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ヤマシンフィルタ

ひとことで言うと
建設機械を汚れから守るフィルタをつくる会社世界の建機からビル空調まで、見えない場所で安定稼働を支える
平均年収
739万円
840位 / 2,058社
初任給
276,400
641位 / 1,853社
営業利益
26億
平均年収
739万円
840位 / 2,058社
初任給
276,400
641位 / 1,853社
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数字で見るヤマシンフィルタ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
739万円
840位 / 2,058社
初任給
276,400
641位 / 1,853社
売上高
201億円
営業利益
26億円
営業利益率
13.1%
従業員数
751
平均年齢
39.9
平均勤続
8.7
月平均残業時間
12.0h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高201億円に対し、本業の利益は26億円。売上は前年より11.5%増だが、本業の利益は86.4%増と大きく伸びた。交換用フィルタの販売増が効き、売上の伸び以上に稼ぐ力が改善し、過去最高益を更新した点に注目したい。
出典:ヤマシンフィルタ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヤマシンフィルタの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度は本業で損失が出たものの、翌年度には回復。その後は売上が180億円台で足踏みする一方、利益は着実に積み上がった。2025年度は売上が200億円を超え、交換用フィルタの伸びで利益も大きく跳ね、回復から収益拡大へ移った流れが見える。
出典:ヤマシンフィルタ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ヤマシンフィルタの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
建機用フィルタ事業
87.0%
建機の油や燃料を清浄化
エアフィルタ事業
13.0%
ビル空調の空気を清浄化
💡
ここがポイント
売上の87%を建機用フィルタが占める、建機中心の会社。新車への搭載だけでなく、稼働後の交換品でも繰り返し売上が立つ。残る13%はビル空調向けで、収益源を広げているものの、現状は建機市場の動きが会社全体を大きく左右する構成だ。
出典:ヤマシンフィルタ 有価証券報告書(2025年度)

ヤマシンフィルタの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

ヤマシンフィルタは、油や空気に混じる細かなごみを取り除き、機械の故障や性能低下を防ぐフィルタメーカー。主な納入先は建設機械や産業機械、空調設備を扱う企業で、油圧ショベル、ブルドーザー、ビルの空調など、普段は見えない内部で製品が働く。ごみをこし取る中心素材から形の設計、製造までをグループ内で担い、新車に組み込む製品に加え、稼働後に定期交換する部品も販売。長く使えて環境負担も抑えるナノファイバー製品にも力を入れている。

🛒 つくってるもの・サービス

建機用油圧フィルタ燃料・エンジン用フィルタ産業・プロセス用フィルタビル空調用エアフィルタナノファイバー製品

🤝 おもな取引先

顧客は一般の消費者ではなく、建設機械・産業機械メーカーや油圧機器会社、空調設備会社などが中心。新しい油圧ショベルへの組み込み用と、稼働後の定期交換用の両方で必要とされる。国内だけでなく米国、欧州、中国、東南アジア、インドにも販売拠点を持ち、ビル空調向けは子会社と代理店を通じて供給する。

ヤマシンフィルタの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1ろ材の開発から設計・製造まで一貫し、顧客別の細かな仕様に応えやすい
2国産油圧ショベルの初期から積み上げた知識が、建機メーカーとの取引を支える
3交換品の販売が伸び、2025年3月期の建機事業利益は前年比93.5%増

△ ここは気をつけたい

1売上の87%が建機向けに集中し、建機市場や顧客の生産減が全社に響きやすい
2資材・エネルギー・物流費の上昇に加え、海外の関税や地域情勢にも左右される
3エアフィルタは減収減益で、新素材も量産品質や採用拡大まで投資回収に時間がかかる

ヤマシンフィルタの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
276,400※1
641位 / 1,853社
平均年収
739万円※2
840位 / 2,058社
月の残業
12.0h※2

🏢 社風

年齢や性別にかかわらず、実務で気づいたことを率直に提案しやすく、小さな提案にも周囲が応える風土を掲げる。現在は「第二の創業期」として事業拡大に挑む段階。出社とテレワークを併用し、職種を問わず海外出張・勤務の可能性もある職場。

🙋 こんな人を求めてる

フィルタの専門メーカーで働く自負を持ち、目標に向けて粘り強く課題を追える人。環境の変化や困難にも柔軟に対応し、明るく前向きに挑戦する姿勢が重視される。探究心、チームワーク、冷静な判断力に加え、海外も視野に学び続ける意欲も生かせる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3履歴書送付/SPI適性検査
41次面接
5最終面接
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発職(R&D職)(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発職(R&D職)
液体の種類や温度・粘度、耐久性、ろ過精度、圧力損失、寿命のバランスを考えたフィルタを開発する。用途に応じたろ材の研究・評価や、合成高分子系ナノファイバーの研究開発も担う。
💰 初任給241,600円(高校卒業)/259,600円(高専卒業)/276,400円(大学卒業)/299,200円(大学院修了)
出典: 採用HP
開発設計職
求められた性能を満たし、さらに付加価値を持たせたフィルタを設計する。3次元CADを使い、一から新製品をつくる新規製品設計と、既存製品の一部を改修する応用設計を行う。
💰 初任給241,600円(高校卒業)/259,600円(高専卒業)/276,400円(大学卒業)/299,200円(大学院修了)
出典: 採用HP
営業職
顧客との打ち合わせを通じ、用途や課題に合ったフィルタとろ過方法を提案する。建機用・産業用などの既存事業からナノフィルタまでを扱い、長期的な信頼関係を築く仕事。
💰 初任給241,600円(高校卒業)/259,600円(高専卒業)/276,400円(大学卒業)/299,200円(大学院修了)
出典: 採用HP
生産技術職
製造現場で組み立てを経験し、その理解を土台に、生産計画、設備保全、グローバル調達などを担当する。何をどれだけ、どこでどう作るかを考え、効率的な生産体制を整える仕事。
💰 初任給241,600円(高校卒業)/259,600円(高専卒業)/276,400円(大学卒業)/299,200円(大学院修了)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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ヤマシンフィルタの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立ちにくくても建設機械や空調設備の安定稼働を支える部品に関心があり、素材から完成品まで深く学びたい人に合う。少人数採用の環境で自分の意見を出し、顧客仕様に合わせて試行錯誤したい人、国内外の拠点と連携しながら新用途にも挑戦したい人に向いている。

