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東証プライム 住宅・インテリア

クリナップ

ひとことで言うと
キッチンと水回りで日本の家づくりを支える住宅設備の会社ステンレス技術から生まれた、長く使えるキッチンと丁寧なアフターサービス
平均年収
537万円
売上高
1,300億
営業利益
21億
平均年収
537万円
売上高
1,300億
📊

数字で見るクリナップ数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
537万円
売上高
1,300億円
営業利益
21億円
営業利益率
1.6%
従業員数
3,516
平均年齢
41.0
平均勤続
15.1
月平均残業時間
23.6h
💡
ここがポイント
売上高は約1,300億円だが、営業利益は約21億円で利益率は約1.6%と薄め。それでも2025年3月期は、価格改定の効果が出て売上が1.6%増のところ、営業利益は前年比61.5%増と大幅に改善した。売上の伸びは小さくても利益が急回復できたのが今期の注目ポイント。
出典:クリナップ 有価証券報告書(2025年度)
📈

クリナップの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上高は5年間で約1,042億円→1,300億円と増加した一方、営業利益は2022年度の約38億円をピークに2024年度は約13億円まで落ち込み、2025年度は約21億円に回復。原材料費・物流費の上昇が利益を圧迫したが、価格改定の効果が出始め売上が伸びているのに利益が波打つという構造的な課題が見えてくる。
出典:クリナップ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

クリナップの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
厨房部門
81.0%
システムキッチンが主力
浴槽・洗面部門
11.4%
浴室・洗面台を展開
その他部門
7.6%
グループ内支援事業
💡
ここがポイント
売上の81%をキッチン部門が占め実質「キッチン専業メーカー」に近い構成。浴室や洗面台も手がけるが、全体の11%程度。残りの約8%はグループ内のステンレス加工や物流などの内部サービスで、表には出づらいが製品品質を支える役割を担う。キッチン一本で稼ぐ分、新築住宅の件数や景気の動向が業績に直結する。
出典:クリナップ 有価証券報告書(2025年度)

クリナップの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

クリナップは、キッチン・浴室・洗面台などの住宅設備を作り、住宅会社やリフォーム業者を通じて家庭へ届けるメーカー。新築住宅やマンション購入、古くなったキッチンの刷新など、暮らしの節目で選ばれる製品を開発している。1960年代からステンレス加工技術を磨き、水に強く汚れが落としやすい構造はその積み重ね。「CENTRO」「STEDIA」「rakuera」と価格帯を分けた商品を揃え、全国のショールームで実物を見ながら選べる。製品を売るだけでなく、施工から修理・部品交換まで自社グループが担うのが特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

システムキッチン「CENTRO」システムキッチン「STEDIA」普及型キッチン「rakuera」システムバスルーム「SELEVIA」洗面化粧台・サニタリー機器

🤝 おもな取引先

直接の取引先は住宅会社・工務店・リフォーム会社・マンション事業者など。新築やリフォームで「どのキッチンを入れるか」を決める段階でクリナップ製品が選ばれる。最終的に使うのは新居を建てる家族や、水回りをリフォームする家庭で、ショールームを通じた個人への提案も商流の重要な部分を占める。

クリナップの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1ステンレス加工65年超の蓄積が、耐久性と清掃しやすさという商品価値の核になっている
2高級から普及帯まで揃えた商品ラインで、新築・リフォームの多様な予算に対応
3ショールームからアフターサービスまで自社でつなぐ体制が、選んだあとの安心感を作る

△ ここは気をつけたい

1売上の81%がキッチン部門に偏っており、住宅着工が落ちると業績が一気に影響を受けやすい
2営業利益率が約1.6%と薄く、原材料費・物流費が上がると利益がすぐ縮む構造
3いわき市周辺に工場が集中しており、自然災害時に生産が止まるリスクがある

クリナップの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
537万円※2
月の残業
23.6h※2

🏢 社風

企業理念「家族の笑顔を創ります」を軸に、誠実・協調性・達成意欲など7つの行動要素を大切にする職場。成果だけでなくプロセスも評価し、若手にも責任あるポジションを任せる方針が特徴。開発は企画・設計・営業・生産も参加するテーマチームで進め、社内公募によるキャリアチェンジや、ブラザー・シスター制度によるOJTも整っている。

🙋 こんな人を求めてる

最後までやり遂げ、約束を守る誠実さと、素直に学ぶ姿勢が土台。全員で目標を達成しようとする協調性と、泥臭い仕事も前向きに乗り越える強靭性も大切にされる。ゴールに向けて自ら動く達成意欲と、飾らず自然体で対話できる力も評価対象。「家族の笑顔を創る」というものづくりの理念に共感できることが前提にある。

🗺️ 選考の流れ

✍️

クリナップの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住宅設備という生活に密着したものづくりに関心があり、耐久性・清掃性など機能価値を形にする仕事に魅力を感じる人に向いている。チームで丁寧に仕事を積み上げ、顧客の生活改善につながるアフターサービスまでを視野に入れられる人にも合う。長期的なキャリア形成を重視し、社内公募や多様な研修制度を活用して着実に成長したい人にも適している。

