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東証スタンダード その他卸売り

アップルインターナショナル

ひとことで言うと
中古車を仕入れ、国内外へ届ける流通の会社東南アジアへの輸出と全国のアップル加盟店網を動かす
平均年収
812万円
580位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
営業利益
6億
平均年収
812万円
580位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
📊

数字で見るアップルインターナショナル数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
812万円
580位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
売上高
408億円
営業利益
5.7億円
営業利益率
1.4%
従業員数
83
平均年齢
40.2
平均勤続
6.9
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年の売上高は約408億円と大きい一方、営業利益は約5.7億円で、売上100円につき本業の利益は約1.4円。純利益は約7.9億円だが、株式売却の一時的な利益が支えたため、利益の中身まで見ることが大切。規模だけで判断しにくい会社だ。
出典:アップルインターナショナル 有価証券報告書(2025年度)
📈

アップルインターナショナルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年から売上は大きく伸び、2024年にピークを迎えたが、2025年は売上も営業利益も後退。マレーシア向けは伸びても、タイで価格競争が厳しくなり、売上以上に利益が縮んだ。成長の勢いだけでなく、海外市場ごとの収益性を見る必要がある。
出典:アップルインターナショナル 有価証券報告書(2025年度)
💰

アップルインターナショナルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
自動車販売関連事業
99.8%
中古車流通と加盟店支援
その他事業(リユース流通事業)
20.0%
ブランド品の再流通
💡
ここがポイント
売上の99.8%を自動車販売関連が占め、中古車を仕入れて国内外へ売ることが収入のほぼすべて。ブランド品の買い取り・販売は0.2%で、まだ育成段階にある。新事業の広がりより、まず中古車市場と海外需要の動きが会社全体を左右する構成だ。
出典:アップルインターナショナル 有価証券報告書(2025年度)

アップルインターナショナルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

国内で個人から買い取った中古車やオートオークションで仕入れた車を、国内の販売業者とマレーシア・タイなどの海外輸入業者へ売る会社。連結子会社は中古車買取店「アップル」の本部として、加盟店に査定価格や在庫情報、店舗運営の支援、ブランドを提供し、利用料を受け取る。車を手放す人と次に乗る人を国内外でつなぐ、リユースの流通役だ。時計・貴金属・バッグの買い取りにも進出し、オンライン査定や都内の直営店を通じて、新たな収入源を育てている。

🛒 つくってるもの・サービス

中古車の海外輸出中古車の買取・販売アップル加盟店支援車両の査定情報提供ブランド品の買取・販売

🤝 おもな取引先

一般消費者は、車や時計・貴金属・バッグを売る相手。企業の顧客は、国内の中古車販売業者マレーシアやタイなどの輸入業者、「アップル」加盟店となる。車を売りたい人と仕入れたい事業者を結ぶ場面で必要とされ、海外需要や為替の影響も受ける。

アップルインターナショナルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1個人買取とオークションを併用し、車の仕入れ先を分散できる
2東南アジアで約30年の輸出経験があり、複数の海外販路を持つ
3全国の加盟店へ価格・在庫情報を共有し、査定と集客を支援

△ ここは気をつけたい

1中古車価格や為替、輸出先の需要で利益が大きく動きやすい
2売上の99.8%が自動車関連で、新規事業はまだ赤字の育成段階
3在庫・売掛金を抱え、販売停滞や取引先不振が資金面に響く

アップルインターナショナルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
-位 / 1,720社
平均年収
812万円※2
580位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

「FORWARD THE FUTURE」の理念のもと、海外と関わる自動車ビジネスに挑む社風。顧客に簡単にNOと言わず最善を探す姿勢や、自律・独創性を重んじる。単体従業員20名の組織なので、一人ひとりの判断や連携が事業に与える影響も大きそうだ。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の要望をすぐに断らず、条件を整理して最善策を考えられる人。海外の取引先や社内外の相手と丁寧に調整し、自分から一歩先に動く姿勢が合う。独創性だけでなく、法令や公正な取引を守る堅実さも欠かせない人物。

🗺️ 選考の流れ

1適性検査
面接 🎉
※ 参考: 海外営業事務
✍️

アップルインターナショナルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

中古車を必要な国へ循環させる仕事や、東南アジアとの取引に関心がある人に向いている。市場価格、為替、各国の規制など変化する条件を学び、少人数の組織で自分から確認・調整したい学生と相性がよい。顧客対応と正確な事務の両方を大切にできることもポイント。

😣 ちょっと注意

決まった手順と安定した市場環境だけで働きたい人は、慎重に見極めたい。中古車価格や為替、海外需要、輸入規制が変わるため、状況に合わせた判断や学び直しが必要になる。また、担当範囲が明確に細分化された大企業型の環境を望む場合、少人数組織との相性確認が重要。

