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東証スタンダード 医療機器・医薬品

リニカル

ひとことで言うと
新薬が患者に届くまでの試験を国内外で支える会社計画づくりから承認後の調査まで、世界の医薬品開発を支援
平均年収
653万円
1,259位 / 2,058社
初任給
258,900
1,049位 / 1,853社
営業利益
-584百万
平均年収
653万円
1,259位 / 2,058社
初任給
258,900
1,049位 / 1,853社
📊

数字で見るリニカル数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
653万円
1,259位 / 2,058社
初任給
258,900
1,049位 / 1,853社
売上高
104億円
営業利益
-5.8億円
営業利益率
-5.6%
従業員数
598
平均年齢
37.0
平均勤続
8.4
月平均残業時間
6.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高104億3,700万円のうち、約95%を新薬の試験支援が占める。発売後の調査支援は約5%で、稼ぎの柱はかなり明確。一方、契約済みで今後の売上候補となる仕事は117億3,700万円分あり、今の1年分の売上を上回る。予定どおり進め、利益につなげられるかが注目点
出典:リニカル 有価証券報告書(2025年度)
📈

リニカルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から売上と営業利益を伸ばし、2023年度にいったん山を迎えた。その後は勢いが弱まり、2025年度は大型案件の中止や短縮で売上が大きく減り、営業赤字に転じた。新たに決まった仕事は増えているため、今後は仕事量を確保し、人員を無駄なく動かして黒字へ戻せるかが焦点
出典:リニカル 有価証券報告書(2025年度)
💰

リニカルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
CRO事業
95.1%
新薬試験の総合支援
育薬事業
4.9%
発売後の調査支援
💡
ここがポイント
売上の95.1%は、新薬の安全性や効果を人で確かめる試験の支援から生まれる。発売後の薬を調べる仕事は4.9%にとどまり、会社の売上は新薬開発の進み具合に強く左右される構成。サービスの種類は広いが、売上の入口はほぼ新薬の試験だと捉えると分かりやすい。
出典:リニカル 有価証券報告書(2025年度)

リニカルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

リニカルは、製薬会社や新しい薬を研究する企業に代わり、新薬の安全性や効果を人で確かめる試験を支える会社。病院選びや契約、薬の搬入、進み具合の確認、集まったデータの整理・分析、国の審査機関に出す書類づくりまで担う。さらに、開発の進め方の相談や、発売後に医療現場で薬が安全に役立っているかを調べる仕事にも対応。日本だけでなく米国・欧州・アジアをまたぐ案件があり、研究中の新薬候補が病院や薬局で使える薬になるまでを裏側から支える。

🛒 つくってるもの・サービス

治験の進行確認治験データ管理・分析申請書類の作成支援新薬開発・承認相談発売後の薬の調査支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国内外の製薬会社新しい薬を研究するバイオ企業、医師や大学。大手には国をまたぐ新薬試験の一部を、新興・中小企業には市場調査から開発計画、国への申請までを幅広く提供する。薬の発売後も、医療現場での安全性や効果を確認したい企業から必要とされる。

リニカルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1試験の進行管理からデータ分析、申請書類まで一社で支援できる
2日本・米国・欧州・アジアを結ぶ新薬試験に対応できる
3新薬の計画段階から発売後の調査まで長く顧客に関われる

△ ここは気をつけたい

1大型案件の中止や期間短縮が、そのまま売上と利益を押し下げやすい
2海外の専門人材にかかる費用が重く、仕事量が減ると採算が悪化する
3大手との受注競争に加え、医療ストや薬価政策など外部要因も受ける

リニカルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
258,900※1
1,049位 / 1,853社
平均年収
653万円※2
1,259位 / 2,058社
月の残業
6.0h※2

🏢 社風

誠実さ・情熱・探求心を重んじ、成果と実力を年齢や性別にかかわらず評価する社風。対面での意思疎通を大切にし、新人はメンター一人に任せずチーム全体で育てる。多様な人材が働き、若手にも管理職への道がある、学習と協働を重視する職場。

🙋 こんな人を求めてる

倫理やルールを守り、相手に隠さず正確に伝えられる人が合う。臨床開発への関心を持ち、分からないことを自ら学び続ける姿勢も重要。海外の関係者を含むチームで協力し、想定外の課題にも冷静に考え、粘り強く動けるかを自己分析したい。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3書類選考
4適性検査・筆記試験
5面接(個別・2回実施予定)
内々定 🎉
※ 参考: 〖大阪〗CRA(臨床開発/研究モニター)(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖大阪〗CRA(臨床開発/研究モニター)
治験が計画やルールに沿って適正に進むよう確認する仕事。開始前の医療機関・医師の選定や契約、実施中の被験者情報・症例報告書の確認、治験薬の交付・回収、終了手続きを担い、医師や院内スタッフなど関係者と調整する。
💰 初任給初任給(2025年04月実績):4年制大卒(月給)258,900円(基本月額193,900円、諸手当(一律)/月65,000円)/修士・6年制大卒(月給)282,400円(基本月額211,400円、諸手当(一律)/月71,000円)/博士(月給)294,200円(基本月額220,200円、諸手当(一律)/月74,000円)。※「諸手当(一律)/月」は残業40時間相当分
出典: 採用HP
〖東京〗CRA(臨床開発/研究モニター)
治験が計画やルールに沿って適正に進むよう確認する仕事。開始前の医療機関・医師の選定や契約、実施中の被験者情報・症例報告書の確認、治験薬の交付・回収、終了手続きを担い、医師や院内スタッフなど関係者と調整する。
💰 初任給初任給(2025年04月実績):4年制大卒(月給)258,900円(基本月額193,900円、諸手当(一律)/月65,000円)/修士・6年制大卒(月給)282,400円(基本月額211,400円、諸手当(一律)/月71,000円)/博士(月給)294,200円(基本月額220,200円、諸手当(一律)/月74,000円)。※「諸手当(一律)/月」は残業40時間相当分
出典: 採用HP
✍️

リニカルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

薬が患者に届くまでの過程に関心があり、正確さと対話の両方を大切にできる人に向いている。担当施設を持ちながらチームで進めるため、自分で段取りを組みつつ、早めに相談できる人と好相性。研修や勉強会を活用し、将来は国際共同治験や薬事などへ専門性を広げたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

決められた手順の確認や細かな記録が苦手で、速さだけを優先したい人は慎重に検討したい。CRAは医療機関との調整や外勤があり、任命後は裁量労働制になるため、毎日同じ時間・場所で完結する働き方を望むと差が出やすい。案件の変更にも落ち着いて対応する力が必要。

志望動機 例文 1

治験モニタリングを軸に、データマネジメントや統計解析、薬事まで連携し、創薬段階から承認後まで支援できる点に惹かれ、御社を志望します。大学で培った、根拠を確かめながら周囲と正確に情報を共有する姿勢を、CRAとして生かせると考えたためです。私は…

治験モニタリングを軸に、データマネジメントや統計解析、薬事まで連携し、創薬段階から承認後まで支援できる点に惹かれ、御社を志望します。大学で培った、根拠を確かめながら周囲と正確に情報を共有する姿勢を、CRAとして生かせると考えたためです。私は薬学系の研究室で、実験条件と結果を毎回記録し、想定と異なるデータが出た際は手順を分解して原因を検討してきました。自分だけで判断せず、教員やメンバーに早めに相談し、記録方法もそろえることで、再現性のある検証を進めました。この経験から、品質を守るには専門知識だけでなく、関係者が同じ事実を共有できる働きかけが重要だと学びました。御社では、医療機関との調整や治験データの確認に加え、社内の複数分野の専門家と協力して開発を前に進められます。入社後は導入研修とチーム全体によるOJTで基礎を固め、担当施設の状況を正確に把握し、課題を早めに共有できるCRAを目指します。将来は国際共同治験でも、治験の品質と進行の両方を支え、患者さんへ新薬を届ける過程に貢献します。

志望動機 例文 2

新薬を承認まで運ぶだけでなく、発売後の臨床研究で安全性・有効性のデータを集め、育薬まで支える御社の事業に惹かれ、志望します。治験、創薬支援、育薬をつなぎ、薬の価値を長い時間軸で確かめる姿勢が、私の学びと重なるためです。私は大学の公衆衛生ゼミ…

新薬を承認まで運ぶだけでなく、発売後の臨床研究で安全性・有効性のデータを集め、育薬まで支える御社の事業に惹かれ、志望します。治験、創薬支援、育薬をつなぎ、薬の価値を長い時間軸で確かめる姿勢が、私の学びと重なるためです。私は大学の公衆衛生ゼミで、生活習慣と健康に関する調査データを扱っています。分析前には設問の定義や欠損値を確認し、結果が仮説と合わない時も都合よく解釈せず、条件を変えて比較し、ゼミ内で検討してきました。また、数値だけでは対象者の背景を捉え切れないため、調査方法やデータの限界も併せて伝えることを心掛けています。この経験から、データの正確さを守りながら、関係者と認識をそろえる仕事に適性を感じました。御社は発売後の調査でも、体制づくり、企画、モニタリング、監査まで担っており、結果を集めるだけでなく、信頼できる研究の仕組みそのものに関われます。入社後は臨床研究モニターとして、研修で法令と実務を身に付け、医療機関との丁寧な対話と冷静な確認を積み重ねます。将来は治験と育薬の双方を理解し、薬が実際の医療でどう役立つかを確かめる支援に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜCRO業界の中でも当社を志望するのですか。

A. 私は、創薬段階から承認後まで支援し、モニタリング以外の専門職とも連携できる点に惹かれています。研究室で培った記録と共有の習慣を生かし、まずはCRAとして担当施設の課題を早く捉え、治験の品質と進行を支えたいです。

💡 事業内容の紹介だけで終わらず、自分の経験と入社後のCRA業務まで一本の線でつなげる。
Q. 誠実さを発揮した経験を教えてください。

A. 研究で予想と異なる結果が出た際、都合のよいデータだけを選ばず、全条件を記録して教員とメンバーに共有しました。手順を一つずつ見直して再検証した経験から、不都合な事実ほど早く伝えることが信頼につながると学びました。

💡 失敗の有無より、事実を隠さず共有した行動と、CRA業務に通じる学びを具体的に話す。
Q. 意見の異なる相手と協力した経験を教えてください。

A. アルバイトの引き継ぎ方法に意見の違いが出た際、各自の不便を聞き、共通して必要な項目を整理しました。試用後に意見を集めて修正し、全員が使える形にしました。仕事でも相手の事情を確認し、目的をそろえて進めます。

💡 自分の主張だけでなく、相手の事情を聞いた過程と、合意に向けた工夫を示す。

🙋 逆質問のネタ

新人CRAがOJT期間中につまずきやすい点と、チームでの支援方法を教えてください。
CRA任命後、担当施設数や業務の難度はどのように広がっていきますか。
国際共同治験に関わる若手CRAには、英語以外にどのような力が求められますか。
CRAから薬事やメディカルライティングへ進む際、どのような経験が評価されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?