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東証スタンダード 専門商社

小津産業

ひとことで言うと
産業を支える不織布を提案・加工・製造する会社半導体工場から医療・介護、環境対策まで素材で支える
平均年収
677万円
1,139位 / 2,058社
初任給
265,000
897位 / 1,853社
営業利益
4億
平均年収
677万円
1,139位 / 2,058社
初任給
265,000
897位 / 1,853社
📊

数字で見る小津産業数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
677万円
1,139位 / 2,058社
初任給
265,000
897位 / 1,853社
売上高
102億円
営業利益
4.3億円
営業利益率
4.2%
従業員数
285
平均年齢
42.9
平均勤続
14.9
月平均残業時間
4.8h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
2025年5月期の売上高は102億2,000万円。その約97.5%を不織布事業が占める、かなり専門性の高い会社だ。一方、売上は前期比0.9%増でも、本業で稼いだ利益は18.6%減。規模の拡大だけでなく、原材料費や人件費を吸収して利益を残せるかも見たい。
出典:小津産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

小津産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度に売上の水準が大きく変わっており、長期の単純比較には注意が必要。直近では2023年度を底に売上が伸び、2025年度も100億円台を維持した。ただし本業の利益は2024年度をピークに減少。売上回復がそのまま利益増につながっていない流れだ。
出典:小津産業 有価証券報告書(2025年度)
💰

小津産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
不織布事業
97.5%
主力の不織布製品
その他の事業
2.5%
薬剤販売と不動産
💡
ここがポイント
売上の97.5%は不織布事業で、半導体工場の清掃用品から医療・介護の除菌製品まで、用途の違う商品を一つの素材分野で広く売る稼ぎ方だ。残る2.5%は薬剤販売や不動産賃貸。不織布の専門性が高い反面、この事業の需要やコスト変化が会社全体を大きく左右する
出典:小津産業 有価証券報告書(2025年度)

小津産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

小津産業は、繊維を織らずにシート状にした「不織布」を中心に扱う専門商社。仕入れた素材をそのまま売るだけでなく、顧客の用途に合わせて商品を提案し、子会社で加工・製造まで行う。半導体や電子部品の工場では、ほこりを嫌う製造現場向けの清掃用品として、医療・介護では除菌ウェット製品として使われる。ほかにもコスメ用資材、油漏れを吸い取る「オイルテイカー」、マスク、農業用資材、食品・医療機器の衛生管理に使う過酢酸製剤を扱う。営業だけでなく、企画・開発や品質管理、生産に関わる仕事も広がる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体工場向け清掃用品医療・介護用除菌製品コスメ用資材油吸着材オイルテイカーウェット製品・マスク

🤝 おもな取引先

主な顧客は、半導体・電子部品、食品、製薬、鉄鋼、電力、建設、医療・介護、化粧品の各企業。工場の清潔さを保つ、施設を除菌する、油漏れに備えるといった現場の課題に合わせて商品を提案する。一般消費者には、子会社製のウェットティシュやマスクも届ける。

小津産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

11653年を起源とする紙・素材の取引基盤があり、顧客との長い関係を生かせる
2販売だけでなく子会社で加工・製造でき、用途別の商品提案まで踏み込める
3半導体、医療、介護、コスメなど複数業界に接点があり、仕事の幅が広い

△ ここは気をつけたい

1売上の97.5%が不織布に集中し、顧客業界の生産減が全社に響きやすい
2原材料・エネルギー・物流費の上昇を価格に移せないと、利益が縮みやすい
3製造機能の強化には設備、人材、品質管理が必要で、変革期ならではの負担がある

小津産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
265,000※1
897位 / 1,853社
平均年収
677万円※2
1,139位 / 2,058社
月の残業
4.8h※2

🏢 社風

1653年創業の伝統を守りつつ、顧客課題から新しい用途や製品を生み出そうとする社風。商品開発では入社直後の社員も意見を出せる一方、営業は提案から加工管理まで担うため、自分で考え、周囲を巻き込む姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客や社内の話を丁寧に聞き、課題を自分なりに整理して行動へ移せる人。未知の市場や素材にも好奇心を持ち、失敗を恐れず試せることに加え、立場や利害が違う相手とも粘り強く丁寧に関係を築ける人材を求めている。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2一次選考(採用担当者とのカジュアル面談)
3二次選考(営業部署長や営業職社員との面談)
最終選考(代表取締役や担当取締役との面談) 🎉
※ 参考: 法人営業職(27卒)
✍️

小津産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材そのものより、顧客の用途に合わせて価値を作る仕事に面白さを感じる人に向いている。顧客への提案だけでなく、マーケティング、製品設計、工場との加工管理まで広く関わりたい学生や、少人数採用の環境で若手のうちから早く役割を持ちたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品を決まった手順で売ることだけを望む人は、企画提案や社内外の調整が多い点を確認したい。担当範囲を狭く保ちたい人、異動・転勤を避けたい人、在宅勤務を常時自由に使いたい人も、実際の配属や制度の利用条件を事前に面談で確かめる必要がある。

