東証グロース総合・ITコンサル

Atlas Technologies

経営・ITコンサルティング

金融機関向けDXソリューション

リスクマネジメントコンサルティング

仕事を請け負う

ひとことで言うと

フィンテックの仕組みづくりを支える専門コンサル会社キャッシュレス決済から銀行・保険DXまで、金融ITの現場に深く入り込む

平均年収

1,023万円

売上高

23億円

営業利益

9百万円

平均年収

1,023万円

売上高

23億円

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数字で見るAtlas Technologies Atlas Technologiesの業績推移 Atlas Technologiesの売上構成 Atlas Technologiesの事業概要 Atlas Technologiesの強み・弱み

採用・選考

Atlas Technologiesの新卒採用情報 Atlas Technologiesの募集職種 Atlas Technologiesの選考の流れ

就活対策

Atlas Technologiesに向いている人・向いていない人 Atlas Technologiesの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るAtlas Technologies数字でみる

更新 2026年7月11日

平均年収

1,023万円

売上高

23億円

営業利益

9百万円

営業利益率

0.4%

従業員数

69名

平均年齢

43.3歳

平均勤続

2.0年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

売上高2,280百万円に対し、営業利益はわずか9百万円。利益率は0.4%ほどで、「稼いでいる割に手元に残りにくい」構造。一方、売上の半分以上（51.6%）がNTTドコモ1社から。大手との太いパイプは強みだが、その動向次第で業績が大きく変わるリスクも映し出している。

出典：Atlas Technologies 有価証券報告書（2025年度）

Atlas Technologiesの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月11日

ここがポイント

2022年度は非常に高い利益を上げていたが、翌年から急落し、2024年度には大きな赤字を計上。2025年度は売上が回復し、利益も小幅ながら黒字に転じた。急騰→急落→回復という起伏の激しい軌跡で、「今まさに立て直し中」のタイミングにある会社と見てとれる。

出典：Atlas Technologies 有価証券報告書（2025年度）

Atlas Technologiesの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月11日

デジタルソリューション事業

100.0%

金融ITの一気通貫支援

ここがポイント

事業は「デジタルソリューション事業」1本で、売上の100%がここから来る。金融系のシステム構築や業務改善のコンサルを専業でやっている会社で、特定の製品を売るのではなく、「プロジェクトごとに課題を解いて報酬を得る」形。専門特化型のため、入社後は即フィンテックの現場に関わることになる。

出典：Atlas Technologies 有価証券報告書（2025年度）

Atlas Technologiesの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月7日

ビジネスのしくみ

Atlas Technologiesは、フィンテック（金融×テクノロジー）の領域に絞ったコンサルティング会社。キャッシュレス決済の仕組みや、銀行・保険・証券会社のシステム改革など、社会的に注目が高い金融ITプロジェクトに深く関わる。新規事業の方向性を考える「戦略フェーズ」から、実際のシステムを作る「開発フェーズ」、稼働後の運用まで、一つの案件を通して幅広く担当するのが特徴。顧客側に金融ITの専門人材が少ない場面で、外部ブレーンとして起用される仕事。

つくってるもの・サービス

ビジネスコンサルティングテクノロジーコンサルティングITリスク・PMO支援セキュリティ運用支援データ利活用支援

おもな取引先

主な顧客は、金融機関・Fintech企業・金融機能を自社サービスに取り込みたい大手事業会社。なかでもNTTドコモとの取引が売上の半分以上を占める。キャッシュレス決済の整備や、銀行・保険のシステム刷新、海外企業の日本進出支援など、「金融IT」が動く場面ならどこでも活躍している。

Atlas Technologiesの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い！

1フィンテックに特化した専門性で、顧客の金融IT人材不足を外部から補える強み

2戦略立案から運用まで一気通貫で担当し、案件の継続・追加受注につながりやすい

3NTTドコモ等の大手顧客との実績があり、業界での信頼基盤が強み

△ ここは気をつけたい

1NTTドコモ1社で売上の50%超。主要顧客の方針変更で業績が大きく揺れるリスク

2営業利益率がほぼゼロで、わずかな環境変化が赤字転落に直結しやすい構造

3人材の採用・定着が収益の土台で、専門知識の更新も求められ続ける仕事

Atlas Technologiesの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日

初任給

-円

平均年収

1,023万円^※2

月の残業

-h

※2 出典：Atlas Technologies 有価証券報告書（2025年度）

社風

フレックスタイム制でコアタイムなし、週3出社・週2リモートのハイブリッド勤務が主流。月1回のALL-HANDSや代表と直接話せるOpenDoorなど、フラットな関係を重視した文化がある。Valuesに「全員がリーダーとして動く」「遊び心」が入っており、少数精鋭で裁量が大きい環境。

