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東証スタンダード その他卸売り

デイトナ

ひとことで言うと
多彩なバイク用品を企画し国内外へ届ける会社商品企画から店舗・通販、アジア展開まで担う仕事の広がり
平均年収
666万円
1,195位 / 2,058社
初任給
211,000
1,810位 / 1,853社
営業利益
16億
平均年収
666万円
1,195位 / 2,058社
初任給
211,000
1,810位 / 1,853社
📊

数字で見るデイトナ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
666万円
1,195位 / 2,058社
初任給
211,000
1,810位 / 1,853社
売上高
144億円
営業利益
16億円
営業利益率
11.2%
従業員数
206
平均年齢
45.1
平均勤続
17.4
月平均残業時間
7.6h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高143億7600万円に対し、営業利益16億1000万円。売上100円あたり約11円が本業の利益として残る計算で、商品の企画力や値付けに一定の強さが見える。一方、売上・利益とも前年を下回っており、高い利益水準を保ちながら再成長できるかが注目点。
出典:デイトナ 有価証券報告書(2025年度)
📈

デイトナの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から売上は伸び、2022年度にいったん高水準へ。その後は上下しながら2025年度も140億円台を保つ。一方、営業利益は2022年度をピークに縮小傾向で、売上規模ほど利益が伸びていない。円安や商品構成の変化を吸収し、利益を立て直せるかが焦点
出典:デイトナ 有価証券報告書(2025年度)
💰

デイトナの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
国内拠点卸売事業
73.0%
自社企画品の卸売
アジア拠点卸売事業
10.8%
アジアで企画・卸売
小売事業
14.9%
店舗と通販で直接販売
その他
2.1%
発電と中古品販売
💡
ここがポイント
売上の約7割を占める国内の卸売が大黒柱。自社企画品を販売店へ広く届ける稼ぎ方が中心で、小売は約15%、アジアは約11%を担う。店舗や通販で利用者の声をつかみ、国内の商品開発や海外販売へ戻せるため、売る現場と企画がつながる構成
出典:デイトナ 有価証券報告書(2025年度)

デイトナの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

デイトナは、バイク用のウェア、ヘルメット、シューズ、交換部品、バッテリーなどを自社で考え、外部の工場に生産を頼み、販売店へ卸す会社。自社工場を持たないため、通勤、ツーリング、車体のカスタム、オフロード走行といった細かな用途に合わせ、多種類の商品を少量ずつ出しやすい。ライコランドなどの店舗や通販では個人にも直接販売する。さらにインドネシア・フィリピンでの卸売、アウトドア用品、中古用品、太陽光発電にも事業を広げている。仕事は商品企画だけでなく、仕入れ先との調整、販売店への提案、店舗運営まで幅広い

🛒 つくってるもの・サービス

ライディングウェアヘルメット・シューズ交換・カスタム部品バッテリー・充電器オフロード用品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、商品を仕入れる国内の仲卸店やバイク用品店、海外の販売会社。商品はその先で、通勤、ツーリング、車体改造、オフロード走行を楽しむライダーに届く。ライコランド、ダートバイクプラス、通販では個人へ直接販売し、フィリピンでは販売会社を通じ約600店舗へ展開する。

デイトナの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1外部工場を使い分け、多品種・小ロットの商品を機動的に出せる
2卸売・専門店・通販を持ち、利用者の声を商品企画へ戻しやすい
3オフロードの専門性と東南アジアの販売網で市場を広げられる

△ ここは気をつけたい

1趣味性が高い商品が多く、流行や家計の余裕で需要が変わりやすい
2海外生産や輸出入が多く、円安・物流費・関税が利益を圧迫する
3海外事業の立ち上げや在庫・品質管理に手間と資金がかかる

デイトナの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
211,000※1
1,810位 / 1,853社
平均年収
666万円※2
1,195位 / 2,058社
月の残業
7.6h※2

🏢 社風

企画・開発や海外事業では、若手も仮説や商品案を出し、上司や仲間と意見を交わしながら形にしていく。社長とも気軽に話せるフラットさがあり、部署を越えてバイクの話題で交流しやすい。一方、自分から考え、進捗を共有する姿勢が欠かせない職場。

🙋 こんな人を求めてる

バイクや用品への関心を、利用者の困り事を捉えた商品案や改善につなげられる人。ゼロから考える開発も、既存品を磨く仕事も楽しみ、仮説を立てて周囲に相談しながら動ける姿勢が合う。海外へ挑戦するなら、語学を学び続ける意欲も大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシート提出
2会社説明会(WEB)
3適性検査
4面接(個別/グループ)
5面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 開発職
✍️

デイトナの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

バイク文化やものづくりに関心があり、利用者の細かな好みを商品へ落とし込みたい人に向く。少量でも多様な商品を企画できる環境で、開発・調達・販売のつながりを学びたい人とも好相性。年齢や部署を越えて相談しつつ、自分の案を実行したい学生に合う。

