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東証プライム 専門商社

新光商事

ひとことで言うと
半導体と電子部品を世界のものづくりへ届ける会社部品調達から在庫管理、ソフト開発まで国内外で支える
平均年収
730万円
売上高
1,160億
営業利益
6億
平均年収
730万円
売上高
1,160億
📊

数字で見る新光商事数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
730万円
売上高
1,160億円
営業利益
6億円
営業利益率
0.6%
従業員数
577
平均年齢
42.5
平均勤続
14.7
月平均残業時間
21.2h
💡
ここがポイント
売上の約79%を電子部品事業が占める一方、100円売って本業で残る利益は約0.5円。利益の薄い商売だからこそ、販売量や仕入れ条件、在庫管理の巧拙が業績を大きく左右する。手元資金は約304億円あり、急な需要や新規投資に備える余力は厚い。
出典:新光商事 有価証券報告書(2025年度)
📈

新光商事の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から半導体需要を追い風に売上と営業利益を伸ばし、2023年度に山を迎えた。その後は減速し、2025年度は主要仕入先との契約終了も重なって売上・利益とも急落。赤字ではないが、今後は失った取扱高を新商材や開発支援でどこまで補えるかが焦点となる。
出典:新光商事 有価証券報告書(2025年度)
🍩

新光商事の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
電子部品事業
79.2%
半導体・部品の販売
アセンブリ事業
14.3%
組み合わせ製品の供給
その他の事業
6.4%
機器販売とソフト開発
💡
ここがポイント
売上の約8割は、半導体やコンデンサを仕入れて機器メーカーへ届ける電子部品事業。残りは、部品を組み合わせた製品が約14%、サーバ販売やソフト開発が約6%となる。部品販売が収益の柱だが、組み立てや開発まで任される仕事も持つ構成だ。
出典:新光商事 有価証券報告書(2025年度)

新光商事の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

新光商事は、半導体やコンデンサ、コネクタ、液晶画面などをメーカーから仕入れ、工場設備、自動車、プリンター、遊技機などを作る企業へ届ける専門商社。単に商品を売るだけでなく、顧客の生産予定に合わせた在庫・納期の管理、輸出入、用途に合う部品選びまで支える。複数部品を組み合わせた製品やサーバも扱い、子会社ではマイコンを動かすソフトの開発も受託。国内外のものづくり現場で、必要な部品と技術を途切れず届ける調整役として働く会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体・マイコンコンデンサ・コネクタ液晶ディスプレイアセンブリ製品サーバ・組み込みソフト

🤝 おもな取引先

主な顧客は、電子部品を使って完成品や設備を作る企業。工場の制御装置、自動車の電子制御、プリンターなどの事務機器、遊技機のメーカーに部品や組み合わせ製品を供給する。海外子会社を通じ、日系メーカーの海外工場や現地企業調達・開発にも対応している。

新光商事の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1半導体からサーバまで扱い、顧客が調達窓口をまとめやすい
2海外販売網が広く、日系メーカーの海外生産にも継続対応できる
3部品販売に加えてマイコン用ソフトの設計工程まで支援できる

△ ここは気をつけたい

1主要仕入先との契約終了で半導体売上が半減し、契約依存が表面化
2100円の売上で本業の利益は約0.5円と薄く、価格競争に弱い
3需要予測を外すと在庫の値下がりや品不足による納期遅れが起きる

新光商事の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
730万円※2
月の残業
21.2h※2

🏢 社風

各部署は10名程度で、年代や経験の違う社員が意見を出し合う職場。若手の発言も尊重され、困り事は先輩に相談しやすい。全国の拠点や他部署とも情報を交換し、営業と技術が知識を持ち寄って顧客提案を組み立てる協働型の社風。

🙋 こんな人を求めてる

顧客と仕入先の話を丁寧に聞き、双方の事情を考えながら自分で動ける人。半導体や電子部品の変化を面白がり、分からない技術や語学を入社後も学び続ける姿勢が重要。厳しい納期や条件変更にも、周囲へ相談しつつ粘り強く向き合う力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

新光商事の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電子機器が動く仕組みや、ものづくりを部品調達から支える仕事に関心がある人に向く。顧客と仕入先の間に立ち、納期・在庫・技術条件をこまめに調整することを苦にせず、営業と技術の仲間を巻き込める人と相性がよい。海外取引や新しい技術を継続して学びたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

一つの商品を決まった手順で売り、条件調整や学び直しをなるべく避けたい人は注意が必要。取引先との契約変更や半導体市況によって状況が動きやすく、営業は社外での商談も多い。価格・納期・在庫を同時に考え、関係者へ自分から確認する働き方に負担を感じる場合は慎重に見たい。

志望動機 例文 1

家電量販店のアルバイトで、お客様から商品の違いを尋ねられた際、機能を説明するだけでは納得いただけず、使う場面や困り事まで聞いて初めて提案できた経験があります。そこから、相手の要望を聞き取り、複数の選択肢を組み合わせてものづくりを支える営業を…

