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東証スタンダード 医療機器・医薬品

フクダ電子

ひとことで言うと
心臓や呼吸を守る医療機器を作り届ける会社心電計から人工呼吸器まで、医療の最前線に機器を届け続けて80年以上
平均年収
919万円
325位 / 2,058社
初任給
261,400
962位 / 1,853社
営業利益
259億
平均年収
919万円
325位 / 2,058社
初任給
261,400
962位 / 1,853社
📊

数字で見るフクダ電子数字でみる

更新 2026年7月9日
平均年収
919万円
325位 / 2,058社
初任給
261,400
962位 / 1,853社
売上高
1,390億円
営業利益
259億円
営業利益率
18.6%
従業員数
3,465
平均年齢
42.8
平均勤続
14.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
売上は約1,390億円と大きな規模だが、目を引くのは自己資本比率82.1%という数字。借金が少なく手元のお金も673億円と潤沢で、財務の安定感は医療機器業界でも際立つ。また、消耗品・修理・レンタルだけで売上の約28%を稼いでいて、機器が売れた後も安定した収益が続く構造になっている。
出典:フクダ電子 有価証券報告書(2025年度)
📈

フクダ電子の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日
💡
ここがポイント
2021年度は売上が1,467億円とピークだったが、その後一時落ち込み、2022〜2024年度にかけて利益は着実に伸びた。直近の2025年度は売上・利益ともわずかに減少したが、手元キャッシュは673億円と増加しており財務体力は充実。コロナ禍の特需が落ち着いた後も利益基盤を固めてきた底堅さが伝わる。
出典:フクダ電子 有価証券報告書(2025年度)
💰

フクダ電子の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月9日
治療装置部門
44.6%
除細動器・人工呼吸器など
消耗品等部門
27.9%
消耗品・保守で安定収益
生体検査装置部門
20.5%
心電計・エコーで体を診る
生体情報モニター部門
7.0%
ICUの命を見守る機器
💡
ここがポイント
売上の約45%を占めるのが、除細動器や人工呼吸器・在宅療養機器などの治療装置部門。次いで消耗品・修理が約28%と続き、この2つだけで売上の7割以上を稼いでいる。機器を売って終わりではなく、その後も消耗品交換や保守サービスで収益が続く仕組みが特徴的で、景気に左右されにくい安定した収益構造になっている。
出典:フクダ電子 有価証券報告書(2025年度)

フクダ電子の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月10日

💡 ビジネスのしくみ

フクダ電子は1939年創業の医療機器メーカー。心電計や超音波エコーなど「体の状態を調べる機器」から、ICU・手術室で患者を見守るモニター、さらに除細動器・人工呼吸器・CPAP(睡眠時無呼吸の治療器)まで幅広く手がけている。主な販売先は病院やクリニックで、機器を売るだけでなく消耗品の供給や修理・メンテナンスも大きな柱。自社製造に加えて海外ブランドの仕入・販売代理も行い、在宅で療養する患者向けのレンタル事業も展開する。医療の現場と、病院の外の暮らしの両方を支える事業領域が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

心電計・血圧検査装置超音波エコー装置除細動器・ペースメーカ人工呼吸器・CPAPICU向け生体モニター

🤝 おもな取引先

主な顧客は病院やクリニックなどの医療機関で、機器は外来の検査室からICU・手術室まで幅広い場面で使われている。また、在宅療養が必要な患者にはCPAPや在宅酸素(HOT)機器をレンタルで届けており、病院の外でも顧客との接点がある。さらにグループの海外販売会社を通じてアメリカ・イギリス・中国などの海外医療機関にも販売している。

フクダ電子の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月10日

◎ ここが強い!

