🧩
東証スタンダード 化学

ヤマト モビリティ & Mfg.

ひとことで言うと
身近な製品の樹脂部品と物流機器をつくる会社設計から組立まで、国内外の工場をつないで支えるものづくり
平均年収
538万円
売上高
161億
営業利益
2億
平均年収
538万円
売上高
161億
📊

数字で見るヤマト モビリティ & Mfg.数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
538万円
売上高
161億円
営業利益
2億円
営業利益率
1.3%
従業員数
864
平均年齢
47.5
平均勤続
20.0
月平均残業時間
8.0h
💡
ここがポイント
売上高160億72百万円約8割は、プリンターや住宅設備などに使う樹脂部品から生まれる。一方、最大2社だけで売上の37.1%を占めるため、主力顧客の生産計画が会社の仕事量や業績を大きく左右する構造も押さえたい。安定性を見るうえで重要な数字だ。
出典:ヤマト モビリティ & Mfg. 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヤマト モビリティ & Mfg.の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から増加基調で、2025年度は過去5年で最高となった。営業利益も2年連続で黒字を確保し、本業の立て直しが進む。ただし最終損益は中国子会社の資産価値見直しで赤字となっており、稼ぐ力の回復と海外拠点の課題を分けて見る必要がある。
出典:ヤマト モビリティ & Mfg. 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ヤマト モビリティ & Mfg.の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
合成樹脂成形関連事業
79.6%
樹脂部品の一貫生産
物流機器関連事業
20.4%
かご台車の企画販売
💡
ここがポイント
売上の約8割を樹脂部品が占めるため、基本はメーカーから注文を受けて部品をつくる会社。残る約2割は、倉庫や配送現場で使うかご台車などの販売で稼ぐ。作る事業と仕入れて売る事業を組み合わせ、OA機器以外の需要も取り込んでいる。
出典:ヤマト モビリティ & Mfg. 有価証券報告書(2025年度)

ヤマト モビリティ & Mfg.の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ヤマト モビリティ & Mfg.は、複合機やプリンター、洗面化粧台、自動車用品、家電などに組み込まれる樹脂部品を、企業の注文に合わせてつくる会社。形の検討や金型づくりから、樹脂を型に流して成形し、組立・検査するところまで一貫して担う。国内に加え、中国・フィリピンの工場を使い分け、品質・価格・納期を調整する。さらに、倉庫や店舗で荷物を運び、そのまま保管できるかご台車「コンビテナー」も企画・販売。完成品の表からは見えにくいが、オフィス、住まい、物流の現場を部品と道具で支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

OA機器向け樹脂部品住宅設備向け樹脂部品自動車用品向け部品販促用成形製品かご台車コンビテナー

🤝 おもな取引先

主な顧客は、複合機・プリンター、家電、住宅設備、自動車関連の完成品メーカーや調達会社で、取引は企業向けが中心上位2社で売上の37.1%を占める。物流機器は倉庫、配送センター、工場、店舗など、荷物の移動や保管を効率化したい事業者に必要とされる。

ヤマト モビリティ & Mfg.の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1金型設計から成形、組立、検査まで一括対応し、顧客の手間を減らせる
2国内・中国・フィリピンの拠点を使い分け、価格と納期を調整できる
3樹脂部品と物流機器で異なる需要を持ち、事業を補い合える

△ ここは気をつけたい

1OA機器と大口2社への依存が高く、顧客の減産が受注に響きやすい
2材料費や電力費の上昇を価格に反映できないと、利益が薄くなりやすい
3中国子会社で大きな資産価値見直しがあり、財務の余裕には注意が必要

ヤマト モビリティ & Mfg.の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
538万円※2
月の残業
8.0h※2

🏢 社風

意見を言い合いやすい風通しの良さを掲げ、協調を大切にする社風。入社後約3カ月は4事業と管理部門を回り、仕事や社員を知ってから配属される。希望と適性を踏まえた配属や、その後のジョブローテーションもあり、幅広く経験しやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

樹脂成形から物流機器、EVまで幅広いテーマに好奇心を持ち、分からないことを自分から学べる人。相手の意見を受け止めつつ、自分の考えも率直に伝え、目標へ粘り強く取り組めることが大切。失敗を恐れず、周囲と協力して挑戦できる人材を求めている。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ヤマト モビリティ & Mfg.の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ものづくりの一工程だけでなく、設計、金型、成形、組立、検査まで全体を見たい人に向いている。研修や異動を通じて複数の仕事を知り、自分の適性を探したい学生とも相性が良い。顧客の要望、品質、価格、納期をすり合わせ、国内外の仲間と地道に改善を重ねる働き方を望む人に合う。

