🐟
東証スタンダード その他卸売り

横浜丸魚

ひとことで言うと
横浜・川崎の食卓へ多彩な魚を届ける会社産地から市場、スーパーや飲食店までをつなぐ水産流通の担い手
平均年収
617万円
売上高
398億
営業利益
4億
平均年収
617万円
売上高
398億
📊

数字で見る横浜丸魚数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
617万円
売上高
398億円
営業利益
4億円
営業利益率
0.9%
従業員数
178
平均年齢
42.6
平均勤続
17.8
月平均残業時間
17.5h
💡
ここがポイント
売上高398億41百万円に対し、営業利益は3億54百万円。売上は大きいが、仕入れと販売の価格差で稼ぐ卸売が中心のため、営業利益率は約0.9%にとどまる。一方、経常利益は7億10百万円あり、本業以外の収益も利益を支えている点が読みどころ。
出典:横浜丸魚 有価証券報告書(2025年度)
📈

横浜丸魚の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上高は年度ごとに上下し、2025年度も2021年度の水準には届いていない。一方、営業利益は2021・2022年度のマイナスから2023年度にプラスへ戻りその後も2年連続で改善。取扱量だけでなく、売り方や利益の残し方が上向いてきた流れが見える。
出典:横浜丸魚 有価証券報告書(2025年度)
🍩

横浜丸魚の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
水産物卸売事業
79.8%
市場で魚を卸す中核
水産物販売事業
19.0%
小売・外食へ直接販売
不動産等賃貸事業
50.0%
マンション等の賃貸
運送事業
80.0%
水産物の低温輸送
💡
ここがポイント
売上の約8割は、市場で魚を集めて仲卸業者へ売る水産物卸売事業。約2割はスーパーや外食企業への直接販売で、魚を動かす仕事がほぼ全体を占める。規模は小さいが、賃貸マンションの家賃収入と運送の利益が、魚の卸売で利益が薄くなりやすい構造を補う。
出典:横浜丸魚 有価証券報告書(2025年度)

横浜丸魚の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

横浜市・川崎市の中央卸売市場を主な舞台に、全国の産地や漁協から鮮魚、冷凍魚、魚卵、すり身製品などを集め、仲卸業者へ販売する会社。魚の鮮度や漁獲量、その日の相場、買い手の希望を見極め、スーパーの鮮魚売場や飲食店へ商品が届く流れを支える。子会社では量販店や外食企業に直接販売し、必要な大きさや加工状態に合わせた提案も行う。さらに、温度管理が欠かせない水産物の輸送、賃貸マンションの運営も手がける。消費者の目に触れにくいが、産地と日々の食卓をつなぐ仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

鮮魚・地場魚冷凍魚・魚卵すり身・水産加工品量販店・外食向け販売水産物の低温輸送

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、魚を仕入れて再販売・調理する企業や事業者。市場内の仲卸業者を通じて鮮魚店、スーパー、飲食店へ届くほか、量販店の鮮魚売場や外食チェーンには直接販売する。魚種、大きさ、加工方法、納品量を相手の売場やメニューに合わせる提案力が求められる。

横浜丸魚の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1横浜・川崎の市場で築いた産地、漁協、仲卸との関係が安定調達を支える
2卸売から量販店・外食への直接販売、低温輸送までグループで担える
3利益率の高い不動産賃貸が、利幅の薄い水産物卸売の収益を補う

△ ここは気をつけたい

1海水温上昇や漁獲量減少で、扱える魚の種類と数量が左右されやすい
2為替や海外需要の影響で仕入価格が上がり、魚を確保しにくくなる可能性
3営業利益率は約0.9%で、仕入れ・人件費・輸送費の上昇に弱い

横浜丸魚の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
617万円※2
月の残業
17.5h※2

🏢 社風

横浜・川崎の市場を支える公共性の高い職場。基本を教わった後は、若手も自分で仕入れや販売を判断する。失敗を次に生かす挑戦を歓迎し、営業だけでなく管理部門でも早くから幅広い実務を任せる風土がある。早朝勤務を含むため、部署ごとの生活リズムも確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

人や産地とのつながりを大切にし、安全で良い魚を届ける責任を持てる人。決められた手順を覚えるだけでなく、相場や需要の変化を冷静に読み、自分から判断して動く姿勢が求められる。失敗を振り返って次の工夫へ変え、周囲と協力できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

横浜丸魚の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

魚や食に関心があり、産地と売場をつないで地域の食生活を支えたい人に合う。毎日変わる漁獲量、相場、顧客の要望を見ながら、自分で販売を組み立てる仕事に面白さを感じる人向き。早朝勤務に生活を合わせられ、横浜・川崎で腰を据えて専門性を磨きたい学生にも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった時間、決まった商品だけを扱う仕事を望む人は、相場や入荷量が日々変わり、営業では0~5時頃の出勤もある環境との相性を慎重に見たい。利益率が薄い中で価格や数量を細かく管理する必要もあるため、変化への判断や数字への責任を避けたい場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