家電量販店のアルバイトで、お客様から商品の違いを尋ねられた際、機能を説明するだけでは納得いただけず、使う場面や困り事まで聞いて初めて提案できた経験があります。そこから、相手の要望を聞き取り、複数の選択肢を組み合わせてものづくりを支える営業を志すようになりました。なかでも御社を志望するのは、半導体だけでなく、コンデンサや液晶ディスプレイ、アセンブリ製品、サーバまで扱い、部品選定に加えて在庫・納期管理や輸出入も組み合わせて顧客を支えられるからです。私はアルバイトで、分からない質問を曖昧にせず、社員や売場担当者に確認してから回答することを徹底しました。この姿勢は、顧客と仕入先の双方から正確に話を聞き、社内の技術職とも連携する仕事に生かせると考えています。入社後は研修でマイコンや電子回路の基礎を固め、まずは顧客の生産計画と課題を丁寧に把握します。その上で、国内外の拠点とも連携し、必要な部品を安定して届けるだけでなく、顧客が調達窓口をまとめられる提案で生産現場の負担軽減に貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミでセンサーを使った測定に取り組んだ際、部品の仕様に合わないプログラムを組み、機器が想定どおり動かないことがありました。データシートを読み直し、担当教員や仲間と原因を切り分けたことで、部品を渡すだけでなく、使える状態まで技術面から支える重…

ゼミでセンサーを使った測定に取り組んだ際、部品の仕様に合わないプログラムを組み、機器が想定どおり動かないことがありました。データシートを読み直し、担当教員や仲間と原因を切り分けたことで、部品を渡すだけでなく、使える状態まで技術面から支える重要性を実感しました。この経験から、顧客の設計課題に近い場所で解決策を考えるFAEを目指し、御社を志望します。御社は幅広い電子部品を供給するだけでなく、新光商事エルエスアイデザインセンターによるマイコン用ソフトウェアの受託開発も行い、部品販売後の設計工程まで支援しています。さらに、AIRUCAで画像AIやエッジAI端末にも領域を広げているため、新しい技術を顧客の現場で役立つ提案へ変えられる点に惹かれました。私は原因を思い込みで決めず、仕様、回路、プログラムを一つずつ確かめる姿勢を培いました。入社後はC言語や電子回路、マイコンの技術研修で基礎を磨き、営業と顧客の話を丁寧に聞きます。そして、製品選定から動作確認まで粘り強く伴走し、顧客が安心して新しい技術を採用できるよう貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 顧客と仕入先の希望が合わないとき、どのように調整しますか。

A. まず双方の希望と、譲れない条件を分けて聞きます。その上で、納期、数量、代替品など複数の案を整理し、社内の技術職にも相談します。一方に無理を求めず、判断理由を丁寧に伝えて、長く信頼される着地点を探します。

💡 「聞く力」だけで終わらず、条件整理、周囲との連携、代替案の提示まで順序立てて話すとよい。
Q. 技術革新の速い業界で、どのように学び続けますか。

A. 分からない用語を放置せず、毎週学ぶ時間を決めて基礎から確認します。研修や資料だけでなく、営業や技術の先輩にも質問し、学んだ内容を自分の言葉で説明できる状態にします。将来は英語の製品資料にも対応できるよう、語学も継続します。

💡 現在の学習習慣と、入社後に技術・語学をどう学ぶかを具体的に結ぶ。
Q. 厳しい状況でも主体的に行動した経験を教えてください。

A. ゼミで作業が止まった際、原因候補を洗い出し、仲間と担当を分けて検証しました。私は進み具合を共有する表も作り、相談しやすい状態を整えました。この経験から、難しい場面ほど一人で抱えず、自分から周囲を動かすことを大切にしています。

💡 課題、自分の判断、行動、学びを一つの実体験で示す。成果を誇張せず、再現できる姿勢を伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客の生産計画や技術課題を理解するために、配属後どのような支援がありますか。
営業とFAEが連携して提案する際、普段どのように情報共有や役割分担をしていますか。
仕入先契約や市場環境が変化する中で、若手社員に特に期待する行動を教えてください。
海外拠点と関わる機会は、入社後どのような経験や力を身につけた社員に広がりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

レスター

専門商社
半導体・電子部品でものづくり企業を支える専門商社
部品販売から設計支援・製造受託・ITまで幅広く展開する技術商社
売上高
5,610億円
平均年収
731万円
初任給
260,000円

ミタチ産業

専門商社
半導体を届け、電子機器の組立まで担う会社
自動車から工作機械まで、国内外のものづくりを裏側で支える
売上高
982億円
平均年収
580万円
初任給
-

リョーサン菱洋ホールディングス

専門商社
半導体・電子部品を産業に届けるエレクトロニクスの会社
自動車からITインフラまで、産業を支える部品供給の会社
売上高
3,598億円
平均年収
792万円
初任給
-

トーメンデバイス

専門商社
サムスン製半導体を日本と世界のメーカーに届ける会社
売上4,000億超・197名が動かす半導体流通の最前線
売上高
4,217億円
平均年収
918万円
初任給
315,000円

東京エレクトロン デバイス

専門商社
半導体部品と企業向けITを両軸で手がける会社
スマホから工場の機械まで、部品とITインフラの裏方を担う
売上高
2,164億円
平均年収
945万円
初任給
-

マクニカホールディングス

専門商社
世界の半導体とIT安全技術を企業へ届ける会社
自動車から官公庁まで、見えない場所で社会を支える技術商社
売上高
1.0兆円
平均年収
1,749万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?