、自分の考えも言葉にできる人。決められた仕事をこなすだけでなく、現場から課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善できる姿勢が合う。技術や業務を学び続け、広い視点で粘り強く挑戦する力も重要。

🗺️ 選考の流れ

1マイページ登録
2会社説明会
3エントリーシート提出
4人事インタビュー
5適性検査
6ジョブマッチング
7役員面談
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発
事業を横断する基礎・応用技術を研究し、次世代製品の核となる技術を開発する。国内外の技術情報を集め、将来を見据えた要素技術を探索する仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
製品開発
新製品のハードウェアやソフトウェアを開発する。実験計画を立てて試作を重ねるほか、製品の不具合原因を調査し、対策を提案する仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
生産技術
高品質な製品を効率よく造れるよう、生産工程・設備・自動化技術を設計、開発、改善する。生産ラインへの技術指導やコスト最適化も担う。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
セールス(技術営業)
ビル、工場、プラント、住宅などの顧客から課題を聞き、省エネ、快適性向上、品質改善などにつながる自動制御設備やシステムを技術面から提案する。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
システムエンジニア
顧客の要望把握から引き渡しまで関わり、自動制御システムを構築する。空調制御、監視画面、制御盤などの設計や、販売活動の技術支援を担う。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
プロジェクトエンジニア(施工管理)
ビル、病院、商業施設、工場などの自動制御工事について、安全・品質・工期・収益を管理する。設計変更にも対応し、関係者への指示や調整を行う仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
スタートアップエンジニア(調整技術)
現場に納めた自動制御システムが正しく動くよう、各機器の設定・調整と連動確認を行う。案件によっては数カ月かけてシステム全体を仕上げる仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
メンテナンス
自動制御システムと機器を保守し、故障を未然に防ぐ。稼働データの収集・解析や技術支援も行い、顧客の声を社内へ伝える現場に近い仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
グローバル企業としてのコーポレート業務(経営企画・経理財務・広報・人事・海外子会社支援、など)
経営企画、経理財務、広報、人事、海外子会社支援などを通じて会社運営を支える。専門知識や語学力を生かし、社内外と連携して企画を進める仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
28卒

💼 募集職種

研究開発
事業を横断する基礎・応用技術を研究し、次世代製品の核となる技術を開発する。国内外の技術情報を集め、将来を見据えた要素技術を探索する仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
製品開発
新製品のハードウェアやソフトウェアを開発する。実験計画を立てて試作を重ねるほか、製品の不具合原因を調査し、対策を提案する仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
生産技術
高品質な製品を効率よく造れるよう、生産工程・設備・自動化技術を設計、開発、改善する。生産ラインへの技術指導やコスト最適化も担う。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
セールス(技術営業)
ビル、工場、プラント、住宅などの顧客から課題を聞き、省エネ、快適性向上、品質改善などにつながる自動制御設備やシステムを技術面から提案する。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
システムエンジニア
顧客の要望把握から引き渡しまで関わり、自動制御システムを構築する。空調制御、監視画面、制御盤などの設計や、販売活動の技術支援を担う。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
プロジェクトエンジニア(施工管理)
ビル、病院、商業施設、工場などの自動制御工事について、安全・品質・工期・収益を管理する。設計変更にも対応し、関係者への指示や調整を行う仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
スタートアップエンジニア(調整技術)
現場に納めた自動制御システムが正しく動くよう、各機器の設定・調整と連動確認を行う。案件によっては数カ月かけてシステム全体を仕上げる仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
メンテナンス
自動制御システムと機器を保守し、故障を未然に防ぐ。稼働データの収集・解析や技術支援も行い、顧客の声を社内へ伝える現場に近い仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
グローバル企業としてのコーポレート業務(経営企画・経理財務・広報・人事・海外子会社支援、など)
経営企画、経理財務、広報、人事、海外子会社支援などを通じて会社運営を支える。専門知識や語学力を生かし、社内外と連携して企画を進める仕事。
💰 初任給修士了 月給制 344,190円/学部卒 月給制 321,600円/高専卒 月給制 295,290円
出典: 採用HP
✍️

アズビルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

センサや制御技術を使い、ビルや工場の安心・快適さ、省エネを現場で支えたい人に向いている。製品を売って終わりではなく、設計、施工、保守まで長く顧客に伴走したい人とも好相性。専門の異なる社員と協力し、時間をかけて技術力を高めたい学生には選びやすい会社。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、部署間の調整や顧客との長い関係づくりを避けたい人は、仕事の進め方を慎重に確認したい。勤務地を入社前から一か所に固定したい人や、早い段階から海外中心で働きたい人も、配属方針や国内中心の事業構造とのずれがないか見極めが必要。

