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東証スタンダード その他メーカー

木村化工機

ひとことで言うと
化学工場の大型設備をつくり動かし続ける会社設計から現場工事、原子力設備まで一貫して担う創業百年企業
平均年収
796万円
621位 / 1,913社
初任給
273,100
679位 / 1,720社
営業利益
30億
平均年収
796万円
621位 / 1,913社
初任給
273,100
679位 / 1,720社
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数字で見る木村化工機数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
796万円
621位 / 1,913社
初任給
273,100
679位 / 1,720社
売上高
264億円
営業利益
30億円
営業利益率
11.4%
従業員数
411
平均年齢
45.9
平均勤続
17.1
月平均残業時間
16.8h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高264億円に対し、本業の利益は30億円。売上の約11%が利益として残った計算になる。受注高も280億円と売上を上回り、今後の仕事につながる注文を確保している。会社が持つ財産のうち返済不要の自前資金が56.4%あり、財務面にも安定感がある
出典:木村化工機 有価証券報告書(2025年度)
📈

木村化工機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に伸びた後、2023年度にいったん落ち込んだが、そこから2年連続で回復した。本業の利益も2023年度を底に増え、2025年度は5年間で最高。大型設備や工事は完成時期で数字が動きやすいものの、直近は売上と利益がそろって上向く流れが見える。
出典:木村化工機 有価証券報告書(2025年度)
💰

木村化工機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
エンジニアリング事業
27.6%
工場設備を一貫提供
化工機事業
45.5%
工場の設置・修理
エネルギー・環境事業
26.9%
原子力向け専門設備
💡
ここがポイント
売上の約半分は、工場での機械設置や配管、定期修理を担う現場工事の事業。残りを、設備を設計して動かすまで支える仕事と、原子力・環境分野の専門設備がほぼ同じ割合で分ける。新設設備だけでなく、稼働後の修理でも収入を得る三本柱の構成だ。
出典:木村化工機 有価証券報告書(2025年度)

木村化工機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

木村化工機は、化学工場やエネルギー施設で使う大型設備を、顧客ごとに設計・製造し、現地での設置、試運転、修理まで担う会社。たとえば液体を煮詰めて濃くする蒸発装置、成分を分ける蒸留装置、薬品などをためる圧力容器をつくる。工場の生産力向上や省エネを裏側から支えるほか、原子力分野では核燃料の輸送容器や放射性廃棄物の処理装置も扱う。机上の設計だけでなく、製造現場や工事現場で設備が実際に動くまで関われる点が仕事の特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

蒸発・濃縮装置蒸留・晶析装置圧力容器・タンクプラント保全工事核燃料輸送・廃棄物処理設備

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、化学・素材メーカー、エネルギー関連企業、原子力施設の運営や建設に関わる企業が中心。工場の新設・能力増強・省エネに加え、春秋の定期修理や日常の保全でも必要とされる。顧客ごとの安全基準に合わせるため、長い付き合いになりやすい

木村化工機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1設計・製造から現地工事、試運転、修理まで一社でつなげられる
2原子力関連の厳しい安全・品質基準に応える専門技術を持つ
3定期修理や保全の継続需要があり、新設投資だけに頼らない

△ ここは気をつけたい

1顧客の設備投資や原子力政策の進み方で、受注時期が動きやすい
2資材・人件費が上がると、受注時の見積もりより利益が縮む恐れ
3工事が春秋に集中しやすく、現場人員の確保と技能継承が課題

木村化工機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
273,100※1
679位 / 1,720社
平均年収
796万円※2
621位 / 1,913社
月の残業
16.8h※2

🏢 社風

顧客第一と法令順守を土台に、設計・製造・据付・試運転・保全を部門横断で進める社風。自由闊達さや改善への挑戦も掲げる一方、プラントや原子力関連では安全・品質を妥協せず、周囲と粘り強く調整する堅実さが求められる。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持って技術を学び、困難な条件でも投げ出さずに試行錯誤できる人。設計、製造、工事、顧客など立場の違う相手に配慮し、チームで進められる協調性も重要。安全や法令を守りつつ、自分で改善案を考えて動けるかが自己分析の軸になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3適性検査(紙受検)
4面接(個別・WEB)
5面接(個別・対面)
6エントリーシート提出
内々定 🎉
※ 参考: 〖本社〗技術職コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖本社〗技術職コース
化学プラントや原子力関連機器の設計、研究開発、非破壊試験、設計・工事監督など。見積り・現地調査から据付後の試運転、品質検査、設備診断まで幅広く担当する。
💰 初任給近畿エリア 大学卒(月給)273,100円
出典: 採用HP
〖本社〗事務職コース
東京勤務の技術営業は、原子力関連機器について顧客開拓、見積作成、立会検査対応、受注後の調整を担当。兵庫勤務の経理は、経費精算・月次決算・監査対応から年次決算やIR対応まで行う。
💰 初任給東京都、大学卒(月給)283,600円/兵庫県、大学卒(月給)263,100円
出典: 採用HP
〖地方〗技術プラントエンジニアコース
本社で基礎研修を受けた後、希望する地方拠点で勤務。配管・架台・熱交換器・反応槽・タンクなどの設計や、化学プラントの新設・改造・メンテナンス工事の監督を行う。
💰 初任給中部エリア 大学卒(月給)275,100円/近畿エリア 大学卒(月給)273,100円/東海エリア 大学卒(月給)268,100円/中四国・九州エリア 大学卒(月給)268,100円
出典: 採用HP
〖全国・幹部候補〗技術プラントエンジニアコース
本社で実務経験と業務知識を身につけた後、希望拠点へ配属され、将来の幹部候補として働く。プラント機器・配管などの設計、工事監督、顧客との打合せ、見積り、協力会社や資材の手配を担う。
💰 初任給中部エリア 大学卒(月給)275,100円/近畿エリア 大学卒(月給)273,100円/東海エリア 大学卒(月給)268,100円/中四国・九州エリア 大学卒(月給)268,100円
出典: 採用HP
✍️