志望動機 例文 1

国内の複数の仕入れ先と東南アジアの販売網を結び、中古車を必要とする市場へ届ける御社の仕組みに惹かれ、海外営業事務を志望します。変化する価格や規制を捉え、正確な調整で取引を支える仕事に強みを生かせると考えたからです。大学では国際ビジネスを学び…

国内の複数の仕入れ先と東南アジアの販売網を結び、中古車を必要とする市場へ届ける御社の仕組みに惹かれ、海外営業事務を志望します。変化する価格や規制を捉え、正確な調整で取引を支える仕事に強みを生かせると考えたからです。大学では国際ビジネスを学び、ゼミで東南アジアの流通を扱っています。発表準備では、統計の出典や調査時点を確認し、意見が分かれた際には前提条件を表にして議論を整理してきました。また、英語資料を読む習慣をつけ、分からない制度は一次情報まで確かめています。この経験から、国が違う相手との仕事ほど、曖昧な理解のまま進めず、根拠をそろえて伝えることが信頼につながると学びました。御社は一般ユーザーからの買取とオートオークションの双方で車を集め、マレーシアなどへ販売しています。調達と海外販路の両方を持つからこそ、車両、価格、納期、現地需要をつなぐ営業事務の役割が重要だと考えます。入社後は車種や貿易実務、各国の規制を着実に学びます。確認を徹底する力と情報を整理する力を生かし、取引先と営業担当が安心して判断できる状態をつくることで、円滑な輸出に貢献します。

志望動機 例文 2

「アップル」加盟店に市場情報と運営支援を届け、個々の店舗だけでは得にくい情報を共有する仕組みに魅力を感じ、加盟店支援や事業企画に携わりたいと考えています。中古車からブランド品へリユースを広げている点も志望理由です。私はリユース店でのアルバイ…

「アップル」加盟店に市場情報と運営支援を届け、個々の店舗だけでは得にくい情報を共有する仕組みに魅力を感じ、加盟店支援や事業企画に携わりたいと考えています。中古車からブランド品へリユースを広げている点も志望理由です。私はリユース店でのアルバイトで、商品の受付と売場整理を継続して担当してきました。査定理由が伝わらずお客様が不安そうな場面を見て、先輩に判断基準を確認し、よくある質問を自分の言葉で説明できるよう記録しました。さらに、売場で問い合わせが多い商品の特徴を共有し、案内の順序をメンバーと見直しました。この経験から、情報を持つ側が分かりやすく伝え、現場の声を次の改善へ戻すことが、納得できる取引につながると学びました。御社は落札価格や在庫情報、全国ブランドを加盟店へ提供し、販売促進や店舗運営も支えています。入社後は中古車の査定と流通の基礎を学び、加盟店ごとの課題を丁寧に聞き取ります。現場の疑問を整理して本部の情報と結び、店舗がお客様へ根拠ある提案をできるよう支援します。将来は、車で培った買取・販売の知見をブランド品事業にも生かす企画に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 海外営業事務を志望する理由を教えてください。

A. 私は、国や商習慣が異なる相手との取引を、正確な情報整理と調整で支える仕事に魅力を感じています。ゼミでは東南アジアの流通を学び、資料の出典や前提を確認して議論を整理してきました。この力を、車両・価格・納期をつなぐ業務で生かしたいです。

💡 海外への関心だけで終わらせず、確認力や調整力を実際の業務と結びつける。
Q. 市場や規制が変わったとき、どう対応しますか。

A. まず、何が変わり、どの業務や相手に影響するかを整理します。分からない点は推測で進めず、社内の担当者や公的な情報で確認します。そのうえで優先順位を決め、関係者へ早めに共有し、必要なら対応を見直します。

💡 為替、需要、輸入規制が動く事業を踏まえ、確認・共有・修正の順で具体的に話す。
Q. 「NOと言わずにBESTを尽くす」をどう捉えますか。

A. 何でも引き受けることではなく、法令や取引の公正さを守ったうえで、できる方法を探す姿勢だと捉えます。難しい要望でも背景を聞き、条件や期限を整理し、代案を示します。相手の期待と実行可能性の両方を大切にしたいです。

💡 無理を受け入れる意味にせず、法令順守と代案提示をセットで説明する。

🙋 逆質問のネタ

海外営業事務の新入社員は、入社後まずどの業務から担当しますか。
マレーシアなど海外の需要変化を、日々どのように把握し社内で共有していますか。
少人数の組織で、若手が自分から提案しやすい場面や仕組みを教えてください。
新卒募集の受付状況と、今後の採用予定について教えていただけますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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