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はせがわ

ひとことで言うと
仏壇から納骨・終活まで家族の供養を支える会社全国の店舗網と相談力で、変わる弔い方に幅広く応える
平均年収
526万円
売上高
212億
営業利益
12億
平均年収
526万円
売上高
212億
📊

数字で見るはせがわ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
526万円
売上高
212億円
営業利益
12億円
営業利益率
5.7%
従業員数
845
平均年齢
45.5
平均勤続
17.5
月平均残業時間
13.9h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高212億28百万円、本業のもうけは12億4百万円で、売上100円あたり約5.7円を残した。仏壇仏具・墓石だけで売上の87.1%を占める一方、手元の資産に占める返済不要の資金は63.0%。主力への依存は大きいが、次の事業へ投資する余力は比較的厚い
出典:はせがわ 有価証券報告書(2025年度)
📈

はせがわの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から2023年度まで伸びた後、2024年度に減少。2025年度は現代仏壇をグループに加えたため過去と単純比較できないが、売上はほぼ横ばいでも本業のもうけは2年続けて縮んだ。買収による広がりより先に、既存の仏壇・墓石販売の弱さが利益に表れている。
出典:はせがわ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

はせがわの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
はせがわ 仏壇仏具・墓石
87.1%
仏壇と墓の販売施工
屋内墓苑
2.7%
屋内納骨施設の販売
飲食・食品・雑貨
1.3%
返礼品とカフェ運営
現代仏壇 仏壇仏具
4.0%
現代型仏壇の販売
その他
5.0%
通販・卸売・終活支援
💡
ここがポイント
売上の87.1%を、直営店で扱う仏壇仏具・墓石が占める。屋内墓苑や現代仏壇、食品、終活相談へ広げているが、合計でもまだ1割強。今の稼ぎ頭は昔からの供養用品で、成長分野を増やしながら主力の縮小を補えるかが、今後の見どころとなる。
出典:はせがわ 有価証券報告書(2025年度)

はせがわの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

はせがわは、家族を亡くした人や供養の形を見直す世帯に、仏壇・位牌・線香・墓石などを販売する会社。直営店とECサイトで、宗派、住まいの広さ、予算を聞きながら商品を提案し、墓石の加工・建立まで担う。寺院の屋内墓苑では見学案内や契約を代行し、樹木葬、海洋葬、墓じまいにも対応。さらに、相続・遺品整理・介護施設探しを提携先につなぐ。日用品の販売というより、葬儀後から納骨、住まいや家族の整理まで、答えが一つでない悩みに寄り添う相談型の仕事が多い。現代仏壇を子会社化し、デザイン性の高い商品と約100店舗の販売網も加えた。

🛒 つくってるもの・サービス

仏壇・位牌・仏具墓石・墓じまい樹木葬・海洋葬屋内墓苑の販売支援終活なむでもパック

🤝 おもな取引先

中心は、身近な人を亡くし、仏壇・位牌・墓石・納骨先を初めて選ぶ個人や遺族。小型仏壇へ買い替える世帯、樹木葬や墓じまいを考える人も含む。企業向けには全国の仏壇販売店へ商品を卸し、寺院からは屋内墓苑の案内・契約業務を任される。接客では宗派や予算だけでなく、家族の気持ちをくみ取る力が欠かせない。

はせがわの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1仏壇から墓・終活手続きまで、一つの店舗で相談に乗れる
2家具メーカーや隈研吾氏との共同開発で、価格以外の違いを出せる
3資産の63.0%が返済不要の資金で、改装や買収後の整備を進めやすい

△ ここは気をつけたい

1仏壇仏具・墓石が売上の87.1%を占め、市場縮小の影響を受けやすい
2小型・簡素な供養へ需要が移り、商品単価と利益を保ちにくい
3新事業と現代仏壇はまだ赤字で、在庫46億59百万円の負担も重い

はせがわの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
526万円※2
月の残業
13.9h※2

🏢 社風

「敬い・感謝・礼儀」を軸に、人とのつながりを大切にする温かな社風。新入社員も1年間のグループプロジェクトで課題発見から実行まで担い、提案が研修として定着した例もある。穏やかな接客だけでなく、若手の挑戦を後押しする職場が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

相手の気持ちを丁寧に聞き、信頼を積み重ねながら、自分で課題を見つけて動ける人。決めた目標を言葉だけで終わらせず、周囲と対話して実行する姿勢も重視される。現状維持に満足せず、知識を学び続け、より良い接客や店舗づくりへ挑めることが大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

はせがわの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

供養や終活を、商品を売って終わる仕事ではなく、家族の迷いや不安に長く寄り添う仕事として捉えられる人に向いている。まず店舗で接客・訪問営業・霊園案内など幅広く経験し、知識を地道に学びたい学生とも好相性。対話を重ねながら、自分の提案で店舗やサービスを良くしたい人に合う。