木村化工機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学・機械・エネルギー・環境分野に関心があり、図面や計算だけでなく、製造や据付、試運転まで見届けたい人に向いている。顧客ごとに異なる設備を仲間とつくり上げ、長期案件でも粘り強く調整したい学生と好相性。資格を取りながら専門性を高めたい人にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

決まった商品を短期間で数多く売る仕事や、勤務地・勤務時間が常に一定の働き方を最優先する人は、慎重に確認したい。職種によっては出張先での工事管理が中心となり、春・秋の定期修理期には現場対応も増えやすい。安全上の手順や関係者との細かな調整を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

設計・製作・調達・現地工事・試運転までを一貫して担うEMPC方式に惹かれ、木村化工機を志望します。機器を納めるだけでなく、顧客ごとの設備が実際に動くところまで責任を持つ姿勢が、大学で学んだ化学工学を現場の価値につなげたいという私の考えに合う…

設計・製作・調達・現地工事・試運転までを一貫して担うEMPC方式に惹かれ、木村化工機を志望します。機器を納めるだけでなく、顧客ごとの設備が実際に動くところまで責任を持つ姿勢が、大学で学んだ化学工学を現場の価値につなげたいという私の考えに合うからです。私は化学工学の実験で蒸留を扱い、条件を変えた際の分離性能とエネルギー使用量を毎回記録し、班員と原因を検討してきました。その過程で、計算上の最適値だけでは安定運転につながらず、装置の構造や操作のしやすさまで考える必要があると学びました。御社は蒸留・蒸発・晶析装置を顧客別に設計し、配管や据付、保全までつなげています。さらに、省エネ型の蒸留・蒸発装置やSAF関連設備にも取り組んでおり、化学プロセスの知識を環境負荷の低減へ具体化できる点にも強く惹かれました。入社後は先輩や製造・工事部門から現場の判断基準を学びます。そして、実験で培った記録と検証を続ける力を生かし、安全性、使いやすさ、省エネ性を両立する設備設計に貢献します。

志望動機 例文 2

既設設備の撤去から据付、配管、試運転調整、定期修理まで担い、顧客の工場の安定稼働を支える点に魅力を感じ、木村化工機を志望します。限られた停止期間に多くの関係者をまとめる仕事なら、ものづくりと調整の両方に向き合ってきた経験を生かせると考えたか…

既設設備の撤去から据付、配管、試運転調整、定期修理まで担い、顧客の工場の安定稼働を支える点に魅力を感じ、木村化工機を志望します。限られた停止期間に多くの関係者をまとめる仕事なら、ものづくりと調整の両方に向き合ってきた経験を生かせると考えたからです。私は大学の製作実習で工程管理を担当し、設計担当と加工担当の間に立って、必要な材料、作業の順序、期限を一覧にして毎週確認してきました。加工が予定どおり進まないときは、一方を急がせるのではなく、図面と作業状況を確かめ、担当者と実行できる順序を組み直しました。この経験から、計画を守るには現場の事情を聞き、安全と品質を前提に調整することが重要だと学びました。御社の化工機事業は、機器据付だけでなく塗装や保温、メンテナンスまで管理・施工するため、設備全体を見ながら工事を進められる点が特徴です。入社後は先輩の補助を通じて工事計画、業者・材料の手配、行政申請、安全管理を着実に学びます。そのうえで、状況を整理して関係者と粘り強く合意をつくる力を生かし、工期、品質、安全を守る工事管理に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 困難な状況でも粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学の製作実習で、加工の遅れにより予定どおり組み立てられない状況がありました。私は各担当から進み具合と問題点を聞き、優先順位を整理して作業順を組み直しました。相手を急がせるだけでなく、実行できる計画を一緒に考える大切さを学びました。

💡 困難の大きさより、自分が状況をどう整理し、誰と相談して何を変えたかを具体的に話す。
Q. 設計から試運転、保全まで関わる仕事のどこに魅力を感じますか。

A. 自分が設計した機器が製造・据付を経て、顧客の現場で安全に動くところまで確かめられる点です。図面上の正しさだけでなく、製造や操作のしやすさも学び、次の設計へ反映できる技術者になりたいと考えています。

💡 一貫体制を褒めるだけでなく、その環境で何を学び、どんな価値を顧客へ返したいかを示す。
Q. 出張や現場での関係者との調整について、どのように考えていますか。

A. 現場ごとに条件や関係者が異なるため、まず安全上の決まりと自分の役割を正確に理解することが重要だと考えます。出張を含む働き方も理解したうえで、相手の立場を確認し、早めの報告と相談を重ねて信頼関係を築きます。

💡 出張への可否だけで終わらせず、安全意識、報告・相談、環境変化への対応方法まで答える。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者は、設計・製造・据付・試運転の各段階をどのように経験しますか。
入社後のOJTでは、先輩から安全管理や現場判断を学ぶ機会がどのように設けられていますか。
省エネ型の蒸留・蒸発装置やSAF関連設備で、若手に期待する役割を教えてください。
エリア限定勤務を選んだ場合、担当できる職種や将来の異動にはどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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