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東証プライム 電機

リンナイ

ひとことで言うと
お湯と熱で世界の暮らしを支える住宅設備の会社国内の安定基盤と海外展開を持ち、省エネの次をつくる仕事
平均年収
714万円
955位 / 2,058社
初任給
264,300
913位 / 1,853社
営業利益
460億
平均年収
714万円
955位 / 2,058社
初任給
264,300
913位 / 1,853社
📊

数字で見るリンナイ数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
714万円
955位 / 2,058社
初任給
264,300
913位 / 1,853社
売上高
4,603億円
営業利益
460億円
営業利益率
10.0%
従業員数
10,908
平均年齢
40.7
平均勤続
18.9
月平均残業時間
16.9h
男性育休取得率
91.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高4,603億円、営業利益460億円で、ともに過去最高売上の約10%が本業のもうけとして残る計算だ。原材料やエネルギー価格が上がる中でも、値上げと原価低減で利益を伸ばした点に、メーカーとしての収益管理力が表れている。
出典:リンナイ 有価証券報告書(2025年度)
📈

リンナイの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から2025年度まで毎年拡大。一方、営業利益は2021年度の水準を下回る年もあり、売上ほど一直線には伸びていない。それでも2024年度の落ち込みから2025年度に大きく回復し、値上げや原価低減が利益改善につながった流れが見える。
出典:リンナイ 有価証券報告書(2025年度)
💰

リンナイの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
日本
44.26%
国内住宅設備の中核
アメリカ
14.44%
タンクレス給湯器
オーストラリア
7.95%
電気式と空調も展開
中国
14.9%
給湯・厨房機器の主力
韓国
7.54%
現地型の給湯・厨房
インドネシア
3.69%
成長市場の厨房機器
その他
7.21%
各地域向け熱機器
💡
ここがポイント
日本が売上の44%を占める最大の土台だが、海外が合計で半分を超える。米国と中国がそれぞれ約15%を担い、特定の国だけに頼らない構成。国内の買い替え需要で安定を狙いながら、米国のタンクレス給湯器など各地の住宅事情に合う製品で成長する稼ぎ方が見える。
出典:リンナイ 有価証券報告書(2025年度)

リンナイの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

リンナイは、給湯器、ガスコンロ、衣類乾燥機など、家庭や店舗で「熱」を使う住宅設備を開発・製造するメーカー。主な販売先はガス会社、住宅設備会社、ハウスメーカー、工事・建材会社で、新築住宅への組み込みや、故障時の交換、リフォームで採用される。日本の給湯器を土台に、米国では湯切れしにくいタンクレス給湯器、中国では給湯・厨房機器を現地生産。販売後の修理や部品供給まで担うため、設計・製造だけでなく、地域に合う商品企画や施工・保守を支える仕事もある。

🛒 つくってるもの・サービス

ガス給湯器ECO ONEタンクレス給湯器ガス衣類乾燥機厨房・浴室関連機器

🤝 おもな取引先

直接の顧客は、都市ガス・プロパン会社、住宅設備会社、ハウスメーカー、工事・建材会社が中心。そこから新築やリフォームを通じて各家庭に届く。一部は他社名で売る製品もあり、飲食店の厨房にも使われる。海外では、家庭に加えて地域の施工会社や販売店が普及と購入後の保守を支える。

リンナイの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1燃焼・熱交換・電子制御・安全設計をまとめて磨いた技術基盤
2日本・米国・中国などで現地生産し、地域の住宅事情に合わせられる
3ECO ONEや泡技術、ガス乾燥機など違いが伝わる商品を持つ

△ ここは気をつけたい

1主力がガス機器のため、電化や脱炭素規制で需要が変わる可能性
2国内の人口・新築住宅の減少で、買い替え以外の成長余地が限られる
3中国不動産、米国の通商政策、為替や原材料高で利益がぶれやすい

リンナイの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
264,300※1
913位 / 1,853社
平均年収
714万円※2
955位 / 2,058社
月の残業
16.9h※2

🏢 社風

社是「和氣眞」が示す通り、相手を思いやり、部門を越えて協力することを重んじる社風。若手から中堅まで意見を交わしやすい和やかさがある一方、安全に関わる住宅設備を扱うため、各自が責任と誠意を持って仕事を進める姿勢も欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

