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東証スタンダード 建設

TANAKEN

ひとことで言うと
都市の建物を安全に壊し、次の街づくりへつなぐ会社大型ビルの調査から環境対策まで、解体工事を丸ごと動かす
平均年収
703万円
売上高
123億
営業利益
23億
平均年収
703万円
売上高
123億
📊

数字で見るTANAKEN数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
703万円
売上高
123億円
営業利益
23億円
営業利益率
18.9%
従業員数
102
平均年齢
44.3
平均勤続
7.3
月平均残業時間
15.0h
💡
ここがポイント
社員102名で122億86百万円を売り上げ、営業利益は23億28百万円。大きな重機を大量に持つより、協力会社をまとめる力と工事管理の知識で稼ぐ会社だ。売上100円あたり約19円が本業の利益で、会社資産の約72%を返済不要の自己資金が占める。少人数でも高い利益と財務の安定を両立している。
出典:TANAKEN 有価証券報告書(2025年度)
📈

TANAKENの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2023年度にいったん伸び、2024年度に下がったものの、2025年度は過去5年で最高に回復した。利益は売上ほど落ち込まず増加基調を保ち、直近は大型工事の効率向上で大きく伸びた。案件の着工時期で売上は揺れるが、利益を残す力は強まっている流れだ。
出典:TANAKEN 有価証券報告書(2025年度)
🍩

TANAKENの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
解体事業
100.0%
大型建物の総合解体
💡
ここがポイント
売上は解体事業が100%。オフィスビルや商業施設などを壊す工事だけでなく、事前調査、有害物質の除去、地下の杭抜き、土地の手入れまでまとめて請け負って稼ぐ。専門分野に集中している分、強みを磨きやすい一方、再開発や建て替えの動きが業績にそのまま響く会社だ。
出典:TANAKEN 有価証券報告書(2025年度)

TANAKENの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

TANAKENは、オフィスビル、商業施設、マンションなどの解体を企業から請け負う会社。現場を調べ、壊し方を考え、見積りや工程を組み、安全・費用を管理しながら協力会社をまとめる。アスベストなどの有害物質除去、基礎や地下杭の撤去、土壌改良まで一括対応。建物を壊して終わりではなく、再開発や建て替えの前に、土地を次の建設へ渡せる状態に整える仕事だ。都市部では建物を覆う天蓋工法やBIMの立体モデルも使い、騒音や粉じんを抑えながら難しい大型案件を進める。

🛒 つくってるもの・サービス

大型建築物の解体工事有害物質の除去工事基礎解体・杭抜き工事土壌改良・地下水浄化BIM・天蓋工法の提案

🤝 おもな取引先

主な顧客は、再開発を進める不動産会社、建て替えを行う事業会社や建物所有者、工事全体をまとめる大手建設会社。個人住宅より、都市部のオフィスビルや商業施設、マンションの大型案件が中心だ。三井不動産との取引例もあり、安全な完工実績や相談段階の提案力が継続受注につながる

TANAKENの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1調査から近隣対応、地下工事まで一括管理でき、顧客の手間を減らせる
2BIMの立体モデルや天蓋工法を使い、都市部の難しい大型工事に対応
3営業利益率約19%、受注残81億60百万円で収益力と先の仕事を確保

△ ここは気をつけたい

1地中の障害物や有害物質が想定を超えると、工期と費用が膨らみやすい
2協力会社への依存が大きく、人手不足や資材・エネルギー高が利益を圧迫
3売上が解体事業だけのため、大型再開発の延期で年度業績がぶれやすい

TANAKENの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
703万円※2
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

若手にも幅広い仕事への挑戦を任せ、上司や社長にも意見を伝えやすい職場。中途入社の経験者が若手を支え、勉強会や報告会では現場を越えて相談する。挨拶や雑談も含め、「思いやり・信頼・感謝」を大切にする協力型の社風。

🙋 こんな人を求めてる

周囲とこまめに話し合い、協力会社を含むチームに責任を持てる人。分からないことを素直に学び、自分から動いて改善を重ねる姿勢が合う。若手のうちから多様な仕事に挑み、変化を前向きに受け止められるかも自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

TANAKENの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物を壊すことより、その先の再開発や安全な街づくりに関心がある人に向く。現場で多くの関係者と調整し、計画どおりに工事を進めることに達成感を持てるタイプと好相性。若手から現場経験を積み、資格と専門性を着実に身につけたい学生にも特に選びやすい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事や、勤務地・時間を毎日固定した働き方を最優先する人は慎重に検討したい。施工管理では首都圏の現場に出て、協力会社や近隣住民と調整し、休日出勤時には代休を取る働き方もある。粉じんや有害物質などへの高い安全意識、想定外への対応を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

