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東証スタンダード 素材

三谷セキサン

ひとことで言うと
建物を地中から支えるコンクリート杭の会社製造から現場施工まで担い、街の安全な土台を全国で築く仕事
平均年収
670万円
売上高
878億
営業利益
139億
平均年収
670万円
売上高
878億
📊

数字で見る三谷セキサン数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
670万円
売上高
878億円
営業利益
139億円
営業利益率
15.8%
従業員数
1,174
平均年齢
40.1
平均勤続
10.1
月平均残業時間
9.4h
💡
ここがポイント
売上高877億65百万円のうち、約8割をコンクリート製品関連が占める。一方、情報関連とホテルなどの事業も合わせて約2割あり、建設需要だけに頼り切らない形売上100円あたり約16円の本業の利益を残し、売上が伸びた以上に利益を増やした点も注目したい。
出典:三谷セキサン 有価証券報告書(2025年度)
📈

三谷セキサンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上は約689億円から約878億円へ拡大。2024年度に一度減ったが翌年度に持ち直した。営業利益は5年連続で増え、約75億円から約139億円へ。売上の波があっても、稼ぐ力は着実に高まってきた流れが見える。
出典:三谷セキサン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

三谷セキサンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
コンクリート二次製品関連事業
77.83%
杭の製造・施工
情報関連事業
11.74%
企業・自治体のIT支援
その他事業
10.43%
ホテルなど多角事業
💡
ここがポイント
売上の約78%は、建物の基礎に使うコンクリート杭などの製造・施工から生まれる。残る約22%は、情報システムとホテル、環境衛生、不動産など。主力ははっきりしている一方、建設以外の事業が収益の支えにもなる構成で、地域の暮らしを軸に複数の稼ぎ口を持つ
出典:三谷セキサン 有価証券報告書(2025年度)

三谷セキサンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

三谷セキサンは、ビル、商業施設、公共施設などの重さを安定した地盤へ伝えるコンクリートパイルを作り、現場で埋め込む工事まで担う会社。完成後は見えなくなるが、建物の傾きや沈み込みを防ぐ重要な土台となる。高強度の杭や振動・騒音を抑えるSUPERニーディング工法を持ち、地盤に合わせた設計支援、工場生産、施工管理を一体で提供する。電柱用ポール、護岸用ブロック、砂利も扱うほか、企業・自治体の情報システム、ホテル、環境衛生、不動産賃貸、太陽光発電にも事業を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

コンクリートパイルコンクリートポール護岸用コンクリートブロック企業・自治体向けシステムホテル・施設管理

🤝 おもな取引先

中心は、ビルや公共施設、道路、河川・港湾などを造るゼネコン、建設会社、開発会社、官公庁。価格だけでなく、地盤に合う杭の提案、施工管理、納期対応まで求められる企業・行政向けの取引が多い。情報関連は企業や自治体、環境衛生は自治体や事業所が顧客で、ホテルでは出張者や観光客とも接点を持つ。

三谷セキサンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1杭の製造から設計支援・施工まで一体で担い、現場条件に合わせやすい
2高強度杭や低騒音工法を開発し、品質と施工技術の両面で差を出せる
3全国の供給網と厚い手元資金が、設備更新や研究開発の継続を支える

△ ここは気をつけたい

1建築着工や公共工事が減ると杭需要が落ち、工場の固定費が利益を圧迫しやすい
2セメント・鋼材・燃料の値上がりや価格競争で、採算が悪化する可能性
3設計変更や工期のずれ、品質不具合・施工事故が業績と信用に響きやすい

三谷セキサンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
670万円※2
月の残業
9.4h※2

🏢 社風

社是は「開拓者精神」。実力を評価し、若手にも研修中から案件参加や教育担当を任せる一方、営業・製造・施工が部署を越えて協力する職場だ。自分で実験計画を立ててもチームで検討し、先輩に相談できる。挑戦と連携の両方を重んじる雰囲気。

🙋 こんな人を求めてる

新しい商品や工法に前向きに挑み、うまくいかない時も最後まで粘れる人を求めている。ただ勢いだけで進むのではなく、冷静に判断し、周囲と協力する姿勢も大切。学業や資格、部活動など、一つのことに打ち込んだ経験を自分の言葉で話せる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

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三谷セキサンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の目立つ部分より、地中から安全を支える仕事に価値を感じる人に向いている。ものづくりと施工の両方に関心があり、営業・設計・工場・現場の仲間と相談しながら案件を進めたい人と好相性。約1年の研修で基礎から学び、全国の拠点や現場で経験を広げたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地を一地域に固定したい人は、全国転勤がある総合職との相性を慎重に見たい。個人だけで完結する仕事を好む人や、工場・施工現場での研修に抵抗がある人も注意が必要。建設需要や原材料価格の影響を受ける事業なので、安定だけを最優先せず、変化に合わせて粘り強く調整する姿勢が求められる。