😣 ちょっと注意

最初から職種や専門分野を一つに固定し、ほかの事業や管理部門を経験したくない人は、全事業を回る研修との相性を確認したい。リモートワークやフレックスを最優先する人も、公式募集要項に制度の記載がない点に注意。OA機器市場や海外生産の変化に対応する仕事より、安定した環境だけを望む人は慎重に見極めたい。

志望動機 例文 1

大学で材料工学を専攻し、演習では樹脂の温度や形状を変えて成形後の反りを比べる作業を続けてきました。条件を一つずつ記録して原因を絞る中で、図面上の設計だけでなく、量産しやすさや品質まで考える技術者になりたいと考えるようになりました。なかでも御…

大学で材料工学を専攻し、演習では樹脂の温度や形状を変えて成形後の反りを比べる作業を続けてきました。条件を一つずつ記録して原因を絞る中で、図面上の設計だけでなく、量産しやすさや品質まで考える技術者になりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、製品形状の検討から金型設計、射出・真空成形、組立、検査までをつなぎ、顧客の品質・納期・原価を一体で調整できるからです。国内に加えて中国・フィリピンの拠点を使い、生産量やコストに応じて生産地を選ぶ点にも、製造を広い視野で学べる可能性を感じます。演習では、予想と異なる結果が出た際も記録を見直し、仲間と仮説を出し合って再検証しました。この粘り強さと協働姿勢を生かし、入社後は研修で4事業と管理部門の役割を理解します。その後は製造・技術職として、現場の声を設計や条件設定に反映し、安定した品質と原価改善の両立に貢献したいです

志望動機 例文 2

大学入学後からホームセンターのアルバイトで品出しと在庫整理を担当し、台車の置き場や搬送順を仲間と見直してきました。商品があっても、運びにくさや保管の乱れで売場への補充が遅れる経験から、現場の小さな不便を道具と提案で解決する営業を目指していま…

大学入学後からホームセンターのアルバイトで品出しと在庫整理を担当し、台車の置き場や搬送順を仲間と見直してきました。商品があっても、運びにくさや保管の乱れで売場への補充が遅れる経験から、現場の小さな不便を道具と提案で解決する営業を目指しています。その実現の場として御社を選ぶのは、倉庫や店舗、配送拠点で移動と保管に使うコンビテナーを扱い、物流機器で32億76百万円の売上を持つだけでなく、樹脂、SP、EVを含む4事業の顧客に向き合えるからです。アルバイトでは、自分のやり方を押しつけず、時間帯ごとの作業量を聞き、試した配置の使いにくさを次の勤務で確かめました。この経験で、相手の話を聞き、改善を続けることの大切さを学びました。入社後は約3カ月の研修で製造現場や管理部門まで理解し、商品知識だけでなく、品質、価格、納期の調整方法を身につけます。そのうえで営業職として顧客の作業を丁寧に観察し、既存品を売るだけでなく、使い方や仕様まで含めた提案で物流現場の負担軽減に貢献したいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 好奇心を持って新しいことを学んだ経験を教えてください。

A. ゼミで扱ったことのない分析手法が必要になった際、入門書で基礎を学び、先輩に確認しながら小さなデータで試しました。結果を記録して改善を重ね、発表で使える形にしました。入社後も未知の事業や技術を自分から学びます。

💡 結果だけでなく、疑問を持った理由、調べ方、周囲への相談、続けた工夫を順に話すと、好奇心と行動力が伝わる。
Q. チームで意見が異なったとき、どのように動きましたか。

A. 学園祭の準備で作業の優先順位が分かれた際、各案の目的と期限を全員で整理しました。共通して重視する点を確認し、試せる部分は小さく実行してから決めました。相手の意見を聞きつつ、自分の考えも理由とともに伝えることを大切にしました。

💡 意見の違いをどう整理し、合意や行動へつなげたかを具体化する。自分だけの手柄にせず、チームへの働きかけを示したい。
Q. 4事業の中で関心のある事業と、希望職種を教えてください。

A. 私は物流機器事業の営業職に関心があります。アルバイトで品出しを担当し、運び方や保管方法が作業効率を左右すると学んだからです。入社後は研修で製造や管理部門も理解し、品質、価格、納期を踏まえた提案ができる営業を目指します。

💡 希望事業と職種を言うだけでなく、自分の経験との接点、研修で学びたいこと、顧客への貢献までつなげる。

🙋 逆質問のネタ

約3カ月の研修では、4事業と管理部門でそれぞれどのような課題に取り組みますか。
本人の希望と適性を踏まえた配属では、どのような対話や評価を通じて決定しますか。
製造・技術職が設計から検査まで関わる中で、若手が最初に任される仕事を教えてください。
OA機器以外やEV関連の事業を伸ばすため、若手社員に期待する役割は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?