😣 ちょっと注意

決まった商品を同じ手順で扱う仕事だけを望み、自分で仮説を立てたり周囲へ進捗を伝えたりすることを負担に感じる人は、慎重に見極めたい。趣味性の高い市場の変化や、為替・物流・海外取引の不確実さより、変化の少ない環境を優先する人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

多品種・小ロットの商品を機動的に生み出し、卸売だけでなくライコランドなどの店舗から利用者の声を企画へ戻せる点に惹かれ、御社の企画・開発職を志望します。私は大学のものづくりサークルで、自転車の整備用品を共同管理する担当を続けてきました。同じ工…

多品種・小ロットの商品を機動的に生み出し、卸売だけでなくライコランドなどの店舗から利用者の声を企画へ戻せる点に惹かれ、御社の企画・開発職を志望します。私は大学のものづくりサークルで、自転車の整備用品を共同管理する担当を続けてきました。同じ工具でも初心者と経験者では使いやすさの感じ方が異なるため、利用後の意見を記録し、握り方や収納方法を比べて次の購入案を提案しました。この経験から、作り手の思い込みで決めず、使う場面を細かく捉えて改善を重ねることにやりがいを感じています。御社は自社工場を持たず、商品の特性に合う生産委託先を選ぶことで、ライディングギアから補修・消耗用品まで幅広く展開しています。さらに、商品案をゼロから形にする開発と、既存品を育てる開発の両方に携われる点は、利用者ごとの違いに向き合ってきた私の志向と重なります。入社後は、まず仕様検討、CAD設計、不具合品対応を通じて安全性と品質の基礎を学びます。その上で、店舗や取引先の声を整理し、仲間や委託先と粘り強く調整しながら、初心者にも選ぶ理由が伝わる商品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

輸出営業と商品調達を分けず、海外チームが企画から販売まで一連の流れを担う御社なら、市場ごとの違いを商品と売り方の両面に反映できると考え、海外事業スタッフを志望します。私は国際経営ゼミで東南アジアの小売市場を研究対象に選び、現地企業の公開資料…

輸出営業と商品調達を分けず、海外チームが企画から販売まで一連の流れを担う御社なら、市場ごとの違いを商品と売り方の両面に反映できると考え、海外事業スタッフを志望します。私は国際経営ゼミで東南アジアの小売市場を研究対象に選び、現地企業の公開資料を継続して調べています。情報が食い違う場合は出典と時期を一覧にし、ゼミ生と見方を検討して仮説を修正してきました。この経験から、一つの情報で判断せず、相手の事情を確かめて計画を組み直す姿勢を身につけました。御社はPT DAYTONA AZIAやフィリピン子会社を通じ、キャストホイールや補修系商材、OEM商品を扱っています。現地の需要を捉えるだけでなく、仕入先対応、輸出入手配、販売計画までチームで進めるため、自分の仮説を商流全体で確かめられる点に強く惹かれています。入社後は、客先・仕入先との連絡や貿易実務を正確に身につけ、早朝英会話教室も活用して伝える力を磨きます。調査内容を分かりやすく共有し、状況変化を早めに報告する強みを生かして、各市場に合う商品の安定供給と販売拡大に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 企画・開発で「0を1にする仕事」と「1を100にする仕事」のどちらに関心がありますか。

A. まずは既存商品の改善に関心があります。利用者の声や不具合を丁寧に整理し、品質や使いやすさを高める中で商品知識を蓄えたいです。その経験を土台に、将来は新しい商品案にも挑戦します。

💡 どちらかを選ぶだけでなく、経験との接点と入社後に広げたい役割まで話すと伝わりやすい。
Q. 自分で仮説を立て、周囲と協力して実行した経験を教えてください。

A. ゼミ発表で資料ごとに結論が異なった際、調査時期の違いが原因だと仮説を立てました。出典と時期を表にして仲間と確認し、解釈を修正しました。入社後も、根拠を示して相談し、早めに状況を共有します。

💡 課題、仮説、相談相手、修正した点の順で説明し、自分だけで完結しなかったことを示す。
Q. バイク文化や当社の商品に、どのような関心がありますか。

A. 移動手段としてだけでなく、装備や部品を自分に合わせて選べる点に関心があります。初心者には選択肢の多さが迷いにもなるため、用途や違いが伝わる商品企画や案内づくりに携わりたいです。

💡 詳しさを誇るより、自分の接点、利用者の課題、仕事で深めたいことを具体的につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手の企画案は、どのような基準と流れで商品化まで検討されますか。
店舗や取引先から得た利用者の声を、開発部門へ共有する仕組みを教えてください。
企画・開発職が入社後に最初に担当する業務と、独り立ちまでの育成を教えてください。
海外事業で若手が仮説を提案する際、上司や現地法人からどのような支援を受けられますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?