11939年創業で80年超の歴史、循環器・呼吸器分野への深い専門性が強み
2全国の販売・サービス網で医療機関へのきめ細かなサポートを実現
3消耗品・修理・レンタルの継続収益で、景気に左右されにくい安定した財務基盤

△ ここは気をつけたい

1診療報酬の公定価格改定で値下げ圧力を受けやすく、政策変化が業績に直結する
2女性管理職比率6.1%と低く、多様性の面では同業他社より改善余地がある
3製品の多くを仕入れに依存しており、円安・原材料高が利益を圧迫しやすい構造

フクダ電子の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
261,400※1
962位 / 1,853社
平均年収
919万円※2
325位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

1939年創業、国産初の心電計を世に出したメーカーとしての誇りが根底にある。「主体・創造・協調」を人材の軸に掲げ、従来の常識にとらわれない提案を推奨する風土。2021年竣工の本郷事業所はフリーアドレス制を導入し、職種を超えた連携がしやすい環境を整えている。

🙋 こんな人を求めてる

「置かれた場所で自ら考えて動く」経験を大切にしている会社。役職や成果の大小を問わず、能動的に行動した実体験がある人を評価する。医療現場の声を引き出し、開発・営業・生産と連携して課題解決に当たる姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビエントリー
2会社説明会
3書類選考
41次面接(人事面接)
52次面接(部門面接)
63次面接(役員面接)
内々定 🎉
※ 参考: 開発部門(26卒)
✍️

フクダ電子の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

医療や福祉への関心が強く、「製品が誰かの命を支える」という実感を持ちながら働きたい人に向いている。長く安定した環境で専門性を深めたい人(平均勤続14年)や、営業・開発・生産など複数部門の連携に面白みを感じる人とも相性がよい。在宅医療や高齢化社会という社会課題に直接向き合う仕事に魅力を感じるかがポイント。

😣 ちょっと注意

スピード感のある新規事業やスタートアップ的な動きを求めると合わない可能性がある。また、医療機器は規制や品質基準が厳しく、承認プロセスが長い世界のため、成果をすぐに形にしたい人には時間軸の違いを感じやすい。女性管理職比率が6.1%と低く、キャリアアップの多様性を重視する場合は事前に確認しておきたい点でもある。

志望動機 例文 1

私は祖父が心臓疾患で入院した経験から、医療機器の存在意義を身近に感じてきました。病室で看護師さんが確認するモニターの数値一つひとつが命に直結していることを実感し、「ものづくりで人の命を支える仕事に関わりたい」という思いを持つようになりました…

私は祖父が心臓疾患で入院した経験から、医療機器の存在意義を身近に感じてきました。病室で看護師さんが確認するモニターの数値一つひとつが命に直結していることを実感し、「ものづくりで人の命を支える仕事に関わりたい」という思いを持つようになりました。 就職活動で医療機器業界を調べるなかで、フクダ電子が1939年の創業以来、国産初の心電計を皮切りに循環器・呼吸器分野の専門メーカーとして製品ラインを築き上げてきたことを知りました。病院内の検査装置から在宅療養のCPAP機器まで、患者の一生に寄り添う製品を扱っている点に、他にはない一貫性と奥行きを感じました。 大学では電気電子工学を専攻し、センサー回路設計の研究に取り組んできました。生体信号をどう正確に取得し、ノイズから守るかという課題は、心電計や生体情報モニターの開発と直結していると感じています。入社後は開発部門でこの知識を活かしながら、医療現場の声を反映した製品づくりに貢献したいと考えています。命に関わる製品だからこそ、考え抜きテストを重ねる御社の姿勢に共感し、専門性を長期的に積み上げていきたいと思っています。

志望動機 例文 2

私は祖母が慢性呼吸器疾患を抱えながら在宅療養を続ける姿をそばで見てきました。自宅に酸素濃縮器が置かれ、睡眠中はCPAP装置が欠かせない生活のなかで、「医療機器が家の中まで入ることで、はじめて生活の質が保てる人がいる」と実感しました。この経験…