志望動機 例文 1

祖父母の家の近くで大きな建物の工事を見た際、完成後には見えなくなる杭が建物全体の安全を支えていると知り、社会の土台を担う仕事に関心を持ちました。なかでも、コンクリートパイルの製造から地盤に応じた施工までグループで担い、高強度製品や振動・騒音…

祖父母の家の近くで大きな建物の工事を見た際、完成後には見えなくなる杭が建物全体の安全を支えていると知り、社会の土台を担う仕事に関心を持ちました。なかでも、コンクリートパイルの製造から地盤に応じた施工までグループで担い、高強度製品や振動・騒音を抑えるSUPERニーディング工法を実用化してきた御社で、安全と周辺環境を両立する提案に携わりたいです。大学のゼミでは、意見が分かれた共同研究で論点を整理し、各自の考えを聞きながら期限まで粘り強くまとめました。この経験から、品質は一人の知識だけでなく、異なる役割の人が情報をつなぐことで高まると学びました。入社後は約1年間の研修で構造設計、施工、工場の流れを現物に触れながら学びます。その上で営業として、顧客の建物計画と地盤条件を丁寧に把握し、設計・製造・施工部門をつなぐ役割を担いたいです。目に見えない部分だからこそ説明を尽くし、顧客が安心して工事を任せられる提案で貢献します。

志望動機 例文 2

大学の実験で、計算上は正しい計画でも、材料の状態や作業手順が少し違うだけで結果が変わる悔しさを経験しました。そこで記録方法を見直し、メンバーと条件を一つずつ確認したことで、ものづくりでは現場の事実を基に改善を重ねる姿勢が欠かせないと学びまし…

大学の実験で、計算上は正しい計画でも、材料の状態や作業手順が少し違うだけで結果が変わる悔しさを経験しました。そこで記録方法を見直し、メンバーと条件を一つずつ確認したことで、ものづくりでは現場の事実を基に改善を重ねる姿勢が欠かせないと学びました。この経験から、工場で製品を作るだけでなく、施工まで責任を持って品質を確かめる仕事に就きたいです。御社はコンクリートパイルの製造・施工機能をグループ内に持ち、現場から届く進捗や地盤状況をクラウドで確認しながら施工品質を管理しています。さらに、研究開発と設備投資を続け、高強度パイルや低振動・低騒音の工法を実用化してきた点にも惹かれました。入社後は工場実習や施工現場研修、構造設計研修で工程全体を理解し、まずは小規模案件から正確な判断を積み重ねたいです。実験で培った、条件を記録して原因を粘り強く確かめる力を生かし、施工品質管理として設計変更や工程の変化を早く捉え、現場と社内をつないで安全な施工に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 新しいことに挑戦し、最後までやり切った経験を教えてください。

A. ゼミで未経験の分析方法を使う共同研究に挑戦しました。最初は結果が安定しませんでしたが、手順と条件を記録して原因を一つずつ確認しました。行き詰まった時は担当教員や仲間にも相談し、期限まで粘り強く研究をまとめました。

💡 結果の大きさより、難しかった点、自分の行動、周囲との連携、学びの順で具体的に話すと伝わりやすい。
Q. チーム内で意見が分かれた時、どのように行動しますか。

A. まず全員の意見と根拠を聞き、共通する目的を確認します。その上で、期限や安全性などの判断基準を整理し、実行できる案にまとめます。自分の考えに固執せず、決定後は役割を引き受け、最後まで責任を持って進めます。

💡 部署間連携が多い会社なので、傾聴だけで終わらず、合意形成後に動いた経験まで示したい。
Q. 総合職で希望する仕事と、その理由を教えてください。

A. 施工品質管理を希望します。大学の実験で培った、条件を記録し原因を確かめる力を生かせると考えるためです。研修で設計・製造・施工の流れを学び、現場の変化を早く捉えて、関係部署と安全な施工を支えたいです。

💡 第一希望を明確にしたうえで、約1年間の研修や適性配属にも前向きな姿勢を添えるとよい。

🙋 逆質問のネタ

約1年間の研修で、配属先を考えるうえで特に重視される経験は何ですか。
若手が営業・設計・製造・施工の間を調整する際、先輩からどのような支援を受けられますか。
施工品質管理で、若手が最初に任される業務と独り立ちの目安を教えてください。
社長面接や自己申告制度を通じて、転勤希望やキャリアが反映された事例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?