興味を持ったことに素早く動き、自分の意見を持ちながら相手の話も理解できる人。開発、営業、工場、取引先など立場の違う人と協力し、トラブル時にも受け身にならず、前向きに解決策を考えてやり切る姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2説明会(任意)
3エントリーシート提出
4書類選考/適性検査
5一次~最終選考
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(総合職)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 終了
〖文系|WEB〗DAY“ゼロ” 仕事紹介コース ーリンナイの事務営業職を知ろうー
🗓 開催日時
2026-07-28
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
セミナー・WEB 終了
〖文系|WEB〗DAY“ゼロ” 仕事紹介コース ーリンナイの事務営業職を知ろうー
🗓 開催日時
2026-08-03
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(生産系)
🗓 開催日時
2026-08-05
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
セミナー・WEB 終了
〖文系|WEB〗DAY“ゼロ” 仕事紹介コース ーリンナイの事務営業職を知ろうー
🗓 開催日時
2026-08-19
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(生産系)
🗓 開催日時
2026-08-19
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 終了
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(開発系)
🗓 開催日時
2026-08-21
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(情報系)
🗓 開催日時
2026-08-25
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
セミナー・WEB 受付中
〖文系|WEB〗DAY“ゼロ” 仕事紹介コース ーリンナイの事務営業職を知ろうー
🗓 開催日時
2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(情報系)
🗓 開催日時
2026-09-03
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(生産系)
🗓 開催日時
2026-09-08
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(開発系)
🗓 開催日時
2026-09-15
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(情報系)
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(開発系)
🗓 開催日時
2026-10-08
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(中部・10/9)
🗓 開催日時
2026-10-09
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(関東・10/14)
🗓 開催日時
2026-10-14
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(開発系)
🗓 開催日時
2026-10-14
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖理系|対面〗〈愛知開催〉1DAY仕事体験コース(生産系)
🗓 開催日時
2026-10-14
⏰ 申込締切
2026-10-12 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(関西・10/15)
🗓 開催日時
2026-10-15
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(中部・11/11)
🗓 開催日時
2026-11-11
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(関西・11/17)
🗓 開催日時
2026-11-17
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文系|対面〗〈東京・名古屋・大阪開催〉1DAY仕事体験コース(関東・11/19)
🗓 開催日時
2026-11-19
⏰ 申込締切
2026-09-13 23:59
年度不明

💼 募集職種

技術職(総合職)
開発系・生産系・情報系を担う職種。商品開発や技術開発、電子・IoTシステム開発、生産ライン設計、製造管理、DX推進や情報セキュリティ対策など、製品づくりから社内ITまで幅広く関わる。
💰 初任給(総合職)大学卒:264,300円/大学院(修士)卒:281,300円/大学院(博士)卒:310,300円/高専(専攻科)卒:264,300円/高専(本科)卒:244,300円/短大・高校(専攻科)卒:244,300円(基本給・2026年度実績)
出典: 採用HP
事務営業職(総合職)
国内営業、海外事業、管理を担う職種。代理店や住宅関連企業への商品提案、海外市場の開拓、経理・人事・法務・広報・経営企画など、事業を動かし製品を顧客に届ける仕事に関わる。
💰 初任給(総合職)大学卒:264,300円/大学院(修士)卒:281,300円/大学院(博士)卒:310,300円/高専(専攻科)卒:264,300円/高専(本科)卒:244,300円/短大・高校(専攻科)卒:244,300円(基本給・2026年度実績)
出典: 採用HP
事務専門職(一般職)
一般・営業事務として、各部門の総合職をサポートする職種。データ集計や会議資料の作成などを通じて、営業所・本社・工場などの業務が円滑に進むよう支える。
💰 初任給(一般職)大学(院)卒:226,300円/高専(専攻科)卒:226,300円/高専(本科)卒:215,900円/短大・高校(専攻科)卒:215,900円/高校卒:207,300円(基本給・2026年度実績)
出典: 採用HP
✍️

リンナイの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

暮らしに欠かせない給湯や厨房機器を通じ、安全・省エネを地道に支えたい人に合う。燃焼、電子制御、製造、営業など異なる専門の人と協力することを楽しめる人や、国内外の住宅事情に合わせて製品を改善したい人にも向いている。長く使われる製品の品質改善に粘り強く向き合える人なら、手応えを得やすい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、部門や取引先との細かな調整を負担に感じる人は相性を見極めたい。ガス機器の品質と安全を守る慎重さより、短期間で目立つ成果だけを優先したい人や、全国転勤・工場勤務の可能性を避けたい人も配属条件の確認が必要。また、脱炭素で事業が変わる中、新しい技術を学び続けることに消極的な人も注意。