志望動機 例文 1

センサから制御システムまで自社で開発し、設計、施工、保守を通じて建物の環境を長く改善できる点に惹かれ、御社の製品開発職を志望します。機械工学を学ぶ中で、機器単体の性能だけでなく、人が実際に過ごす空間まで見て設計する姿勢を大切にしてきたからで…

センサから制御システムまで自社で開発し、設計、施工、保守を通じて建物の環境を長く改善できる点に惹かれ、御社の製品開発職を志望します。機械工学を学ぶ中で、機器単体の性能だけでなく、人が実際に過ごす空間まで見て設計する姿勢を大切にしてきたからです。大学では空調設備の消費電力を扱う演習を選び、温度条件や運転時間を変えて結果を比較しました。当初は計算値だけで結論を出していましたが、利用時間や快適性も考慮すべきだと気づき、班員と評価項目を見直しました。この経験から、省エネは数値を下げるだけでなく、使う人の快適さと両立させてこそ価値になると学びました。「人を中心としたオートメーション」を掲げる御社は、温湿度センサや空調・熱源コントローラに加え、計装設計から運営管理まで一貫して関われます。そのため、開発した技術を顧客の建物で確かめ、継続的な改善につなげられると考えました。入社後は研修と現場実習で製品、安全、施工への理解を広げます。その上で、条件を整理して検証を重ねる力を生かし、利用者の快適性と省エネを両立する制御機能の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

製品を納めて終わらず、工場の設計・施工から保守まで一貫して顧客に伴走する御社の仕事に魅力を感じ、システムエンジニア職を志望します。私は、相手の話を整理し、仕組みの改善までつなげる役割にやりがいを感じてきました。飲食店のアルバイトでは、閉店作…

製品を納めて終わらず、工場の設計・施工から保守まで一貫して顧客に伴走する御社の仕事に魅力を感じ、システムエンジニア職を志望します。私は、相手の話を整理し、仕組みの改善までつなげる役割にやりがいを感じてきました。飲食店のアルバイトでは、閉店作業を担当し、引き継ぎ内容が人によって異なる点を課題に感じました。そこで、担当者に作業の順序と困り事を聞き、共通項と例外を分けた確認表を提案しました。意見が割れた項目は動きを見ながら修正し、全員が使いやすい形を目指しました。この経験から、改善には正しい案を示すだけでなく、異なる立場の知識を集め、現場で確かめる過程が欠かせないと学びました。御社は、調節弁や各種センサ、コントローラを自社で持ち、営業、開発、施工、保守が一気通貫で連携します。製品と現場の両方を理解し、工場ごとに異なる課題へ提案できる環境は、私の志向と重なります。入社後は現場実習で安全と設備の基礎を身につけ、関係者の要望を丁寧に整理する力を生かします。そして、安定操業や異常の早期発見につながるシステムを形にし、導入後も改善を続けられる担当者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 専門の異なる人と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、分析方法について意見が分かれた際、各案の目的と前提を表に整理しました。その上で小規模に両方を試し、結果を比較して進め方を決めました。自分の意見を伝えつつ、相手の知識を生かして合意をつくる大切さを学びました。

💡 役割分担だけでなく、意見の違いにどう向き合い、自分が何をしたかまで具体的に話す。
Q. 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した経験はありますか。

A. アルバイト先で引き継ぎ漏れが起きていたため、担当者ごとに困り事を聞き、確認表を提案しました。試用後も意見を集めて項目を直しました。この経験から、改善策は一度で完成させず、使う人と一緒に育てることが重要だと学びました。

💡 課題の発見、自分の行動、周囲の巻き込み、学びの順で簡潔に整理すると伝わりやすい。
Q. 希望職種で、アズビルのどのような価値を顧客に届けたいですか。

A. システムエンジニアとして、工場の安定操業と省エネを両立する価値を届けたいです。センサや制御機器だけで考えず、現場の運用や保守まで理解し、関係部署と連携して、導入後も改善を続けられる提案を目指します。

💡 希望職種、顧客の課題、使いたい会社の強みを一つの流れで結び、会社説明だけにしない。

🙋 逆質問のネタ

若手が顧客現場で課題を見つけ、製品や提案の改善につなげた事例を教えてください。
開発、営業、施工、保守の意見が異なる場合、どのように判断し案件を進めますか。
配属後1.5年間のOJTでは、相談員とトレーナーからどのような支援を受けられますか。
海外勤務を希望する場合、若手のうちに積むべき経験や求められる語学力を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?