😣 ちょっと注意

スタートアップのように事業を素早く多角化させたいという志向とはずれやすい。厨房部門への売上集中と国内住宅市場への依存が続くため、事業の急拡大や海外展開を主な成長機会として期待する人には物足りなさを感じる可能性がある。また、個人の成果を前面に評価されたい人や、組織の合意形成より単独の裁量で動くことを好む人は、協調性重視の社風と合わない場面が出やすい。

志望動機 例文 1

家族がキッチンのリフォームを検討したとき、母がショールームで悩む姿を間近で見ました。素材の手触りや収納の動き方を実際に試しながら選ぶ体験は、商品そのものが「暮らしの提案」になっていると感じる瞬間でした。だからこそ私は、生活者の使い勝手を細部…

家族がキッチンのリフォームを検討したとき、母がショールームで悩む姿を間近で見ました。素材の手触りや収納の動き方を実際に試しながら選ぶ体験は、商品そのものが「暮らしの提案」になっていると感じる瞬間でした。だからこそ私は、生活者の使い勝手を細部まで考え抜いた製品を届ける仕事に就きたいと考えました。私がクリナップを志望するのは、ステンレス加工の自社技術を核に、素材調達から施工・アフターサービスまでを一貫してグループ内でつなぐ仕組みを持つからです。「CENTRO」や「STEDIA」といった高付加価値商品の開発に、耐久性や清掃性という機能価値が具体的に反映されている点に特に惹かれました。大学では機械工学を学び、部品の加工精度が製品の使いやすさに直結することを実感してきました。この経験を、開発技術職としてキッチンや浴室の製品設計に生かしたいと思っています。入社後はまず商品納まりの知識を習得し、将来は設計から市場投入まで携わり、使う人の毎日を少し豊かにできる製品を生み出すことを目指しています

志望動機 例文 2

ゼミで地域の中小工務店の課題をヒアリングする機会があり、リフォームを提案したくても商品知識が追いつかず施主に十分な選択肢を示せないという声を何度も聞きました。そのとき、製品の良さだけでなく、顧客が納得して選べる環境をつくることの大切さを実感…

ゼミで地域の中小工務店の課題をヒアリングする機会があり、リフォームを提案したくても商品知識が追いつかず施主に十分な選択肢を示せないという声を何度も聞きました。そのとき、製品の良さだけでなく、顧客が納得して選べる環境をつくることの大切さを実感しました。私が担いたいのは、商品の良さを現場に届け、工務店や施主の判断を支える仕事です。クリナップを選んだのは、ショールームによる体験提案とクリナップテクノサービスの施工・アフターサービスが一体になった商流を持ち、販売後も顧客との接点を長く保てる会社だからです。「STEDIA」や「rakuera」など価格帯をそろえた商品構成は、工務店の取り扱う物件の幅広い予算に対応でき、営業の提案の幅が広い点も魅力だと感じました。ゼミ活動では毎回、相手が何に困っているかを先に聞くことを意識し、信頼関係があって初めて提案を受け入れてもらえると学びました。この姿勢を営業職で生かし、担当エリアの工務店や販売店との関係づくりから始め、ショールームとの連携も深めながら受注につなげていきたいと思っています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. クリナップが重視する誠実・協調性・強靭性などの行動要素のうち、自分に最も当てはまるのはどれですか?

A. 「誠実」を特に意識してきました。学園祭の実行委員でトラブルが起きたとき、言い訳せずに関係者へ状況を正直に報告し、自分から対策を提案したことで信頼を取り戻せた経験があります。その後も、約束を守ることを行動の基準においてきました。

💡 7要素の中から1つを選んでエピソードとセットにする。「心がけています」で終わらず、どう行動してどう変わったかまで入れると説得力が増す。
Q. 原材料コストの上昇や住宅着工の低迷など厳しい市場環境の中で、どのようにやりがいを見つけますか?

A. 厳しい環境だからこそ、設計や提案の細部が差別化につながると考えています。ステンレス加工技術という強みを深く理解したうえで、価格だけでなく機能価値で選ばれる提案ができるよう、入社後も学び続けたいと思っています。

💡 「できると思います」だけでなく、会社の技術的な強みと自分の動き方を結びつけて話すと、仕事への理解の深さが伝わる。
Q. 志望する職種を選んだ理由を教えてください。

A. キッチンや浴室は生活の中心にある空間で、選ぶ過程にこそ価値があると感じています。お客様が納得して選べるよう深く関わり、使い続けてもらえる提案をしたいと考え、この職種を希望しました。対話力を磨きながら長期的な信頼関係を築いていきたいです。

💡 職種を選んだ理由は「顧客にとってどんな価値を生むか」から説明すると仕事理解の深さが伝わる。自分の強みとの接続も一言添えると◎。

🙋 逆質問のネタ

開発テーマチームでは、営業や生産の方はどのような形で関わっていますか?
ショールームアドバイザーと営業職は、日常的にどのように連携していますか?
社内公募制度を使って職種転換した方の事例があれば教えていただけますか?
入社3年目までに、会社として特に身につけてほしいスキルはどんなことですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?