😣 ちょっと注意

完成品そのものの知名度や華やかさを仕事選びの中心に置く人は、裏方となるフィルタの価値を感じにくいかもしれない。勤務地や担当領域を早く固定したい人、海外出張・勤務を避けたい人、建機市場の変動がある中で新素材や用途開拓に粘り強く取り組むより、決まった業務だけを望む人は注意が必要。

志望動機 例文 1

ろ材の開発から製品設計、製造までを一貫して担い、建設機械ごとの使用条件に応じたフィルタを形にできる点に惹かれ、御社の研究開発職を志望します。私は大学で材料工学を専攻し、研究室では繊維材料の構造と性能の関係を調べています。実験では、同じ材料で…

ろ材の開発から製品設計、製造までを一貫して担い、建設機械ごとの使用条件に応じたフィルタを形にできる点に惹かれ、御社の研究開発職を志望します。私は大学で材料工学を専攻し、研究室では繊維材料の構造と性能の関係を調べています。実験では、同じ材料でも繊維の重なり方や測定条件によって結果が変わるため、条件と観察内容を毎回記録し、再現しない原因を一つずつ切り分けてきました。この経験から、素材の特性を理解するだけでなく、実際の使用環境に合わせて性能を安定させる仕事に関心を深めました。御社は、ガラス繊維や不織布によるろ材を自社開発し、長年蓄積した建機の油圧回路や使用条件の知見を設計に反映できます。さらに、長寿命化と環境負荷の低減を狙うナノファイバーを量産し、建機用フィルタへ供給している点にも、研究を製品として届ける強さを感じます。入社後は集合研修で営業・技術・生産・品質の流れを学び、実験記録を基に粘り強く原因を探る力を生かします。将来は顧客の使用条件を正確に捉え、耐久性と濾過性能を両立するろ材の開発に貢献したいです。

志望動機 例文 2

建機メーカーへの新車搭載品に加え、稼働後の交換需要まで支える事業の仕組みに魅力を感じ、御社の営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで園芸用品売場を継続して担当し、商品を一度販売して終わるのではなく、替え部品や手入れ方法まで案内し…

建機メーカーへの新車搭載品に加え、稼働後の交換需要まで支える事業の仕組みに魅力を感じ、御社の営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで園芸用品売場を継続して担当し、商品を一度販売して終わるのではなく、替え部品や手入れ方法まで案内して長く使ってもらうことを大切にしてきました。質問にすぐ答えられない時は、用途や使用頻度を聞き、社員やメーカー資料で確認してから選択肢を説明しました。その結果、お客様の状況を丁寧に捉えることが、購入後の安心と次の相談につながると学びました。御社は、油圧ショベルなどの新車にフィルタを納めるだけでなく、稼働後も交換が必要な補給品を供給しています。また、ろ材から製品までを社内で手がけるため、顧客の機械や油圧回路に合わせた提案を技術部門と検討できる点が、私の重視する長期的な支援と重なります。入社後は研修で製造・品質・試験の基礎まで学び、顧客の言葉を技術部門へ正確につなぎます。対面とリモートを使い分け、建機の安定稼働と交換時期の適切な提案を支え、信頼される営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究や活動で、困難に直面しても挑戦を続けた経験を教えてください。

A. 研究で実験結果を再現できない時期がありました。測定条件と手順を細かく記録し、先輩にも相談して原因を一つずつ切り分けました。すぐに結論を出さず検証を続けた経験から、難しい課題ほど事実を整理し、周囲と協力して進める大切さを学びました。

💡 困難の大きさより、原因をどう考え、誰と連携し、次の行動へ移したかを具体的に話す。
Q. なぜフィルタ業界の中でも当社を志望するのですか。

A. ろ材を自社で開発し、構造設計から製造まで一貫して担うため、顧客ごとの使用条件を製品へ反映できる点に惹かれました。長年の建機向け知見に加え、ナノファイバーの量産を新しい価値につなげている点にも、技術を深めながら用途を広げる魅力を感じています。

💡 一貫体制、建機の知見、ナノファイバーなど、会社固有の特徴と自分の志望軸を結ぶ。
Q. 海外出張や海外勤務について、どのように考えていますか。

A. 前向きに挑戦したいと考えています。まずは国内で製品、顧客、品質の基礎を身につけ、語学学習も継続します。その上で、現地の商習慣や考え方を尊重し、海外拠点と国内の技術・生産部門をつなげる役割を担いたいです。

💡 意欲だけでなく、語学や製品知識をどう準備し、現地で何を担いたいかまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が実際の製品改善や業務改善につながった例を教えてください。
集合研修後の配属では、本人の希望と専門性をどのように確認しますか。
ナノファイバーの用途開拓で、新卒社員が関われる業務には何がありますか。
海外出張・勤務を経験する社員は、入社後どのような準備をしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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