クッキングペーパー
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数字で見るハビックス数字でみる
更新 2026年7月17日
ハビックスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
ハビックスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
ハビックスは、紙おむつ、ペットシーツ、クッキングペーパーなどの材料となる不織布と薄い衛生用紙を自社工場でつくり、主に日用品メーカーや加工会社へ販売する会社。パルプを空気で重ねる方法や、化学繊維を熱で結び付ける方法を使い、吸水性や肌触りを用途に合わせて調整する。製品名として目にする機会は少ないが、家庭、介護施設、飲食店、食品工場で使う身近な必需品の中に組み込まれている。素材販売に加え、クッキングペーパーの加工や医療・介護用品「Kireine」、顧客ブランド製品の生産も広げている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、紙おむつやペットシーツをつくる衛生用品メーカー、紙おしぼりやナプキンの加工会社、食品・外食向け資材会社。一般消費者へ直接売るより、顧客の完成品に入る素材を企業へ供給する形が中心だ。最大の販売先はユニ・チャームプロダクツで、売上の22.1％を占める。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
若手でも意見を出し、会社を変える側に回ることを期待される社風。社長とのシャッフルランチや、1年目が展示会、新製品開発、採用活動に関わる例がある。一方で、個人任せではなく、違いを尊重しながら仲間と協力する姿勢も重視される。
こんな人を求めてる
紙・不織布で暮らしを支える使命に共感し、身近な課題にも「もっと良くできないか」と考えられる人。自分の案を発信するだけでなく、異なる意見を聞き、周囲を巻き込みながら改善を続ける姿勢が求められる。探究心や学び続ける意欲も相性がよい。
選考の流れ
ハビックスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
紙おむつ、介護用品、調理用品など、目立たなくても生活を支える素材づくりに関心がある人に向いている。若手のうちから提案し、試作や品質改善を仲間と進めたい人とも好相性。岐阜県内で腰を据えて働くことや、製造職なら3交替勤務を受け入れられるかも判断軸になる。
😣 ちょっと注意
完成品だけを扱う仕事や、都市部での勤務を強く望む人は、仕事内容・勤務地をよく確かめたい。指示された範囲だけを静かにこなしたい人も、主役意識や改善提案を求める社風とずれる可能性がある。製造職を希望する場合、深夜を含む3交替制や4勤1〜2休への適応も要検討。
大学で高分子材料を学び、実験では配合や加熱条件を一つずつ変え、手触りや強度の差を記録してきました。この学びを、毎日の衛生と食を支える素材の品質向上に生かしたいと考えています。中でも御社を志望するのは、化合繊不織布、パルプ不織布、衛生用紙の3…
大学で高分子材料を学び、実験では配合や加熱条件を一つずつ変え、手触りや強度の差を記録してきました。この学びを、毎日の衛生と食を支える素材の品質向上に生かしたいと考えています。中でも御社を志望するのは、化合繊不織布、パルプ不織布、衛生用紙の3種類を自社生産し、用途に応じて顧客と品質を調整できるからです。研究では、狙った性能が出ないときに結果だけを見るのではなく、原料、温度、工程を分けて原因を探り、仲間の見方も取り入れて条件を組み直しました。この経験から、安定した製品をつくるには、材料の知識だけでなく、製造現場と対話しながら改善を積み重ねることが大切だと学びました。御社はエアレイド製法とサーマルボンド製法を持ち、ISO9001に基づく品質管理にも取り組んでいます。私は生産技術職として、まず各設備と工程への理解を深めます。そのうえで、実験で培った切り分けと記録の力を生かし、品質の安定と省人化の両立に貢献したいです。将来は、現場と開発をつなぎ、医療・介護向けを含む新しい用途を量産できる工程づくりを担います。
飲食店の厨房で、食材の水分を拭き取る紙や衛生用品の在庫管理を繰り返し担当してきました。吸収性や破れにくさの違いが、作業の速さと衛生管理を左右すると実感し、目立たない用品でも使う現場に合う形まで届ける仕事を選びたいと考えるようになりました。素…
飲食店の厨房で、食材の水分を拭き取る紙や衛生用品の在庫管理を繰り返し担当してきました。吸収性や破れにくさの違いが、作業の速さと衛生管理を左右すると実感し、目立たない用品でも使う現場に合う形まで届ける仕事を選びたいと考えるようになりました。素材を売るだけでなく、クッキングペーパーへの加工や医療・介護用品「Kireine」、顧客ブランドのOEM生産へ範囲を広げる御社なら、その思いを形にできると考え志望します。アルバイトでは、使用量と保管場所を記録し、店長や調理担当に困りごとを聞いて、発注のタイミングと置き方を見直しました。この経験から、現場の言葉をそのまま受け取るのではなく、使い方まで観察して課題を整理する力を培いました。入社後はCS・開発職を志望し、まず不織布と衛生用紙の性質、加工工程、顧客ごとの用途を学びます。そして、相手の要望を製造条件や製品仕様へ丁寧に翻訳し、開発・製造・品質保証をつなぎます。使いやすさと安定供給を両立した製品を提案し、食や介護の現場の負担軽減に貢献したいです。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. ゼミの実験記録に書き方の差があり、結果を比較しにくいことが課題でした。私は記録項目の案を作り、メンバーの意見を聞いて共通様式に整えました。押しつけず、使う人の意見を反映して改善する大切さを学びました。
自分の提案だけでなく、相手の意見をどう取り入れたかまで示すと、主役意識と協調性が伝わる。A. 生産技術職を希望します。まず工場の設備、材料、工程を現場で学び、品質を保ちながら自動化や省人化を進めたいです。将来は開発や製造の担当者をつなぎ、新製品を安定して量産できる工程づくりに貢献します。
希望だけでなく、最初に学ぶこと、将来の貢献の順で話す。配属が希望と人員計画で決まる点も理解しておく。A. 製造現場を支える勤務形態だと理解しています。生活リズムや通勤方法を事前に確認し、体調管理を徹底して対応します。勤務地についても各工場の役割を調べ、配属先で必要な知識を着実に身につけたいです。
無理に断言せず、勤務時間、休日、通勤方法を理解したうえで、自分の対応策を具体的に伝える。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
人の役に立つ
縁の下の力持ち
BtoB
