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更新 2026年7月17日
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更新 2026年7月17日
オンザページの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
挙式・披露宴を予定する新郎新婦に、会場選びから当日の進行、料理、衣裳、装花、映像、引出物までをまとめて提供する会社。都市型の「モノリス」、自然を生かす「アマンダン」、歴史的建物を再生した会場などを運営し、希望する雰囲気に合わせて一組ずつ式を組み立てる。平日は会場をランチや宴会に使い、一般のレストランも展開。仕事は接客だけでなく、企画、調理、衣裳、店舗運営まで広く、人生の節目を複数の職種で支える現場となる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、結婚式を予定する20代後半から30代前半の新郎新婦。貸切感、都市の洗練、自然、歴史的な建物など、好みの雰囲気に応じて会場を選ぶ。衣裳は自社会場の利用者に加え、ホテルや他社式場から紹介された人にも提供する。参列者や一般客の飲食、企業・団体の宴会、地方式場の運営改善も顧客接点となる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
2026年4月の統合で生まれた会社。年次や職種を問わず提案しやすく、全社デザイン公募や毎年100件超が集まる新規事業提案制度もある。個人の専門性を尊重しつつ、他職種と力を合わせる文化。成果だけでなく、挑戦の過程や姿勢も評価する。
こんな人を求めてる
顧客の要望を待つだけでなく、言葉になっていない思いまでくみ取り、期待を超える提案に変えられる人。変化を前向きに受け止め、自分の専門性を磨きながら、プランナー、衣裳、料理、装花など周囲の力を借り、チームで成果を出す姿勢が重視される。
選考の流れ
オンザページの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
結婚式という人生の節目に深く関わり、一組ごとに異なる希望を形にしたい人に向く。接客だけでなく、見積り、発注、当日の進行まで責任を持ち、衣裳や料理など多職種と協力する働き方を楽しめる学生と好相性。若いうちから提案や挑戦の機会をつかみ、専門性も高めたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
自分の担当だけを完結させ、決まった手順どおりに一人で働きたい人は、職種横断の調整に負担を感じる可能性がある。全国型職種では勤務地の幅が広く、配属への柔軟性も必要。顧客の大切な一日を預かる責任や、統合後に制度や仕事の進め方が変わる環境より、安定した仕組みを最優先したい人は慎重に確認したい。
私は大学で学園祭実行委員として、参加団体の希望を聞き、会場や進行を組み立てる役割を続けてきました。条件の異なる人たちの思いを一つの場にまとめることにやりがいを感じ、結婚式でも一組ごとの背景をくみ取り、期待を超える時間をつくりたいと考えていま…
私は大学で学園祭実行委員として、参加団体の希望を聞き、会場や進行を組み立てる役割を続けてきました。条件の異なる人たちの思いを一つの場にまとめることにやりがいを感じ、結婚式でも一組ごとの背景をくみ取り、期待を超える時間をつくりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、会場案内から企画、見積り、発注、当日の統括まで関わり、衣裳、料理、装花、映像、ギフトの担当者と連携して提案を形にできるからです。学園祭では、要望をそのまま受けるだけでは調整が進まない時、目的と譲れない条件を聞き直し、関係者と実現方法を探りました。この経験から、相手の言葉の奥にある意図を確かめ、異なる立場をつなぐ大切さを学びました。入社後はOJTや職種別研修で商品知識と現場力を身につけます。そして、モノリスやアマンダンなど会場ごとの特徴も生かしながら、新郎新婦にもゲストにも納得感のある婚礼を提案できるプランナーを目指します。
アパレル店で接客を続ける中、似合う服を一方的に勧めるのではなく、着る場面や本人の迷いまで聞いて選択を支えることに、仕事としての手応えを感じてきました。この経験から、人生の節目に着る衣裳を通じて、お客様が自分らしい選択に自信を持てるよう支えた…
アパレル店で接客を続ける中、似合う服を一方的に勧めるのではなく、着る場面や本人の迷いまで聞いて選択を支えることに、仕事としての手応えを感じてきました。この経験から、人生の節目に着る衣裳を通じて、お客様が自分らしい選択に自信を持てるよう支えたいと考え、御社のドレスコーディネーターを志望します。御社は、欧米のドレスを日本人の体型や好みに合わせ、レンタル回数を3～5回に限定して品質を守るNOVARESEと、価格やデザインの選択肢を広げるecrusposeを展開しています。異なる特徴を持つブランドから、お客様の希望や予算に合う一着を考えられる点に惹かれました。アルバイトでは、接客後に質問への反応や迷った点を記録し、次の提案順や説明の言葉を見直してきました。入社後は衣裳の知識と採寸・提案力を磨き、プランナーや装花担当とも相談しながら、衣裳だけが目立つのではなく、会場や式全体と調和する提案につなげます。相手が言葉にしきれない希望を整理し、納得して選べる時間まで価値にできる担当者を目指します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 一組ごとの思いを、会場だけでなく衣裳、料理、装花、映像までつないで形にできるからです。私は学園祭運営で、異なる希望を整理し、関係者と実現方法を考えてきました。この経験を生かし、式全体に一貫性のある提案をしたいです。
会場名やブランド名だけで終わらせず、自分の経験と、職種横断で婚礼をつくる仕組みを結びましょう。A. 私はゼミ発表で、資料作成が得意な人と説明が得意な人の役割を整理し、途中で互いに確認する時間を設けました。私は意見のずれをまとめ、聞き手から出そうな疑問を洗い出しました。各自の強みをつなぐことで、内容の伝わる発表にできました。
自分だけの成果にせず、相手の強みをどう見つけ、全体の結果につないだかを具体化するのがポイントです。A. まずOJTと職種別研修を通じて、担当業務の基本と他職種の役割を理解します。そのうえで、変化を待つのではなく、現場で感じた課題や改善案を周囲に伝えたいです。将来は自分の専門性を持ちながら、複数の担当者をつなげられる人材を目指します。
変化への前向きさだけでなく、最初に何を学び、どんな行動を取るのかまで示しましょう。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
人を楽しませる
BtoC
女性が活躍