私は祖母が慢性呼吸器疾患を抱えながら在宅療養を続ける姿をそばで見てきました。自宅に酸素濃縮器が置かれ、睡眠中はCPAP装置が欠かせない生活のなかで、「医療機器が家の中まで入ることで、はじめて生活の質が保てる人がいる」と実感しました。この経験から、在宅医療の領域に強い会社で働くことを軸に就職活動を進めてきました。 業界を調べるうちに、フクダ電子が病院向けの検査機器だけでなく、在宅酸素療法(HOT)やCPAP機器のレンタル事業まで一貫して手がけていることを知りました。病院から退院した後も同じメーカーの機器とサービスで患者をサポートできる体制は、在宅医療に専門特化した会社でないと持てない強みだと感じています。 大学では社会福祉を学び、在宅ケアの現場に関するフィールドワークも行いました。患者さんや介護者が機器に対して感じる不安や使いにくさを聞き取ってきた経験を、営業や製品企画の現場でも活かしたいと考えています。入社後はまず営業職として医療現場に深く入り込み、現場の声を製品・サービスの改善につなげる架け橋になりたいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「主体・創造・協調」を大切にする会社として、あなたが自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. 大学のゼミ活動で研究テーマの選定が行き詰まった際、自ら文献調査を整理して新方針を提案し、先生や仲間を巻き込んで実行した経験があります。小さな取り組みでも、考えて動いた結果が周囲に影響できたことに大きな達成感を感じました。

💡 役職や規模は問わず、「自分が起点で動いた」ことがわかるエピソードを選ぶ。結果より行動プロセスを具体的に伝えることが大切。
Q. 医療機器業界、特に当社を志望した理由を教えてください。

A. 家族の入院経験から、医療機器が患者の安全を日々支えている現場を目の当たりにしました。業界を調べるうちに、フクダ電子が循環器・呼吸器の専門性を軸に、病院から在宅まで一貫した製品・サービスを持つ点に独自性を感じました。ここでなら専門性を深めながら社会に貢献できると考えています。

💡 業界全体への関心とこの会社固有の特徴をセットで答える。抽象的な「人の役に立つ」より具体的な製品・事業を挙げると説得力が増す。
Q. 医療機器は品質への要求が非常に高い業界ですが、そういった環境でどう働きたいと思いますか?

A. 妥協なく検証を繰り返すプロセス自体に意義を感じています。ゼミの研究でも実験データを何度も見直し、一つの誤差を丁寧に追いかける作業が一番成果につながると実感しました。そういった仕事の積み重ねが、人の命を守ることにつながる環境で働きたいと思っています。

💡 「品質が厳しくて大変そう」という印象を持っていないことを示す。むしろそこに価値を見出していることをポジティブに伝えるのがポイント。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の研修で、現場に同行するOJTはどのような職種・期間で行われますか?
新しいアイデアや改善提案を現場から上げる仕組みはありますか?
在宅医療事業は今後どのような方向に力を入れていく予定でしょうか?
開発・営業・生産の間で日常的に連携する機会はどのように設けていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

テクノメディカ

医療機器・医薬品
病院の採血準備と検査作業を自動化する会社
取り違えを防ぎ、医療現場の待ち時間と手作業を減らす仕組み
売上高
99億円
平均年収
688万円
初任給
276,300円

メディアスホールディングス

専門商社
医療機器を仕入れて全国の病院へ届ける会社
手術室から介護現場まで、医療の現場を幅広く支える仕事
売上高
2,887億円
平均年収
648万円
初任給
288,307円

シップヘルスケアホールディングス

専門商社
病院の設備・物品・サービスをまとめて支える会社
全国の病院・介護施設を裏方から支える、医療インフラのプロ集団
売上高
6,782億円
平均年収
811万円
初任給
230,000円

サスメド

医療機器・医薬品
医師が使う治療アプリと薬の試験を支える会社
患者の治療と新薬開発をソフトウェアで変える医療ベンチャー
売上高
5億円
平均年収
864万円
初任給
-

テルモ

医療機器・医薬品
世界の医療現場を多彩な機器と技術で支える会社
心臓や脳の治療から採血・薬剤投与まで、命を支える仕事が世界に広がる
売上高
1.0兆円
平均年収
778万円
初任給
291,300円

PHCホールディングス

医療機器・医薬品
医療現場を機器とITでまるごと支えるヘルスケア会社
血糖測定器から電子カルテまで、世界110以上の国で医療を支える
売上高
3,616億円
平均年収
917万円
初任給
284,000円
👀 こんな会社も気になりません?