😣 ちょっと注意

初めから本社の商品企画だけを担当したい人や、店舗勤務・訪問営業・ローテーション休日を避けたい人は、働き方をよく確認したい。供養という繊細なテーマで相手の話をじっくり聞くより、短時間で成果を出す販売を好む人もミスマッチになりやすい。宗教や商品知識を継続して学ぶ姿勢も欠かせない。

志望動機 例文 1

大学では地域福祉のゼミを選び、高齢者向けの交流会で受付と相談内容の記録を継続して担当してきました。参加者の話を聞く中で、家族に迷惑をかけたくないと思いながら、相続や供養を誰に相談すればよいか分からない方がいると知りました。そこで、制度を説明…

大学では地域福祉のゼミを選び、高齢者向けの交流会で受付と相談内容の記録を継続して担当してきました。参加者の話を聞く中で、家族に迷惑をかけたくないと思いながら、相続や供養を誰に相談すればよいか分からない方がいると知りました。そこで、制度を説明するだけで終わらせず、相手の不安を整理して次の行動につなぐ仕事を志すようになりました。なかでも御社は、仏壇・仏具の販売に加え、墓石、樹木葬、屋内墓苑、葬儀後の手続きまで、一つの店舗接点から案内できます。単品販売から供養や終活に継続して関わる事業へ転換している点に、私の目指す支援との重なりを感じ、志望します。交流会では、すぐに答えを示すのではなく、話を要点ごとに確認し、必要に応じて担当者へつなぐことを心掛けました。入社後は店舗研修と販売資格の学習に真摯に取り組み、仏壇・墓石・各種供養の違いを分かりやすく説明できる力を身につけます。そして、ご本人とご家族の考えを丁寧に聞き、納得できる選択を一緒に組み立てられる販売担当者として貢献します。

志望動機 例文 2

生活用品店のアルバイトで売場づくりを任され、住まいに合う大きさや色をお客様と一緒に考える接客を続けてきました。商品知識だけでは選びやすい提案にならないと感じ、使用する部屋や家族構成を先に伺い、説明の順番や展示の組み合わせを毎週見直しました。…

生活用品店のアルバイトで売場づくりを任され、住まいに合う大きさや色をお客様と一緒に考える接客を続けてきました。商品知識だけでは選びやすい提案にならないと感じ、使用する部屋や家族構成を先に伺い、説明の順番や展示の組み合わせを毎週見直しました。この経験から、暮らしの変化を捉え、受け継ぐ思いと現代の住空間を両立させる商品を届けたいと考えています。御社を志望するのは、伝統型だけでなくリビング向け小型仏壇を扱い、カリモク家具や飛騨産業との共同開発品、LIVE-ingコレクションなど、暮らしに合わせた選択肢を提案しているからです。現代仏壇のデザイン性の高い商品群と販売網を取り込んだ点にも、変化する価値観へ向き合う姿勢を感じます。入社後はまず店舗で、お客様が言葉にしにくい希望まで聞き取る力と、供養に関する専門知識を磨きます。接客で得た声を記録して周囲と共有し、将来は商品開発や売場企画でも、故人を思う気持ちと日々の暮らしが自然につながる提案を形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 供養に関する専門知識がない中で、どのように学んでいきますか。

A. まず集合研修や店舗OJTで基本を学び、接客後は分からなかった言葉や商品を必ず調べます。先輩にも質問し、お客様へ自分の言葉で説明できるかを確かめます。販売資格の取得も目標に、季節行事や墓石まで学び続けます。

💡 知識がないことを心配するより、質問・復習・資格取得など、学び方を具体的に示すと伝わりやすい。
Q. 店舗で自ら課題を見つけ、改善するとしたらどう動きますか。

A. まず接客記録やお客様の声を見て、困りごとが多い場面を探します。そのうえで先輩に認識を確かめ、小さく試せる改善案を提案します。実行後は反応を振り返り、良かった点と課題を店舗内で共有します。

💡 主体性だけでなく、周囲との対話、実行、振り返りまで話すと、求める人物像との接点が明確になる。
Q. 供養について迷うお客様への接客で、大切にしたいことは何ですか。

A. 自分の考えを急いで勧めず、ご本人とご家族が何を大切にしているかを丁寧に伺います。仏壇や一般墓だけでなく、樹木葬などの違いも分かりやすく伝え、納得して選べるよう支えたいです。

💡 繊細な商材なので、傾聴と分かりやすい説明の両方を、自分の経験と結び付けると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

店舗配属後、接客を一人で担当するまでに、先輩からどのような支援を受けられますか。
若手社員の提案が、店舗運営や商品企画に採用されるまでの流れを教えてください。
仏壇・墓石以外の終活相談に対応するため、店舗ではどのように知識を共有していますか。
自己申告制度を通じて本社部門へ異動した方は、店舗経験をどう生かしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?