私は大学で都市計画を学び、演習では再開発予定地の周辺環境を調べる役割を継続して担ってきました。建物を新しくする前には、安全に撤去し、土地を次に使える状態へ整える工程が欠かせないと考え、調査から環境改善まで一括して担う御社の施工管理職を志望し…

私は大学で都市計画を学び、演習では再開発予定地の周辺環境を調べる役割を継続して担ってきました。建物を新しくする前には、安全に撤去し、土地を次に使える状態へ整える工程が欠かせないと考え、調査から環境改善まで一括して担う御社の施工管理職を志望します。演習では、図面と現地の様子が一致しない箇所を見つけた際、メンバーと確認項目を整理し、現地を再訪して情報を更新しました。この経験から、現場の条件を丁寧に確かめ、関係者と認識をそろえる大切さを学びました。御社は現況調査、工法提案、施工計画、安全・工程・原価管理に加え、有害物質除去や杭抜き、土壌改良まで組み合わせています。複数の課題が重なる都市部の工事で、協力会社をまとめながら次の建設につなげられる点に強く惹かれました。入社後は現場OJTと勉強会で解体・安全管理の基礎を吸収し、私の確認力と調整力を生かして、近隣にも配慮した施工を支えます。将来はBIMも使い、顧客が工事の進め方を理解しやすい提案ができる施工管理者になります。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、閉店後の改装準備や設備点検に継続して関わる中、営業を止める工事では、作業内容だけでなく周囲への説明と段取りが信頼を左右すると実感しました。私は相手の不安を聞き取り、複雑な工事を分かりやすく組み立てる営業になりたいと考え…

飲食店のアルバイトで、閉店後の改装準備や設備点検に継続して関わる中、営業を止める工事では、作業内容だけでなく周囲への説明と段取りが信頼を左右すると実感しました。私は相手の不安を聞き取り、複雑な工事を分かりやすく組み立てる営業になりたいと考え、解体前の相談から行政・近隣対応まで窓口を一本化する御社を志望します。アルバイトでは、引き継ぎ内容が人によって異なる課題に対し、社員や学生スタッフから困り事を集め、確認事項を一枚に整理して共有しました。相手ごとに必要な情報を確かめ、周囲を巻き込みながら形にする力を培いました。御社の営業は、現地調査や見積積算、顧客訪問を学ぶだけでなく、施工担当や近隣対応を知る現場研修から始まります。営業が工事の実態を理解したうえで、アスベストなどの有害物質除去、地下工事、土壌改良まで提案できる環境は、顧客の手間と不安を減らしたい私の軸に合います。入社後はまず現場で安全と工程の基本を学びます。そのうえで、丁寧に聞き取って整理する強みを生かし、顧客と施工部門の認識をそろえ、次の土地活用まで見通せる提案で信頼を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ解体工事の中でも当社を志望するのですか。

A. 大学の都市計画演習で、再開発は新築だけでなく、安全な解体と土地の整備から始まると学びました。御社は調査から有害物質除去、地下工事、近隣対応まで一括して担います。私は関係者の認識をそろえ、次の建設につなぐ仕事に携わりたいです。

💡 解体への関心だけで終わらず、一括対応や都市部の複雑な工事など、TANAKENを選ぶ理由まで結ぶ。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの現地調査で、図面と現場の違いを巡って意見が分かれました。私は確認項目を整理し、役割を決めて再調査を提案しました。結果だけでなく根拠も共有したことで、全員が納得して報告をまとめられました。現場でも早めの確認と共有を徹底します。

💡 自分の行動、相手との調整、学んだことの順で話し、施工管理や営業での再現性を示す。
Q. 現場勤務や休日出勤の可能性をどのように考えていますか。

A. 現場でしか学べない安全管理や関係者との調整を、成長に必要な経験と捉えています。休日出勤がある場合も、手当と代休の制度を活用し、体調管理を徹底して責任を果たします。分からない点は抱え込まず、早めに上司へ相談します。

💡 無理に問題ないと言い切らず、勤務条件への理解、体調管理、相談姿勢を自分の言葉で伝える。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が最初の半年で特に身につけるべき知識や行動は何でしょうか。
現場OJTでは、先輩社員からどのような振り返りや助言を受けられますか。
大型・高難度案件を任されるまでに、どのような経験を積むのでしょうか。
施工管理から営業や計画推進へ進んだ社員のキャリア例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?