志望動機 例文 1

燃焼・熱交換・電子制御・安全設計を一体で磨き、ECO ONEによってガスと電気の長所を組み合わせる御社の開発姿勢に惹かれ、技術職を志望します。安全を守りながら脱炭素へ移る難題に、既存技術を捨てず進化させて向き合う点が、私の学び方と重なるから…

燃焼・熱交換・電子制御・安全設計を一体で磨き、ECO ONEによってガスと電気の長所を組み合わせる御社の開発姿勢に惹かれ、技術職を志望します。安全を守りながら脱炭素へ移る難題に、既存技術を捨てず進化させて向き合う点が、私の学び方と重なるからです。私は大学で熱工学を選び、実験では温度や流量の条件を一つずつ変えて、熱交換効率が変わる理由を検証してきました。予想と異なる結果が出た際は、測定手順を見直し、班員と記録を比較して原因を切り分けました。この経験から、性能を追うだけでなく、再現性と安全性を確かめる粘り強さの大切さを学びました。御社は給湯器で培った技術を基盤に、研究開発費149億円を投じ、ECO ONEや水素100%燃焼技術、電気式製品へ領域を広げています。ガス機器の強みと次世代エネルギーへの備えを両立する環境だからこそ、私の検証力を生かせると考えます。入社後は商品開発の現場で品質と環境性能の評価方法を学び、関係部門と丁寧に議論しながら、各家庭が無理なく省エネへ移れる給湯機器づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

日本で培った給湯技術をそのまま輸出するのではなく、米国や中国に製造・販売拠点を置き、現地の住宅事情やエネルギー構成に合わせて届ける御社に惹かれ、海外事業を志望します。製品と市場の双方を理解し、暮らし方に合う提案を組み立てられる環境を選びたい…

日本で培った給湯技術をそのまま輸出するのではなく、米国や中国に製造・販売拠点を置き、現地の住宅事情やエネルギー構成に合わせて届ける御社に惹かれ、海外事業を志望します。製品と市場の双方を理解し、暮らし方に合う提案を組み立てられる環境を選びたいからです。私は大学の国際経営ゼミで、同じ商品でも国によって求められる価格、販売経路、使い方が異なることを学んできました。企業事例の調査では、公開資料だけで結論を急がず、現地の記事や統計も確認し、意見の異なるゼミ生と前提を整理して提案を練り直しました。この経験から、自分の常識を押しつけず、相手の背景を確かめる姿勢を身につけました。御社は北米で湯切れしにくいタンクレス給湯器を展開し、2022年度には現地工場も稼働させています。物流や通商政策の影響を抑えつつ地域に根づく事業の進め方は、私が重視する市場起点の姿勢と一致します。入社後は営業や生産部門から製品知識を吸収し、現地担当者との対話を重ね、地域ごとの課題を商品企画や販売施策へ正確につなぐことで貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チーム内で意見が分かれたとき、どのように行動しましたか。

A. 私はゼミの共同調査で、分析方法を巡って意見が分かれた際、各案の前提と利点を表にして共有しました。その上で全員が納得できる検証手順を提案し、役割を分けて調査を進めました。相手の意見を理解してから自分の考えを伝える大切さを学びました。

💡 結果だけでなく、意見の違いをどう整理し、自分が何を働きかけたかを具体的に伝える。
Q. 数ある住宅設備メーカーの中で、なぜリンナイを志望するのですか。

A. 給湯器で培った燃焼・熱交換・安全設計を基盤に、ECO ONEや水素100%燃焼技術へ広げる姿勢に惹かれたからです。既存の強みを生かしながら脱炭素に向き合う環境で、検証を積み重ねる私の強みを商品開発に生かしたいです。

💡 製品名を挙げるだけで終わらず、自分の学びや志望職種にとってなぜ重要かまで結ぶ。
Q. 予想外のトラブルに直面したとき、どのように対応しますか。

A. 私は実験で想定外の測定値が出た際、すぐに結論を出さず、装置、手順、記録の順に原因を切り分けました。班員にも再確認を依頼し、条件をそろえて再測定しました。入社後も安全を優先し、周囲と情報を共有しながら対応します。

💡 安全に関わるメーカーなので、冷静な確認、周囲との連携、再発防止まで話せるとよい。

🙋 逆質問のネタ

若手が開発・生産・営業など部門を越えて意見を出すのは、どのような場面ですか。
技術職の新入社員は、配属後のOJTで最初にどのような評価や設計を担当しますか。
ECO ONEや水素燃焼技術の開発で、今後特に強化したい専門分野を教えてください。
海外事業で現地の要望を商品企画へ反映する際、国内外の部門はどう連携しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?