こんな人を求めてる

コンサル未経験でも「課題に主体的に向き合い、最後まで実行できる」姿勢が最優先で見られる。Fintech領域への好奇心があり、戦略立案から現場の実装まで幅広く動けることに魅力を感じる人向き。「解は必ずある」と信じる粘り強さと、チームで誠実に動ける協調性も求められる。

選考の流れ

Atlas Technologiesの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月11日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融×テクノロジーの掛け合わせに興味があり、「提案だけでなく現場まで動かしたい」という志向の学生に向いている。コンサル未経験でも積極的に動ける環境なので、ゼミや学生活動でリーダー役・推進役の経験がある人にも合いやすい。フレックス・ハイブリッドで柔軟に働きながら、裁量の大きい環境でキャリアを作りたい人にも相性がいい。

😣 ちょっと注意

決まった業務フローの中で専門性を深めたい人や、充実した大企業的な育成プログラムを期待する人にはミスマッチになりやすい。NTTドコモ1社への売上依存が大きく事業規模もまだ小さいため、安定した組織基盤を重視する場合は注意が必要。平均勤続年数は2年と短く、自分から動ける姿勢がないと成長機会を活かしにくい環境でもある。

志望動機例文 1

祖父が銀行の窓口で「よくわからない」とつぶやく姿を見て、金融の仕組みが一部の人にしか届いていないと感じた。その問題意識がFintechへの関心の出発点で、私は金融の便利さを必要な人に届ける仕事がしたいと考えるようになった。なかでも私がAtl…

祖父が銀行の窓口で「よくわからない」とつぶやく姿を見て、金融の仕組みが一部の人にしか届いていないと感じた。その問題意識がFintechへの関心の出発点で、私は金融の便利さを必要な人に届ける仕事がしたいと考えるようになった。なかでも私がAtlas Technologiesを志望するのは、決済・銀行・証券・保険の領域を横断し、戦略から現場の実装まで一気通貫で関与できる点が、私の志望軸と一致するからです。「提案して終わり」ではなくクライアントの中に入り込んで要件定義から推進まで担うスタイルに、強く魅力を感じています。大学のゼミでは金融規制と新興決済の共存をテーマに研究し、行政との意見交換資料を主体的に作成した経験があります。情報を整理して関係者を動かすこの経験を、御社のプロジェクト推進に生かしたいと考えています。入社後は、テクノロジー・コンサルティングの現場でプロジェクト管理の基礎を磨きながら、Fintechの恩恵をより多くの企業や利用者に届けることに貢献したいと思います。

志望動機例文 2

大学3年の夏、キャッシュレス化を検討する商店街でヒアリングをする機会があり、技術が進んでも現場に届けるサポートが足りていない現実に気づいた。私がAtlas Technologiesを志望するのは、Fintech領域に特化し、規制対応や新規事…

大学3年の夏、キャッシュレス化を検討する商店街でヒアリングをする機会があり、技術が進んでも現場に届けるサポートが足りていない現実に気づいた。私がAtlas Technologiesを志望するのは、Fintech領域に特化し、規制対応や新規事業の立案から要件定義・運用支援まで一気通貫で担える点が他社と明確に違うからです。コンサルティングでありながら、クライアントの中に入り込んで要件定義や現場推進まで担うスタイルは、「提案だけ」に終わりたくない私の志向とも合っています。学生時代は複数のチームプロジェクトでリーダー役を務め、関係者の意見を整理して合意を作りながらゴールへ動かす経験を積んできました。この調整力とドキュメント作成力を、御社のPMO支援やプロジェクト推進の現場で生かしたいと思っています。入社後はテクノロジー・コンサルティングの現場で実行力を磨き、将来は顧客の新規Fintech事業を戦略から担えるコンサルタントを目指します。