スーパーの鮮魚売場でアルバイトをした際、魚を買いたくても価格や調理の手間を理由に迷うお客様を何度も見ました。この経験から、生活者が選びやすい商品と売り方を水産流通の側から組み立てたいと考え、横浜・川崎の市場基盤に加えて量販店向け販売も持つ御…

スーパーの鮮魚売場でアルバイトをした際、魚を買いたくても価格や調理の手間を理由に迷うお客様を何度も見ました。この経験から、生活者が選びやすい商品と売り方を水産流通の側から組み立てたいと考え、横浜・川崎の市場基盤に加えて量販店向け販売も持つ御社を志望します。アルバイトでは、よく尋ねられる調理法を社員に共有し、説明しやすい売場づくりを手伝いました。相手の迷いを捉え、周囲へ伝えることで提案が具体的になると学びました。御社は長年築いた産地や仲卸との関係があり、グループ会社が量販店・外食企業への直接販売と輸送まで担うため、売場の要望を仕入れへ戻せます。鮮魚加工や安定供給しやすい養殖魚、神奈川県産の地場魚を強化する方針にも、価格と調理の壁を下げる可能性を感じます。入社後は、まず検品、仕分け、受発注を通じて魚と相場の基礎を身につけます。そのうえで、聞き取った需要を産地の状況と丁寧につなぎ、買い手が扱いやすく、生活者が選びやすい提案を重ね、魚を選ぶ人を増やすことに貢献します

志望動機 例文 2

学生団体の会計を引き継いだ時、支出の目的が記録だけでは分からず、次の企画の予算判断に生かせないことに違和感を持ちました。私は担当者に使途を確認し、項目ごとに整理して、メンバーが判断の根拠を確認できる形に改めました。この経験で、数字は集計する…

学生団体の会計を引き継いだ時、支出の目的が記録だけでは分からず、次の企画の予算判断に生かせないことに違和感を持ちました。私は担当者に使途を確認し、項目ごとに整理して、メンバーが判断の根拠を確認できる形に改めました。この経験で、数字は集計するだけでなく、現場が次の行動を決められる情報にしてこそ価値があると学び、管理部門を志望しています。御社は売上の柱である水産物卸売が大きな金額を動かす一方、営業利益率は約0.9%と薄く、不動産等賃貸事業が利益を補う構造です。さらに、卸売、量販店・外食向け販売、輸送をグループで展開しているため、各事業の数字を正確につなぎ、収益性を確かめる管理業務の重要性が高いと考えました。若手から単体・連結決算や開示資料、社内決算説明会に携われる点にも惹かれています。入社後は経理実務と水産流通の現場を着実に学びます。そして、情報を整理し相手に分かる形へ直す強みを生かし、営業が価格や仕入れを判断しやすい数字を届け、安定供給を支える経営管理に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 魚の入荷量や相場が毎日変わる環境で、どのように仕事を進めたいですか。

A. まず検品や受発注を正確に行い、商品ごとの特徴と相場の動きを記録します。分からない判断は先輩に根拠を確認し、翌日の仕入れや提案に生かします。基本を固めたうえで、自分の見立てを持って販売できる営業を目指します。

💡 「変化を楽しめる」だけで終えず、学び方、相談の仕方、自分で判断するまでの行動を示す。
Q. 失敗を次の仕事に生かした経験を教えてください。

A. アルバイトで説明不足のまま作業を頼み、やり直しが発生したことがあります。私は原因を確認し、目的と手順を先に共有する形へ改めました。それ以降は相手の理解を確かめてから進めています。入社後も失敗を隠さず、改善策まで考えます。

💡 失敗の大きさより、原因をどう捉え、行動を何に変えたかを具体的に話す。
Q. 早朝勤務について、どのように対応しますか。

A. 市場の仕事は入荷やせりの時間に合わせる必要があると理解しています。営業配属を想定し、就寝時刻や通勤手段を調べ、早朝でも集中できる生活リズムを整えます。会社見学では、商品別の出勤時刻や一日の流れも確認したいです。

💡 無理に「問題ない」と言い切らず、生活管理と通勤の準備を具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

営業部門の若手が、自分で販売判断を任されるまでの育成過程を教えてください。
商品によって出勤時刻が異なるとのことですが、配属後の勤務時間はどう決まりますか。
量販店や外食企業の要望を、グループ内で仕入れへ共有する具体例を伺えますか。
管理部門の若手が、単体・連結決算や社内説明を任される際の支援体制を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?