リリカラ
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更新 2026年7月12日リリカラの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月12日リリカラの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月12日
ビジネスのしくみ
住宅や店舗で使う壁紙、床材、カーテンを企画し、外部メーカーに製造を依頼して「リリカラ」ブランドで販売する会社。代理店や内装工事会社は、「V-ウォール」「エルワイタイル」「リエッタ」などの見本帳から色・柄・機能を選び、戸建住宅、マンション、ホテル、公共施設などに施工する。自社工場で大量生産する会社というより、流行や使いやすさを考える商品開発と、全国へ届ける卸売が仕事の中心。さらに、企業のオフィスを設計・施工して家具まで納める仕事や、集合住宅・オフィスを改修して売却・賃貸する事業も手がける。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
直接の顧客は、地域の販売店や施工会社へ内装材を届ける代理店と内装工事会社が中心。商品はその先の住宅、賃貸マンション、店舗、ホテル、公共施設などで使われる。オフィス移転・改装を行う企業には設計から施工までまとめて提供し、不動産事業では物件の購入者、入居企業、投資家とも取引する。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
部署内で情報を共有し、上司・先輩や他部署と協力して進める社風。若手にも大規模案件を任せ、周囲が支える方針がある。フリーアドレスやフレックス、リモートワークを取り入れ、相談しやすさと自律的な働き方を両立している。
こんな人を求めてる
相手の話を明るく誠実に聞き、要望を整理して提案できる人。目標に向けて粘り強く動き、分からないことは周囲に相談しながらチームで進める姿勢が重視される。専門知識より、ニュースなどから学び続ける習慣が大切。
選考の流れ
リリカラの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月12日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
住まいやオフィスの空間づくりに関心があり、色や柄を選ぶ楽しさだけでなく、顧客の要望、納期、施工条件まで考えて提案したい人に向いている。人との会話を楽しみ、部署を越えて協力できる人や、職種を広げながら長く成長したい人とも相性がよい。
😣 ちょっと注意
一人で完結する仕事を好み、顧客や施工会社との細かな調整を負担に感じる人は相性を見極めたい。住宅市況や大型案件によって業績・仕事量が動く点、営業職では将来の転勤があり得る点も注意。勤務地や担当業務を長期間固定したい場合は確認が必要。
祖父母宅の改装で壁紙を選んだ際、似た色でも光の当たり方や部屋の広さによって印象が大きく変わり、見本を使って暮らしを具体的に想像する大切さを知りました。この経験から、住む人の希望を丁寧に聞き、壁・床・窓まわりを組み合わせて納得できる空間を提案…
祖父母宅の改装で壁紙を選んだ際、似た色でも光の当たり方や部屋の広さによって印象が大きく変わり、見本を使って暮らしを具体的に想像する大切さを知りました。この経験から、住む人の希望を丁寧に聞き、壁・床・窓まわりを組み合わせて納得できる空間を提案したいと考えています。なかでも御社を志望するのは、「V-ウォール」や「エルワイタイル」「リエッタ」など、壁装材、床材、カーテンを一社で扱い、見本帳を通じて空間全体を提案できるからです。飲食店のアルバイトでは、お客様の言葉だけで判断せず、人数や利用目的を確かめて席や注文方法を案内してきました。その経験から、相手が言葉にしきれない要望まで考え、周囲と連携して対応する姿勢を身につけました。入社後は商品知識や施工方法を基礎から学び、代理店や内装工事会社との信頼関係を築きます。そして、売りたい商品を勧めるのではなく、用途や予算、施工条件に合う組み合わせを粘り強く考え、選ばれる営業担当者として御社の販売基盤を支えたいです。
ゼミの発表準備で話し合いが進まなかったとき、私はメンバーごとの意見を聞き、作業内容と期限を一覧にして役割を組み直しました。全員が動きやすくなった経験から、異なる立場の人をつなぎ、計画を実行できる形に整える仕事に手応えを感じました。そこで、営…
ゼミの発表準備で話し合いが進まなかったとき、私はメンバーごとの意見を聞き、作業内容と期限を一覧にして役割を組み直しました。全員が動きやすくなった経験から、異なる立場の人をつなぎ、計画を実行できる形に整える仕事に手応えを感じました。そこで、営業だけでなく設計、施工、家具の納入、工程管理まで関係者と協力して空間を完成させる御社のスペースソリューション事業を志望します。商品を納めて終わるのではなく、オフィスの使い方を考え、レイアウトから工事まで一貫して担う点に惹かれました。大型案件ほど顧客、設計担当、施工会社などとの調整が複雑になるため、私の強みである情報整理とこまめな共有を生かせると考えています。入社後は約一年間の営業・工事管理研修や先輩の指導を通じ、図面、資材、安全、工程の基礎を着実に身につけます。その上で、顧客の目的を関係者に正確に伝え、採算や納期にも目を配りながら、働く人が使いやすいオフィスを確実に形にできる施工管理担当者を目指します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. ゼミ発表では、作業の遅れが出た際に各自の状況を聞き、役割と期限を整理し直しました。進み具合をこまめに共有したことで、互いに助けやすい状態をつくれました。入社後も、抱え込まず周囲と連携して進めます。
A. インテリア事業の営業として、代理店や内装工事会社の要望を聞き、壁装材、床材、カーテンを組み合わせて提案したいです。商品と施工の知識を学び、用途や予算に合う選択を支えられる担当者を目指します。
A. 研修で素材や製造方法、法規、施工の基礎を学び、分からない点は先輩や施工担当者に確認します。また、建築や住宅市場のニュースを継続して読み、顧客への提案に使える知識として整理します。