志望動機 例文 1

不織布の販売にとどまらず、グループの加工・製造機能を使って顧客ごとの製品を形にできる点に惹かれ、御社を志望します。素材の性質を理解し、現場で役立つ使い方まで考えたいという私の関心を、企画提案型営業で生かせると考えたからです。大学では材料工学…

不織布の販売にとどまらず、グループの加工・製造機能を使って顧客ごとの製品を形にできる点に惹かれ、御社を志望します。素材の性質を理解し、現場で役立つ使い方まで考えたいという私の関心を、企画提案型営業で生かせると考えたからです。大学では材料工学のゼミを選び、吸水性や耐久性などの条件を変えて結果を比較する実験を続けてきました。期待した結果が出ない時は、手順と測定条件を記録し直し、ゼミ生と原因を整理して再検証しました。この経験から、素材の性能だけでなく、使用環境を正しく捉え、関係者と改善を重ねることが成果につながると学びました。御社は、半導体や電子部品の製造現場で使うクリーン製品を扱い、営業が顧客管理や販売戦略だけでなく、製品設計や加工管理まで担います。オヅテクノや旭小津の機能を組み合わせられるため、顧客の声を仕様へ落とし込み、製造までつなげられる点に強く惹かれています。入社後は研修で不織布の製造工程と物流を学び、実験で培った記録・検証の習慣を生かします。まずは顧客の製造条件を丁寧に聞き、社内や工場と連携して、品質と使いやすさを両立する提案で貢献します。

志望動機 例文 2

医療・介護向けの除菌ウェット製品やコスメ用資材を扱い、営業が生活者に近い課題を商品開発へつなげられる御社に魅力を感じ、志望します。販売と、ディプロの製造機能の両方を持つからこそ、声を聞くだけで終わらず製品として届けられると考えました。私はド…

医療・介護向けの除菌ウェット製品やコスメ用資材を扱い、営業が生活者に近い課題を商品開発へつなげられる御社に魅力を感じ、志望します。販売と、ディプロの製造機能の両方を持つからこそ、声を聞くだけで終わらず製品として届けられると考えました。私はドラッグストアのアルバイトで衛生用品と化粧品の売場を継続して担当し、接客で受けた質問や商品の使いにくさをノートに残してきました。発注や陳列を見直す際には、売れ行きだけで判断せず、同僚に相談しながら、購入目的や年代による選び方の違いを整理しました。その結果、相手の言葉の奥にある利用場面を確かめることが、納得できる提案の出発点だと学びました。御社では若手も顧客課題を持ち寄って商品開発に意見を出せ、法人営業がマーケティング、企画提案、製品設計、加工管理まで担当します。この仕事の広さは、現場の声を企画に変えたい私の志向と合います。入社後は、ウェルネスケア分野の商品知識と品質管理を学び、対話から用途や困り事を具体化する力を磨きます。そして顧客、社内、製造現場の意見をつなぎ、使う人が安心して選べる製品の開発と提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と意見が違った時、どのように合意をつくりますか。

A. まず相手の目的と懸念を聞き、自分との共通点を整理します。ゼミで実験方法が分かれた時は、双方の案を小さく試し、結果を比べて判断しました。入社後も、顧客と工場の条件を確認し、根拠を共有しながら着地点を探します。

💡 「傾聴できます」だけで終えず、意見の違い、取った行動、判断方法を一つの経験で示すと伝わりやすい。
Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. アルバイトで、お客様の質問を記録して売場改善に使う提案をしました。初めは記録の仕方がばらついたため、項目を絞り、同僚の負担が増えない形に直しました。失敗後も目的を変えず、方法を小さく修正して続ける姿勢を学びました。

💡 大きな成功より、失敗をどう受け止め、周囲の意見を得て改善したかを具体的に話す。
Q. 小津産業の企画提案型営業で、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. まず不織布の製造工程と顧客の使用現場を学び、要望を製品条件へ置き換えられる営業を目指します。将来は、顧客の声とグループ工場の技術をつなぎ、ウェルネスケア分野で新しい用途や製品を提案したいです。

💡 関心分野だけでなく、最初に学ぶこと、連携する相手、顧客へ届けたい価値まで順番に述べる。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客課題を商品開発へつないだ事例と、その際の役割を教えてください。
入社後2〜3年で、顧客管理から製品設計・加工管理までどのように担当範囲が広がりますか。
四半期ごとの1on1では、若手の目標や配属希望についてどのような対話をしますか。
商社機能とグループの製造機能を連携する際、営業が特に大切にする判断軸は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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