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東証スタンダード 化学

ムトー精工

ひとことで言うと
精密プラスチック部品づくりで機器を支える会社金型から検査まで、4カ国の工場で一貫して担うものづくり
平均年収
568万円
売上高
276億
営業利益
20億
平均年収
568万円
売上高
276億
📊

数字で見るムトー精工数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
568万円
売上高
276億円
営業利益
20億円
営業利益率
7.4%
従業員数
3,102
平均年齢
44.4
平均勤続
17.0
月平均残業時間
14.3h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高275億74百万円、営業利益20億47百万円。売上が前期より4.8%伸びる中、営業利益は12.0%増え、売上100円あたり約7.4円を本業で稼いだ計算。省人化や経費削減が、売上増以上の利益成長につながった点が見どころ。
出典:ムトー精工 有価証券報告書(2025年度)
📈

ムトー精工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2022年3月期に売上と営業利益が落ち込んだ後、売上は3期続けて増え営業利益も回復が続く。カメラやプリンター部品の伸びと工場の効率化が支え、2025年3月期は5年間で売上が最高、営業利益も2021年3月期を上回った。ただし純利益は一時的な損失で前年より減少。
出典:ムトー精工 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ムトー精工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
プラスチック成形事業
96.3%
精密樹脂部品の一貫生産
プリント基板事業
1.9%
基板の設計・検査・販売
精密プレス部品事業
1.8%
株式譲渡で事業撤退
💡
ここがポイント
売上の96.3%をプラスチック成形事業が占め、金型づくりから成形、塗装、組立、検査までをまとめて請け負うのが収益の柱。プリント基板は1.9%と小さいが利益を伸ばした一方、精密プレス部品は株式譲渡で撤退した。主力への集中度が高く、顧客製品の生産量が会社全体を左右しやすい
出典:ムトー精工 有価証券報告書(2025年度)

ムトー精工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ムトー精工は、カメラ、プリンター、電子ペン、車載機器、医療機器に入る精密なプラスチック部品を、メーカーごとの仕様に合わせて作る企業向けメーカー。部品を形づくる金型の設計から、試作、量産、塗装・印刷、電子部品の組込み、検査まで一社で担う。たとえば車内でカーナビやエアコンを操作するセンターパネル、ETC関連部品など、普段は社名が見えなくても製品の使いやすさや品質を支える仕事だ。日本、ベトナム、中国、タイの工場を使い分け、価格・品質・納期に合わせて供給する。子会社では自動車用センサーなどのプリント配線基板も扱う。

🛒 つくってるもの・サービス

カメラ用精密部品プリンター用部品車載センターパネル電子ペン用部品プリント配線基板

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、カメラ、プリンター、電子ペン、自動車関連機器、医療機器を作る企業。製品ごとの専用部品を設計・量産し、タイではミラーレスカメラ向けが伸びている。顧客の新製品発売や生産台数、品質認証による生産停止が、受注量と工場の仕事量に直結しやすい

ムトー精工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1金型設計から成形・塗装・組立・検査まで一社で対応できる
2家電で磨いた精密加工技術を車載・電子ペン・医療へ広げている
34カ国の生産拠点を使い分け、価格・納期・供給リスクを調整できる

△ ここは気をつけたい

1売上の約96%が主力事業に集中し、顧客の生産停止が響きやすい
2海外生産では為替・関税・賃金・物流・各国規制への対応が欠かせない
3設備投資が営業で得た現金を上回り、新工場の稼働が遅れると負担が残る

ムトー精工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月12日
初任給
-
平均年収
568万円※2
月の残業
14.3h※2

🏢 社風

生産は一人で完結せず、設計・成形・組立・品質などが連携して進める職場。若手にも生産計画や手順書作成を任せ、困ったときは先輩や他部署が助言する。意見を出しやすい一方、不良を減らすため地道に改善を続ける姿勢が重視される。

🙋 こんな人を求めてる

周囲の助言を素直に受け取り、状況に合わせて考え方や進め方を変えられる人。与えられた作業を待つだけでなく、自分から課題を見つけて動き、新しい技術や海外での仕事にも臆せず挑戦する姿勢が求められる。学部を問わず、学び続ける力も大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ムトー精工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ものづくりの工程全体に関心があり、図面や機械を学びながら製品の品質を高めたい人に向く。設計、製造、品質など周囲と相談して改善を重ねる働き方が好きで、岐阜を拠点に専門技能を身につけ、将来は海外業務にも挑戦したい学生と相性がよい。資格取得にこつこつ取り組めることも大切。

😣 ちょっと注意

個人で完結する仕事を好み、他部署との細かな調整を負担に感じる人は慎重に見たい。勤務地を都市部に限定したい人、交替勤務を避けたい人にも条件確認が必要。受注量やモデル切替に応じた変化より、毎日同じ仕事だけを望む場合もミスマッチになりやすい。事前の確認が大切。

志望動機 例文 1

家電量販店のアルバイトで、修理受付に来たお客様が「小さな部品一つが壊れただけなのに製品を使えない」と困る姿を見ました。この経験から、目立たなくても完成品の性能と信頼を支える部品づくりに携わりたいと思い、金型から量産・検査まで一貫して担う御社…

家電量販店のアルバイトで、修理受付に来たお客様が「小さな部品一つが壊れただけなのに製品を使えない」と困る姿を見ました。この経験から、目立たなくても完成品の性能と信頼を支える部品づくりに携わりたいと思い、金型から量産・検査まで一貫して担う御社を志望します。アルバイトでは、症状や使用状況を丁寧に聞き取り、担当者へ漏れなく伝えるため、確認項目を整理して対応してきました。相手の話を聞き、次の工程が動きやすい形で情報を渡す大切さを学びました。御社は、デジタル家電で培った精密成形の経験を車載機器や医療機器にも広げ、設計、試作、塗装・印刷、組立、検査を連携させています。この体制なら、工程を部分的に見るだけでなく、不具合やコストの課題を前後の工程と協力して改善できると考えました。入社後は約一カ月の部署経験で各工程への理解を深め、まずは生産管理として安全・品質・納期の基本を身につけます。聞き取った情報を整理して共有する強みを生かし、現場の小さな異変を早くつかみ、安定した量産とお客様の信頼に貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで試作品を作った際、設計上は問題がなくても、加工方法を十分に考えていなかったため、狙った形を再現できませんでした。そこで加工担当者に条件を聞き、図面と作業手順を見直した経験から、設計と製造を行き来しながら量産できる形をつくる仕事を志すよ…

ゼミで試作品を作った際、設計上は問題がなくても、加工方法を十分に考えていなかったため、狙った形を再現できませんでした。そこで加工担当者に条件を聞き、図面と作業手順を見直した経験から、設計と製造を行き来しながら量産できる形をつくる仕事を志すようになりました。なかでも御社は、金型の設計・製作に加え、試作、成形、塗装、組立、検査まで自社グループでつなぎ、量産時の不具合やコスト改善まで提案できるため、私の目指す働き方に合うと考えています。ゼミでは失敗の原因を決めつけず、材料、形状、加工順序を一つずつ確認し、教員や仲間の意見も取り入れて修正しました。この経験で、分からないことを素直に聞き、条件を整理して粘り強く試す力を身につけました。入社後は金型設計・製作を志望し、研修で各工程の役割を理解したうえで、図面の読み方や加工機の操作、金型技能を基礎から学びます。将来は成形や品質管理の担当者とも早い段階から相談し、国内外の拠点で安定して生産できる金型を提案することで、立ち上げ期間の短縮と品質向上に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して課題を改善した経験を教えてください。

A. ゼミの試作で狙った形を再現できなかった際、私は原因を一人で決めつけず、教員や加工担当者に相談しました。材料、形状、加工順序を整理して見直し、仲間と修正を重ねました。この経験から、異なる立場の意見を素直に取り入れる大切さを学びました。

💡 自分の役割だけでなく、誰に相談し、意見をどう改善へつなげたかまで具体的に話す。
Q. 入社後に挑戦したい仕事と、その理由を教えてください。

A. 生産管理に挑戦したいです。設計、成形、組立、品質の担当者と連携し、安全・品質・納期を守る仕事に魅力を感じています。まずは各工程の基本を学び、現場の小さな異変を早く共有して、安定した量産に貢献したいです。

💡 職種名だけで終わらず、関わる工程、最初に学ぶこと、届けたい成果を順に示す。
Q. 慣れない技術や仕事を学ぶとき、どのように取り組みますか。

A. まず分からない点を整理し、先輩に質問したうえで、教わった内容を自分の言葉で手順にまとめます。その後、実際の作業で確かめ、うまくいかなければ原因を振り返ります。入社後もこの方法で図面や加工機の知識を着実に身につけます。

💡 素直さだけでなく、自分で整理する、試す、振り返るという学習行動まで伝える。

🙋 逆質問のネタ

約1カ月の部署研修では、各部署でどのような仕事を経験しますか。
若手が生産ラインの改善提案を行う際、先輩はどのように支援しますか。
配属後、金型技能や成形技能の資格取得まで、どのような支援がありますか。
国内で経験を積んだ社員が海外拠点の業務に挑戦する機会を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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